⑴ 济南三联上班吗
济南三联家电，应该还没有上班吧，他原来计划是过了年初三就上班的，现在这种时期，可以说是非常时期人们出门的也比较少，再说家电行业过了年以后再买家电的人也比较少了，应该是初六开业吧。
⑵ 茶楼怎样经营最赚钱
一、开拓客源概述
在茶楼经营中，开拓客源是一项最基本也是最重要的工作，其要点如下：
（1）为了保持茶楼稳定的客源，在每半年内必须开拓20%以上的新客源，之所以这样，是因为茶楼原来的固定客源，每年会自然减少10%。
（2）为了使客源稳定，就要培养更多的喝茶爱好者，而且重要的是在顾客管理方面要有自己独特的风格。
（3）在服务管理方面，要考虑从引导消费者的立场出发，在顾客中普及茶叶文化知识，为顾客做喝茶方法的讲解。
（4）不管泡茶技术有多么优秀，固定客源和新客源如果没有增加也是没有办法经营成功的。茶楼必须采用以热心服务顾客的管理方法来执行。
（5）顾客档案是待客服务的基础，若能充分利用顾客档案，它将成为客源增加的宝典。
二、开拓客源的前提条件
1、经营顾客喜爱的茶楼
茶楼的经营主要依赖于茶文化，待客、服务、项目是茶楼形象和三个因素，若缺少一个因素都不会顾客的喜爱。
2、服务
服务又分为常规服务和特色服务，常规服务就是任何同档次茶楼都能提供的服务。要求熟练、准确、标准；特色服务就是从顾客的利益和要求出发，尽量为顾客提供方便。这方面在常规服务中是没有的，如：代客泊车、替客人照顾小孩、为客人讲解专业的茶文化知识、顾客睡觉时替顾客盖被子等，难于祥备在于变通。凡是顾客的合理要求都要尽全力去满足，让客人感到方便、周到的服务并且在本茶楼消费能找到“回家”的感觉。
3、优质的出品
出品的质量直接关系到顾客的利益，企业的声誉和生存，对待这方面要求很重要，顾客对出品的要求不外乎以下要求：
（1）品质优良；
（2）干净卫生；
（3）内容丰富多便，不断迎合顾客的嗜好。
三、茶楼如何开拓客源
1、以茶楼内的活动开拓客源
对茶楼顾客的调查显示，大部分顾客是经由熟人或是家庭成员介绍才会知道这家茶楼，一般来说大家都认为电视、报纸、宣传广告的宣传力量非常大，但茶楼的宣传却有所不同，顾客与顾客之间互相建立的口碑印象才是茶楼最大的宣传力量。因此，茶楼开拓客源最根本、最重要的是通过平时茶楼内的活动，向顾客宣传服务和茶艺知识，给顾客留下良好的印象来加强和建立口碑的宣传效果。
顾客的差异性很大，要求也有所不同，如工作忙的顾客希望茶博士手艺高且动作迅速，时间宽裕的顾客则希望悠然自在的服务。符合顾客个性的服务是满足顾客要求的一门技术。
2、以服务技巧来开拓客源
（1）、必须的服务
待客服务，是为了让客人愉快的品茶，为了使客人在茶楼渡过一段美丽而愉快的时光，是所有茶楼员工包括老板必须做的服务工作。总之，接待者不论有多忙、有多累；无论何时，无论对谁在提供服务都应一丝不苟，必须注重服务员与客人的思想交流，思想交流是一项至关重要的待客技巧。
（2）、形象代表
茶楼服务员所做的服务工作，说穿了就是为了茶楼赢得更好的经济效益。
待客不是单纯的服务工作，在客人所付的费用中，不仅茶水费用，还包括茶楼里的硬件设备折旧费和服务员费用，客人在付款时，会考虑服务的水准是否值得，反之就会认为这个价格过高。如果因服务员水准不相同，使客人在喝茶时的满意程度不同就会直接影响茶楼的形象和声誉。茶楼应做到对待每一个客人都受到同等令人满意的服务。因此，每个服务员的服务品质应该统一。不允许说什么“我是新来的，还不习惯.......”之类的话，让服务员在接待客人的时候记住“我就是茶楼的形象。”
