农村国家电网怎么样

『壹』 国家电网农电公司怎么样

拿河南举例子，因为河南县局比较具备代表性，河南县局属于农电，从效益上来说和国网是分离的，自负盈亏，而且医保也是本地报销。长理职培知道最近三年统一招聘，河南县局毁约的屡见不鲜。

目前是这么个情况，河南考生面试完当晚出成绩，按照排名选完单位以后，要求当场交三方，但是最近两年你没三方也可以参加面试和选择单位，然后过一段时间补交三方就可以。

国家电网的员工分为正式工、临时工、农电工等。具体的区别如下：

正式工：通常是指通过校园招聘进去的，和国家电网公司签订劳动合同的员工。他们可以享受公司的所有福利，不论是工资待遇，还是其他方面的资源，都要优于其他一般的员工！

农电工：是指以合同形式正式聘用的电工。聘用单位绝大多数是与供电企业有资产纽带关系的农电服务公司。在现实工作中需要大批量的农村工作人员服务基层，目前，全国有近60万名农电工，作为供电系统的“最后一公里”服务，农电工的日常工作异常繁重。

农电工的用工方式分为劳务派遣、业务外包两种形式，一般来说是没有编制的。目前我国农电工工资待遇都很低，根据地区差异我国农电工工资待遇在2500——5000元左右，农电工工资标准为当地物价管理行政部门按照当地农电业务量进行测算核定。除工资外，部分农电服务公司依据经营情况和《公司法》等法律法规对持股的农电工进行分红。

『贰』 国家电网哪个岗位发展好

想取真经还是伪经？要是取真经的话我就说点真的。
还有一点，是想安逸一些还是想奋斗一下？
其实，大学或者研究生毕业大家都想进一个好单位。比如原来电力部的规划院、机械局、成套局、电网物资公司等等。或者中国电科院、华北电科院、华北电力设计院等等。
二十年之后，大学同学再相聚，你会发现，在这些部门的同学职位升迁得都很慢，倒是那些分配不太好，在某些偏远地区的同学三转两转上来了。
在基层单位，有高学历的学生少，单位领导也比较重视，只要你不是吊儿郎当、三心二意工作的人，掌握知识与技能应该很快。而这种技能氏那些分配在“好单位”一生可能也未必掌握的。
那么，三四年后，你就会熬到副科正科级，担任车间或工地的正负主任，没准还能入党。在年龄合适、党员、科级、大学学历等等框架内，你就可以成为后备干部。
剩下的就是等机会了。一般来说，只要你能力可以，不是太异类，几年后到副处也是正常的。
所以，现在许多电网公司担任一定职位的领导，都是这样三转两转就上来的。
当然，如果你对承担这样的职务不感兴趣，不远挑这样的担子，那么久稳稳当当搞技术吧，选择一个技术力量比较强的生产技术部门，比如省电网公司的运营部、生技处等，或者电力设计院、电科院。
记住，年轻时就到一个安逸的地方不一定是什么好事，也许一生就毁在这么一个安逸的选择上了。但是能认清这点的又有几人？其实，吃个十来年的苦，三十多岁时就能挑大梁，多么好的规划。
那么具体你要去哪里，我想就好选择了。

『叁』 农村电网职工的工资逐年增长吗

农村电网职工的工资是随着。每年物价的增长。适当的增长了。

『肆』 这农村的国家电网服务态度为什么这么差呢拜托各位了 3Q

国家电网是国家垄断的，只此一家别无分店。那个心啊，真black啊。

『伍』 国家电网和农村电网都是国企吗

摘要 您好，亲，很高兴回答您的问题~

『陆』 国家电网的工作前景如何

一、国家电网是一个非常大的国企，有好多分部，具体如下：

国家电网公司华北分部——华北电网有限公司：

北京市电力公司、天津市电力公司、河北省电力公司、山西省电力公司、山东电力集团公司和冀北电力有限公司

二、国家电网公司华中分部——华中电网有限公司：

湖北省电力公司、湖南省电力公司、江西省电力公司、河南省电力公司

三、国家电网公司华东分部——华东电网有限公司：

上海市电力公司、江苏省电力公司、浙江省电力公司、福建省电力有限公司、安徽省电力公司

四、国家电网公司西北分部——西北电网有限公司：

陕西省电力公司、甘肃省电力公司、宁夏电力公司、青海省电力公司和新疆电力公司

五、国家电网公司东北分部——东北电网有限公司：

辽宁省电力有限公司、吉林省电力有限公司、黑龙江省电力有限公司和内蒙古东部电力有限公司

六、国家电网公司西南分部——西南电网有限公司：

四川省电力公司、重庆市电力公司和西藏电力有限公司

处于每个分部不一样，那么发展前景和待遇也有很大区别。不同地区工资水平肯定不同，看自己报考的地区，如果是北京、上海这样的一线城市，工资自然要高一些，刚入职的研究生7000+，本科生5000+，专科4000+，随着工龄的增长都会有工资的调整和职位的晋升，普遍管理岗比技术岗挣的多，一般刚入职的小白都需要从一线做起。别只看工资这个数字，国家电网饭补，住宿补贴、高温津贴、以及六险二金都是其他家单位没法比的。

