⑴ 合肥业务员工资一般都多少呀，底薪通常是多少，出差怎么算呀 通常多少钱呀 谢了
底薪一般是1200到1500，提成另外计算的。
⑵ 业务员一般工资多少
业务员工资一般是底薪加提成，一般底薪较低2000元左右，然后就是看自己的业绩，业绩好提成就多，一般业务员底薪加提成在6000-8000元左在，业绩精英过万是肯定的。
⑶ 海天厂家业务员一个月能挣多少钱
业务员就是沟通沟通厂商之间的桥梁，要维护工厂利息又要帮着商家着想，工作压力还是很大的，但开发出来之后还是不错的，工资也高，还能天南地北的公费旅游。
⑷ 家电行业业务员该如何跑市场
加油 努力 学会察言观色 会送红包 要有底线 以诚为本家电行业业务是从市场上跑出来的，不是从书里学出来的！ 1、家电行业业务员和客户聊天的时候哪些话题不需要聊。太多关于技术和理论的话题，需要的是今天的新闻呀、天气呀等话题。因此，业务员在日常的时候必须多读些有关经济、销售方面的书籍、杂志，尤其必须每天阅读报纸，了解国家、社会消息、新闻大事，这往往是最好的话题，这样我们在拜访客户时才不会被看成孤陋寡闻、见识浅薄。 2、关于家电行业业务员晚上的四个小时。一个家电行业业务员的成就很大程度上取决于他晚上那四个小时是怎样过的。最差的业务员晚上就抱着个电视看，或者在抱怨，出去玩等。这样的业务员没出息。一般的业务员去找客户应酬，喝酒聊天。这样的业务员会有单，但我个人认为难有很高的成就。好一点的业务员晚上整理资料，分析客户，做好计划等。这样的业务是一个好业务，应该有前途。最好的业务员我认为是在做完好业务员的工作后还坚持看一个小时的书。我觉得这样的业务很有出息，以后有机会可以做老板。 3、关于家电行业业务员本身。很多人觉得在家电行业，业务员最好身材高大，英俊潇洒。业务员一定要口才好，能说会道，嘴里能吐出油来才叫口才好。业务员一定要会抽烟，身上随时带着烟，逢人就派。业务员一定要会喝酒，白酒，啤酒千杯不倒。其实我感觉这些都不是重要的。就我个人而言，我身高不高，刚开始跑业务时心里很自卑，说话都不流畅，更别说口才好了。我是从来不抽烟的，喝酒我最多一瓶啤酒，多点就醉了。可是勤能补拙，我刚跑业务时，在惠州，刚开始三个月，我拿几件衣服就到东莞的弟弟厂里一跑就是几天。一个工业区，一个工业区的跑。就这样，我走了三个月，客户也跑下了几个，可是皮鞋也烂了一双，人黑的像黑碳头一样。我现在自己开工厂了，我经常对业务员，头三个月过的是不是人的日子的，熬过后就可以了。所以业务的办公室在厂外。
⑸ 去一家生产电器产品的公司面试业务员需要做哪些准备
首先你要了解你锁面试的公司所在的行业地位，然后要了解这个行业基本的信息，比如NO1是哪个公内司，然后你要容知道你这个职位是做什么的，在公司属于什么层次，如果只是个小业务员，那就没必要在意太多了，穿着干净利落点，面试时放松点就可以了，如果是公司中高管理层，那你要多注意点了，提前准备下，比如对团队建设、渠道开发管理、工作计划等要有你个人的见解，不要靠网络，网络上是不会有大方的人把自己吃饭的东西告诉你的
⑹ 业务员多少钱一个月的
这个要分地区，每个地区的网络代理给予业务员的待遇也不一样！
我在山东淄博干过网络业务员，自己的手机费一分不报，没有午餐补助，没有差旅报销，各种保险就更不用想了，底薪600，签一个单提成二百多，两个单三百多，依次递增，最多一个单好像是提成六七百块钱！然后加上底薪，就是你这月的工资！
如果一个单也没签，对不起只能发600，估计这点钱基本的生活保障都满足不了！
还有，每天要给100个以上的客户打电话！有50%的客户一听网络会扣掉电话，有30%的客户会骂你神经病，以后不要再打了！还有10%的客户会打不通，只有10%的客户会听你说两句，这仅有的10%有可能存在潜在客户，通过一个星期的跟踪也就剩下一两个客户会愿意让你上门拜访，能不能做成还是两码事！
每天早晨都有晨会，安排一天的任务，分析大家的客户，检查当天要打的客户资料！
