上海鹤比家电公司怎么样

㈠ 上海有个赫比公司的谁知道这公司怎么样

这是一家在新加坡上市的新加坡企业,在海内外有多家分公司,主要是做一些电子产品的零部件,包括注塑产品和冲压产品,总之,还是不错的企业.

㈡ 上海赫比电子厂怎么样

上海赫比电子厂的员工工资待遇基本都在4000元~4500元之间，在行业内口碑还行；上海专赫比电子厂属的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

上海赫比电子厂的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而上海赫比电子厂的业务岗，平均待遇在5万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此上海赫比电子厂的工作发展和机遇均是在行业内较为稳定的。

(2)上海鹤比家电公司怎么样扩展阅读：

上海赫比电子厂上班的相关介绍：

随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，上海赫比电子厂的员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

另外，上海赫比电子厂的员工技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。上海道格拉斯工厂聘的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是经济专业，都可以在上海赫比电子厂的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

㈢ 今年暑假我要去上海赫比电子厂工作，有没有知道的说下赫比的待遇怎么样，谢谢啦

您好，我也是今年7月就要进入赫比家用电器厂工作了，原厂只是部分搬到了苏州专，剩下来的属由原来的浦东搬到了南汇，其实就是浦东搬到了浦东，就我所知主要负责业务有电动牙刷，咖啡机以及苹果系列电子产品。
待遇要看你岗位而定，面试时自己都应该问过。仅供参考：税前3500+绩效工资；全勤奖100；12月薪，一年2次奖金，看企业效益及工作业绩而定；正常缴纳4金；加班费由当地法律而定；试用期工资为转正工资的100%；提供免费工作餐，上下班班车。

㈣ 问问上海赫比的一些情况啊~~~~

我是06年11月份进的公司，很多工作模式很不适应，过去我是在韩资企业工作，觉得对赫比最大的不满就是很多工作内容和嵌套都很不严谨，也不是很正规，但是给我的最大感觉就是该正规的地方反而不正规，不该正规的时候瞎正规，我说话很实际的从不夸张。照这样的工作模式肯定是没有发展的。有的部门忙得芒死闲得闲死，受累不得好，一句话：再累再苦就当自己是二百五，再难再险就当自己是二皮脸，与君共勉。
那些想要跳槽到赫比的千万要慎重！！

㈤ 上海赫比怎么样待遇怎么样对个人的发展怎么样

您好，我也是今年7月就要进入赫比家用电器厂工作了，原厂只是部分搬回到了苏州，剩下答来的由原来的浦东搬到了南汇，其实就是浦东搬到了浦东，就我所知主要负责业务有电动牙刷，咖啡机以及苹果系列电子产品。
待遇要看你岗位而定，面试时自己都应该问过。仅供参考：税前3500+绩效工资；全勤奖100；12月薪，一年2次奖金，看企业效益及工作业绩而定；正常缴纳4金；加班费由当地法律而定；试用期工资为转正工资的100%；提供免费工作餐，上下班班车。

㈥ 上海赫比家电厂怎么样，福利待遇好不好，我住在南汇，离那里有多远

赫比国际集团1980年成立于新加坡，是一家世界领先的精密塑胶模具及整机制造厂商。主要与国际性跨国公司合作制造无线通讯，家用电器、电子设备、数据储存、医疗设备和自动化设备等。
其实就是一家电子元件厂，和康桥的威宏，昌硕一样，待遇也差不多，但是加班不多。
地址在祝桥空港工业区。我去过一次，因为那时候遇见一个漂亮的工友，那时候很喜欢她，想追她就了解了她所在的公司。
路线。龙惠专线 → 祝桥1路
8公里左右离开南汇

㈦ 上海赫比电子厂怎么样

上海赫比电子厂的员工工资待遇基本都在4000元~4500元之间，在行业内口碑还行。

随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求。

上海赫比电子厂的员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

成立时间：

赫比(上海)电子有限公司于1992年01月24日成立。

法定代表人姚晓东，公司经营范围包括：生产销售精密模具及其软件和接插件，精密微型开关等电子零件，销售自产产品等。

以上内容参考：网络——赫比（上海）电子有限公司

㈧ 谁能全面的告诉我关于“赫比”这家公司

怎么说呢！这3个厂属于赫比最赚钱的厂
特别是上海家电和通讯这两个公司
然后就是厦门
厦门主打产品，如果是操作工也就流水线的吧,注塑那些!
做模具应该是没有，厦门的模具基本都是我们成都公司做
现在天津工厂已经没落了
基本都搬上海和苏州了
如果你是准备进厂
还是进上海或者苏州吧
上海家电和通讯效益最好

