① 许继集团本科生待遇怎么样
1、本科生一般说的待遇的都是在3000左右
2、研究生的待遇一般是在3500-4000左右
② 哪位了解许继电力电子有限公司（西安）待遇各方面如何啊
去了许继估计你就只能哭了，每年招人的时候都说比华为高，实际硕士生转正到手才刚2000出头，而且5险一金这些都是些象征性的，做研发每周要工作70-80小时，这哪点比华为好？一个人的说法也许会有所偏激，详细的你去网络贴吧的许继吧
许继集团吧看看许继自己员工怎么说就明白了
西安许继是许继集团下属许继柔性输电公司在西安开的一家公司，主要做风机变频、直流输电阀体等大功率电力电子范围的研发工作，许继集团各子公司整体都不怎么样，不建议去，虽然柔性输电相对来说是其中较好的。
许继发工资方式实在很WS，平时扣一半工资，这一半等到年底才发给你，而且还要根据表现乘个系数。你全部收入就是这些，不但没有月奖、季度奖、年底奖之类的，还要扣些5险一金(全年一共780，许昌最低标准，在西安的话应该会多扣点，估计也是最低标准看齐)和住宿费。
硕士一般承诺6-8w(实际就只有6w)，听起来似乎不少，实际平时每月到手也就2000出头。去招聘的人都是满嘴跑火车的人，他们的话都是靠不住的。第一份工作对于以后的人生影响还是很大的，最好还是慎重考虑下比较好
③ 求问国家电网许继集团 北京许继电气公司待遇
其实许继这来个公司真的很一般，我在源许昌的本部，不出差的部门基本上没钱赚，给你承诺的工资也不一定就是那么多，至于税前税后就不用想太多了，必定是税前。绩效就是你的工资的20%，每个月都是只发80%，这是许继的传统，你可以参考下，在本部这边都是这样，只有更差。对了，加班是没有钱的，许继的人资老大说的：加班是为了共产主义，你懂的。还有进了许继要签培训协议，如果干不够三年就得赔钱。差不多就是这样吧，祝你找到一份满意的工作。
④ 国家电网公司工资待遇如何
国家电网福抄利待遇有基袭本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
一般二三线城市到手工资在3000-4000左右，一线城市7000左右
国家电网除了工资还有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
国家电网所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，
⑤ 国网许继电气发展怎么样工资待遇这些提升快不
许继电气算是做的不错的，然后被国家电网收购了，工资待遇的还可以，只是职务提升上没那么快。许继电气自被收购后，背靠国网大树，有点不思进取。
⑥ 国家电网许继集团待遇
国家电网许继集团待遇：
招聘录用的毕业生与各用人单位签订劳动合同，缴纳五险一金，按国家法律政策和国家电网公司规定享受相关待遇。执行鲁能集团公司薪酬福利待遇，年度工资总额包含基本工资、绩效工资（绩效考核奖和专项考核奖）、福利补贴、政策性津补贴、地区补贴、年终奖等，福利待遇包括5项属地类福利、职工体检、职工疗养、困难补助等待遇，婚假、产假、陪产假、探亲假等国家法定节假日。公司安排毕业生食宿，各单位根据当地实际情况执行。
⑦ 请问河南许继集团待遇怎么样非常感谢
总体来说，许继是坑人。
给你说的年薪待遇什么都包含在里面,2000-4000的工资到你来工作兑现的时候就只有2000，没有关系的虾兵蟹将都基本是月光族。
自从平安信托进入许继以后，免费从员工身上贷款，回头报账还推三阻四的，不是撕这票就撕那票，财务政策一天三变，而且还通知不到位。不少公司还推行承包制度，国家劳动法里就没有相关的规程规定，出了问题领导说了算，听说从来没有人能在许昌劳动局告倒过许继。
而且许继以及许昌市政府给你投的保险，细节从来不给你说，比如你户口不在许昌，他们也会给你投住房公积金，但是你要退出来或转走就麻烦了，不是等5年就是+其他乱七八糟的条件。
⑧ 国家电网许继集团怎么样
公司待遇还是不错的，它是属于国家电网下属公司，不是国网编制，以前是自己培训新回员工，今年则答所有国家电网下的新员工集中在一起培训。
招聘录用的毕业生与各用人单位签订劳动合同，缴纳五险一金，按国家法律政策和国家电网公司规定享受相关待遇。执行鲁能集团公司薪酬福利待遇，年度工资总额包含基本工资、绩效工资（绩效考核奖和专项考核奖）、福利补贴、政策性津补贴、地区补贴、年终奖等，福利待遇包括5项属地类福利、职工体检、职工疗养、困难补助等待遇，婚假、产假、陪产假、探亲假等国家法定节假日。公司安排毕业生食宿，各单位根据当地实际情况执行。
许继集团有限公司是中国电力装备行业的企业，产品覆盖发电、输电、变电、配电、用电等电力系统各个环节，横跨一二次、高中压、交直流装备领域，核心主导业务是智能变配电、智能用电、电动汽车充换电及驱动控制、直流输电及电力电子、新能源并网及发电、工业及军工智能供用电、轨道交通智能牵引供用电等电力装备的制造和系统解决方案的提供。
⑨ 电网公司许继集团待遇如何
整体来说薪资待遇在当地还是有竞争力的，薪资构成有：基本工资+绩效工资+专项津贴+五险一金+企业年金+员工宿舍+员工食堂（每月有饭补）；
公司建立以岗位绩效工资制度为主、其他工资制度为辅的薪酬分配体系。岗位绩效工资以岗位为基础，根据岗位在组织中的相对价值、员工任职资格评价结果确定薪酬标准，按照员工的工作业绩和贡献给付薪酬，依据考核结果和能力素质评价结果调整薪级，牵引员工不断提升能力。【来源自许继集团官网】
当然就业肯定不止考虑薪资，还要看中后期晋升途径。
一、成长通道体系
公司坚持分类分层管理的原则，将公司员工成长通道分为管理类、产品类、客户类、专业类、生产类5大类别、32个职位序列和13个职位层级，相当于为员工搭建了5条高速公路，32个快车道。
二、任职资格标准体系
公司从战略出发、结合业绩优秀者成功经验与岗位实际需求，对各类别各序列均界定了相应的任职资格标准，标准的描述采用3D+E模型，主要从职责（Do）、绩效（Deliver）、技能（Display）和工作经验（Experience）四方面进行描述，既注重硬的业绩成果，又注重软的技能水平。职责主要是指员工在该层级上需要履行的主要工作职责，按照在工作中扮演的不同角色进行分类描述。绩效指员工在该层级需要输出或达成某种结果的具体表现。技能指员工在该层级的专业领域工作中为达成工作目标而必须具备的知识和技能，必须掌握的各种专业技术工具、以及必须具备的各类职业资格等；工作经验指员工在该层级所必须具备的行业/专业/项目经验及专业资格等。不同序列依据不同职位特点与企业实际需要，分别设计不同纬度中的不同标准要求。
三、专业等级评定体系
公司根据任职资格标准的特点，制定了由资格审查、知识考试、技能评价相结合的员工专业资格评定程序，并采用单位级评定与公司级评定两级评定模式。
整体来说还是很正规的单位，发展还不错，如果有机会进去工作的话，建议考虑去入职。
网页链接 具体可以点击这个链接，进入许继集团官网了解一下公司的发展历程以及未来的发展方向等，综合做出选择。