有哪些家电企业实施股权激励

⑴ 格力电器股权激励计划是否有助于股东财富最大化

是的。关键看股权激励机制是如何分配的。格力电器股权激励采用的的股权激励方式是限制性股票，其风险相对较小，一般试用成熟性企业。公司实行股权激励所需的股票来源有两种，一是定向发行，二是回购本公司股份。
格力电器实行的的股权激励来源于第一股东珠海格力集团，格力电器股权激励的对象有公司高级管理人员，中层管理人员，业务骨干及控股子公司的高级管理人员。通过格力电器股权激励计划的分析，可以为其他企业在设计股权激励计划时提供一些启示。对于这个案例，腾讯的众创空间得到一些启示，使得众创空间更好更快的发展。
拓展资料
1、格力电器表示，根据公司经营、财务、研发、债务履行能力及未来发展情况，公司认为人民币150亿元的股份回购金额上限，不会对公司的经营活动、财务状况、研发、债务履行能力和未来发展产生重大影响。
2、对于本次回购背景与目的，格力电器表示系公司董事会基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的高度认可，并结合公司经营情况、主营业务发展前景、公司财务状况以及未来的盈利能力等因素而事实。本次拟使用自有资金回购的部分社会公众股股份，将用于实施公司股权激励或员工持股计划，以此进一步完善公司治理结构，构建管理团队持股的长期激励与约束机制。
3、2020年4月，格力电器启动了公司历史上首次回购计划，并在去年10月开始了第二期回购，合计规模达到了上限约120亿元。值得注意的是，彼时回购方案的提议人为公司单一第一大股东珠海明骏投资合伙企业(有限合伙)(持股15%)，背后掌权人则是高瓴资本；而本轮并未提及回购提案人。
4、十大股东：
珠海格力集团有限公司
持股量：109，625.56万股
持股比例：18.22%
河北京海担保投资有限公司
持股量：53，602.22万股
持股比例：8.91%
香港中央结算有限公司
持股量：49，045.43万股
持股比例：8.15%
中国证券金融股份有限公司
持股量：20，948.20万股
持股比例：3.48%
前海人寿保险股份有限公司－海利年年
持股量：17，963.90万股
持股比例：2.99%
中央汇金资产管理有限责任公司
持股量：8，448.30万股
持股比例：1.40%
中国人寿保险股份有限公司－分红－个人分红-005L-FH002深
持股量：5，347.42万股
持股比例：0.89%
高瓴资本管理有限公司－HCM中国基金
持股量：5，045.71万股
持股比例：0.84%
全国社保基金一零八组合
持股量：4，898.40万股
持股比例：0.81%
全国社保基金一零一组合
持股量：4，763.96万股
持股比例：0.79%

⑵ 至今已经实施股权激励的40家上市公司是哪40家

大智慧上面有噢，现在已经有128家了。可以下个盘看看，以下公司都是
万 科A 000002
深振业A 000006
南 玻A 000012
中粮地产 000031
中集集团 000039
深 长 城 000042
泛海建设 000046
农 产 品 000061
中兴通讯 000063
华侨城A 000069
东阿阿胶 000423
晨鸣纸业 000488
银基发展 000511
美的电器 000527
海南海药 000566
泸州老窖 000568
格力电器 000651
名流置业 000667
宝新能源 000690
通化金马 000766
西飞国际 000768
华神集团 000790
高鸿股份 000851
大连国际 000881
福星股份 000926
华菱钢铁 000932
凯迪电力 000939
安泰科技 000969
新 中 基 000972
诚志股份 000990
中国中期 000996
新 大 陆 000997
隆平高科 000998
伟星股份 002003
华邦制药 002004
永新股份 002014
华星化工 002018
中捷股份 002021
苏宁电器 002024
七 匹 狼 002029
苏 泊 尔 002032
双鹭药业 002038
广州国光 002045
中工国际 002051
同洲电子 002052
德美化工 002054
得润电子 002055
远光软件 002063
东华合创 002065
獐 子 岛 002069
太阳纸业 002078
金 螳 螂 002081
新 海 宜 002089
金智科技 002090
浔兴股份 002098
沃尔核材 002130
广宇集团 002133
拓邦电子 002139
方圆支承 002147
江苏通润 002150
报 喜 鸟 002154
远 望 谷 002161
斯 米 克 002162
深圳惠程 002168
广百股份 002187
武汉凡谷 002194
绿 大 地 002200
浙富股份 002266
宝钢股份 600019
中信证券 600030
招商银行 600036
海信电器 600060
冠城大通 600067
特变电工 600089
同方股份 600100
金发科技 600143
生益科技 600183
吉林森工 600189
锦州港 600190
有研硅股 600206
新湖中宝 600208
凯乐科技 600260
亿阳信通 600289
上海家化 600315
国栋建设 600321
华发股份 600325
浙江龙盛 600352
恒丰纸业 600356
华微电子 600360
金地集团 600383
抚顺特钢 600399
柳化股份 600423
通威股份 600438
士兰微 600460
科力远 600478
风帆股份 600482
中创信测 600485
凤竹纺织 600493
精工钢构 600496
烽火通信 600498
科达机电 600499
中化国际 600500
华海药业 600521
天士力 600535
迪马股份 600565
信雅达 600571
康恩贝 600572
卧龙电气 600580
天地科技 600582
海油工程 600583
长电科技 600584
用友软件 600588
泰豪科技 600590
新安股份 600596
大众公用 600635
万业企业 600641
青岛海尔 600690
东百集团 600693
中国高科 600730
中粮屯河 600737
辽宁成大 600739
江中药业 600750
*ST雅砻 600773
浙大网新 600797
鹏博士 600804
新湖创业 600840
博瑞传播 600880
*ST伊利 600887

