国家电网职工工资为什么这么高

⑴ 国家电网员工薪资有多少

国家电网员工薪资大概是在7000到1万左右，跟事业单位的工资待遇是差不多的。

⑵ 国家电网正式工工资怎么那么高，工作五六年随便一年都是几十万，那工作20年不是一两百万吗

作为国企中的龙头，世界500强第二的企业，经营创佳收益自然可观。具体薪资和内地区经营、岗位职容责等关联。(补助+五险一金+节日福利+年终奖)
1.基本工资：基本工资各省各地有差异，一般在省会城市的话基本工资会高一点。
2.绩效工资：绩效工资具体与本省份各供电分公司效益挂钩。
3.各项补助：医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等。
4.五险一金：社会保险，8% 公积金，12%。
5.隐含福利：各地区有差异，各时期也有差异，医疗补助，节日福利，年终奖。
国家电网公司其它优势：
①不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员。
②国家电网酬劳稳定上升，部分考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅。
③国家电网年资不因为内部调动，甚至企业间调动，而影响个人年资。
④国家电网对于“守法”的概念，远远强过私营企业，国家电网员工的权益相对被保护得更好。
⑤国家电网更多的服务于计划，工作相对压力比私营企业小。
2020国网河南省电力公司招聘公告预计会在2019年11月出公告，把握好时间哦~

⑶ 国家电网收入怎么那么高，一个科级干部一年都几十万，上百万收入

东部地区一年二三十乃至三四十万有可能，百万就绝对有非法收入了。
至于二三十万有可能是因内为容，你别小看科级干部，在基层，科级干部就是头头了，你不能跟省里乃至北京那种一块儿砖掉下来能砸死八个科级干部的地方比。而东部地区经济发达，国家电网又属于高利润单位

⑷ 国家电网合同工待遇怎么样

合同工无编制，和正式编制员工差距不说天差地远，至少也有2，3个档次。入职薪酬低，涨幅低，提升基本无可能，各种福利基本不要想，各类培训基本没份，工作强度大。而且现在正式编制非常难搞，必须报总部审批，关系+实力+塞银子。简而言之，除非你关系极硬能保证稳拿编制，拿可以长留；否则最好还是看看有没有更好的选择。

⑸ 国家电网正式工收入怎么那么高，工作五六年一年都可以几十万，上百万，还有科级干部多久升正处级

国家电网正式工工资不是能平均的，一般新人正式工，都是从最基层做起，不同的岗位工资水准不同，而且不同的学历也影响你的工资水平，也会因工作地点有所差异，具体要看你的实际情况。
国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
一般二三线城市到手工资在3000-4000左右，一线城市7000左右吧，具体是哪个数只有拿电网工资的人才有发言权，别只盯着国家电网的工资，国家电网除了工资还有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
看完薪资待遇你还得看发展，这才是最重要的：
所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，
各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考)：
1.博士：2 年
2.硕士：3 年
3.本科：5 年
4.专科：8 年
同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。
国家电网不可否认的是工作稳定，毕竟是国企，而且新人入职后后期多少都会与电打交道，国家电网在新人入职时都会提供免费的内部电力学习资料，这么多的隐性福利，学到了就是赚了。
每年考国家电网的人很多，而且现在多数是应届生才能考进国网，近几年国家电网的校园招聘愈演愈烈，其中很大的原因是慢慢的大家都知道了可以通过考试也能进国家电网(以前都是招子弟)。所以在考试中脱颖而出就已经很不容易了，不要太挑剔，没有十全十美的工作岗位，国家电网这个大平台足够你发展，后期还需自己努力!

⑹ 国家电网好不好进，工资待遇真有人们说的那么高

国家电网招聘主要面向全日制2017届公办高校大学毕业生，大学本科二批及以上院校毕业生优先。专科年龄不超过23周岁、本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过33周岁。具体招聘岗位、公告详情访问国家电网公司人力资源招聘平台查询。

