单位集体奖奖励家电都有什么

① 单位发奖品，150元以下有什么合适的小电器没

电饭煲或者紫砂煲,价钱在120,130元之间的,有美的,三源,九阳等牌子,看上去大方得体,家家能用!

② 过年团队抽奖奖项可以有哪些

团队抽奖的话可以有家电类的冰箱、洗衣机、电视，也可以有小型一些的充电宝、保温杯之类的，甚至还可以有米面粮油和其他日常消费品

③ 单位比赛发什么奖品比较实惠实用，每件300-500元的预算，谢谢啦

单位比赛发奖品每件300-500如下：

SKG颈部按摩器、康宁锅、行车记录仪、移动硬盘、机械键盘、键鼠套装、豆浆机、电热杯等、移动电源、移动硬盘、数码相册、加湿器、挂烫机、面包机、煮蛋器、榨汁机、剃须刀、四件套、电压力锅、自行车等等。

1、SKG颈部按摩器

上班族大多会有久坐的问题，影响颈椎，按摩器可以适当地缓解颈部不适，多种模式多种档位可选，可以任君选择。关键是也不难看，挂在脖子上挺秀气的，冬天开个加热模式还能起到围脖的作用。

2、康宁锅

锅具类也是奖品的一大类型，之前还发过炖汤锅，铁锅，平底锅，奶锅这些种类。康宁锅相对颜值更高一些，品牌也不错的，也比较实用。

3、行车记录仪

也是大家用得到的产品，有车一族基本上都用得到，说的白一些，就算用不到，这类产品在闲鱼上也是比较容易出售的。倒是再提一句小米品牌，话说有一段时间，实在想不出了，小米家的很多产品都可以直接当奖品用，从最便宜的圆珠笔，到很是流行了一段时间的小爱同学都很适合当奖品。

4、移动硬盘

这个确实挺实用的，现在很多年轻人都会把自己的数据放在移动硬盘里，不管是工作数据还是个人数据。自己买嘛也算是有点小贵，如果是活动奖品的话还是挺受欢迎的，用得到。

5、机械键盘

这个也是比较适合年轻人比较多的活动，当初选择发键盘也是咨询了好几个年轻人的意见之后决定的，品牌也是，cherry的键盘也是挺适合打游戏的，当然现在的这个价位也就只能买买cherry家比较普通的键盘，如果预算有到4位数的话，还可以考虑买个更加好的。

6、键鼠套装

更受年轻人欢迎，也比较容易出手的产品。罗技的品牌在配件领域也是很不错的。这款的触感不错，用起来挺顺手的。

④ 公司年会奖品是一些小家电应入什么科目

需要来并入福利费处理。 需要缴纳中源奖所得20%的个人所得税。
福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金（如特别贡献奖、年终奖等）以及职工集体福利的，也通过“应付福利费”核算。企业在支付上述各项费用时，应付福利费即减少。

⑤ 单位要办一个集体活动，用什么作为奖品好呢

这个最好征询大家的意见。发现金不允许的可以考虑实用性，有的喜欢实物，比如被套、床上用品
家用品等等。可以是实用点的东西，家庭可以用的，但自己一般不会买的大件等等。

另外，奖品可分为几个档次，例如，第一个档次的：电视机、照相机（3000元左右） 第二个档次的：手机（1500元左右） 第三个档次的：电饭煲、豆浆机的（300元左右） 第四个安慰奖：毛毯、（100元左右）。

(5)单位集体奖奖励家电都有什么扩展阅读

团体活动不同于一般的活动，其功能不仅仅是娱乐性，更重要的是通过团体活动的过程达到团体目标，达成治疗、预防和发展的目标。

具体而言，团体活动的功能可以表现为：能满足团体成员的自我探索、自我才能的展示和自信心的建立；营造充满社会性关怀和充分互动的团体情境；有助于提升团体成员的合作精神、沟通能力和团体本身的凝聚力；有利于提升团体成员的社会学习能力和社会适应能力，最关键的是有利于团体目标的实现。

当然，不同团体成员对同一游戏的感受度和接受度是不同的，这就要分析影响团体活动设计的各方面的因素。

⑥ 公司年会奖品有哪些

如今很多企业由于疫情原因，导致线下年会转线上，甚至有些企业由于防控需要，直接取消了年会。但员工一年的辛勤，是该企业表达感恩和回馈的时候了，企业与员工相携并进的情感，需要员工福利来帮助企业“锁定”。

