国家电网工区有哪些岗位

A. 女生报考国家电网哪个岗位工作合适

现在不少女生会选择进入国家电网工作，工作稳定，工资还多，但是女生报考国家电网哪个岗位工作合适呢？国家电网公司内部岗位众多，涉及到电力系统、自动化、计算机、通信、继电保护等多个岗位。国家电网一般是实习期半年。 今天为大家介绍一下。
1、电气类专业女生的话一般被安排到变电运行
就是变电站维护操作班，一线能学很多的店，相关的专业知识，为今后的工作打下相关的基础。当然变电运行维护班，也有一定的危险度，需要7×24小时轮班值。操作的时候一定要注意，相关的规程操作，不然有生命危险切记、切记。新入职女生大部分都分到了运维站先轮岗学习半年，再进行再次分配。也有一定的概率分到调度班，但是概率很小，一般调度班，都是从运维站抽调的，有几年运维经验的，工作人员。
2、非电工类专业。
这里说的都有点多了，但是，非电工类专业的话，女生很有可能被分到营销部，营销部的压力很大，因为，涉及到相关的指标如果你每月月的指标完不成，你很有可能会被扣工资，这你也许会想，既然国网是垄断，难道还愁卖不出去电，但现在营销体系口号是优质服务。
如果是计算机和通信类相关专业这很有可能被分配到，通信班、自动化班。通讯班，维护整个公司的电脑电话，以及其他通信设备，说简单点就是修电脑。自动化班很多不能够解决的，都是由厂家来做，我们只负责维护。就是通过监控，每个变电站的后台数据责任也比较大。
当然还有一些其他的岗位。如一般的机关办公室岗位，需要看运气了。想学东西还是建议到基层去
一般情况下女生，是不会分配到需要很大的体力劳动会很危险的岗位，比如输配电检修（需要爬电杆上去操作），以及风吹日晒的岗位比如输电维护，除了变电运维站一般都分配在办公室工作。还是那句话，新理想很丰满，现实很骨感。新进大学生，被分配到哪个岗位？是由公司领导直接分派。也很有可能是某个部门基础指标，每个部门差几个人，然后再由领导安排。从没听说过自己可以选哪个岗位（除非你和上层领导有关系）？这里很有可能，是你的一个职业转折点。如果你被分配的部门很缺人，很有可能你上班几年后都晋升。如果你分配的部门，*转正了，还是在这个部门上班，而你上面的师兄师姐，都还没有晋升，那你只有等了（除非你有相关的人脉关系，或者你情商很高和办事效率很强能够明显超越你的师兄师姐，和领导关系很好你才有可能提前升职）。
一般情况下，研究生，基层工作三年以上，本科生基层工作五年以上，才能升职。
每个岗位都有每个岗位的发展空间都不错，也有每个岗位的重要性，少说话多做事，做好自己的本职工作，有时候往往是自己想的太多，动得太少，下班以后多学习多充电，国网公司会有你展示自我，发展自我的一片天地。目前国网公司的前景还是不错的。国家正在大力发展清洁能源。当然，电力改革也正在进行。现在国网公司的待遇没有三集五大改革以前好，也没有外面想象的那么好。

B. 国家电网的具体岗位有哪些

首先国家电网包括这么几个岗位（如有遗遗漏欢迎补充）：变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电网调控运行，输电运输，乡镇及农村配电营业。
（一）变电检修
工作累，同时卖体力和脑力，一半时间户外工作，技术含量高，公司领导最多出自此处。
（二）变电运检
如果是指变电站运行人员，就是相对清闲，相对枯燥，升职机会小，要值班(上一休二，上二休四之类的)，技术含量低，工作地点大多偏远，接触面小。
（三）城区配电
工作比较累，技术含量相对高，工作时间不规律(加班太正常，早上五点操作，半夜一点抢修什么的，有时候也会上班时间闲闲的)，一半时间户外工作，接触面广，发展空间大。
（四）城区营销
接近白领的工作性质，工作环境好(大多办公室，少户外，妹子多)，技术含量低，面对电脑多，人际关系相对复杂，想上进的加班多，混日子的也多。
（五）电网调控运行
基本在办公室(天天穿衬衫或西装)，工作责任重大，工作时间内需集中精力，升迁机会相对大(如果想去省公司这里有一点机会)，需三班倒，得习惯值夜班。
（六）输电运输
一周出差三四天，岗位上要求的技术含量低，相关可学习的技术含量高，不出差时喝茶聊天看书做科研写论文泡妹子随你，出差时爬山爬铁塔砍树掏(塔上的)鸟窝，爬山还是背设备爬的，嗯，锻炼腹肌，接触面不广，年轻人在本部门升迁机会相对大，跳出部门比较难。
（七）乡镇及农村配电营业
气氛活泼，工作内容杂，技术含量不深但广，升迁机会小。