国家电网是世界500强企业，排名第二名，不管是从发展还是工资待遇方面都非常不错。也许有人会说，没有关系没有背景就别想进了。小编认为，不能这么想，现在国家电网都是采取正规的招聘来广纳贤才，每年都会组织校园招聘，为全国统考，任何报考国家电网的应届毕业生机会都是均等的。
比如：2016年国家电网总共招了2万多人，总不能说这2万多人都是靠关系、背景进去的吧?而且，国网的笔试分值占总分值的65%，只要你好好学习备考，考上的机会还是很大的。
报考考生只要通过所有考试，就可以成为正式编制员工，不仅享受优越的福利待遇(比如住房公积金，餐补，过节发购物卡或现金，年终奖几万)，而且拥有良好的发展空间。根据小编从网络上收集的数据，与市场上全行业相比，电力行业整体薪酬水平位于中位以上，2014年平均年薪在7-12万，具体的收入还是要看各地的经济发展水平、岗位情况。
以河南北部的一个地级市为例，国网正式员工，如果负责的是变电、运检之类的，工作在5年左右，本科学历，一年下来在13、14万上下，如果是中层，待遇会更好!
在青海，一个正式员工年薪十几万也是有的，刚参加工作的大学生和老员工的工资差不多不到三千，但奖金高，加上单位报销的车费，伙食费，加班费，医疗保障等等，年薪十二三万是没问题的。
在此，小编提醒同学们，想报考国家电网，请自行登陆国家电网公司人力资源招聘平台报名。

⑺ 国家电网的真实待遇到底如何

现在国家电网是国内排名首列的，国际发展前景还是非常好的，而且每个月的业绩也不用担心，所以如果能够进入大单位工作，其实职位会非常稳定，而且也不会有加班太严重的情况。

更不会被公司辞退。现在国家电网的工资基本上由基本工资和补贴以及奖金，再加上公积金社会保险所组成，如果你的学历高一些，那么你的基本工资会高一些。

而在国家电网工作其实未来发展态势还是非常良好的，通过所有考试成为正式的员工，享受非常好的福利待遇，会让你有非常良好的发展空间，因为和很多国企一样，国家电网也会有不定期的调岗或者晋升考核，如果你能够达到你的年限，如果你的经验能够帮助你在工作时有优秀的表现，相信你自然就能够获得非常好的竞争机会。

⑻ 为什么电网公司的待遇那么高

很多人都说电网公司的职工待遇是非常高的，那么他们的待遇真的是那么好吗？其实针对不同的岗位，不同的地域，还是有很大区别的，这里给大家简单介绍一下。

• 岗位都不同

很多电网公司的职工，它是分为正式职工和聘用制的，其实聘用制的职工收入还是很低的，而且是在一线干最累的活儿，而他们的正式职工相对福利要好很多。如果在其中混个一官半职，那年收入几10万轻轻松松。以前我就认识一个，电力公司的职工，每天上班很轻松的，好像05年的时候，年收入就有七八万啦。当时他刚进去也没多久，还没结婚呢那个时候。

据说电力公司内部的管理，比较混乱，腐败也很严重，企业的高管。都是拿年薪制的，收入比很多上市企业的高管都要高很多。

⑼ 为什么国家电网好多都是985.211毕业的，是因为工资待遇高，前途发展很好吗

作为国企中的龙自头，世界500强第二的企业自然不错！

1.基本工资：基本工资各省各地有差异，一般在省会城市的话基本工资会高一点。
2.绩效工资：绩效工资具体与本省份各供电分公司效益挂钩。
3.各项补助：医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等。
4.五险一金：社会保险，8% 公积金，12%。
5.隐含福利：各地区有差异，各时期也有差异，医疗补助，节日福利，年终奖。
国家电网公司其它优势：
①不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员。
②国家电网酬劳稳定上升，部分考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅。
③国家电网年资不因为内部调动，甚至企业间调动，而影响个人年资。
④国家电网对于“守法”的概念，远远强过私营企业，国家电网员工的权益相对被保护得更好。
⑤国家电网更多的服务于计划，工作相对压力比私营企业小。
2019年国网二批在2月底发布招聘公告，2020国网河南省电力公司招聘公告预计会在2019年11月出公告，把握好时间哦~

⑽ 国家电网职工的工资到底多少

我觉得 现在很多人都神化了国家电网的待遇
那些说很高的人 你们确定自己在电网系统里 还是就是纯粹的道听途说？
可能以前电网待遇是不错 但是现在比以前差的远
而且 这也完全就是份辛苦钱
要知道 在所有人在家用电的时候 还有很多国家电网的员工值守在供电第一线

总的来说 我觉得现在的待遇 和工作的强度不成正比
当然了 这说的只是一线员工 在某些不错的岗位 性价比还是很高的