Ⅰ 国家电网各岗位工作有什么不同的前途
首先，来你得了解下考进去都有自什么岗位。网页链接
另外，考生在报名时候挑选的岗位信息，大多数省公司并不会按照该信息去录取，往往会按照分数高低，从分高的人员开始挑选公司招聘的岗位。
最后，只要考生通过国家电网所有的考试，就可以成为正式编制员工。 不仅享受优越的福利待遇，而且拥有良好的发展空间。努力奋斗，都会很有前途滴~
Ⅱ 国家电网公司什么岗位待遇比较好详细介绍一下，谢谢
首先，了解下考进去都有什么岗位。网页链接
另外，考生在报名时候挑选的岗位信息，大多数省公司并不会按照该信息去录取，往往会按照分数高低，从分高的人员开始挑选公司招聘的岗位，选择权并不是都有的。
什么岗位待遇比较好？也都是分地市，分地区的，当然是级别越高待遇越高，个人能力越高待遇越高，刚进去的话，基本上基本工资在2000-4000左右不等，另外就是还有满满的福利。
只要通过国家电网所有的考试，就可以成为正式编制员工。 不仅享受优越的福利待遇，而且拥有良好的发展空间。努力奋斗，都会很有前途滴~不用计较每个岗位之间小小的基本工资差异！
Ⅲ 为什么好多同学考国家电网，很有前途吗
首先国家电网是世界排名第二，中国第一的国企。国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资建设运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。公司经营区域覆盖26个省(自治区、直辖市)，覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元，资产总额38088.3亿元，稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、中国香港等国家和地区的资产。公司连续13年获评中央企业业绩考核A级企业，2016~2017年蝉联《财富》世界500强第2位、中国500强企业第1位，是全球最大的公用事业企业。
国家电网薪资待遇高，福利好，并且还有作为国企正式工稳定并且发展前景好
国家电网校园招聘每年招聘两批，第一批下半年11月份左右。第二批在次年3月份左右。
国家电网笔试内容比例为综合知识(占比20%)+专业知识(占比80%)。
其中综合知识为：行测+电气能源与战略+企业文化+形式与政策。
专业知识：电工类，通信类，金融类，财会类，计算机类，机械动力类，环化材料类，土木建筑类，自动控制类，法学类，管理科学,工程类，经济学类，人力资源类。根据你所报考的专业考相应的专业知识。
Ⅳ 陕西国家电网招聘考试之各省的笔试录取分数线是多少
陕西国家电网招聘每年的笔试分数线是不公布的。
其他各省的笔试录取分数对于陕西没有参考性。
可以了解下国家电网的面试考试形式：
国网面试以半结构化和无领导小组讨论为主.
半结构化考试的提问形式主要包含两个方面：
一、考官所问问题是预先设置好的，即所有考生都会被问到该问题，一般会涉及到一些与岗位相关的场景类问题和专业问题，在所有人都会对该问题作出回答的基础上，一般来说，答案应尽可能给考官留下比较深刻的印象，语言表达流畅、条理清晰、有自己的想法，这样才能够从众多竞争者中脱颖而出。
二、考官会根据考生的作答内容随机进行提问，这些问题当中包含考官对考生个人经历、职业规划、专业能力等的兴趣所在，甚至有的时候伴随一些比较尖锐的问题，需要考生从容应对压力面试，随机应变。
建议考生在备考的时候可通过与他人对练，随机提问的方式，锻炼自己的反应能力，并提前将自己的个人经历、未来职业规划、对报考岗位的认识等准备好，反复练习语言表达，以提升实际考试时表达的流畅度。
1、提纲准备阶段
主考官宣布讨论正式开始并计时，每个应试者拿到讨论的题目后可以有5~15分钟左右时间进行独立阅读和思考，并列出发言提纲，为自己下一阶段的表现做好准备。
2、个人陈述阶段
该环节一般大约20分钟，考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言，每人发言时间不得超过3分钟或者5分钟。考官不参加考生的讨论或回答应试者的问题，以免给应试者暗示。
