国家电网职工住房公积金是多少

A. 贵州兴义电厂住房公积金能有多少

国家电网住房公积金
_窘纱姹壤?:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%。 各缴存单位可以根据自身生产经营情况。

B. 国家电网是五险一金还是六险二金

六险二金。
"六险两金"是在"五险一金"的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。
六险:养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。 两金: 住房公积金，企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
“六险两金”是在“五险一金”的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
六险：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。
两金：住房公积金，企业年金。
企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
【拓展资料】
补充医疗保险和企业年金(一种补充养老保险)都是自愿缴纳，并非是强制缴纳，而且补充医疗保险和企业年金早已就有，只不过新出台的《企业年金办法》从今年2月1日实施。
补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，各个地区、企业会有不同。以北京为例，你到医院看病拿药，消费1800元以下的部分基本医疗保险是无能为力的，只能靠补充医疗保险来报销。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活在的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

C. 国家电网公积金一年多少钱

根据查询相关资料显示：国家电网住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%。各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。公积金缴纳的多少是根据缴纳基数和缴纳比例来进行计算的，具体多少钱需要根据本公司的薪资计算方式来算。

D. 乡镇国家电网员工一般公积金缴纳多少

公积金缴费基数：
以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。住建部：住房公积金缴存比例一律不得高于12%.

E. 国企公积金一般交多少

法律规定职工住房公积金缴存比例不得低于5%，不得高于12%

法律依据：

《住房公积金管理条例》第十八条：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的 5%; 有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》一、调整缴存比例凡住房公积金缴存比例高于 12% 的，一律予以规范调整，不得超过 12%。

F. 为何电力系统的住房公积金那么高

因为工种（职位）不同，待遇也就完全不一样。也不是所有的国家电网职工都会一样的工资。

例如电力工程师的平均月薪差不多能达到1万，那么初级操作工就要“缩水”一半，工程师则要比电力工程师少3千左右，调度专员的职位则只领电力工程师4成的工资，总而言之，同样在国企上班，国网职工的“铁饭碗”算是比较结实的。

不同地区的电网薪酬待遇的区别。

网友甲：我在东北地区某电网工作三年了，做高电转普电，除了纳税、公积金和保险扣除后到手7000元，若上夜班的话，到手能10000元，补贴非常高。

网友乙：我在陕西省某市级国家电网工作，现在工作六年了，做营销工作，现在薪水大不如以前，每年净收入不到20万。

网友丙：我在河北某市局工作，基本工资5000元左右，每月奖金加起来都比工资高很多。

G. 银行和国企员工公积金对比，是不是最高的

1、这个要具体看哪家银行和哪家国企，还要看有没有缴纳补充公积金。
2、银行业大家都清楚，是回一个金字塔结构的存在。答能够有大笔收入的永远是塔尖的那部分人，而像银行基层，银行柜员、大堂经理这些，连日常月薪都不会高出很多。
3、所以公积金并没有网传的那么高，如果按照公积金缴存比例计算，个人缴2000的话那么月薪至少在1.5万左右。据知的银行柜员月薪哪怕是北京的也到不了这个数字。
4、国企数量众多好坏不一。就以国家电网举例，国网内部员工上百万，平均薪资不过6000-8000元左右。如果上缴基数按照工资的12%来计算，每月的公积金存缴额不过才不到2000元。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
2011年，住房和城乡建设部正在联合各个部门，研究修订公积金条例工作中，放开个人提取公积金用于支付住房租金的规定。2013年部分城市出台办法，允许患有重大疾病的职工或其直系亲属提取公积金救急。2014年，三部门发文，取消住房公积金个人住房贷款保险、公证、新房评估和强制性机构担保等收费项目，减轻贷款职工负担。 2015年，《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。2016年2月21日起，职工住房公积金账户存款利率调整为统一按一年期定期存款基准利率执行，上调后的利率为1.50%。
2018年9月17日，北京调整住房公积金个人住房贷款政策，每缴存一年可贷10万元，缴存12年可以贷到最高的120万元。2019年10月23日，住房公积金提取业务不再提交纸质提取申请书。

H. 国家电网住房公积金缴纳比例

法律分析：公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%。缴存方式：直接交存转账支票、现金（须填制《现金送款簿》）方式；通过银行汇款方式；委托银行收款方式；支取住房基金方式

法律依据：《住房公积金管理条例》

第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。