国家电网哪些部门比较好

❶ 国网事业部和业务支撑部门哪个好

这要根据自身情况和需求进行选择。
总体来说，国网省公司的下属处级机构可以分为三类：职能部门、业务支撑机构、供电分公司。
同理，地市供电公司的下属科级机构也可以这样梳理，大体分为：职能部门、业务支撑机构、供电分公司。

职能部门有：综合职能部门（如办公室、人资部、党建部等）、业务管理职能部门（如发展策划部、运检部、互联网部、生技部等）。

业务支撑机构包括：电科院（检修试验中心）、物资中心、经研院（所）、培训中心、通信分公司等。

❷ 女生报考国家电网哪个岗位工作合适

现在不少女生会选择进入国家电网工作，工作稳定，工资还多，但是女生报考国家电网哪个岗位工作合适呢？国家电网公司内部岗位众多，涉及到电力系统、自动化、计算机、通信、继电保护等多个岗位。国家电网一般是实习期半年。 今天为大家介绍一下。
1、电气类专业女生的话一般被安排到变电运行
就是变电站维护操作班，一线能学很多的店，相关的专业知识，为今后的工作打下相关的基础。当然变电运行维护班，也有一定的危险度，需要7×24小时轮班值。操作的时候一定要注意，相关的规程操作，不然有生命危险切记、切记。新入职女生大部分都分到了运维站先轮岗学习半年，再进行再次分配。也有一定的概率分到调度班，但是概率很小，一般调度班，都是从运维站抽调的，有几年运维经验的，工作人员。
2、非电工类专业。
这里说的都有点多了，但是，非电工类专业的话，女生很有可能被分到营销部，营销部的压力很大，因为，涉及到相关的指标如果你每月月的指标完不成，你很有可能会被扣工资，这你也许会想，既然国网是垄断，难道还愁卖不出去电，但现在营销体系口号是优质服务。
如果是计算机和通信类相关专业这很有可能被分配到，通信班、自动化班。通讯班，维护整个公司的电脑电话，以及其他通信设备，说简单点就是修电脑。自动化班很多不能够解决的，都是由厂家来做，我们只负责维护。就是通过监控，每个变电站的后台数据责任也比较大。
当然还有一些其他的岗位。如一般的机关办公室岗位，需要看运气了。想学东西还是建议到基层去
一般情况下女生，是不会分配到需要很大的体力劳动会很危险的岗位，比如输配电检修（需要爬电杆上去操作），以及风吹日晒的岗位比如输电维护，除了变电运维站一般都分配在办公室工作。还是那句话，新理想很丰满，现实很骨感。新进大学生，被分配到哪个岗位？是由公司领导直接分派。也很有可能是某个部门基础指标，每个部门差几个人，然后再由领导安排。从没听说过自己可以选哪个岗位（除非你和上层领导有关系）？这里很有可能，是你的一个职业转折点。如果你被分配的部门很缺人，很有可能你上班几年后都晋升。如果你分配的部门，*转正了，还是在这个部门上班，而你上面的师兄师姐，都还没有晋升，那你只有等了（除非你有相关的人脉关系，或者你情商很高和办事效率很强能够明显超越你的师兄师姐，和领导关系很好你才有可能提前升职）。
一般情况下，研究生，基层工作三年以上，本科生基层工作五年以上，才能升职。
每个岗位都有每个岗位的发展空间都不错，也有每个岗位的重要性，少说话多做事，做好自己的本职工作，有时候往往是自己想的太多，动得太少，下班以后多学习多充电，国网公司会有你展示自我，发展自我的一片天地。目前国网公司的前景还是不错的。国家正在大力发展清洁能源。当然，电力改革也正在进行。现在国网公司的待遇没有三集五大改革以前好，也没有外面想象的那么好。

❸ 国家电网哪个岗位发展好

摘要 电网公司

❹ 市级国家电网哪个部门好

供电公司机关管理部门待遇最好。
以市级供电公司为例，机关管理部室为正科级单位，市级供电公司下属县级供电公司也是正科级单位。
两个单位从人数上看，差别在十倍，甚至是几十倍之上。但是所掌控的资源是一样的，甚至机关部室掌握的资源比县级供电公司还要多，而部室人数却少的多，待遇差别可想而知。