㈨ 关于上海赫比与苏州家世达

1： 赫比这家公司就是一家垃圾公司，他们工人们上班12小时，24小时倒班，当然还有夜班，天天上，没有休息天。上班没有双倍工资，说简单点就是管理层的问题；管理层也是中国人，是哪里的中国人呢？大多数是上海本地人，给工人申请什么工作制我们不得而知；他们的工人都是劳务外包，也就是说和那些非法劳务公司签的合同，一旦有事发生，他们就推卸责任。上海浦东金桥出口加工区和外高桥保税区有好多这样的工厂，像日立家用电器，可口可乐。必霸电池等等。
2： 他们为什么要搬厂到外地呢？上海招商引资时的待遇好像是前三年免税后二年半税，他们已经享受完了；所以要到外地去享受待遇去了；换个法人代表就可以接着享福。搬到苏州的和太仓和昆山的好多。
3： 我们不能改变环境时，只能适应环境；希望这些并不是很懂法的农民工朋友们还是回家种田吧；一个月的工资2000元左右，在上海能干点什么呢？而且还要背井离乡，撇下父母和儿女。我在谈他们搬迁为什么不赔偿工人损失呢？劳动法规定大概意思是工厂搬迁到外地时，要提前通知员工，不愿意跟厂去着要按照工龄赔偿，满一年付一个月的工资；赫比为什么敢不赔呢？因为他们的工人签的合同不是和赫比公司签的，是和所谓的劳务公司签的合同；据我所知他们的合同上面这样写的：XXX与XXX劳务公司是雇佣关系；本劳务公司将你派遣到：赫比，日立，可口可乐，三信等等等。公司将有权调动你的工作岗位和工作地点。看清楚了，朋友们；你的劳务关系是和劳务公司签的，也就是说他们可以从赫比将你调到日立去上班。假如赫比搬厂，劳务公司就将你调到日立去上班，这就理所当然了。所以你也就拿不到什么赔偿了也理所当然了。上海日资企业基本都是这种劳务外包关系，欧美企业也逐渐有这种劳务外包出现；为什么有这种劳务外包公司呢？这就是上有政策，下有对策的一种手段；2008年出台新劳动法规定；员工与用工单位签订二次劳务合同后就默认为无固定期限合同；这些企业也就是为了这句话；当然还有其他事宜，我就不详谈了。
最后我认为；取缔这些所谓的劳务公司；为什么呢？这些劳务公司既是劳务外包公司又是中介公司；据我所知部分工厂人事部主要领导和中介公司既是劳务外包公司勾结，农民工要找工作必须要从这种中介公司才能找到，那又是为什么呢？先不谈这些中介合不合法；他们帮你找工作要收费的300-1500元不等，假如收500元，中介拿到300元，人事部那边拿到200元；双方互助互利何乐而不为呢；浦东这么多企业门口从不贴出招工广告，就略见一斑。
回头再说这种中介公司既是劳务外包公司，他们招工宣传时工资说的很高，待遇很好，工人一招进去就两样了，中介费也交了；中介公司和他们约定好的自己不愿意干的不退中介费的；这时只好硬着头皮做个两三个月，然后就走人了。你别急，你走人，中介公司不会不愿意反而高兴的偷着乐呢，为什么呢？他们又可以赚一笔中介费了呀；明白了嘛？朋友们。就像赫比这个厂有几千人呢，中介公司既是劳务外包公司和他们人事部合作一年大家都赚几十万；补充一点是公司人事部为什么对员工苛刻呢？就是要你不舒服，动不动罚款，接电话罚款，说话也罚款，甚至上厕所也罚款；说白了，逼你走人呀；你走了，他在招人，拿回扣呀；不要给我扯什么用工荒啊，我浦东住了十几年，我就没看见过；不信你到那些中介所看看就知道，浦东新金桥路1745号。如果你是记者就好了，这些黑中介就完蛋了，这些企业也没有这么嚣张了。
老早我就想说说企业中的中国的这些为虎作伥的汉奸们，为了一点蝇头小利，他们坑害自己的同胞们，以及寄生在他们之间的黑劳务公司；他们不是汉奸却貌似汉奸；坑害最苦最累的农民工；这种社会的人渣，让千万人唾骂。我相信，有一天会将你们绳之以法。