国家电网社招和校招有什么区别

① 国企和通过社会招聘进入的有什么区别

国企招聘进入和通过社会招聘的区别有以下几点：

一、招聘形式不同

1、国企招聘进入

国企招聘的形式更加多样化，包括校园招聘、社会招聘、第三方劳务派遣。

2、通过社会招聘

社会招聘属于国企招聘形式的其中之一，细分为社会招聘和内部招聘两种，一般招录管理和技术管理岗，专业要求较高，要求又相应的工作经验和资格证书。

二、招聘的岗位不同

1、国企招聘进入

国企招聘进入的岗位包含正式员工和劳务员工，正式员工还包含应届毕业生和具有工作经验的社会人士。

2、通过社会招聘

社会招聘的则只有是具有工作经验的社会人士。

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社会招聘中内部推荐形式的特点

1、主要表现在新员工进入公司后离职率低，工作满意度较高，工作绩效较好。

2、这类应聘者多数是公司内部员工熟知的亲人或朋友，所以他(她)们对公司内部信息和岗位要求也有比较清楚准确的认识。

3、公司内部员工对被推荐者较为熟悉，会根据岗位的要求考虑他(她)们是否具备相应的条件;加之进入公司后也可能更快地融入公司内部关系网络，得到更多的帮助和指导，因而在短时间内工作可能会有较好的表现。

4、该渠道时的一些负面影响：一些公司内部员工也许纯粹为朋友亲人争取一个职位机会而没有考虑被推荐人是否合格，更有甚者则是有些员工或中高层领导为了栽培个人在公司的势力，在公司重要岗位安排自己的亲信，形成几个小团体，这会影响的公司正常的组织架构和运作。

② 不懂就问，国网招聘考试校招和统考分别是怎么一回事吖

国家电网有校招和社招，但是一般来说，国家电网招聘人才都是通过校招和网上报名的方式，并且这两种方式都是只针对应届毕业生。考生只要满足报名条件，顺利通过校园招聘考试就可以录取。而国家电网的社招条件十分严格，100个人里面恐怕只有一个人符合报考的条件。社会招聘除了年龄有限制，还得有担任过大型项目的经历，一般是5年及以上，除此之外还需要拥有相关的执业证书，并且这样的社会招聘信息非常稀少。
所以如果可以参加校招，还是尽量抓住机会，社招难度是很大的。

③ 国家电网校园招聘考试和国网社会招聘有什么区别

国家电网校园招聘考试：对应届毕业生招聘，主要工作层面在基层。全国招聘，每年同一时间，具体时间可以看奕诚国网的通知。
国网社会招聘：对社会上有经验的人招聘，工作层面会根据能力录用。招聘时间不固定，招聘的直属公司也不固定。具体可以看国家电网官方账号的通知。

④ 社会招聘跟校园招聘有什么区别啊

校园招聘是针对应届毕业生没有什么经验招聘的,一般是没什么要求,社会招聘一般都要有工作经验,有的不要.所以校园招聘相对与应届生来说,机会大一点!!

校园招聘要求比社会招聘的要求高，你不一定能够应聘成功，而且社会招聘是为分公司招人，而校园招聘是为深圳总部招人.那个只是他敷衍你的话,别相信他!!!!至于发展空间,要看是什么公司的,薪酬福利没有多大的差别!!

⑤ 知识普及：校园招聘和社会招聘到底有什么区别

招聘对象不同。校招招的是应届生，社招主要招的是往届的有工作经验的人群
招聘方式不同。校招采取的是前往各院校现场招聘的形式，效率相对较高；社招主要通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘，周期较长。

⑥ 国家电网校园招聘和供电局招聘有什么区别，二者分别在哪个网站报名

1、一般都是统一招聘，供电局应该没招聘的权利（除非是招聘的非企业编制人员，第三方劳动提供）具体考试时间看各省电网公司如何安排，另外供电局也是企业编制。

2、考国家电网的同学可能知道国家电网校园招聘是招聘应届生的，每年国网都会进行校园招聘，以前是三批次，现在是二批次，二批目前报名刚刚结束，国网的社会招聘很少，尤其是面向社会现在没有正式的招聘 都是合同制 或者临时 合同制和正式的待遇是一样的 在一个也需要分地区而异。

供电局是市县单位，一般不单独招聘，属于省电力公司下属公司。你可以报考当地省电力公司，里面的志愿填报具体市县供电局。

3、国家电网校园招聘一般就是指下属各电力公司分别招聘。网站直接网络就行了。考试时间一般不一样，看各电力公司自己的安排，网上报名后，具体会短信通知你笔试。

国网考试第一批主要招收的专业都是以电气类为主,同时招收少量的非电专业人员

第二批在招收电气类专业的同时，以非电专业为主。

第二批招收专业主要包括：通信类专业、财会类专业、计算机类专业、其他工学类专业、其他类等。

(6)国家电网社招和校招有什么区别扩展阅读

国网公司校园招聘一般原则上只招收211层次以上的高校毕业生，但是西南及西北某些省招生2本以上毕业生定点要县级单位，特别艰苦地区招生专科（如西藏，新疆，宁夏的某些地区）。

