国家电网固定资产多少

Ⅰ 国家电网到底有多强大

说起国家电网，可能很多人的印象就是国企、垄断、有钱，然而真实情况并没有这么简单。强大二字对于国家电网来说绝对是当之无愧，下面就从四个方面来说一下，国家电网到底有多强大。



一、营收，2016年国家电网营收3200亿美元，利润100亿美元，名列世界500强第二位，中国500强第1位。
二、技术，中国的特高压输电技术在世界上处于领先水平，2013年我国已经建立了系统的特高压与智能电网技术体系，编制相关国际标准19项，特高压交流电压已成为国际标准电压。2009年，全球首个特高压交流线路，晋东南-南阳-荆门1000KV高压线投入使用。2016年，准东-皖南1100KV特高压直流输电工程开工建设，全长超过3324公里，是世界上等级最高输送量最大、传输距离最长的线路。



三国际布局，国家电网海外布局已成规模，境外投资总额超过100亿美元，境外资产总额达400亿美元，已投资运营菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚等7个国家和地区的骨干能源网。投资的输变电工程更是遍及多个国家和地区，境外投资项目无一亏损，全部实现盈利。据悉国网的目标是到2020年，海外电力资产规模达到公司总资产的10%，国际业务利润贡献超过20%。



四服务，国家电网覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人，东部沿海不用说，但是西部偏远地区自然条件恶劣，电网建设成本高，有些村子只有几户人家，可能100年也收不回建设成本，但是照样可以用上比较稳定的电。说完基础设施建设，咱们再说说故障抢修，一般情况下，打客服电话95598报修之后，最多不超过两小时工作人员就会赶到现场处理

Ⅱ 蒙西电网中的蒙西指的是

蒙西电网中的蒙西指的是内蒙古西部，蒙西电网是全国唯一独立的省级管理电网企业。

负责除赤峰、通辽、呼伦贝尔、兴安盟之外自治区其余8个盟市供电营业区的电网建设、经营、管理和农电工作，同时受自治区委托，管理自治区电力设计、电力科研、电力施工等国有企业。

经营范围：电力供应、技术服务，蒸汽车热供应，电力工程勘察设计，企业自产产品及相关技术出口业务；企业生产、科研所需原辅材料，机械设备，仪器仪表，零配件等商品及相关技术进口业务；承办中外合资经营、合作生产及开展三来一补业务。

(2)国家电网固定资产多少扩展阅读

内蒙古电力(集团)有限责任公司2015年公司售电量完成1365亿千瓦时的既定目标，其中，大用户直接交易电量突破560亿千瓦时；全年完成固定资产投资117亿元，“十二五”连续第四年完成投资超100亿元。

农村牧区“十个全覆盖”通电工程和农网升级改造、技改工程完成投资38亿元，新能源转网电工程全面超额完成，边防哨所新能源转网电任务按要求完成，蒙西地区城乡主配网供电服务保障能力不断提高。

蒙西电网成为全国第一个输配电价改革试点省级电网，蒙西地区38个售旗县电力公司全部实现直供直管，多经企业改革迈出实质性步伐。

国家认定企业技术中心和博士后科研工作站正式落户，第一批10个改革发展重要课题研究全面推开，首次承担的国家“863”项目“大规模风电与大容量抽水储能在电网中的联合优化运行技术”顺利通过验收，公司创新发展能力进一步提升。

Ⅲ 国家电网财务会计专业大纲

（财务会计类专业 2018 版）
一、公共与行业知识（20%）
类别 序号 主要知识结构
一般能力 1 言语理解：对语言文字的综合分析能力
2 数理思维：快速理解和解决算数问题的能力
3 判断推理：根据一定的先知条件，通过自己拥有的知识、思维进
行判定、推断，对事物得出自己的结论的能力

4 资料分析：主要包括文字类资料、表格类资料、图形类资料和综合类资料四种基本形式，综合考查应试者的阅读、理解、分析、
计算等方面的能力
企业文化、电力与能源战略 5 参见《国家电网公司企业文化、电力与能源战略》题库
形势与政策 6 中国共产党和中国政府在现阶段的重大方针政策，2017 年 1 月至
今国际、国内的重大时事
二、专业知识（80%）
财务会计类
主要课程 序号 主要知识点

计算机基础 1 计算机基础知识（计算机定义、计算机系统的组成、数据的表示
与处理、操作系统）
2 网络技术基础（计算机网络定义、计算机网络组成、局域网、
Internet 及应用）
3 多媒体技术基础（媒体定义、多媒体组成、多媒体应用）
4 信息安全技术（计算机网络安全、计算机病毒及防范）
5 信息科学前沿（云计算、大数据、人工智能、数据挖掘、物联网）

会计 6 会计基本准则
7 会计科目、账户和复式记账
8 会计凭证与会计账簿
9 账务处理程序
10 财产清查
11 货币资金及应收、预付账款
12 存货
13 固定资产
14 投资性房地产
15 长期股权投资
16 无形资产
17 资产减值损失
18 金融资产
19 负债
20 所有者权益
21 收入、费用与利润
22 所得税
23 会计政策、会计估计变更和差错更正
24 财务报告
25 职工薪酬

