❶ 五星电器对员工怎么样
今天去郑州南阳路的五星电器去买格力空调，我们的意思就是要按时给我们装上，一个男的服务员就说，把钱给他们退了，不卖给你们了，难道这就是他们的服务太度，自顾客为中心的服务态度吗？
❷ 五星电器投诉电话
不用给钱的，这是他们应当给予的服务。再说他们已经把那些什么服务费什么的都已经折算到卖空调的价钱里了！ 我建议给你认识的人他们建议以后不要到五星电器买产品了，服务质量差的无法形容！ 我买的空调付了钱后5 6天之后才来安装 用了2 3天空调里的电脑板就坏了，买是时候还承诺一年包换是美的空调。打电话打了一个月要他们给予换机但他们不是说这不他们管的事情就是打其他的电话。这个推那个，那个推这个。直到现在还没给个说法，所以大家看到我们所写的就去建议自己认识的朋友以后不要去那里买电器了！ 再说又不他五星电器一家卖电器。
❸ 五星电器家电顾问岗位职责是什么
促销员：
1、岗位职责：
执行:
完成公司下达的各项销售任务，包括本品牌商品销售任务、主推任务等，最大限度的为门店提升销量。
促销员到门店报到上岗后其管理视同五星员工，应该严格遵守公司的各项工作标准、言行规范、服务标准等各项规章制度，接受公司的各项培训，并将培训的相关内容贯彻到日常销售工作中，服从五星的管理、处罚等。
负责责任区的卫生，要求样机、展架无尘土、地面无纸屑、包装袋等杂物；根据五星相关规定，负责厂家宣传品的张贴、悬挂、发放，以及门店内部POP的张贴及维护，价签的码放、检查、核对。
新品上样应第一时间与营业员或主管联系，制作有关的价签、功能卡等。
维护门店利益杜绝漏柜行为发生，主动执行主推商品及残次滞销品的销售政策。
主动参与库房装卸工作，完成主管安排的各品项工作。
对顾客和厂家反馈的有利于公司业务提高的各方面信息及时反映给部门主管或门店领导。
对顾客所需商品，本门店无货时应带顾客找相关领导给与解决，如暂时无法解决时应记录顾客所需商品的型号、顾客电话，待货到后通知顾客。
对领导分配的售后服务，上门调试工作应坚决执行，力求顾客满意。
遇有业务批发客户对价格有异议的，不允许私自随便议价，带其找主管解决。
协助本品牌厂家在门店进行的促销及演示活动。
服从部门主管的日常管理，完成各级领导安排的工作。
❹ 请问五星电器怎么样
看来大家对五星电器还是看好的，那么，事实是这样吗？
其实，唉，你们进去当当员工，就知道其中的猫腻了，各种坑，一句话，五星总是不停的坑员工的钱，然后将这些钱优惠到顾客头上。
这是其一，其二，本来说的好好的，但真实情况却截然相反。比如，有个东西（具体是什么，我这里不透露）在店铺里边标价是598元，在一次银行的内购会上，五星做出的价格是158元，然而，超出活动名额的则可以使用现金购买，价格为199元，也就是说，如果你在内购会那天去买，就说，已经没有名额了，出现金买，只要199。但如果去店里买598，优惠下来也要358左右。
如此深的水，想想就觉得........我只能说一个愿打，一个愿挨啊！
关于五星坑员工，这个是我亲身经历，对此，我只能呵呵了。我从没见过这样的企业，把赚钱这件事做到了淋漓尽致，坑顾客，坑员工，各种坑。
首先，每隔几天，让你交钱，什么钱呢，叫做保证金，就是你需要完成一定的销售任务，完不成就不还你了，好吧，这个可能无可厚非，但是，非销售人员也要交，而且不是一点点，每次50元，而各大销售经理则每人交1000元。当时让我交50元，我打死不交，结果，是有人帮我垫付了，据说，到时候可以通过手段拿回来，那就不关我的事了。
你说偶尔交一下，没问题，可是，他们的交钱太频繁了，每个月至少三四次。
其次，销售人员不是有业绩关卡，于是，就像银行工作人员一样，先办一些信用卡，然后自己买，完成指标后再退出来，想想都好笑，这样有意思没有啊？？
然后，五星还有一个不成文的规定，对于某些员工，给你的工资待遇和其他员工稍微有点不同，但如果你不满三年离职的，你需要交5000元的违约金。当然，这是违法的，那么，怎么办？欲加之罪何患无辞，很简单，违约金你必须交，以什么理由？你工作出问题，有人就会问，那我工作不出问题呢，你别傻了，别人想坑你，还怕找不到你的把柄吗？
坑顾客，这一点，我也是深有体会，现在的各种商场等等喜欢弄预存，这个预存是员工先帮你垫付，等你购买的时候再扣取，但其实，你不预存和预存是一样的，内部手段而已，不知道的人还以为捡了大便宜。
我见过，前后两个顾客，买同一样东西，价格相差有两三百的，反正，只要你态度足够强硬，让他们降价不是问题，现在都是坑老实人。
其实，几乎每个员工离职的时候都会受到各种各样的坑，比如我，就被坑了一个月的工资，不过，我的工资也就1000多元钱，我也不要了，因为，不论利用什么手段你都拿不回来了，所以，就当给他们送葬了。
我相信很多人对五星，的确是好评的，这个也是你们的自由，反正，这个世界，傻子永远不够用。我在进入五星卖力之前，曾去过一次五星，是去买一台电视，同款同一品牌同一尺寸的电视，我问了价格，然后，又跑到苏宁电器去买，你们猜怎么着，五星的价格居然贵了200元，不过，不多，也就200元，于是，我就在苏宁买了。
总的来说，五星能做到今天这样，真的是奇迹，不信，你随便去一个五星店，随便问个员工，在五星的时间超过一年的寥寥无几，这样的一家企业，要想发展，真的是做梦了。
因为，五星总是通过坑员工的钱，然后贴补到顾客身上，于是，顾客拿到的价格就比较优惠，但，你这样做，谁还会替你卖命，除非是傻子。
❺ 五星电器怎么样啊，叫我去上班的呢
在南京当地还是不错的，有一定的群众基础。
❻ 五星电器大卖场督导怎么样
一线销售员工资是不低，在五星、苏宁、国美都一样，工资的高低关键是看销售，底薪都低，但好的门店销售好，淡季一月三四千没问题，到旺季至少也得六七千。但是销售人员是属于厂家的，卖场自己的管理人员不是这么回事，虽然你管销售员工，但是你的工资可能就人家卖东西的一半，表面光鲜，内心很痛苦的，不要被忽悠。。。
❼ 厂家导购在五星电器上班 属不属于五星员工
1.属于五星员工，属于五星员工销售员
❽ 我想在五星电器做厂家促销员，是关于彩电，冰箱，电视等
可以啊，根据自身的实际需要和专长去有选择应聘，进到这种大型专业家电卖场，对你个人是个很好的锻炼，自身素质和个人综合能力都会在一定时期内得到长足进步。卖场是整个社会的缩影，能让你更好的感触社会、融入社会。不用惧怕激烈的竞争，成功能让你得到肯定，失败也会让你找到差距。总之，迈出这一步就是种成功。
衷心祝愿你一定成功！
❾ 五星电器怎样的五星服务
宜兴五星服务态度太垃圾！不要去买东西，会后悔的，我身边有这样的例子
❿ 五星电器收银好不好什么要求和待遇
千万不要去，经常罚钱