三星做家电的工厂待遇怎么样

Ⅰ 请问谁知道苏州，三星电子厂待遇怎么样工资多少钱啊

苏州三星电子工资待遇，根据统计，苏州三星电子平均工资为6111元/月，其中55%的工资收入位于区间6000-8000元/月，22%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，苏州三星电子年终奖平均4237元。
三星惠州工厂的前员工发朋友圈表示，10.3日惠州三星电子正式解散，所有员工都要回厂办手续，每人一只依波手表和一本纪念册，工龄10年送S10+手机，并且文中没有提及到的是满20年工龄员工可以再送一台Note 10，三星对这些员工也算是人情味很浓了。

有员工回厂房办手续的时候顺便拍摄了小视频，发布在各大短视频平台，由于在三星上班十年以上的老员工还是很多的，因此看到不少人都领取了免费的三星S10+手机，然后还对所有被遣散的员工进行N+6~8个月的工资赔偿，厂房人事部门还会帮助被遣散员工写介绍信，把他们推荐安排给下一家工厂，网友们都大赞没想到三星是一个这么厚道和人情味很浓的外企，员工回厂办理手续的时候没有任何纠纷发生。

三星惠州工厂在1993年正式开始投产，厂区面积12万平方米，是一间颇有建造历史的手机电子厂房，由于十多年前三星手机在国内极受欢迎甚至势头力压HTC，短短几年内不断扩建了其他分厂，员工待遇及福利也不错，但后来国产手机逐渐崛起，三星并不擅长打价格战，手机性价比一下子被国产手机拉开很大差距，加上几年前Note 7手机电池安全事件彻底引爆了中国消费者对三星手机的不信任，从那以后三星手机在国内的市场份额长期在1%左右，利润不足以维持厂房继续运营。

我对此事的看法是，无论大家之前对三星手机看法如何，这次三星对工人的遣散赔偿还是相当到位的，而且也负起了导致他们失业的责任帮忙介绍下家，这家三星工厂曾经也为惠州当地贡献了不少的GDP，每一家制造业都养活了无数的家庭，在社会责任感方面三星这次做得非常妥当。

Ⅱ 三星电子厂待遇怎么样好不好进

现在主要2个厂区招人，1，三星液晶显示器，底薪1600 如果上满30天的话肯定在4千以上。内2，三星电子，也就是三星家电容，底薪2800，但是累会控制加班，如果加班多的话，工资你可以想象一下的。三星家电只要男的，没有纹身烟疤会26个英文字母就可以。如果是女的可以去显示器，工资和付出的劳动是成正比的。

Ⅲ 三星家电待遇好不好！累不累

三星是一个非常大的公司，压力非常大。是那种你能干就干，干不了滚蛋的管内理制度。高层容都是韩国人
特别是彩电和手机，压力比大家电要高的多。待遇我不太清楚，反正刚来我公司的一个同事就是因为结婚生孩子后回来发现位置被别人占了，然后新的位置不是很理想就离职了。
业绩好的话可以经常公费去韩国总部参观旅游，还可以去香港。
我只知道这么多，其他的你再问问别人吧

Ⅳ 苏州三星电子厂普工待遇怎么样 需要面试么 面试会问些什么问题 现在的基本工资是多少 加班多么，综合多少

闲时3000-3500，忙时3500-4000.三星电子（家电）其实是收购的原苏州电视机厂，故内部中高层大陆人相对比其他3个厂多。上5休2每天8小时（在厂里9小时多）加班严格控制在36小时（国家标准），半导体和液晶以及电脑则是三星全资新建（工业园区政府有12%股份，但没出钱，只出了地），因此每周工作控制在60小时以内（电子行业EICC标准），12小时工作制上4休2，底薪很高，是我知道的苏州普工最高的电子厂。电子现在好像是2800，其他3个是2540.但4家拿的钱基本都一样，其他补贴标准是一样。（是标准一样不是数目一样）当然要面试，而且至少手动和笔试两环节。面试问题派遣基本上能帮你（三星现在不直接招人，全部是派遣和内荐），手动和笔试就要靠自己了，但据说不难。还有一点，3星加班虽不多，但生产任务比较重，单位时间工作量比较大，尤其家电。

