国家电网高空作业多少钱

『壹』 国家规定高空作业费是多少

国家来并没有统一规定高空自作业费，要看相关地方法规。对应相应的作业，也有不同的收费标准。有的普通高层不会收取“高空费”，如果需要悬空作业，或用到吊高架时会收取一定费用。有的是根据楼层高度划分收费标准：4楼以下要根据具体情况，与安装工人协商。

(1)国家电网高空作业多少钱扩展阅读

所谓高处作业是指人在一定位置为基准的高处进行的作业。国家标准GB/T 3608-2008《高处作业分级》规定：“凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行作业，都称为高处作业。”

根据这一规定，在建筑业中涉及到高处作业的范围是相当广泛的。在建筑物内作业时，若在2m以上的架子上进行操作，即为高处作业。

对操作人员而言，当人员坠落时，地面可能高低不平。上述标准所称坠落高度基准面，是指通过最低的坠落着落点的水平面。而所谓最低的坠落着落点，则是指当在该作业位置上坠落时，有可能坠落到的最低之处。

这可以看作是最大的坠落高度。因此，高处作业高度的衡量，以从各作业位置到相应的坠落基准面之间的垂直距离的最大值为准。

『贰』 请问高空作业证要多少钱啊

600吧要考试的

『叁』 国家规定的高空作业费是多少的

不计入工资的高工作业岗位津贴，国家没有统一标准，各省、自治区、直辖市目前执行三种标准;

1、每人每班15元人民币；

2、每人每班20元人民币；

3、每人每班25元人民币。

(3)国家电网高空作业多少钱扩展阅读：

所谓高处作业是指人在一定位置为基准的高处进行的作业。国家标准GB/T
3608-2008《高处作业分级》规定：“凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行作业，都称为高处作业。”根据这一规定，在建筑业中涉及到高处作业的范围是相当广泛的。在建筑物内作业时，若在2m以上的架子上进行操作，即为高处作业。

1、为了便于操作过程中做好防范工作，有效地防止人与物从高处坠落的事故，根据建筑行业的特点，在建筑安装工程施工中，对建筑物和构筑物结构范围以内的各种形式的洞口与临边性质的作业、悬空与攀登作业、操作平台与立体交叉作业，以及在结构主体以外的场地上和通道旁的各类洞、坑、沟、槽等工程的施工作业，只要符合上述条件的，均作为高处作业对待，并加以防护。

2 、脚手架、井架、龙门架、施工用电梯和各种吊装机械设备在施工中使用时所形成的高处作业，其安全问题，都是各工程或设备的安全技术部门各自作出规定加以处理。

3、
对操作人员而言，当人员坠落时，地面可能高低不平。上述标准所称坠落高度基准面，是指通过最低的坠落着落点的水平面。而所谓最低的坠落着落点，则是指当在该作业位置上坠落时，有可能坠落到的最低之处。这可以看作是最大的坠落高度。因此，高处作业高度的衡量，以从各作业位置到相应的坠落基准面之间的垂直距离的最大值为准。

网络-《建设工程安全生产管理条例》

『肆』 高空作业一般多少钱一天

高空作业一般在200到1000元不等，因为高空作业工种很多，有楼房外墙保温，楼房外墙粉刷、抺灰，高压线路铺设，楼房架子工等，因各城市档次不同，物价消费也不一样，故同一种活各地人工工资也不同。

但上述这些工作一般日工资都在300元~500元之间。外墙装雨棚，应该不算太高空，因为楼房上几乎没有安装雨棚的，雨棚按装以平房居多，装工日工资一般应该在200元左右。

工作职责

规定对井下作业、露天采矿、高温作业、有毒有害、流动施工、艰苦岗位、高空作业等岗位，岗位津贴分别执行25元、20元、20元、25元、20元、15元、15元每班的标准。

轮班性生产、作业岗位：前夜班10元/班；后夜班12元/班。前夜班和后夜班连续上班超过10个小时的，20元/夜。值班性岗位的夜班津贴为10元/班。该通知从8月1日起执行。

