国家电网股级干部是指哪些人

1. 机关事业单位的股长，机关事业单位的职务设置有这个吗

机关事业单位的股长，机关事业单位的职务设置有这个吗？

在公务员行政编制中并无“股长”职务与职级

这个称呼一般在县级单位中体现，比如某县，人社局某个科室的主任，也就是负责人，虽然称呼主任或者科长，但实际级别为一级科员，为了体现这些人，虽然不是领导，但在某些方面又承担领导的职务，故加了一级，称为“股长”，比如县人社局，事业股、工资福利股，只是一个科室而已。

股级干部一般推行竞争上岗

现在上级组织部门提拔使用干部，对任没任过此职列为了使用的必要条件，且为了慎重，乡镇使用的人员必须以任职的正式文件报备。

2. 国家电网指的三种人是什么人

“三种人”是确保供电公司安全生产的重要环节，系指工作票签发人、工作负责专人、工作许可人，是属保证供电安全的组织措施和技术措施的组织者和实施者，也是作业（操作）现场的直接指挥者，“三种人”素质的高低，直接关系到作业（操作）人员及整个作业（操作）现场设备的安全。

通过“三种人”《安规》培训考试，有效地增强了“三种人”的安全责任，使“三种人”在实际工作中更好地履行安全职责。

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各基层单位组织本单位安全生产和电网建设“三种人”开展了安全教育培训，督促其熟练掌握国网公司《电力安全工作规程》、各专业《工作表管理规定》等相关规程制度。

通过考试，一方面强化了员工的思想意识，检验了员工对安全法律法规、规章制度和规程规范的掌握情况，促进了各级人员有效落实安全职责，推进了公司安全生产工作的开展；

另一方面，激发了全体干部员工学习安全知识的主动性，增强了员工在工作中学习好、运用好安规并执行好安规的意识，筑牢了安全思想防线。

3. 国家电网属什么级别

国家电网公司复属于国家能源制安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业的级别。
国家电网公司（State Grid），简称国家电网、国网，成立于2002年（壬午年）12月29日，是经过国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。以建设和运营电网为核心业务，承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命，经营区域覆盖全国26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%，供电人口超过11亿人，公司员工总量超过186万人。公司在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚等国家和地区开展业务。连续三年，公司名列《财富》世界企业500强第7位，是全球最大的公用事业企业。 公司实行总经理负责制，总经理是公司的法定代表人。

4. 什么叫股级干部比科级还底吗

股级干部，通常又称为股所级干部。股级比科级低，比科员高。

根据当前党内干部选任有关条例、规定及国家公务员法及其配套规定，股级干部并不是法定的干部职级。

在县级地区以下，由于局、委、办等单位规格为科级，已为国家承认的最低领导职务级别，其内设科室及相应下属单位，一般只能确定股所级。股所级干部的存在，是工作开展的现实需要，也是干部层级系统在基层发挥民主集中作用的机制基础。

中国在县（市、区）一级，都存在股级科室和股级干部，可是在《公务员法》中是看不到股级这一级别的，也没有对应的工资标准。

在县级以下单位中，需要设置两个管理层次的时候，就在科员和科级之间设一个股级。

股级严格说不算行政级别，但是在津贴上单列一级，比科员高。

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一、选拔原则：

基本原则

1、党管干部原则；

2、任人唯贤、德才兼备原则；

3、群众公认、注重实绩原则；

4、公开、平等、竞争、择优原则；

5、民主集中制原则；

6、依法办事原则。

二、任职条件

选拔任用股级干部条件

1、一般应具有大专以上学历；

2、选拔任用股级干部，须为本单位在编在岗工作人员，任科员、九级职员满1年以上；外单位调入担任股级职务的，须调入后工作满1年以上；

3、在近1年年度考核中评定为称职（合格）以上等次；

4、具有正常履行职责的身体条件。

5. 国电科级干部是什么级别

国网内叫“岗位级别”，县级电力公司一般为科级。
国家电网公司是副部级国企，一把手董事长兼党组书记为副部级，二把手总经理和各个副总经理应该均为副部级。各网省公司和总部各部门为正厅级单位，总经理和党委书记为正厅级。各地市公司省电科院省经研院和省公司各部门原则上为正处级。县级电力公司一般为科级。
国家电网公司是中国最大的电网企业，前身为包括全国电网和所有发电厂的原“国家电力公司”，其宗旨是“人民电业为人民”。