❺ 电网公司哪个岗位发展好

在电网公司的岗位很多很细，就目前来说，普遍认为以下岗位属核心岗位：
员工层面：
综合柜员、工程查勘员、秘书等
专责层面：
生产技术员、营销技术员、安全专责、电网规划专责、线损专责等。
部室层面：
配电部主任、客户服务部主任、综合办主任、党建部主任、供电指挥中心主任。
网友回复：
因为我是在相关专业工作，所以来回答下：
一、电网部门划分
我们国家有国家电网、南方电网、地方电网（如内蒙古电力），以市局为例，一般包括各市区、旗县供电分局、生产部门（修试处、调度处、信通处、输电处）、营口类（客户中心、大客户）以及机关管理岗。
二、部门性质及发展情景
1、生产部门（修试处、调度处、信通处、输电处）
体现在专业性强，一般来说高学历、强电专业比较对口，有利于个人专业的成长，但缺点就在于专业性太强，又只与设备打交道，你的岗位从事的工作最多几十个人懂，只能在本处室向上发展，小概率横向发展，除非当上领导，但人多肉少，竞争激烈、残酷，而且专业性强，会让你的视野变窄。后期发展方向及潜力略小，建议在此类部门或者精于专业或者往技改工程等上发展。【职称期刊论文发表】微信公众号BMW-168168
2、各市区、旗县供电分局
一般研究生毕业，去供电分局后都会下基层锻炼几年，这几年你会接触营销、生产、计量、工程等各种业务，非常锻炼的你的综合能力、协调能力，比较容易出成绩，而且横向和纵向发展机会大。
3、营口类（客户中心、大客户）
营销类岗位与人打交道，对于企业最重要的是客户，尽管电网公司属于国企，所以客户永远是第一位，也是领导最关注的单位，涉及到单位的营收和利润。生产单位是为营销服务的，营销直面一线。
三、哪个岗位好
以人定岗最好，首先看你的个人发展方向，如果喜欢专业性强，那么建议你去生产；喜欢与人打交道，建议去营销；喜欢多元化发展去供电公司。
但如果让我推荐：与人打交道的岗位最好，能接触到领导的岗位最好，领导最关注领域的岗位最好，所以我推荐营销和供电分局，其实入职后，能去机关更好，那里才是更广阔的天地。
网友回复：
这个倒是也没有绝对的发展好的岗位，要看实际情况的专业指标水平，出彩的专业更容易出人才，更容易获得提拔，这里就主要指专业部门了，例如运检、营销、建设、发策等，对于公司的纯管理职能部门向人资、党建、办公室大多是论资排辈一个一个熬着，不过这些部门对相关政策的掌握更好，更利于个人今后管理工作的开

❻ 国家电网部门多，哪个部门最好

摘要 您好，很高兴帮助您哦！国家电网部门多，哪个部门最好要取决于做什么专业以及各个部门需求情况。总部各个部门高才生还是比较集中，各路“关系”错综复杂，所以如果想有优越感、安逸本部是最好选择。

❼ 国家电网哪个岗位发展好

想取真经还是伪经？要是取真经的话我就说点真的。
还有一点，是想安逸一些还是想奋斗一下？
其实，大学或者研究生毕业大家都想进一个好单位。比如原来电力部的规划院、机械局、成套局、电网物资公司等等。或者中国电科院、华北电科院、华北电力设计院等等。
二十年之后，大学同学再相聚，你会发现，在这些部门的同学职位升迁得都很慢，倒是那些分配不太好，在某些偏远地区的同学三转两转上来了。
在基层单位，有高学历的学生少，单位领导也比较重视，只要你不是吊儿郎当、三心二意工作的人，掌握知识与技能应该很快。而这种技能氏那些分配在“好单位”一生可能也未必掌握的。
那么，三四年后，你就会熬到副科正科级，担任车间或工地的正负主任，没准还能入党。在年龄合适、党员、科级、大学学历等等框架内，你就可以成为后备干部。
剩下的就是等机会了。一般来说，只要你能力可以，不是太异类，几年后到副处也是正常的。
所以，现在许多电网公司担任一定职位的领导，都是这样三转两转就上来的。
当然，如果你对承担这样的职务不感兴趣，不远挑这样的担子，那么久稳稳当当搞技术吧，选择一个技术力量比较强的生产技术部门，比如省电网公司的运营部、生技处等，或者电力设计院、电科院。
记住，年轻时就到一个安逸的地方不一定是什么好事，也许一生就毁在这么一个安逸的选择上了。但是能认清这点的又有几人？其实，吃个十来年的苦，三十多岁时就能挑大梁，多么好的规划。
那么具体你要去哪里，我想就好选择了。

❽ 国家电网，哪些岗位升职比较快

如果有可能的话，在国家电网工作，你想尽快往更高的平台发展，有借调的机会一定要去。

如果在基层的县公司以下的工区变电所等等，很难进步。虽然我们经常会看到基层一些年纪轻轻就获得提拔的，但是呢往往是少数，而且有很硬的背景。普通的人想在国家电网里面提拔，一定要到高的平台去。

既然是在电网行业，那么电力系统岗位肯定是最好的。一般来说，电网公司最核心的部门是调度部门。以国家电网公司为例，原先的调度中心主任陈主任最近也升职了，任国家电网公司总工。你也能够看出，调度部门的重要性了。因此，在国家电网公司，最好的发展岗位就是调度部门了。

但是调度部门一般要求的是电力系统专业的，懂电网安全稳定性分析。

❾ 国家电网的人力资源部和营销部哪个不门好

您要问的是国家电网的人力资源部和销售部哪个部门好吧？人力资源部门更好。
国家电网人力资源部待遇挺好的，五险一金都有，工资也客观，而且人力资源部前景很好。相比而言，营销部专业太多，工作太杂，岗级最低，工作很受外界影响。
国家电网人力资源部的主要职能：负责公司人力资源相关工作，包括员工的薪酬福利待遇、人员任免、劳动合同保险，人才的开发与评价，教育培训工作；竞赛、考试工作；职称及技能鉴定评价，社会统筹、保险等工作。
国家电网营销部的主要智能包括计量、采集、用电检查、反窃电、业扩。

❿ 国家电网部门多，哪个部门最好

国家电网

一般来说，国家电网公司主要有这几个岗位：变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电网调控运行，输电运输，乡镇及农村配电营业。
建议您选择城区营销。