县级供电企业有的的某某电力公司，比如太原下面的XX县供电公司，但是太原有个电业局，在这个县也许会有个太原电业局XX供电局，那么这个供电局就是国家电网的直属单位。

XX县供电公司是地方电力，但是现在国网公司都在收购地方电力了，那么这个XX供电公司就有可能是国家电网的控股子公司，也是隶属于国家电网的下属企业，但比起电业局又差了一个档次（待遇也就差了一些，但是相比当地的平均水平高）。

上述2种单位招进去的都是全民用工性质。如果只是某某供电局自己招的，那么应该就是劳务派遣用工性质，这个待遇就跟不上了，不过也应该比当地的平均水平高，但是待遇又会差供电公司一截了，主要看签的是什么用工性质的。

⑦ 校招和社招的区别是什么

校招和社招的区别如下：

1、企业的对待的态度不同

企业去校招，都会尽量安排统一培训，有的企业是在毕业之后，具体公司要求不同。所以对于会计实习生，公司一般是看重个人的沟通表达能力、灵活应变能力、学习能力等。

而对于社招就要求条件比较多，除了上述的个人素质要求外，也要求有工作经验，一入职通过短期的入职培训，就能快速上手。因为入职后要花费很长的时间来学习基础类的知识技能，这对企业来说很不划算。

2、薪资待遇不同

对于校招的培养，企业都会单独制定培养方案，会特别打造一条晋升通道。企业会在不同的时间节点安排不同的培训学习，以便这些大学生在入职之后能够同步学习、共同进步，是一种互相协作，也是互相竞争。所以底薪、调薪等都有具体的时间段和考察标准，相较于社会招聘人士会更宽容。

而社招就不同，享受的工资待遇和工作经验有很大关系。如果没有工作经验，面试通过率会很低，但不是相关工作经验的会计实习生，面试率也会很低。

3、性质不同

校招就是做会计师或财务主管的副手，为会计师提供发票整理分类、远程报税、交接会计材料等工作。会计助理只有在企业财务工作量很大时才需要设立此职位，中小企业财务工作简单无须设立会计助理之职。

社招，主要是指大学未毕业的学生，在毕业前于公司工作。不属于公司聘用的正式员工

参考资料来源：网络-校招

⑧ 校园招聘和社会招聘有什么区别

从事人力资源管理工作20多年，这个问题比较有发言权。员工招聘是人力工作的核心模块。校园招聘和社会招聘有其共同点，一是都是从外部渠道引进人才，二是引进的人才对单位的人才梯队建设、满足单位长远发展起到人才支撑作用。

但是，虽然都是外部招聘方式，校园招聘和社会招聘存在很多不同点，校园招聘一般简称“校招”，是用人单位从大学校园里招聘未毕业的大中专毕业生，采取签订就业协议的方式保证双方的权益。社会招聘简称“社招”，是指用人单位招聘有工作经验的人员，满足用人单位的实际工作需求。

五、入职后的管理使用、培养方式不同校园招聘：校园招聘的大学生都是没有工作经验，他们入职后需要进行长时间的培养。很多单位对新入职的大学生有系统的培养计划，比如管培生计划等，会在企业文化、业务轮岗、制度培训等方面进行长时间的、系统的安排。

社会招聘：社招员工进行必要的入职培训后，就马上进入具体岗位工作，解决实际业务问题。

后记： 校园招聘和社会招聘虽然都是外部招聘渠道，但是二者的区别还是很大的。校招更着眼于未来，社招更专注于当前业务，二者是互相补充，推动单位的业务发展。

⑨ 国家电网招聘考试校招和社会招聘

我刚刚从 6 1 电 力 网 里 面 下 载 的，需要丢邮箱啊，我发到大家邮箱去

1、国家电网历年考试真题试卷（数套）
2、国家电网招聘考试全套视频课程及讲义
3、国家电网招聘考试面试技巧讲义及真题
4、国家电网招聘考试会计类专业知识
5、国家电网招聘考试电工类专业知识
6、国家电网招聘考试计算机类专业知识
7、国家电网招聘考试财务管理讲义与模拟题
8、国家电网招聘考试税法讲义与模拟题
9、国家电网招聘考试通信类专业知识
10、国家电网招聘考试金融类专业知识

⑩ 国家电网的校园招聘和社会招聘有什么区别

您好，国家电网的校园招聘是国企的正式职工招聘

是需要参加考试的

主要针对应届生的

社会招聘 是 管理层的 极个别的招聘

人数会很少的