⑶ 家电行业上市的公司有哪些

可关注三类投资标抄的：一是，自下而上袭：美的电器、青岛海尔。美的电器看点在于战略转型后盈利能力的提升；青岛海尔看点在于股权激励实施后外延式的增长。二是，长期增长空间确定的龙头：格力电器。在行业增速放缓，各项成本上涨的转型背景下，家电行业强者愈强的特征将体现的更加显著，龙头企业始终是投资的重点，推荐空调龙头格力电器。三是，房地产相关：2012年，经济可能超预期回落，会带来保障房建设的加速，厨电企业对房地产的敏感性最强，可关注万和电气、老板电器。

从公布的三季报来看，家电业收入增幅逐季趋稳。第一创业证券认为，长期来看，行业仍然受到更新需求、农村保有量的提高、出口市场增长以及新一轮行业竞争导致的集中度再提高等因素支撑而实现稳定增长，上下游议价能力、竞争力较强的公司更能受益行业的稳定增长，其具备能稳定增长、同时超预期可能性较大，以及具有更高的安全边际，推荐投资组合为格力电器、美的电器、海信电器和合肥三洋。

⑷ 美菱电器股权激励存在的问题还有具体分析

公司高管称，如业绩的高增长持续，公司将不排除启动分红方案

日前，美菱电器正式启动管理层股权激励。据了解，此次股权激励涉及激励基金总额为1821.7万元，其中董事王勇获得最高激励基金160.1万，占比为8.79%。美菱电器一位高管告诉记者：“去年美菱电器业绩取得理想成绩，以股权激励形式激发员工的工作热情，如业绩的高增长持续，公司将不排除启动分红方案。”

7月30日，美菱电器发公告称，公司已满足年度业绩激励基金的获授条件，同意公司按照2012年经审计的净利润的10%可计提1921.98万元的业绩激励基金。当日，美菱电器报3.19元，上涨0.31%。

公告称，结合公司实际情况，并综合考虑了激励对象当年的职务级别、任职时间、绩效考核结果等因素后，同意公司将已提取的激励基金中的1821.7万元向符合国家法律法规及《激励方案》规定条件的激励对象(高级管理人员、中层管理人员、核心技术及业务人才等)进行分配。

对于奖励方式，美菱电器称，激励对象将以其收到的业绩激励基金(缴纳相应所得税后)加上不低于其年度薪酬总额(除业绩激励基金外，且缴纳相应所得税及五险一金后的年度薪酬总额)的30%，通过公开市场购买美菱电器股票。

在美菱电器此次实施的股权激励中，美菱电器董事、总裁李伟获得144.1万激励基金，占分配的业绩激励基金总额比例为7.91%；董事王勇获得160.1万激励基金，占比为8.79%；常务副总裁刘宏伟获得134.5万元，副总裁邓孝辉获得80万元。