还有，楼上绝对扯淡
1 三星在深圳新开的研究院（打击竞争对手华为和中兴，从那挖人）刚毕业的本科生都没有8000，何况苏州不属于研发的产线测试人员。
2 产线测试严格说不是测试，而是检验，如果是品控工程师的话有可能8000，但本科没有个5年相关经验（是相关经验哦不是工作经验）还是免谈吧，简历直接过滤掉，面试的机会都没。而测试就是研发的一个部门。

Ⅳ 苏州三星电子厂为什么待遇那么好

苏州三星电子有限公司，简称SSEC，事实上SSEC在内部一直被称为三星家电，因为三星电子实在范围太广了，包括三星液晶和三星电脑等，SSEC叫三星电子是因为它也是三星电子旗下的，并且是第一个进入苏州的三星电子的企业，所有就用了这个比较大的称呼。SSEC1995年成立，是韩国三星在海外最大的白色家电（冰箱、空调、微波炉、洗衣机）生产基地，拥有职工3000多名，2002年销售约30亿人民币。SSEC已成为集研发、生产于一体的本土化企业，03年在苏州新加坡工业园区成立白色家电开发研究所。
管理系统、技术、服务 （天时、地利）这是待遇为什么那么好的主要原因：
SMS 比较SSEC的其它几家业体（LZY , DAFENG）来讲，存在很多优势，SMS 的管理能力和生产能力，品质管控能力都优于SSEC的其它业体，2005年就导入Oracle ERP ，实现了全集团内部7 家分少和总部间的所以生产资源的信息共享。而LZY , DAFENG 都没有上ERP 系统，数据管理基本靠纸笔和电脑报表。生产设备流程以及品质管控都不及SMS ( SSEC一直也承认）,SMS生产使用的主流机型是FUJI的CP843和XP243，采用8温区的PANIS0NIC REFLO ，并采用NZ 杜绝过程氧化，这些都是国际领先水平的设备。而SMS 的竞争对手LZY, DAFENG 都是采用的国产的设备，或者是半新的国外设备。所以，SMS的设备有很大优势的。而且SMS一直以来都着手技术，工艺创新，实现了CELL一LINE , GANGFEEDER，从一定意义上讲提高了生产能力和效率。而SMS的竞争对手基本上没有太大的技术革新，还是停留在原来的流线作业。从地理位置上看，DAFENG在杭州，LZY 在苏州新区，SMS距离SSEC的地理距离最近的，在物流费用和效率上都有优势。SSEC的其它业体都有良好的售后服务体系，每当SSEC有安排生产他们的控制盒上线，他们就到SSEC线上关注自己产品的品质等异常，并及时予以处理。

Ⅵ 请问有谁知道苏州三星电子厂怎么样。待遇如何！最好是在里面上班的人 谢谢了

苏州三星的，底薪2300，控制加班36个小时，无任何补贴
三星电子（苏州）有限公司简介：

苏州三星电子有限公司是世界500强之一，是三星电子在中国唯一的白色家电战略基地，总投资额1.98亿元，主要研发和生产冰箱、空调、洗衣机、压缩机和配套关键零部件。

一、 招工要求：
招聘岗位：操作工（男女）
基本条件：男身高1.70米以上，高中（中专、技校、职高）学历，年龄18—33周岁。

二、 薪资待遇：
岗位名：操作工 (实际收入：1800~2500元/月)
薪资待遇
此岗位底薪：1050元/月； 全勤奖100元/月
免费提供工作餐 厂车
缴纳保险：园区B类或C类公积金
加班薪资：平时延长工作时间的， 150%计算；休息日特勤，按200%计算；法定节假日加班，按300%计算
工作内容
男性，年龄18-30岁；女性，年龄18-25岁；健康无传染性疾病
要求持有证书：中专/高中
具体体检要求：视力0.8以上;身高：男170cm以上 女 155cm以上