（3）、站在客人的立场
客人的感觉是受他当时的心情、身体状况，服务员的类型、茶楼的风格所影响的。不要认为每个客人的想法都会一样，如果像那样去接待客人，客人就会产生不满的情绪。服务员面对客人的突然反映时往往会失去冷静，不能像平时那样去对待从而发生纠纷。因此，对服务员的基本职业道德，就是待客时要设身处地为客人着想，将来到茶楼的客人全部发展成固定的客源。
（4）、迎客和送客时的寒暄
应注意两点：一是用清楚明亮的声音说话；二是面带微笑。笑容是接待客人时必须做到的，每天上班让员工对着镜子说：“今天要加油啊！”这样，自然、可亲的笑容就能很好的把握了。把更衣室的镜子称为“笑容制造机”让服务员养成每天都能面带笑容的习惯。
（5）、附加语言的妙用
在接待客人时，灵活地应用附加语言，会让客人有一种更亲切的感觉。寒暄过后的附加语言能够让客人感受到茶楼的诚意。
（6）、服务态度与客人心情
服务员必须注意自己的服务，不能让人感受到不愉快。不仅是新来的服务员包括老服务员都要随时注意自己的服务态度和习惯。在茶楼里加水、擦桌子、换烟缸时，被服务员忽视的不当表情和动作都会破坏客人的心情。
⑶ 许昌三家电服务怎么样。我听说他们比胖东来的服务要好，并且好些售后服务项目是不收费的。
许昌三家电太坑爹了！特别是电脑售后经理刘龙太不负责任！我给刘龙差评！我一个朋友他干电脑售后都好多年了技术很不错，去那里应聘，人事部的人不错！很热情！给刘龙打电话推荐他，刘龙说他在外地让明天去！人事部人就说让朋友第二天来！我朋友就第二天来了！人事部的人热情的接待，让朋友去四楼找刘龙，到了四楼就刘龙在，看到我朋友就说这里实习工资不高，实习期三月，还交押金一千，等等！我朋友他急需工作，想尽快上班，就答应了，刘龙还说要先试工3天，我朋友也答应了，第二天朋友就按刘龙说的来了。在这期间我朋友接的每一个客户都完美地解决问题。就是刘龙没在！从我朋友来试工他就一直不在，说什么培训，出差之类的话，干了一天半，，突然刘龙在电脑上发了个消息让朋友下午先不用去了，我朋友比较老实。就问道，是不是明天也不用去了，那里的人就留了朋友的电话。我朋友就走了！真他妈的刘龙就是坑爹的，明显不让朋友干了。三家电有这样的经理我想他们的售后也好不到哪儿去！像刘龙这样样的经理真的是很不负责任！很过分！像他这样用有色眼睛对待有技术的新人，对三家电来说真的是用人不当。刘龙应该撤离经理职位！他这样做只能败坏三家电的名誉。他这样做存在明显的欺骗行为。新人试工期间不指导新人！就以一个不知道什么原因就短送了一个新人的职业生涯！太不负责任了！太坑爹了！太过分了！希望三家里电不让这样的败类在三家电！用不正确的方法管理员工！！！！
⑷ 许昌三家电售后几点上班
9点上班哦
⑸ 潍坊新华路三联家电几点开门佳乐家对面
早上是9点开门，晚上是21点关门。
⑹ 想去禹州三家电哪里上班，不知道电话，麻烦亲们帮帮忙
直接打114问一下，或者去看看就行。
⑺ 想离婚，财产分割，请解答
第三十二条 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： （一）重婚或有配偶者与他人同居的； （二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的； （四）因感情不和分居满二年的； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。