Ⅳ 国家电网为何大手笔投资媒体

自2013年下半年起，各大财经媒体对国网的“负面报道”几乎销声匿迹，国网的投资效果立竿见影。
国网投资媒体的案例，反映出资本和新闻之间的微妙关系。在中国，资本曾经帮助市场化媒体快速成长，但它同样可以成为扼制新闻自由的强大力量。事实上，不仅中国，全世界都是如此。
近日有网络媒体（新浪微博：财通社）报出，国家电网公司继5000万元投资21世纪网（21世纪报系旗下的专业财经网站）后，又斥资1.6亿元投向第一财经集团，并获得一个董事席位。
“财经十一人”通过可靠渠道，验证了上述讯息。从两年前开始，国家电网就开始频繁与包括第一财经、21世纪经济报道、南方周末、财经杂志在内的国内知名市场化媒体接触，洽谈投资事宜。知情人士透露，“但凡是业内报的上名的，国网基本上都接触过”。而且国网的上述两项投资行为，早在2013年就已经完成了。
从2011年开始，由于受到新媒体的冲击，传统纸媒日渐式微，经营情况每况愈下，自2013年达到了最低点。市面上的知名财经媒体，广告收入的下滑幅度平均超过20%。不断有纸媒因经营状况出现问题而停刊。
在传统媒体时代，广告是纸媒盈利的关键，但是新媒体改变了受众的阅读习惯，进而冲击了纸媒的商业模式。直到现在，纸媒行业还没有完成新的商业模式转型，预计2014年纸媒整体经营状况仍将呈下滑趋势。
相较于媒体行业的低迷而言，国家电网则是财大气粗。公开资料显示，2012年国网的利润总额达到620亿元。2013年《财富》杂志评选的世界五百强中，国网位列第七，年利润总额达到123.17亿美元，年营业收入达2984.48亿美元。
国网和纸媒的强弱对比可见一斑。对于国网来说，纸媒经营业绩的不断下滑，意味着抄底时刻的到来。不过，在传统认知中，电力行业属于B2B行业，较为封闭，没有投资传统媒体的动机。在国内，不要说投资媒体，在平面媒体上投放广告的能源企业都少之又少。
这正是国网上亿元投向媒体引发关注的最重要原因之一。唯一合理的解释是，这是国家电网消除所谓“负面报道”，营造有利舆论环境的一种手段。
事实上，作为电力的经销商，国家电网并非传统的B2B电力企业，他们同样具有B2C的某些特征，与民众日常生活紧密相连。而正是市场化媒体的反复报道，国家电网在民众心目中的形象已经和“垄断”划上等号，特别是目前改革成为舆论焦点，打破电网垄断，促进市场竞争，甚至拆分国家电网的呼声也日益高涨。
主张“改革和发展”的市场化媒体曾是这场舆论战的急先锋。其中最为著名的两篇报道是《财经》杂志的“谁的鲁能”和《商务周刊》的“国网帝国”，前者揭示了国家电网旗下国有电力企业在改制中存在的诸多问题，直接导致鲁能集团私有化流产。后者系统梳理了国网近年来的商业行为及其背后深意，但与“谁的鲁能”结果迥异，此文成了《商务周刊》停刊的导火索。
梳理近年来市场化财经媒体针对国网的“负面报道”主要可分为如下几类，无一不让其如坐针毡：
第一，呼吁电力体制改革，打破电网垄断，甚至要求拆分国家电网。
第二，呼吁谨慎投资交流特高压。一位“十二五”电网规划专家组成员告诉“财经十一人”，如果没有市场化媒体的“轮番轰炸”，国家电网近万亿元规划的特高压电网投资或许早已上马。
第三，呼吁解决光伏和风电等新能源并网问题。分布式能源的快速发展，引发了一系列并网问题，有些确为国网之责，有些则是规划无序、电源发展过快的问题，但媒体无一例外将其视为国网垄断的又一例证。
要打破这样的舆论环境，必须有所作为，国网做出的选择，是直接投资处于风雨飘摇之际的市场化媒体。在当今中国有两种舆论场，一种是官媒主导下的官方舆论场，另一种是市场化媒体营造的民间舆论场，两个舆论场议题有异，玩法有别。国网深谙此道，前者只需依靠政治力量施压，后者则需要通过资本的力量才可彻底解决问题。
自2013年下半年起，各大财经媒体对于国网的“负面报道”已经销声匿迹，各大市场化媒体一线采编人员，均不同程度上感受到了“涉及国网”报道的压力。
2014年国家电网公司年度工作会议上透露的“国家电网计划2014年固定资产投资4035亿元,其中电网投资达到3815亿元”工作重点即为,“力争今年核准并开工6条交流4条直流特高压项目”。
虽然纸媒的经营已经每况愈下，但其依然拥有一大批采编精英人才，可以源源不断的生产出新闻产品，从商业的角度来看，年营收超万亿的国网，1亿元投资媒体为特高压等一系列重点投资行为铺路,这是笔划算的买卖。
国网投资媒体的案例，反映出资本和新闻之间的微妙关系。在中国，资本曾经帮助市场化媒体快速成长，但它同样可以成为扼制新闻自由的强大力量。事实上，不仅中国，全世界都是如此。

Ⅳ 我就要到迪庆州供电局工作了 那里生活环境怎么样，治安方面，食宿方面。乱吗冷吗应该不能用落后形容吧

在电网公司下属的供电局工作了好几年了，在看看别的师兄在别的单位工作的境况，给即将入职的毕业生谈谈自己的工作感受。国家电网公司是2002年从原来国家电力公司分离出来的特大型国企,似乎去年还率领中国其他14家企业进入世界500强了.----因此,你如果想了解国企,那么这个企业将会是个令你满意的案例.国家电网公司和南方电网公司以岭南水系为界划定了各自的地盘.他们共同的母亲---原国家电力公司的固定资产约2.2万亿,占到国家固定资产11万亿的1/4左右.2002年, 他们的这个母亲产下了包括国家电网公司,南方电网公司,国电公司,华能公司,华电公司,中电投等等十一家电力企业. 湖北电力公司棣属于国家电网公司,处于华中网局的管辖范围.华中网局就是去年一下子抓了好几十人,至今仍然有20左右在面壁思过的那家公司-----相信大家已有耳闻.湖北省各地市的供电公司均是湖北电力公司的派出机构.地市供电公司一般下设变电部(专管把高电压变成低电压),输电部(专管电力线路),调通部(电力调度与通信),以及若干个县级供电公司.