3、自由讨论阶段
所有考生发言结束后，进入自由讨论环节，大约40～60分钟，考生就讨论材料展开自由讨论。应试者如何发言、发言的次序和次数等都是应试者自己的事，自行进行。考官不干预讨论过程，只观察并对照评分表中所列条目仔细考查考生在讨论中的表现，进行记录。
4、总结陈词阶段
主考官宣布时间到，请应试者停止讨论。当应试者讨论达到预定的时间时，不论讨论到了哪一个阶段，都应立即停止。
自由讨论结束后，应试者推荐或自荐一名代表向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论所取得的结果，时间大约为5分钟。
在国家电网面试组织过程中，无领导小组讨论的形式出现频率越来越多，而且在江苏电网的无领导面试最后，考官还增加了面试压力，要求每一位考生从中选出当场面试自己认为表现最好和表现最差需要淘汰的考生。因此考生们在国家电网的面试过程中，不仅要增加有效发言的次数，同时还要有强大的内心应对考场压力。
Ⅳ 过来人告诉你，国家电网各个岗位是做什么的
工作累，同时卖体力和脑力，一半时间户外工作，技术含量高，公司领导最多出自运检。
如果是指变电站运行人员，就是相对清闲，相对枯燥，升职机会小，要值班（上一休二，上二休四之类的），技术含量低，工作地点大多偏远，接触面小。
工作比较累，技术含量相对高，工作时间不规律（加班太正常，早上五点操作，半夜一点抢修什么的，有时候也会上班时间闲闲的），一半时间户外工作，接触面广，发展空间大。
接近白领的工作性质，工作环境好（大多办公室，少户外，妹子多），技术含量低，面对电脑多，人际关系相对复杂，想上进的加班多，混日子的也多。
基本在办公室（天天穿衬衫或西装），工作责任重大，工作时间内需集中精力，升迁机会相对大（如果想去省公司这里有一点机会），需三班倒，得习惯值夜班。
一周出差三四天，岗位上要求的技术含量低，相关可学习的技术含量高，不出差时喝茶聊天看书做科研写论文泡妹子随你，出差时爬山爬铁塔砍树掏（塔上的）鸟窝，爬山还是背设备爬的，接触面不广，年轻人在本部门升迁机会相对大，跳出部门比较难。
气氛活泼，工作内容杂，技术含量不深但广，升迁机会小。
——玖石国网
Ⅵ 国家电网招聘考试好考吗要求很严吗
根据中公的数据统计结合网络信息，得出以下解读，如有错漏，敬请原谅。
1、国外、港澳台高校优势不明显，电力还是本土的好
在所统计的27家省市电网公司中只有12个省市公司招收了国外、港澳台高校的学生，这些省市分别为辽宁、山西、湖北、福建、冀北、天津、重庆、陕西、宁夏、黑龙江、北京、上海。且对于该类学生，大部分省市招收人数不到10人。其中，该类学生在北京和天津的优势相对明显。
所以如果想要进国家电网这个单位的话，出国求学似乎不太是个明智的决定。毕竟，敢问当今世界有哪个国家的电力系统可以像中国这样有如此优势?不论是从跨度、电压等级、电网复杂程度来说。
2、“电力黄埔”仍是华北电力
在2015年的数据中，27家省市电网公司中分别只对部分的高校伸出橄榄枝。而华北电力大学是唯一在所有27家电网公司均有招收名额的学校。紧跟之后的是东北电力大学和三峡大学，分别有21家和15家电网公司对这两所学校进行招收毕业生。
在招收的总人数看，华北电力大学以1491人的数量傲居第一，接下来的分别是东北电力大学844人、南京工程学院427人和三峡大学359人。
这所坐落于德胜门外和永定大街旁的大学依然放射着它长久的魅力。
3、相对第二批，211、985名校在第一批招生中具优势
从2015年第一批招收数量来看，华北电力大学(211)1170人的数量位居第一，接下来的高校分别是东北电力大学、福州大学(211)、三峡大学、上海电力学院、重庆大学(985、211)、武汉大学(985、211)、四川大学(985、211)、华中科技大学(985、211)、山东大学(985、211)。在此10所高校中，共有7所211高校、5所985高校。
