❶ 在国家电网上班，但合同是和国家电网下属的第三方签的，这样的话待遇怎么样有奖金么
知道什么叫第三方吗？ 好听点 劳务派遣，其实就是外包队，没有任何奖金 分红 ，劳保只有 手套 跟每年一身工作服，工资比机关的临时工要多点，毕竟干的活累。
❷ 国家电网社会化用工没有公积金
根据相关资料查询：有公积金的。劳务派遣的社会化用工人员的五险一金包含公积金。但不包含职业年金。劳务派遣人员被派驻到各用人单位，日常管理由使用单位管理，人事档案关系在劳务派遣公司，用人单位要将派遣人员的全部用工成本转账给派遣公司的，其中就包括五险一金的单位应缴纳部分。
❸ 电业局用的临时工不给交五险一金可以吗
部分单位在用工时，可能存在临时工现象，而且单位也没有与这些临时工签订劳务派遣合同，那么遇到这种情况，当事人先找单位领导协商解决，不行，就反映到就业局解决。
❹ 国家电网降薪！
真是有意思，你是外聘员工你做的事情跟跟正式编制一样苦和累，那你可以辞职啊，电力职工降薪你认为应该吗？天天风吹日晒的，碰到打雷下雨晚上连觉都不能睡，半夜两三点开车去抢修你有几次，用户一个电话过年过节都要跑去现场，国内外大型活动，站在电线杆底下一站就是一天接一天，这些活你作为外聘职工你做了吗？什么股票，你见过谁发股票了，央企还给职工发股票，你什么文化程度啊？最基本的知识在哪啊？国家电网多少职工，股票够发吗？什么事没见着就别乱说话，电力职工的辛苦又有多少人能真正了解，什么电力告急，又有多少电力职工往后退了，天天面对电老虎随时都会有生命危险，电力职工不都没说过苦吗？
❺ 国家电网外包公司员工，被派到供电公司工作，每天比较闲，很迷茫，
外包的就说明你跟供电公司没有关系 你只是帮他们干活而已 没有前途的 我一个朋友在里面带了回十答二年 工资还是3000出头 而且他还不是一个闲差 一天忙到晚 在里面处处被看不起 除了工资其他福利一点也没有
❻ 国家电网外围人员怎样才能成为电网内部员工
国家电网现在只通过2种形式招聘。一、校园招聘，主要是211以上的学生为主且有年龄内限制容（本科不超过25周岁，硕士28，博士33），少数县级控股公司招收2本学生，少数边远地区招收专科学生。二、社会招聘，主要是省级以上高管级别。 如果您的年龄已经超出了招聘要求，那么您可以努力成为其他企业（外资或者合资的高管（，再辞职，去应聘国家电网所招聘的高管，祝您好运。如果您的年龄在这个规定之内，您可以考取研究生或者博士生，在毕业之后您的年龄也在这个范畴之类可以去应聘。注意，校园招聘只是招收应届本科以上的毕业生（少数边远地区招收专科生）。希望对您有所帮助。劳务派遣用工性质的员工的身份是不会改变的，如果您有关系，除非是某省的副总级别以上的直系亲属，这个权利级别的也许可以把您转正，其他的人，我估计都没这个权利吧。希望对你有所帮助。
❼ 国家电网对送变电合同工五险一金什么也没有2020年有什么政策来处理
似乎不大可能。那么大单位不了解劳动合同法？你是他们的员工吗？
❽ 国家电网项目和外包公司的问题
这个问题其实很容易想清楚，外包收入低，国家电网自己做收入高。所以，国家电网很多项目外包了，只有自己的核心项目才自己做。
❾ 国家电网派遣工的待遇和福利怎么样
劳务派遣始终不好，一些正当的福利和待遇没有，一般的电力公司的工资虽然很低，但是福利和待遇加起来也很多，不比两三千少。劳务的话不是正式工，公司在没有事情的时候可以不用你。
❿ 国家电网农电工辞职了五险一金怎么办
辞职了不影响你的五险一金。账户里的钱还在。你辞职后原单位不再给你缴纳五险一金。