2,待遇情况
很多同学找工作首要关心的是企业的工资待遇.但是大多数企业是难以明确的告诉你具体的工资奖金数额的,电力系统企业更是如此.因此,同学们很难知道这个企业究竟能给你多少salary,一来即使问了,别人也不一定告诉你;二来即使跟你讲了也不一定准确;三来这里的职工很少计算自己全年所得,因为别人都有的那我便也有,如此便不用操心费神的计算了;四是很多人根本也没有弄清楚自己一年究竟拿了多少. 如果你不小心签约了某地市供电公司.那么你在7月15日之前报道,你便拿到7月份整月的实习工资,并且工龄从7月1日开始算起.在31日之前报道,便只能拿半个月的实习工资了.实习工资每月约800元多一些,在你一年的实习期里每个月只拿这么多,期间,遇到十一,给你发一半的奖金,遇到元旦也有一半,春节也有一点,如果你是女孩子,到了三八,或许给你发一大堆卷纸,一些卫生用品,(内衣有时也会发的:)). 实习期过后,你便成为正式职工了.如果你是技术类专业,你很可能定为10岗.此时,你的基本工资为0.35k,其中包括你技能工资,工龄工资,电贴,报贴,住房补助等等,你的岗位工资约1.2k,加上误餐补助等等一些东东,你的月资为1.8k左右.工资年收入为23k. 奖金包括1k左右的安全奖,5k左右的资产经营奖,2k左右的五一劳动奖,1k左右的十一奖,2k左右的元旦奖,5k左右的年终奖.乱七八糟的一些奖项暂且作数16k吧.奖金随着各个年度的变化很大. 福利分为基本养老保险,补充养老保险,住房公积金,各地建帐的比例可能不一.单位大约承担0.6k/每人. 以上三项相加,你一年的总收入会是45k左右. 另加一些灰色收入: 如从单位"拿"一卷2*4mm的照明线路啊,作假400rmb;从单位"借用"200m电缆装修房子啊,作假2k;变电站把废弃的电缆给私卖了啊,工程班把铜排给做废品处理了啊,Cu作假20元/kg;工程费用啊,滞纳金啊,....名目众多.@%$^#$&@7不过建议偶尔为之,最好不为,因为涉及到个人的道德的问题,但也不能太脱离群众了. 以下是一些其他单位的薪资情况:
武汉供电公司:同岗位比其他地市公司每月多出1k
湖北电力公司,网公司:如果你不小心弄到了某一个科室,原后又遇到了象原网公司林老总(现正在其老家面壁思过)这样惠泽一方的"好"领导,那你便偷着乐吧-----不过这个可能性比较小.透露一下:或许调通公司还是要人的.
建设银行湖北总部:如果你是信息类专业,则为60k/y;如果你签到某地市,或是武汉的哪个支行的某储蓄所的某门面,那么你现在便开始准备毁约吧,不死心的话等到7月到单位看过以后再毁约也不迟,当然你要是在那地方奈下去了不走那便是死不悔改了.
湖北招行:职工较少,待遇65k/y
地市移动通信公司:人均产值约200万,60k/y,一岗的差别较大
地市电信公司:40k/y左右
国税局,地税局:问过武汉一哥们,声称2k/y,鬼也不相信,这个应该只是他们待遇中的一部分.地税弱于国税
公务员:各单位各职位差别较大,某同学(重点本科MBA已毕业省直单位)透漏:2.5k/m,他的确是养的很肥,估计这里定饿不死人的
华电公司湖北新厂:年资60k,外加单位的一些股票(把国有资产转化为私人财产的一种有效方式,或者说是国企对其员工的一种有效的激励机制),住房公积金300+300,一些福利,单位有房,水电气全部免费.其他新厂的情况基本类似.(此处仅适用于新厂,即每120万千瓦装机不足500正式员工的电厂)
(看以上工资待遇,就知道了中部为什么塌陷了)

3,电网公司的文化,公司人力资源
这个企业通常自诩为科技密集型企业,或许湖北省电力公司也曾到武大请过两个学生来做过CI设计,于是常常听人说要创建什么学习型企业啊,有人甚至提出要秉承快乐工作,快乐生活的理念.这里的管理者通常也自诩为已建立起了扁平模式的管理体系.这里的科技是有的,但是不多,也没有太多自己的核心技术.有的只是作为电网运营商的行业优势;学习在这里也是有的,前不久还每个人发了一本<>(没有任何借口),这里用10kRMB可以弄来一个本科文凭,可以换来在工资单上多出其他人员2RMB的报刊补贴:),难以想象的是这里充斥着大量的甚至不懂得电工基础知识的领导,(甚至你的小头目曾经初中尚未毕业就被招进了单位),他们会怎样的引导员工进行技术学习?于是这里的学习大都是读读报纸,喝喝茶,聊聊天.这里的工作除了老总比较愉快外,其他人员只能说是较为安逸罢了.这里的既得利益者整天的吃喝玩乐,还会在意什么样的管理模式?他们的管理只是对天祈祷:千万别出什么安全事故,别出什么乱子好了.他们的愿境只是,偷偷的受点贿赂啊,官再升一点啊."吃,喝,玩,乐"便成了这里的生活哲学.关系,派系成为这个企业核心文化最好的标示.这些关系里面包罗了亲戚关系,裙带关系,利益关系.利益成为维系关系最为重要的纽带,也成为新的关系建立起来的原始的动力.个人要维系你的上升途径,需要实现个人的经济利益,那么你需要一一拜访你的领导,宴请各利益相关者.各二级单位亦需要送红包,宴请资金链的上游科室.关系在这样的企业中发挥到了极致.本公司对外则力争树立起"坑,蒙,骗"的良好形象.报装费用便是电力企业把一部分电力网络增容费用间接的转嫁给了用户.对某些大型负荷点收取数额庞大的增容费用.制定了各种收费方式由你挑,但选来选去亏的不会是电网公司.要求一些大型用户装上低周减载装置,但该装置甚至未曾经过准确的校验,滑差闭锁等很多人根本就模拟不出来,还收取价格不菲的工程费用.对用户工程更是漫天要价,凡此不一而足.至于骗吃骗喝的事情就更不用提了.曾经参与了N次饭局,本单位职工对外表现出的蛮横的确让我感到羞愧,但对这一切,似乎均已被社会认同,已经为供求双方所适应了.------看来全国人民都睡了.经历过由于工作人员的错误,导致用户电容器全部烧损,而把责任全部转嫁给用户,最后还弄了笔重新安装的费用.----脸红啊
电网公司是一个有些年头的国企了,估计再过若干年也倒闭不了.可以把它比如成为一艘航母,但它是一条要沉而未沉的航母.在其上,有精英,但更多的是糟粕,这些人塞满了甚至附着在这条船的边缘,于是船快要沉没了.但我们伟大的党说了的,一切要从稳定出发,一切要从大局出发,所以这只船便没有沉没了:)电网公司职工类别众多,等级森严,有正式的全民员工,有集体职工,还有农电工,土地工,临时工等等.以一个4000人的电力公司为例,4000人中有接近一半是全民职工,全民员工中有约不到150人拥有原始的大学本科学历.这些人中,上海交通大学的我接触过3人,均是95年以前不小心来此的,华工的接触了多人,其中一个是93年华工计算机的应届硕士,现在已经跳槽了,也有计算机的,有电气的.原来水利电力大学的也有一些.----但这些学校的单位子弟少有回到本单位的.更多的是一些其他的学校,如现在的三峡大学,长沙电力学院,华北电力学院,郑州电院等等. 但2000人中拥有大专大本文凭的就不计其数了.我来本单位报道后,曾经先后代别人考试30多场次(本性不想为之但勉而为之),涉及英语,电子,电工,信息,控制,经济等多门函授课程,也代人写过文章,由此可见一斑.后来我道听途说的知道了,原来我们这里曾经有人在半年之内弄到了某名牌大学的专科本科文凭----偶惊为天人.这里还有为数众多的硕士学历人员,有原来华工的,也有原来水利电力大学的,有中南财经大学的,单位现在还有几个人在武大混在职.这些硕士中甚至有人连简单的职称英语考试也搞不定.武大的研究生同学们注意了:当你的导师要求在你的论文后边加上一个人的名字的时候,你一定要坚决的抵制,以铲除水货诞生的土壤啊:).也不知道省公司的璋璋同志有没有也弄个专科,再来个本科,原后再来一个小硕,再接着挂个博.不过璋璋同志越级给温温总理写信,不惧三峡,柳絮排马的工夫可见一斑,当然勇气也可嘉.