6. 电业局职位级别，也就是供电公司有的职位等级，什么最大，依次是什么~~具体点。。。

按照管理者和基层实施者来划分，大致分为以下两种：

1. 管理岗位：

   顶层管理：总经理、版书记（都是处级干权部）；副总经理、工会主席、纪检书记、副总师（副处级）。

   中层管理：市公司部室主任、各分公司经理、书记（都是科级干部）；市公司副主任、各分公司副经理、分公司纪检书记、分公司工会主席（都是副科级）。

   普通管理：市公司部室业务主管、各分公司部室主任（正职）；市公司部室专责、各分公司部室副主任（副职）。

2. 实施岗位：班长、所长（属于业务实施负责人）；技术员，安全员，营业员，抄表员，检修员，试验员，运检员，运维员等。
   

7. 什么是股级干部

股级是最低一级别的“干部”。
比科级低，比科员级高。
只有在乡镇一级（乡镇属科级）内设机构的负责人可以定为股级，其它机关不存在股级。
正式序列应为：员、股、科（乡镇）、处（县）、地（厅、市、局）、省（部）、总理这几级。
部级干部:如国家各部委的部长、各省的省委书记、省长、直辖市的市委书记、市长。 2、 厅级干部：各部委隶属的职能局长、各省及直辖市的局委的局长、各地级市的市委书记、市长。 3、 处级干部：各县及县级市的市委书记、市长、县委书记、县长、地级市的各局委的局长。 4、 科级干部：各县及县级市的局委的局长、各乡镇的党委书记、乡镇长 5、 股级干部：各乡镇、局委的隶属部门、下属机构！回答：2008-05-20 23:13

8. 公务员中的股级是啥级别

股级是公务员法里面不承认的一个级别。在县级以下单位中，需要设置两个管理层次的时候，就在科员和科级之间设一个股级。

股级严格说不算行政级别，但是在津贴上单列一级，比科员高。【翰遴院】再来说一说【股级】干部的特点：

第一，【股级】干部只存在于县级内设部门或者乡镇。如县委组织部、县政府财政局的中层干部，乡镇街道的综合办、基层所有关负责人。地市级以上机关是不存在【股级】的。

第二，【股级】不是法定的级别序列。按照公务员法和职务与职级并行规定，最低的层次是乡科级，并没有【股级】序列。比如县财政局副局长和副镇长已经是最低的副科级。为了管理的需要，设置【股级】进行过渡。

虽然在公务员法中没有此序列，但在县级部门和乡镇的“三定”方案里，通常是明确设置【股级】的，因此【股级】的设置是有据合理的。

第三，【股级】干部的晋升仍然有优势。在县里，如果要提拔副科级领导干部，【股级】干部要优先于普通科员。而且【股级】干部通常承担相对复杂和一线的工作，其待遇也比科员高一些。

以上内容参考：网络-股级干部

9. 电业局科长 处长 局长 所长是怎么分的啊

局长要看是什么级别的局了，有国家电力总局、省级电力局、市级电力局、县级电力局，再下面乡镇级别就叫电力所了。
而按行政级别来说，从小到大有有股级、科级、处级、厅级、部级。
县一级的电力局长是属于科级，市一级的电力局长是属于处级，省一级的电力局长是厅级，国家电力总局的局长就是部级了。
我想你应该能明白了。

10. 股级干部是什么级别

股级干部没有任何级别。股级干部，通常又称为股所级干部。根据当前党内干部选任有关条例、规定及国家公务员法及其配套规定，股级干部并不是法定的干部职级，在县级地区以下，由于局、委、办等单位规格为科级，已为国家承认的最低领导职务级别，其内设科室及相应下属单位，一般只能确定股所级。股所级干部的存在，是工作开展的现实需要，也是干部层级系统在基层发挥民主集中作用的机制基础。
一、股级干部
行政级别中是没有股级的，股级是介于副科级和科员之间的，是一种习惯的称呼，正股级离国家的副科长有距离，离正科长更远，不可能等同。正股级是干部序列中较低的职务级别，所处位置是：总理、部（省）、厅（地、市、局）、处（县）、科（乡镇）、股、科员。
二、股所级干部
根据当前党内干部选任有关条例、规定及国家公务员法及其配套规定，股级干部并不是法定的干部职级。在县级地区以下，由于局、委、办等单位规格为科级，已为国家承认的最低领导职务级别，其内设科室及相应下属单位，一般只能确定股所级。股所级干部的存在，是工作开展的现实需要，也是干部层级系统在基层发挥民主集中作用的机制基础。股级规格的单位或机构，其主要负责人也并非一定只是股级干部。要视干部兼职、干部之前级别、是否存在特殊情况等具体情况而定。
综上所述，股级规格的单位或机构，其主要负责人也并非一定只是股级干部。要视干部兼职、干部之前级别、是否存在特殊情况等具体情况而定。中国在县(市、区)一级，都存在股级科室和股级干部，可是在公务员法中是看不到股级这一级别的，也没有对应的工资标准。