从第二批招收数量来看，南京工程学院359人位列第一、接下来的高校分别是郑州电力高等专科学院、华北电力大学(211)、东北电力大学、三峡大学(含科技学院)、兰州理工大学、河海大学(211)、三峡大学、上海电力学院、辽宁工程学院。在此10所高校中，有2所211高校，甚至在前20所高校中，也只有3所211学校。
4、省市招生来源主要来自省内高校，“亲儿子”和“亲女儿”有优待
省市招生最多的学校均来自本省内的学校。比如河南省2015年总招生834人，其中位列前三的学校分别为郑州电力高等专科学院(357人)、河南理工大学(62人)、郑州大学(57人)，均为河南本省院校。
虽然浙江大学和天津大学这两所金灿灿的名校雄踞浙、津地带，但是华北电力大学似乎更令浙江电网以及天津电网着迷。
好友之间总是戏称南京工程学院、郑州电力高等专科学院、福州大学等等院校为“亲女儿“、”亲儿子“。南京工程学院、郑州电力高等专科学院、福州大学的学生几乎只有本省电网公司接受其生源，但是前两者在国网第二批招生中人数庞大，后者在国网第一批招生中人数超三峡大学，位居第三。如此等等的”亲儿子“和”亲女儿“确实有照顾，这是有战略意义的吧。
5、985甚至C9工科名校生源少，就职地域分布窄，竞争没有想象中的那么针锋相对
在电力行业中，说起工科名校就会提到西安交通大学、清华大学、浙江大学、哈尔滨工业大学、上海交通大学等等。这些炙手可热的名校在国家电网的招聘中竞争强劲，比如某省会供电局在某院校的招聘中只要清华大学的学生，这令四座嘘唏不已。不过毕竟名校光环和名校优势必有其存在的合理性，否则要高考干嘛。
不过，这些红得发紫的香饽饽毕竟属少。2015年招生情况中，清华大学第一批37人，第二批2人，分布的省市均为京、沪、苏等;浙江大学第一批83人，第二批20人，均分布浙、沪两地;上海交通大学第一批44人，第二批2人，全部签约上海电力公司。
想要考国家电网是要付出一定的努力的哦
Ⅶ 国家电网哪个岗位最好
中公电网给你解答，要说电网单位什么岗位好，当然是管理岗，但是一般国家电网版招聘进去的应届生都权是从一线做起的，甚至有的单位要求至少在基层服务1至2年才给竞聘管理层的机会。不知你是什么专业，但无论什么专业一般都要从基层做起的。加油考吧，国家电网即将发布公告，望采纳！
Ⅷ 想进国家电网都有哪些工作岗位
刚进去都是操作工，就是电力输送；当你进去业务熟练了，还有销售岗、职能岗（行政）、研发岗等等都可以选择，看你的兴趣所在。
Ⅸ 国家电网公司哪些岗位提拔快
研发岗位和销售岗位提拔快， 毕竟是有业绩的。相比较，销售岗位的人更占优势，因为带动了集团的整体营收，而且经常会和领导碰面，机会很多。研发岗位因为涉及技术改革和创新，也能带动发展。
Ⅹ 国家电网哪个岗位发展好
想取真经还是伪经？要是取真经的话我就说点真的。
还有一点，是想安逸一些还是想奋斗一下？
其实，大学或者研究生毕业大家都想进一个好单位。比如原来电力部的规划院、机械局、成套局、电网物资公司等等。或者中国电科院、华北电科院、华北电力设计院等等。
二十年之后，大学同学再相聚，你会发现，在这些部门的同学职位升迁得都很慢，倒是那些分配不太好，在某些偏远地区的同学三转两转上来了。
在基层单位，有高学历的学生少，单位领导也比较重视，只要你不是吊儿郎当、三心二意工作的人，掌握知识与技能应该很快。而这种技能氏那些分配在“好单位”一生可能也未必掌握的。
那么，三四年后，你就会熬到副科正科级，担任车间或工地的正负主任，没准还能入党。在年龄合适、党员、科级、大学学历等等框架内，你就可以成为后备干部。
剩下的就是等机会了。一般来说，只要你能力可以，不是太异类，几年后到副处也是正常的。
所以，现在许多电网公司担任一定职位的领导，都是这样三转两转就上来的。
当然，如果你对承担这样的职务不感兴趣，不远挑这样的担子，那么久稳稳当当搞技术吧，选择一个技术力量比较强的生产技术部门，比如省电网公司的运营部、生技处等，或者电力设计院、电科院。
记住，年轻时就到一个安逸的地方不一定是什么好事，也许一生就毁在这么一个安逸的选择上了。但是能认清这点的又有几人？其实，吃个十来年的苦，三十多岁时就能挑大梁，多么好的规划。
那么具体你要去哪里，我想就好选择了。