2000年前后,电力公司面临减员压力,同时各地市电力公司的地理位置较偏,工作性质不好, 以及职工福利减少,各高校研究生又阔招,外部公司吸引力进一步扩大,各地经济发展不平衡加剧.而其时湖北电力公司自我感觉正过于良好,因此出台了一个招聘的政策----在其中列举了包括清华北大在内的35所高校,在其后说明只招收这么些学校的学生.其中武汉包括原武汉水利电力大学,原华工,原武大,财大四个学校.因此地市公司在此间遭遇了有史以来最大的人才流失,在毕业生中尽失信誉.2000年之后来此的重点院校毕业生悉数纷纷离开,98年前后来此的武大华工毕业生所剩无几,留下的基本都是有家有口的了,离开的基本都是精英.再回头看一下2004年度某地市公司招聘的6个毕业生的简单资料吧:
华工电气学院毕业生一名:79年出生,曾在原水利电力大学读专科,专升本未果,重新高考,转战华工,经过关系进入该学院.
中南民族学院电子信息本科毕业生一名:81年出生,165cm,是否子弟不详.关系户之一
湖北经济贸易大学(民办):财会专科生一名,子弟
黄冈师范专科学校计算机专业本科生一名,曾念过三个高三,81年出生,子弟. 湖北师范学院英语本科毕业生一名,TEM-4过否不详.子弟
三峡大学毕业生一名,子弟.
这样的6人中,有3人曾表示要考研究生离开:)
这里的人力资源部里基本没有真正学习人力资源出身的.记得刚到单位报道后,某天饭后听过时任劳资科长谈到"要电气的,我到水院去招;要财会的,到财大去招人;至于计算机专业的现在人人都会用电脑了,招过来也没什么用."----无知而又肤浅得可怕.如果你辛辛苦苦的考了计算机专业,而又象我一些同学那样的努力学好编程,做过ORACLE的开发,但惟独从来没有自己装过机,那么你如果遇到了这样的领导便坏菜了.哪天他把你叫到她的办公室去处理一个小的故障,而你没能搞定,那么你便等着接他那句"装机都不会还是学计算机的!?"吧.

记得在省公司面食时,我很张狂,开玩笑的问过一老太太:你看我象人才吧?后来才知道了那老太太是省公司人力资源部的长官,不知道她是否是学人力资源出身的:)

4,工作环境,职业培训,个人发展等
电网公司总体来说属于技术导向型企业,尽管近期有做大营销的趋势.技术类专业毕业生,若是没有基层岗位上的工作经历,会缺乏对电网设备的深入了解,不会担负起大型工作的指挥的,因此也缺乏了上升空间;如果进入基层班组,倘若你是孤军奋战,那么你便开始漫长的煎熬吧-----这是一对矛盾.对于大多数学工程科学的毕业生来说,从做技术到技术管理是一道坎.如果你是分配过来的技术类型专业的毕业生,譬如电气,电子,计算机等等专业的,那么:
1,你很可能要去一个郊区的变电站值班.你可以休息4天原后工作两天,这两天中你可以进行8小时的轮值---这样的作息对于备战研究生考试倒是可以接受的.转正后你可以拿到副值10岗的工资.原后你便在这里日复一日重复着这样的日子,没有领导来过问你,也许某天领导突然记起来了你也说不准,你就这样的独自忍受着孤寂吧.或许在某个雨夜,你可以看到漂亮的闪络,兰色的火焰一直延续到瓷柱的底座;你或许可以有幸听到变压器发出低沉的牛叫的声音,原后你看到变压器油冲出十几米高,原后整个城市便陷入了黑暗中了----这种情况偶也只听说过没有见过:);你或许可以看到并车不成功后转轮飞出几十米的壮阔场景;你或许可以见到避雷器巨大的爆炸.----生活就这么平淡,你随时都期待着有些异样新鲜的出现.但这些现象你一辈子见一次也就够了,最好还是不要见的好:).另外,站里是可以上网的,可以看看电影,但是如果被领导抓了可就坏拉.当你在变电站值班5年后,你可能从副职,升到了正值,原后到了技术员,又过了若干时候,你的哪位英明的领导突然记起了你,把你安排到了某二级单位的科室里面,也算是完成了从做技术民工到技术管理的转变了.偶见了一个华工的,干了有十多年了,领导至今也没有记起他来:(