三、 其他福利 ：
1、工作时间：12小时（含2小时吃饭、休息时间）
2、加班工资：延长加班1.5倍，周末加班2倍，国假日加班3倍。
3、提供住宿，宿舍有空调，冲凉房 ，洗衣房 ，卫生间。每月扣80水电费
提供2顿免费工作餐，统一交纳苏州工业园区B/C类公积金

Ⅶ 苏州三星电子怎么样

1、三星电子即三星电子家电，做冰箱空调洗衣机的，有两个厂，上班很累，流水，上班时间：8：30-8：00中午1个小时吃饭时间，下午30分钟吃饭时间，加班算两个小时，底薪2800，提示：经常中午提前开线，吃饭30分钟不到就开始干活，推迟到8点30下班也是经常的事。

2、这些都不算加班，每天加班最多算两个小时，上班提前15分钟集合，下班推迟集合，也就是集合的时间都不算做上班，周末加班会被调休，比如星期天上8小时，周二休息了一天，那就没有周末加班了，一个月下来底薪都拿不到，其实这里最恼火的就是占用时间不算加班。发展：做两年当个班长的几率为2％。

3、三星半导体，在金鸡湖路，三班倒，底薪2600，基本只招女性，可以选择，三星显示器，看好类型，显示器有几个车间承包出去了的，招聘进去不归三星管辖，待遇差点，底薪1800左右，三星显示器的底薪2600，基本只招女性。

4、招聘时会说英语考你，比如说blue ，问你什么意思，也可以选择，三星电脑，在三星显示器隔壁，底薪2600，基本双休，有两班倒也有三班倒，有年龄限制，女性优先录用，也可以考虑，三星机电，请参考三星电子，提示：三星控制加班36小时，每天加班算2小时，需加18天才够36小时，工资在2500到3500之间。

Ⅷ 三星电子厂工资待遇怎么样

进行电子厂工资待遇怎么样？我觉得三星电子厂工资待遇还算可以，如果你愿意干，你可以去应聘

Ⅸ 苏州三星电子（家电）的待遇怎么样，里面是不是还有个研究开发部门，那边的情况怎么样呢

外面把三星说的天上有地上无。三星就一个底薪稍微偏中上。其他什么都没有，普工一专个月1500到属2000之间（税后）班长2200到2800左右。只有4.5个月旺季可以加班，能发2500左右。其他时间只有基本工资扣税后的那点钱。我干了半年，一直都没加班，每个月发1400元，我傲不住了，还是开除了三星。你能看到我的留言是你的运气，选择大于奋斗啊？自己看吧。我都介绍的比较详细。有什么还想问的给我留言就好了， 我会准时回复给你。

Ⅹ 三星电子位列2021全球最佳雇主榜榜首，三星电子员工的福利待遇怎么样

三星电子员工福利待遇不错，在三星电子，他们的首要任务是确保他们 310000 名员工的健康和安全，他们对推动全球创新至关重要。他们致力于改善我们的工作场所环境和安全实践，他们不仅遵守严格的法律法规，还遵守三星电子行为准则中更严格的标准。他们制定了政策以确保所有员工都得到公平的保护和奖励，并尊重他们的权利。他们还要求他们的供应商按照三星电子供应商行为准则开展工作，他们积极支持他们在工作环境中管理合规性。

报告称，三星工厂的员工并不了解生产过程中使用的化学物质。三星提供化学品信息，包括材料安全数据表 (MSDS)，并为处理化学品的员工提供培训，完全遵守我们经营所在国家或地区的法律和法规。该报告称，2016 年三星在越南的 Thai Nguyen 工厂的一名员工死亡可能与过度工作和接触化学品有关。他们说，我们对前同事的逝世深感悲痛，并向其家人表示诚挚的哀悼。她在四个月的工作期间的工作时间和条件符合规定，而越南当局的调查表明她的死因与她在我厂的工作无关。