2007年，长虹集团和四川长虹以约1.74亿元收购美菱电器20.03%股权，并随后把空调业务置入美菱，完善白色家电产业线，拉开家电企业重组大幕。美菱电器也正式进入“长虹时代”。

美菱电器董秘王霞表示：“此次股权激励得到大股东的支持。目前美菱白电四大产品线，包括冰箱、冰柜、洗衣机、空调，去年冰柜销售量增长30%，空调量增长了25%以上，出口整体呈现增长态势，增速在50%以上。除了传统大连锁，今年我们将继续加强拓展地方性和专卖店渠道。”

美菱电器2012年度财报显示，公司2012年归属于上市公司股东的净利润为1.92亿元，比2011年增长了80.27%，即2012年较2011年净利润增长率超过了15%。2012 年净资产收益率为6.67%。美菱电器业绩增长，节能补贴带来较大贡献，因收到节能补贴尾款1.04亿元，美菱电器去年业绩同比增长80%。

王霞告诉记者：“去年公司业绩上涨，一方面受节能惠民政策的影响，同时产品结构调整往中高端集中，产品议价能力提升，产品综合毛利率提高。而这种趋势在2013年将延续。”（证券日报）

⑸ 问中国第一家实行股权激励的上市公司是哪一家,以及到目前为止,中国一共有多少家公司实行了股权激励制度!

是万科，万科1993年就聘请香港律师实施了股权激励。

⑹ 股权激励适用于哪些公司

适合做股权激励的公司有很多，总结起来大概有4类，不妨对照一下：

1、创业初期的公司需要股权激励

2、高新技术类企业，对核心人才依赖性强的需要股权激励

3、市场竞争激烈的企业需要股权激励

4、处于快速发展阶段的公司

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⑺ 目前股权激励做的比较好的公司有哪些

从全国来说，现在讲股权激励规模稍微大一点的，我总结起来有三家，北有慧聪的郭凡生，上海经邦的薛中行，南有华一世纪的单海洋。

股权激励要想落地，第一方面，看培训机构是否专业，第二，看企业自己落地的意愿与决心。
北有郭凡生，东有薛中行，南有单海洋，各有各擅长的地方。

我觉得不管是哪家机构学习，都有落地的，也有没有落地的，都有说这个老师好的，那个老师好的，做出方案只是第一步，在实施过程中还得合公司股东和激励对象讨论、优化。这个世界根本就没有最好的方案，只有最合适的方案。只要选择了这个老师，就要相信老师。

企业股权我们可以到明德了解一下。北京明德天盛投资管理中心是一家在北京合法注册成立的私募股权投资基金管理机构，主要以从事企业上市前的私募股权投资、资产重组、公司并购等投资和资产管理业务。投资方向侧重于大中华地区的高科技及高成长产业，也包括新模式的消费服务业、节能环保业、先进制造业等领域。明德天盛管理团队拥有广泛的合作资源及深厚的投资能力背景，管理团队曾有十多家上市公司运作经历。

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⑻ 格力电器、TCL科技齐发员工持股计划，这种举措对员工带来了哪些影响

格力电器、TCL科技齐发员工持股计划，这种举措对员工带来了哪些影响？

格力电器、TCL科技，6月20日晚齐齐发布员工持股计划。本次格力电器员工持股计划的资金规模不超过30亿元。拟参与本次员工持股计划的员工总人数不超过12000人，包括公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员共计8人，以及对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的中层干部和核心员工。此次员工持股计划股票来源为格力电器回购专用账户中已回购的股份，股票规模不超过1.084亿股，占格力电器当前总股本的1.8%。格力电器全部有效的员工持股计划所持有的公司股票总数不超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份不超过公司股本总额的1%。

⑼ 市值3229亿元的格力电器，拟推出第一期员工持股计划，你认可吗

对于一个企业员工来说，想让员工死心塌地的为这家企业工作最好的方法，无疑是让员工也成为企业持有者之一。生活中很多企业也都对高管阶层有股权激励，但真正将持股计划在公司内部推行的并不是太多。

其实在现实生活当中，很多企业都会对骨干员工进行股权激励，但如此大规模的员工持股计划确实非常少见。这件事究竟是好事还是坏事，我们作为局外人可能比较难以去判断，时间会证明一切的。

⑽ 2011年实施股权激励计划的公司有哪些特别是家电行业的

这个你可以上网查查啊~