2,当然你也可以去做继电保护,或搞高压试验,或是远动,这么几个班组在电网公司属于重点班组.如果你做了继电保护,那么你需要用大半年的时间来学习摸索,以熟悉各类保护的逻辑回路,操作回路,此后你便成了一名从事继电保护技工的助理工程师工人了.你可以Put you in the list了,你可以盘算着生技部继电保护专责或者是整定专责什么时候能被提升,部门继电专责什么时候被调动,班上的师兄什么时候能到科室里去,在掐指一算,你还不等上七八年才弄个管理岗啊-----老天啊!这期间,如果有工程项目,那么你便要钻电缆沟,爬电缆夹层,你有时候需要接端子排,原后对设备进行测试,如果某运行中的设备故障报警了,即使是深夜,你也必须前往处理.

3,当然,你也可以去抄电表,收费.自己弄个小踏板,拎个小皮包,-----呵呵,这个比较好玩.
除了上面的这些,当然你还有一些别的去处.
如果你是某文科专业的毕业生,如果你又不是那么几所特有名的学校的相应财会专业的,倘若没有关系,千万不要来这里好了.对于这些专业的反例太多了.一重点院校(原来老牌子的重点)会计本科毕业生从财务到调通的财务,现在被扁到了远动班了,以后估计就要拉电缆了.一工商管理的(也是名校)现在还在设计院.-----这两位在你们的一些校友录上应该查的到的.商学院倘且如此,就更别说外语,中文,法律等专业了.一学德语的女生在远动呆了几年, 终于去成了Deutsch.一学经济终于不能忍受开关班的折磨而选择了离开,去了Cal国.一经济系毕业生终于放弃了抄电表的生活而去了Austr洲了.于是这里没有真正的市场营销,更没有满意度等等参数的调查分析了.这里在市场方面的动作都是自上而下的,省公司有什么动作,有什么风声,地市便跟风好了.
这里有安全方面的教育,但基本没有业务技术方面的培训,更谈不上完善的职业培训体系了,大家都是自学成材的.对于电网公司核心技术之一的继电保护,一电气的本科生自学成材需要大半年的时间,对于一中专生或技校的学生,通常需要3~4年或者更长.技术培训在这里大都依赖厂家,省公司老总璋璋同志在一篇讲话中曾说:"要加强技术人员的培养",就这一句话,可以理解为我们的璋璋老总在向广大的毕业生同胞们发出深情的邀请:偶们这里可以为广大毕业生提供广阔的个人发展空间-------你们可以来偶这里做个技术民工的拉~~~ 当然,如果你来这里一下子就当了某科长,或某处长,那么你会比绝对大多数的外企待遇要好,压力要小,

Ⅵ 国网公司固定资产分多少类

1、按经济用途区分，固定资产可分为生产经营用固定资产和非生产经营用固定。
2、按使用情况区分，固定资产可分为使用中固定资产、未使用固定资产和不需用固定资产。
3、按所有权区分，固定资产可分为自有固定资产和租入固定资产。

Ⅶ 国家电网一年纳税多少亿

30亿。公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以建设和运营电网为核心业务，承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命，经营区域覆盖全国26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%，供电人口超过11亿人，公司员工总量超过186万人。 公司在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚等国家和地区开展业务。2016年，国家电网以3055.68亿元的品牌价值荣登本年度品牌价值榜首，公司位列《财富》世界500强第2名 ，是全球最大的公用事业企业。 公司实行总经理负责制，总经理是公司的法定代表人。2017年6月，中国国家电网斥资24亿元收购希腊国家电网24%股权。2018年9月2日，中国企业联合会、中国企业家协会发布“2018中国企业500强”排行榜，国家电网以23581亿元位居第一位。2018年《财富》世界500强排行榜第2名。诚信”，是企业立业、员工立身的道德基石。
【拓展资料】
每一位员工、每一个部门、每一个单位，每时每刻都要重诚信、讲诚信，遵纪守法、言行一致，忠诚国家、忠诚企业。这是公司履行职责，实现企业与员工、公司与社会共同发展的基本前提。

“责任”，是勇挑重担、尽职尽责的工作态度。

公司在经济社会发展中担负着重要的政治责任、经济责任和社会责任。每一位员工都要坚持局部服从整体、小局服从大局，主动把这种责任转化为贯彻公司党组决策部署的自觉行动，转化为推进“两个转变”的统一意志，转化为推动工作的强劲动力，做到对国家负责、对企业负责、对自己负责。

“创新”，是企业发展、事业进步的根本动力。

公司发展的历程就是创新的过程，没有创新就不可能建成世界一流电网、国际一流企业。需要大力倡导勇于变革、敢为人先、敢于打破常规、敢于承担风险的创新精神，全面推进理论创新、技术创新、管理创新和实践创新。

“奉献”，是爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。

企业对国家、员工对企业都要讲奉献。在抗冰抢险、抗震救灾、奥运保电、世博保电等急难险重任务面前，公司员工不计代价、不讲条件、不怕牺牲，全力拼搏保供电，这就是奉献；在应对国际金融危机、缓解煤电油运紧张矛盾、落实国家宏观调控措施等重大考验面前，公司上下坚决贯彻中央的决策部署，积极承担社会责任，这也是奉献；广大员工在平凡的岗位上恪尽职守、埋头苦干，脚踏实地做好本职工作，同样是奉献。坚持在奉献中体现价值，在奉献中赢得尊重，在奉献中提升形象