『伍』 像我们特殊高空作业人员带休多少钱一天

每天的工资在500到800之间。
因地区企业不同，每个工种地区的工资都不相同，高空作业大概每天的工资在500到800之间，每月薪资在15000到24000之间。
建筑施工中的高处作业主要包括临边、洞口、攀登、悬空、交叉等五种基本类型，这些类型的高处作业是高处作业伤亡事故可能发生的主要地点。

『陆』 现在高空作业一天多少钱！

不一定，各个地方不一样，最底的话350一天

『柒』 电力高空安装工资多少钱

高空作业属于特殊工种，需要持有高空作业证；
因为其工作的特殊性，危险性，所以其工资较高，电力高空一般在8000左右，若是戈壁滩或高原应该能达到万。
当然工资也是跟工程量走的，若是工程量小，工资相对也会低。

『捌』 高空作业证多少钱

这类标准要看地方法规。国家并没有统一的标准或规定。
由于你没有说明所在省市，无法给你一个适合你的地方性法规。
给你一个几天前刚刚生效的河北省的标准参考。
今年8月1日起，河北省执行高空作业每班15元的津贴标准。
河北省劳动和社会保障厅印发关于调整提高企业岗位津贴、夜班津贴标准的通知
(冀劳社[2008]50号)
规定对井下作业、露天采矿、高温作业、有毒有害、流动施工、艰苦岗位、高空作业等岗位，岗位津贴分别执行25元、20元、20元、25元、20元、15元、15元每班的标准。轮班性生产、作业岗位：前夜班10元/班；后夜班12元/班。前夜班和后夜班连续上班超过10个小时的，20元/夜。值班性岗位的夜班津贴为10元/班。该通知从8月1日起执行。
环境保护事业单位中专门从事高空、高温、水上和严重污染现场作业的工作人员，其津贴在工资构成中的比例可在国家规定的基础上适当高一些，高出的比例按10%掌握。
登高架设作业：
高空作业证操作证:也称登高架设作业证上岗证 深圳高空作业证怎么办，高空作业证特种作业操作证 办理高空作业证，即特种作业人员操作证(高空作业证)，从事电气设备安装、维修等工作必须持有的证件，是经过国家安全生产相关培训和注册的证明。现由国家安全生产监督管理总局颁发，由各地安全生产监督管理局负责管理。要求从业人员必须持卡（IC卡）上岗，即由国家安全生产监督管理局颁发《中华人民共和国特种作业操作证》方可上岗 办理高空作业证复审，此证书全国通用。老版证书每2年复审一次，新版登高架设作业证操作证是每3年复审1次。
高空作业证操作证证书查询:
登高架设作业证操作证考试合格后，一般约为1个月左右取得高空作业证操作证证书。

『玖』 高空作业剪刀车多少钱

高空作业剪刀车参考价格：14.5-18.9万。

性能特点：

剪叉式液压升降平台高空作业车是带一款可随车携带高空作业所需的工具，也可装载货物，实用性强。此车上蓝牌，可进市区作业。上蓝牌，C照驾驶。此车带免征公告，可免交购置税。

剪叉式高空作业车是用途广泛的高空作业专用设备。它的剪叉机械结构，使升降台起升有较高的稳定性，宽大的作业平台和较高的承载能力，使高空作业范围更大、并适合多人同时作业。它使高空作业效率更高，安全更保障。

配置说明：

多利卡底盘，朝柴130马力发动机，5挡变速箱，7.00R16钢丝胎，空调，方向助力。平台尺寸：1米×1.9米（4支举升油缸），平台承载重量500千克(选装承载1000千克升降平台)，上围栏高度80公分。带2条平衡支腿，各支单独控制，全液压操作。标配上操作，上操作为手电一体电磁阀液压控制。

用途范围：

安装检修路灯、安装架设电子眼、道路监控设备、修剪树枝、桥梁隧道内高空作业等一切需要通过直升直降来进行高空作业的车辆。

个人、私人企业、园林绿化单位、国家电网、路灯管理处等需要高空作业的企事业单位。

『拾』 电力公司高空作业工伤赔偿标准是多少

工伤赔偿的标准是根据《工伤保险条例》和地方法律规定进行计算的，和员工的工作性质没有直接关系。

依据《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。