不能办年会的日子，企业可以聚焦品质年货，为迎合线下防控需求，也可开启来自线上的“购物自由”，帮助企业让员工真实惠，购年货，拾热闹，强增效，玩转新年福利，引爆新年气氛！

第一、感恩进行时，帮助员工搞定年货

过年是一场盛大的仪式，年货则是仪式的重要承载，年会按下暂停，必备年货，可挑起年末感恩员工的主线。线上年货大街，可汇集多个知名品牌和优选商品，吃喝玩乐一站购齐，帮助员工轻松置办年货。

原产地新鲜直采的生鲜美食，中华老品牌的休闲食品，高品质高颜值的家居日用，爆款3C数码潮品等，丰盛品类，妥妥搞定员工年货需求。同时，从海量品质好物的自主选购中，员工定能感受到来自企业的犒赏与回馈，和年货心意背后的满满祝福。

第二、情感递进时，让员工拥有买买买的快乐

购买年货的“痒点”，除了品质的一马当先，实惠也撩动着员工买买买的快乐。

年货大街，可让员工花更少的钱，买最体面最夯的年货。正品保障，全线商品3.5折起，价格远低于主流电商价，性价比超高。花不了的年会预算，能以年货大街形式，福利员工，企业可自行配预算，还支持员工补充支付。

企业与员工的感情递进，不外乎企业用最大的诚意，满足员工多元的需求，给予给力的实惠，而员工看在眼里，用努力创造回馈。

第三、新年红火时，全公司都热闹一把

年货大街，真能媲美年会的热闹欢腾？疑虑尽可抵消，一样的热闹配方，只是阵地“转战”线上。

类似这些线上年货大街的活动，即可包邮配送，又无售后无忧，省心省力到底，也在更大程度上，提升HR工作效能，新年热闹气氛，企业群里推荐好物，带带节奏，就可达成。

⑦ 公司团建活动发什么奖品比较好啊

1、公司团建发的奖品，如果是大奖的话建议直接发钱或者小家电之类，让员工有实际的用处。

2、如果是小奖品的话，可以发一些本子，零食、玩偶等。在生活中也比较常见。

拓展资料：

团建顾名思义就是团队建设，可以包含团队的文化建设、团队精神建设或团队福利建设等等，无论是初建团队，还是成型团队，想要打造战无不胜的舰队，一定离不开团队建设。

21世纪的今天，培训已被越来越多的企业所接纳，尤其是利于团队激情燃烧的户外活动、缔造团队精神的拓展训练、放松团队心情的徒步穿越、打造高效团队执行力等体验式课程，因为企业想发展、想永存离不开新鲜的血液、离不开员工的激情、离不开激情的员工士气、离不开团队的高效执行力、离不开高超的中高层领导技能......

很多时候，我们可以通过团建拓展来促进团队成员的沟通交流，增进信任，坦诚相对。同时也可以提升团队协作力、凝聚力、执行力、竞争力。

其实公司团建的形式非常多，总的来说团建的目的可以分为两大类：

一是通过各种各样的团建拓展活动来丰富员工们的业余生活，调节工作压力，作为一种员工福利也能同时增加员工与员工之间的情感、和员工与公司之间的情感，这类的团建能够劳逸结合。

二是通过团建拓展培训激发员工的潜能与认知，彼此赋能，提升团队合作精神与拼搏精神，增加员工之间的彼此了解和凝聚力，从而将更有效的投入到工作中，实现公司业绩在每个阶段的更大化。

由此可以看出第一种团建是以员工的层面考虑，第二种是以企业公司的层面考虑。

当然这两类都是互相结合，互相参与的，第二种团建也不再像以往那样传统单一了，二是更有创意、趣味、新奇和多样性，所以只要适合调节比例，就可以将两种团建拓展发挥最大化。

⑧ 公司年度总结会,都颁些什么奖！很急！！！！

根据自己单位运营情况，大到家电、电脑、相机、手机、小到电饭锅、雾化器、化妆品、带有企业特色的或logo的小纪念品，杯子、鼠标、油米盐茶什么的。很灵活，很多选择的呀。根据自己公司的品质和文化不同，用心选购就好了。

⑨ 单位发什么奖品礼品

看你发奖金的目的是什么啦，如果是福利，最好发日常用品或现金，大家都需要；如果公司活动发奖品，最好是电器，小家电类。如果是表彰大会，可以是水晶的奖牌，奖杯等，有欣赏价值的东西。本人意见，仅供参考。谢谢