Ⅷ 供电局很好吗

在供电公司待了这些年再加上一些师兄师姐的感受特写此感受送想进国家电网的师弟师妹们，1,电网公司简介 国家电网公司是2002年从原来国家电力公司分离出来的特大型国企,似乎去年还率领中国其他14家企业进入世界500强了.----因此,你如果想了解国企,那么这个企业将会是个令你满意的案例.国家电网公司和南方电网公司以岭南水系为界划定了各自的地盘.他们共同的母亲---原国家电力公司的固定资产约2.2万亿,占到国家固定资产11万亿的1/4左右.2002年, 他们的这个母亲产下了包括国家电网公司,南方电网公司,国电公司,华能公司,华电公司,中电投等等十一家电力企业. 湖北电力公司棣属于国家电网公司,处于华中网局的管辖范围.华中网局就是去年一下子抓了好几十人,至今仍然有20左右在面壁思过的那家公司-----相信大家已有耳闻.湖北省各地市的供电公司均是湖北电力公司的派出机构.地市供电公司一般下设变电部(专管把高电压变成低电压),输电部(专管电力线路),调通部(电力调度与通信),以及若干个县级供电公司.

2,待遇情况
很多同学找工作首要关心的是企业的工资待遇.但是大多数企业是难以明确的告诉你具体的工资奖金数额的,电力系统企业更是如此.因此,同学们很难知道这个企业究竟能给你多少salary,一来即使问了,别人也不一定告诉你;二来即使跟你讲了也不一定准确;三来这里的职工很少计算自己全年所得,因为别人都有的那我便也有,如此便不用操心费神的计算了;四是很多人根本也没有弄清楚自己一年究竟拿了多少. 如果你不小心签约了某地市供电公司.那么你在7月15日之前报道,你便拿到7月份整月的实习工资,并且工龄从7月1日开始算起.在31日之前报道,便只能拿半个月的实习工资了.实习工资每月约800元多一些,在你一年的实习期里每个月只拿这么多,期间,遇到十一,给你发一半的奖金,遇到元旦也有一半,春节也有一点,如果你是女孩子,到了三八,或许给你发一大堆卷纸,一些卫生用品,(内衣有时也会发的:)). 实习期过后,你便成为正式职工了.如果你是技术类专业,你很可能定为10岗.此时,你的基本工资为0.35k,其中包括你技能工资,工龄工资,电贴,报贴,住房补助等等,你的岗位工资约1.2k,加上误餐补助等等一些东东,你的月资为1.8k左右.工资年收入为23k. 奖金包括1k左右的安全奖,5k左右的资产经营奖,2k左右的五一劳动奖,1k左右的十一奖,2k左右的元旦奖,5k左右的年终奖.乱七八糟的一些奖项暂且作数16k吧.奖金随着各个年度的变化很大. 福利分为基本养老保险,补充养老保险,住房公积金,各地建帐的比例可能不一.单位大约承担0.6k/每人. 以上三项相加,你一年的总收入会是45k左右. 另加一些灰色收入: 如从单位"拿"一卷2*4mm的照明线路啊,作假400rmb;从单位"借用"200m电缆装修房子啊,作假2k;变电站把废弃的电缆给私卖了啊,工程班把铜排给做废品处理了啊,Cu作假20元/kg;工程费用啊,滞纳金啊,....名目众多.@%$^#$&@7不过建议偶尔为之,最好不为,因为涉及到个人的道德的问题,但也不能太脱离群众了. 以下是一些其他单位的薪资情况:
武汉供电公司:同岗位比其他地市公司每月多出1k
湖北电力公司,网公司:如果你不小心弄到了某一个科室,原后又遇到了象原网公司林老总(现正在其老家面壁思过)这样惠泽一方的"好"领导,那你便偷着乐吧-----不过这个可能性比较小.透露一下:或许调通公司还是要人的.
建设银行湖北总部:如果你是信息类专业,则为60k/y;如果你签到某地市,或是武汉的哪个支行的某储蓄所的某门面,那么你现在便开始准备毁约吧,不死心的话等到7月到单位看过以后再毁约也不迟,当然你要是在那地方奈下去了不走那便是死不悔改了.
湖北招行:职工较少,待遇65k/y
地市移动通信公司:人均产值约200万,60k/y,一岗的差别较大
地市电信公司:40k/y左右
国税局,地税局:问过武汉一哥们,声称2k/y,鬼也不相信,这个应该只是他们待遇中的一部分.地税弱于国税
公务员:各单位各职位差别较大,某同学(重点本科MBA已毕业省直单位)透漏:2.5k/m,他的确是养的很肥,估计这里定饿不死人的
华电公司湖北新厂:年资60k,外加单位的一些股票(把国有资产转化为私人财产的一种有效方式,或者说是国企对其员工的一种有效的激励机制),住房公积金300+300,一些福利,单位有房,水电气全部免费.其他新厂的情况基本类似.(此处仅适用于新厂,即每120万千瓦装机不足500正式员工的电厂)
(看以上工资待遇,就知道了中部为什么塌陷了)