C. 电业局下面都有哪些部门，各自职责是什么，在电业局工作是怎样一种状态或者体验

电业局机关部门主要有办公室、思想政治工作部、安全监察部、生产技术部、科技信息部（有些地方与生技部合并）、营销部、基建部、农电工作部、发展策划部、人力资源部、离退休工作部（有些地方与人资部合并）、财务资产部、监察部、审计部、行政保卫部、工会办公室。

基层单位分为专业工区、直属中心和营销分公司，主要有输电工区，一般负责35kV及以上电力线路及其设备运行、维护、检修、技。变电运行工区负责所辖变电站、开关站运行监视、操作、维护、一般消缺。变电检修工区有些地方叫电气修试工区，负责所属变电站设备大型消缺、检修技改。

配电工区负责10kV及以下电力线路及其设备运行、维护、检修、技改。电缆工区有些地方与配电合并，看具体范围划属，负责配电站及电力电缆运行、维护、检修、技改。通信自动化工区负责电力通信、自动化设备运行、维护、检修、技改。

大用户分公司有些地方没有，负责35kV以上用电客户以及大容量用户的优质服务及电费核收。营销分公司以供电区域命名，负责所辖范围用电检查、小容量报装计量、抄表核收等。电能计量中心负责大用户表计安装、电表校量。电费管理中心负责统一管理电费业务。

客户服务中心负责优质服务、大容量报装以及电力稽查。电力调度中心有些地方已经实现调控一体化，是电网控制中枢，从技术以及电网接线角度负责电网调度控制、运行方式制定、继电保护整定等。信息网络维护中心有些地方不是此名但有类似机构，负责信息网络运行维护。

物流服务中心负责材料招标物流配送，培训鉴定中心负责教育培训技能鉴定，基建工程公司负责大型电力工程建设。

D. 国家电网岗位都包括哪些

国家电网公司主要抄有这袭几个岗位：变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电网调控运行，输电运输，乡镇及农村配电营业

一、变电检修

工作比较累，体力和脑力同时兼备，技术含量较高，很多公司的领导都是从这里走出去的

二、变电运检

需要值班，技术含量较低，接触到外面的人和事较少，升职机会小

三、城区配电

工作比较累，技术含量较高，工作时间不规律，多在户外工作，接触外界的机会多，发展的空间较大

四、城区营销

与白领相似，技术含量较低，主要与电脑打交道，人际关系较为复杂，个人上进心与升职息息相关

五、电网

工作量大，需要集中注意力，一般都在办公室内办公，升职的机会较大

六、输电运输

岗位上的要求技术含量第，相关可学习的技术含量高，出差较多，年轻人的升迁机会大，但是挑出部门比较困难

七、乡镇及农村配电营业

工作内容杂，技术含量不深但是涉及面广，升迁的机会较小

E. 国家电网市公司的职位从上往下分别是什么

管理岗位：

顶层管版理：总经理、书权记（都是处级干部）；副总经理、工会主席、纪检书记、副总师（副处级）。中层管理：市公司部室主任、各分公司经理、书记（都是科级干部）；市公司副主任、各分公司副经理、分公司纪检书记、分公司工会主席（都是副科级）。