二、所处的职位不一样，发展前景区别很大

国家电网的工种主要有变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电网调控运行，输电运输，乡镇及农村配电营业，每个工种工作强度、待遇等都有不同，如果是做研发，那前景就更好了。

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『柒』 农电和国家电网一样么

不一样。国家电网：国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。农电：在农村和县城通过电力网络向用户输送和分配电能。农村供电始于19世纪末。

国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资、建设、运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。

历史沿革

中国电力工业具有140年的历史。

1949年中华人民共和国成立后，电力工业管理体制历经多次变化，历经燃料工业部、电力工业部、水电部、能源部，到1993年成立电力工业部。

1997年，国家电力公司成立，与电力工业部实行两块牌子、一套班子运行。

2002年，国务院实施电力体制改革，决定在原国家电力公司部分企事业单位基础上组建国家电网公司，由中央管理。由国务院授权国家电网公司，作为原国家电力公司管理的电网资产出资人代表。

『捌』 谁知道国家电网与农电有什么区别工资待遇有什么区别

一、成立时间不同

1、国家电网：国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司回法》规定设立的中答央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。

2、农电：在农村和县城通过电力网络向用户输送和分配电能。农村供电始于19世纪末。

二、工资待遇不同

1、国家电网：国家电网属于央企，员工福利待遇要好于农电。

2、农电：农电属于国家电网下辖的分支机构，待遇要低于国家电网。

三、规模不同

1、国家电网：经营区域覆盖26 个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元，资产总额38088.3亿元，稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、中国香港等国家和地区的资产。

2、农电：农村电力网由220、110kV或35、60kV骨干网络和10kV配电网络构成。10kV配电网络采用中性点不接地的三相三线配电方式；在电信线路稀少、负荷较小的个别农村地区，尚有采用以大地为一相导线的二线一地三相配电方式。

『玖』 什么是农村电网

从1998年开始，国家就开始实施农村电网建设与改造工程、县城电网建设与改造工程以及西部部分地区农村电网完善工程。目前，农网改造工程已基本完成，县城电网改造工程和农网完善工程正在实施。农网改造工程的实施，极大地改善了农村电力条件，有力地促进了农村经济和社会的发展。

十一五”期间，国家电网农电系统大力实施“三新”农电发展战略，着力推进农村电网建设与改造“户户通电”工程、新农村电气化建设、农电企业规范化管理工程和农电队伍素质提升工程，累计投入农村电网改造资金3075亿元，为134.1万户508.9万人解决了用电问题，建成新农村电气化县407个、电气化乡(镇)4991个、电气化村90053个，农电标准化建设水平和队伍素质显著提升，很好地履行了服务“三农”的社会责任。

南方电网累计完成投资691亿元，解决206个行政村、43.8万户无电人口用电问题，供电区域内乡、村、户通电率分别为100%、99.98%、99.76%，广东、广西、贵州、海南全面实现电网覆盖范围内的“户户通电”。

在政府的大力推动下，我国新一轮农村电网改造升级工程进展顺利。数据显示截至2012年3月底，国家累计下达国家电网公司农村电网改造升级工程投资计划1504亿元，累计完成投资763.3亿元，共建设与改造110千伏变电站390座、线路7050千米。

『拾』 进了国家电网工作后都具体干什么

首先国家电网包括这么几个岗位（如有遗遗漏欢迎补充）：变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电网调控运行，输电运输，乡镇及农村配电营业。

（一）变电检修
工作累，同时卖体力和脑力，一半时间户外工作，技术含量高，公司领导最多出自此处。

（二）变电运检
如果是指变电站运行人员，就是相对清闲，相对枯燥，升职机会小，要值班(上一休二，上二休四之类的)，技术含量低，工作地点大多偏远，接触面小。

（三）城区配电
工作比较累，技术含量相对高，工作时间不规律(加班太正常，早上五点操作，半夜一点抢修什么的，有时候也会上班时间闲闲的)，一半时间户外工作，接触面广，发展空间大。

（四）城区营销
接近白领的工作性质，工作环境好(大多办公室，少户外，妹子多)，技术含量低，面对电脑多，人际关系相对复杂，想上进的加班多，混日子的也多。

（五）电网调控运行
基本在办公室(天天穿衬衫或西装)，工作责任重大，工作时间内需集中精力，升迁机会相对大(如果想去省公司这里有一点机会)，需三班倒，得习惯值夜班。

（六）输电运输
一周出差三四天，岗位上要求的技术含量低，相关可学习的技术含量高，不出差时喝茶聊天看书做科研写论文泡妹子随你，出差时爬山爬铁塔砍树掏(塔上的)鸟窝，爬山还是背设备爬的，嗯，锻炼腹肌，接触面不广，年轻人在本部门升迁机会相对大，跳出部门比较难。

（七）乡镇及农村配电营业
气氛活泼，工作内容杂，技术含量不深但广，升迁机会小。优酷搜搜《师傅》等小视频可直观了解，基本写实。

(10)农村国家电网怎么样扩展阅读

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