3,电网公司的文化,公司人力资源
这个企业通常自诩为科技密集型企业,或许湖北省电力公司也曾到武大请过两个学生来做过CI设计,于是常常听人说要创建什么学习型企业啊,有人甚至提出要秉承快乐工作,快乐生活的理念.这里的管理者通常也自诩为已建立起了扁平模式的管理体系.这里的科技是有的,但是不多,也没有太多自己的核心技术.有的只是作为电网运营商的行业优势;学习在这里也是有的,前不久还每个人发了一本<>(没有任何借口),这里用10kRMB可以弄来一个本科文凭,可以换来在工资单上多出其他人员2RMB的报刊补贴:),难以想象的是这里充斥着大量的甚至不懂得电工基础知识的领导,(甚至你的小头目曾经初中尚未毕业就被招进了单位),他们会怎样的引导员工进行技术学习?于是这里的学习大都是读读报纸,喝喝茶,聊聊天.这里的工作除了老总比较愉快外,其他人员只能说是较为安逸罢了.这里的既得利益者整天的吃喝玩乐,还会在意什么样的管理模式?他们的管理只是对天祈祷:千万别出什么安全事故,别出什么乱子好了.他们的愿境只是,偷偷的受点贿赂啊,官再升一点啊."吃,喝,玩,乐"便成了这里的生活哲学.关系,派系成为这个企业核心文化最好的标示.这些关系里面包罗了亲戚关系,裙带关系,利益关系.利益成为维系关系最为重要的纽带,也成为新的关系建立起来的原始的动力.个人要维系你的上升途径,需要实现个人的经济利益,那么你需要一一拜访你的领导,宴请各利益相关者.各二级单位亦需要送红包,宴请资金链的上游科室.关系在这样的企业中发挥到了极致.本公司对外则力争树立起"坑,蒙,骗"的良好形象.报装费用便是电力企业把一部分电力网络增容费用间接的转嫁给了用户.对某些大型负荷点收取数额庞大的增容费用.制定了各种收费方式由你挑,但选来选去亏的不会是电网公司.要求一些大型用户装上低周减载装置,但该装置甚至未曾经过准确的校验,滑差闭锁等很多人根本就模拟不出来,还收取价格不菲的工程费用.对用户工程更是漫天要价,凡此不一而足.至于骗吃骗喝的事情就更不用提了.曾经参与了N次饭局,本单位职工对外表现出的蛮横的确让我感到羞愧,但对这一切,似乎均已被社会认同,已经为供求双方所适应了.------看来全国人民都睡了.经历过由于工作人员的错误,导致用户电容器全部烧损,而把责任全部转嫁给用户,最后还弄了笔重新安装的费用.----脸红啊
电网公司是一个有些年头的国企了,估计再过若干年也倒闭不了.可以把它比如成为一艘航母,但它是一条要沉而未沉的航母.在其上,有精英,但更多的是糟粕,这些人塞满了甚至附着在这条船的边缘,于是船快要沉没了.但我们伟大的党说了的,一切要从稳定出发,一切要从大局出发,所以这只船便没有沉没了:)电网公司职工类别众多,等级森严,有正式的全民员工,有集体职工,还有农电工,土地工,临时工等等.以一个4000人的电力公司为例,4000人中有接近一半是全民职工,全民员工中有约不到150人拥有原始的大学本科学历.这些人中,上海交通大学的我接触过3人,均是95年以前不小心来此的,华工的接触了多人,其中一个是93年华工计算机的应届硕士,现在已经跳槽了,也有计算机的,有电气的.原来水利电力大学的也有一些.----但这些学校的单位子弟少有回到本单位的.更多的是一些其他的学校,如现在的三峡大学,长沙电力学院,华北电力学院,郑州电院等等. 但2000人中拥有大专大本文凭的就不计其数了.我来本单位报道后,曾经先后代别人考试30多场次(本性不想为之但勉而为之),涉及英语,电子,电工,信息,控制,经济等多门函授课程,也代人写过文章,由此可见一斑.后来我道听途说的知道了,原来我们这里曾经有人在半年之内弄到了某名牌大学的专科本科文凭----偶惊为天人.这里还有为数众多的硕士学历人员,有原来华工的,也有原来水利电力大学的,有中南财经大学的,单位现在还有几个人在武大混在职.这些硕士中甚至有人连简单的职称英语考试也搞不定.武大的研究生同学们注意了:当你的导师要求在你的论文后边加上一个人的名字的时候,你一定要坚决的抵制,以铲除水货诞生的土壤啊:).也不知道省公司的璋璋同志有没有也弄个专科,再来个本科,原后再来一个小硕,再接着挂个博.不过璋璋同志越级给温温总理写信,不惧三峡,柳絮排马的工夫可见一斑,当然勇气也可嘉.

2000年前后,电力公司面临减员压力,同时各地市电力公司的地理位置较偏,工作性质不好, 以及职工福利减少,各高校研究生又阔招,外部公司吸引力进一步扩大,各地经济发展不平衡加剧.而其时湖北电力公司自我感觉正过于良好,因此出台了一个招聘的政策----在其中列举了包括清华北大在内的35所高校,在其后说明只招收这么些学校的学生.其中武汉包括原武汉水利电力大学,原华工,原武大,财大四个学校.因此地市公司在此间遭遇了有史以来最大的人才流失,在毕业生中尽失信誉.2000年之后来此的重点院校毕业生悉数纷纷离开,98年前后来此的武大华工毕业生所剩无几,留下的基本都是有家有口的了,离开的基本都是精英.再回头看一下2004年度某地市公司招聘的6个毕业生的简单资料吧:
华工电气学院毕业生一名:79年出生,曾在原水利电力大学读专科,专升本未果,重新高考,转战华工,经过关系进入该学院.
中南民族学院电子信息本科毕业生一名:81年出生,165cm,是否子弟不详.关系户之一
湖北经济贸易大学(民办):财会专科生一名,子弟
黄冈师范专科学校计算机专业本科生一名,曾念过三个高三,81年出生,子弟. 湖北师范学院英语本科毕业生一名,TEM-4过否不详.子弟
三峡大学毕业生一名,子弟.
这样的6人中,有3人曾表示要考研究生离开:)
这里的人力资源部里基本没有真正学习人力资源出身的.记得刚到单位报道后,某天饭后听过时任劳资科长谈到"要电气的,我到水院去招;要财会的,到财大去招人;至于计算机专业的现在人人都会用电脑了,招过来也没什么用."----无知而又肤浅得可怕.如果你辛辛苦苦的考了计算机专业,而又象我一些同学那样的努力学好编程,做过ORACLE的开发,但惟独从来没有自己装过机,那么你如果遇到了这样的领导便坏菜了.哪天他把你叫到她的办公室去处理一个小的故障,而你没能搞定,那么你便等着接他那句"装机都不会还是学计算机的!?"吧.