晋 升 岗 位 ：

输电班组：负责所辖区域内输电线路的运维检修，如野外高压铁塔。

变电班组：负责所辖区域内各类变电站设备的运行维护。

配电班组：负责配电网的运行维护，即城市供电网运维，10千伏线路的运维检修，如电线杆、小区配电箱运维检修。

营销班组：负责电费回收以及用户扩展、报修服务、电费收缴等针对客户的工作。小到居民，大到工厂、民营电力企业。

历史沿革

中国电力工业具有140年的历史。

1949年中华人民共和国成立后，电力工业管理体制历经多次变化，历经燃料工业部、电力工业部、水电部、能源部，到1993年成立电力工业部。

1997年，国家电力公司成立，与电力工业部实行两块牌子、一套班子运行。

F. 国家电网每个部门都是做什么工作的

首先， 国家电网有很多的部门，总共包括6个分部，27家省电力公司，37家直属单位。这么多省公司和直属单位里面又包括很多分公司和及部门，各部门究竟是负责什么工作的?
电力调度中心：负责管辖区域内电力调控、调度计划、运行方式、水电及新能源、继电保护、调度自动化和电力通信等专业管理;参与制定二次系统规划等。
供电公司：负责管辖区域范围内党、政、军、机关、工农业生产、各大商户及居民生活供电服务和全区的电网运维工作。
培训中心：负责公司员工培训的专业机构，主要开展电力技术类、经营管理类、信息技术类、电力资质类培训以及技能鉴定等工作，并承担公司远程培训系统维护及各类竞赛调考的组织工作。
电力医院：电网公司的医疗中心和健康管理中心。
送变电公司：主营高压及超高压输变电工程建设。以送变电工程施工为主导，集设计、建筑、安装、调试、超高压运行检修、加工、大件运输等于一体的多元化经济实体。
变电检修中心：主要负责公司各变电站一、二次设备的维护检修工作、继电保护及自动装置的校验工作、高压及仪表试验、油务化验等工作，并承担低压、辅助设备的检修工作。
调度通信中心：主要负责公司的生产、检修调度、各类通信线路和设备的运行维护、检修以及信息网络系统的管理工作。
直流运检中心：主要负责公司换流站的运维管理工作。
物流服务中心：主要从事公司物资供应协调、接收检验、储存保管、消耗领用等工作，配合做好物资采购、供应、应急物资管理和废旧物资处置等工作。
超能电力有限公司：主要从事输变电设备的基建、技改工作以及汽车运输、物流、物业管理、餐饮服务等工作。
电力科学研究院：集电力生产、试验、研究、基建调试于一体的知识技术密集型企业。
后勤服务中心：服务于电力职工生活、公司生产办公的后勤服务机构，主要承担电力公司的物业管理服务工作。
综合服务公司：负责社会保险、住房公积金账号的申报、建账、核对、转移 、销户，社会保险、补充医疗保险和住房公积金资金的入，支，存等具体业务;负责综合服务分公司及代管、受托单位的财务管理工作;负责人才交流平台的建设与管理，主业外借人员的劳动关系管理;开展主题传播及对内对外宣传工作，负责在国家电网公司及电力行业层面媒体的日常宣传等事务。
新能源公司：负责管辖地区新能源资源的获取，并购，报批核准、项目建设和经营管理工作。

G. 国家电网都涉及哪些岗位

电网包括这么几个岗位：变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电专网调控运行，输电运输，乡属镇及农村配电营业。

（一）变电检修

工作累，同时卖体力和脑力，一半时间户外工作，技术含量高，公司领导最多出自此处。

（五）电网调控运行

基本在办公室(天天穿衬衫或西装)，工作责任重大，工作时间内需集中精力，升迁机会相对大(如果想去省公司这里有一点机会)，需三班倒，得习惯值夜班。

H. 国家电网，哪些岗位升职比较快

如果有可能的话，在国家电网工作，你想尽快往更高的平台发展，有借调的机会一定要去。

如果在基层的县公司以下的工区变电所等等，很难进步。虽然我们经常会看到基层一些年纪轻轻就获得提拔的，但是呢往往是少数，而且有很硬的背景。普通的人想在国家电网里面提拔，一定要到高的平台去。

既然是在电网行业，那么电力系统岗位肯定是最好的。一般来说，电网公司最核心的部门是调度部门。以国家电网公司为例，原先的调度中心主任陈主任最近也升职了，任国家电网公司总工。你也能够看出，调度部门的重要性了。因此，在国家电网公司，最好的发展岗位就是调度部门了。

但是调度部门一般要求的是电力系统专业的，懂电网安全稳定性分析。

I. 电力行业都有哪些岗位

摘要 电力局有机关、调度、变电、修试、用电、计量、配电等岗位。