记得在省公司面食时,我很张狂,开玩笑的问过一老太太:你看我象人才吧?后来才知道了那老太太是省公司人力资源部的长官,不知道她是否是学人力资源出身的:)

4,工作环境,职业培训,个人发展等
电网公司总体来说属于技术导向型企业,尽管近期有做大营销的趋势.技术类专业毕业生,若是没有基层岗位上的工作经历,会缺乏对电网设备的深入了解,不会担负起大型工作的指挥的,因此也缺乏了上升空间;如果进入基层班组,倘若你是孤军奋战,那么你便开始漫长的煎熬吧-----这是一对矛盾.对于大多数学工程科学的毕业生来说,从做技术到技术管理是一道坎.如果你是分配过来的技术类型专业的毕业生,譬如电气,电子,计算机等等专业的,那么:
1,你很可能要去一个郊区的变电站值班.你可以休息4天原后工作两天,这两天中你可以进行8小时的轮值---这样的作息对于备战研究生考试倒是可以接受的.转正后你可以拿到副值10岗的工资.原后你便在这里日复一日重复着这样的日子,没有领导来过问你,也许某天领导突然记起来了你也说不准,你就这样的独自忍受着孤寂吧.或许在某个雨夜,你可以看到漂亮的闪络,兰色的火焰一直延续到瓷柱的底座;你或许可以有幸听到变压器发出低沉的牛叫的声音,原后你看到变压器油冲出十几米高,原后整个城市便陷入了黑暗中了----这种情况偶也只听说过没有见过:);你或许可以看到并车不成功后转轮飞出几十米的壮阔场景;你或许可以见到避雷器巨大的爆炸.----生活就这么平淡,你随时都期待着有些异样新鲜的出现.但这些现象你一辈子见一次也就够了,最好还是不要见的好:).另外,站里是可以上网的,可以看看电影,但是如果被领导抓了可就坏拉.当你在变电站值班5年后,你可能从副职,升到了正值,原后到了技术员,又过了若干时候,你的哪位英明的领导突然记起了你,把你安排到了某二级单位的科室里面,也算是完成了从做技术民工到技术管理的转变了.偶见了一个华工的,干了有十多年了,领导至今也没有记起他来:(

2,当然你也可以去做继电保护,或搞高压试验,或是远动,这么几个班组在电网公司属于重点班组.如果你做了继电保护,那么你需要用大半年的时间来学习摸索,以熟悉各类保护的逻辑回路,操作回路,此后你便成了一名从事继电保护技工的助理工程师工人了.你可以Put you in the list了,你可以盘算着生技部继电保护专责或者是整定专责什么时候能被提升,部门继电专责什么时候被调动,班上的师兄什么时候能到科室里去,在掐指一算,你还不等上七八年才弄个管理岗啊-----老天啊!这期间,如果有工程项目,那么你便要钻电缆沟,爬电缆夹层,你有时候需要接端子排,原后对设备进行测试,如果某运行中的设备故障报警了,即使是深夜,你也必须前往处理.

3,当然,你也可以去抄电表,收费.自己弄个小踏板,拎个小皮包,-----呵呵,这个比较好玩.
除了上面的这些,当然你还有一些别的去处.
如果你是某文科专业的毕业生,如果你又不是那么几所特有名的学校的相应财会专业的,倘若没有关系,千万不要来这里好了.对于这些专业的反例太多了.一重点院校(原来老牌子的重点)会计本科毕业生从财务到调通的财务,现在被扁到了远动班了,以后估计就要拉电缆了.一工商管理的(也是名校)现在还在设计院.-----这两位在你们的一些校友录上应该查的到的.商学院倘且如此,就更别说外语,中文,法律等专业了.一学德语的女生在远动呆了几年, 终于去成了Deutsch.一学经济终于不能忍受开关班的折磨而选择了离开,去了Cal国.一经济系毕业生终于放弃了抄电表的生活而去了Austr洲了.于是这里没有真正的市场营销,更没有满意度等等参数的调查分析了.这里在市场方面的动作都是自上而下的,省公司有什么动作,有什么风声,地市便跟风好了.
这里有安全方面的教育,但基本没有业务技术方面的培训,更谈不上完善的职业培训体系了,大家都是自学成材的.对于电网公司核心技术之一的继电保护,一电气的本科生自学成材需要大半年的时间,对于一中专生或技校的学生,通常需要3~4年或者更长.技术培训在这里大都依赖厂家,省公司老总璋璋同志在一篇讲话中曾说:"要加强技术人员的培养",就这一句话,可以理解为我们的璋璋老总在向广大的毕业生同胞们发出深情的邀请:偶们这里可以为广大毕业生提供广阔的个人发展空间-------你们可以来偶这里做个技术民工的拉~~~ 当然,如果你来这里一下子就当了某科长,或某处长,那么你会比绝对大多数的外企待遇要好,压力要小,

Ⅸ 国家电网公司股票代码是多少

国家电网还没上市但它的子公司有上市：汕电力（000534），粤电力（000539），华电国际（600027），华电能源（600726），国电电力（600795）

Ⅹ 国家电网分多少个省级公司

国家电网共27个省公司：

华北地区：北京市电力公司，天津市电力专公司，河北省电力有限属公司，冀北电力有限公司，山西省电力公司。

华东地区：山东省电力公司，上海市电力公司，江苏省电力有限公司，浙江省电力有限公司，安徽省电力有限公司，福建省电力有限公司，江西省电力有限公司。

华中地区：湖北省电力有限公司，湖南省电力有限公司，河南省电力公司。

西南地区：四川省电力公司，重庆市电力公司，西藏电力有限公司。

西北地区：陕西省电力公司，甘肃省电力公司，青海省电力公司，宁夏电力有限公司，新疆电力有限公司。

东北地区:辽宁省电力有限公司，吉林省电力有限公司，黑龙江省电力有限公司，内蒙古东部电力有限公司。

(10)国家电网固定资产多少扩展阅读：

电网业务

电网是高效快捷的能源输送通道和优化配置平台，是能源电力可持续发展的关键环节，在现代能源供应体系中发挥着重要的枢纽作用，关系国家能源安全。

产业

国家电网公司是服务经济社会发展的重要力量，业务板块包括电工装备制造、信息通信与电子商务、节能与电能替代、境外投资与运营、工程总承包等。拥有16家产业公司、6家上市公司。

参考资料来源：国家电网有限公司-业务领域