同样，每天晚上也有晚会，检查一天的工作，梳理客户！
下班后的时候也不属于自己，你要准备第二天的100个客户资料，运用一切网络手段寻找，网络，谷歌，阿里巴巴等等，算一下吧，你一停不停的找，一分钟找一个，还要将近两个小时，家里没有电脑的，只能去网吧，如果碰上死机，只能算你倒霉重新查资料，当然了，上网费是不给报销的！
月底工作总结，没完成任务的部门，或者是最差的部门，所有的人要自我检查，做俯卧撑！不多，就做100个，男女一样！
不知这样是不是够详细的！
记得加分啊！
同时建议你，如果想做业务，还是选择传统行业！网络行业极不稳定！并且网络入门很低，很多人公司都是两台电脑，一张办工桌就开张了！可以做网站，可以接私单，可以做二级代理！
传统行业，入门难，专业程度高！
不过也就是最开始的三个月难，我以前做过六和猪饲料的业务，做的一般，不过底薪就1800，加上提成，一月三四千也能拿到！当时我们厂做鸡饲料的业务员，拿的最少的一月也要四五千，最多的一月拿到两万，不过鸡饲料销量波动比较大！后来我又转成自己的老专业，开始做液压油，经过一段时间的积累，我现在已经开始自己干了，做液压油设备和金属加工液！这才是真正给自己打工，给自己干！
现在回头想想，在网络的那六七个月，真是浪费我的时间，浪费我的金钱！最后还扣了我一月的工资没给！
⑺ 家用电器的利润有多少
这是高度的商业机密，外行人是不可能知道的。
家用电器有成本价、出厂价、一级批发价、二级批发价、三级批发价等等。
不同的家用电器，利润是不同的。
⑻ 怎样才能做一个销售家用电器的高手
1、产品知识市场化.顾名思义,产品知识是死的,是客观存在的,很多业务员认为只要懂得产品的一些基础知识,能给客户说的清楚,就算掌握了产品知识,就能做好业务.这样的认识是错误的.还有的销售员产品专业知识很棒，讲起来引经据典，滔滔不决，可就是无法说服客户．原因就是不能用市场化的语言来介绍产品．这里请销售员要特别注意，我讲的产品知识一定是适合销售的产品知识，而不是指产品知识本身．比如：我们销售利万物时尚饰品，饰品知识及公司的时尚饰品知识是要有一个了解，但结合产品知识挖出产品的卖点更重要．因此，我认为产品知识的市场化要做到：1、产品知识通俗化：有很多业务员再谈产品时，不知道把专业的产品知识通俗化，结果讲了半天，客户听不懂．2、产品知识标准化：也就是在谈到产品时，形成一套标准的介绍产品的语言，既要生动又要形象，让客户很快就能明白。3、产品卖点突出化：也就是说一定要找到自己产品和同类产品的不同之处，强化自己产品的卖点．以上三个方面是销售前的产品知识准备。
2、产品价格灵活化．也就是了解产品的价格体系，知道自己的权限所在，制订出自己做业务的价格体系．有很多销售员僵硬的执行公司的产品价格，不知变通结果失掉了很多机会．
3、客户群体明确化．也就是在开始做业务之前，一定要定一个方向去寻找客户，而不能东一榔头西一棒．很多销售员由于寻找客户的方向不正确，而浪费了很多时间．选择客户方向应该由易到难，由简单到烦琐，由小到大．由主流渠道到边缘渠道。
销售员在开展产品销售时，如果能做到以上三个方面的准备工作，并且养成习惯，销售业绩一定能快速增长。
⑼ 在工厂做销售，提成一般是%多少
每个单位的提成不一样的,各个地区各个行业也不一样。
提成即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。
提成参考
原材料类：橡胶塑料 6%-10% 、精细化工 5.5%-8.21% 、纺织冶金 8%-15% 、
其他 7%-20%
工业品类：机械行业 10%-15%、设备行业 6%-20%、电工五金5%-12%、
其他 5%-20
数码电器：3C数码10%-15%、办公玩具7%-12%、汽车其他6-12%
服装服饰：男装女装7%-14%、童装10%-15%、 鞋靴箱包8%-18%、
配饰其他5%-14%
家居百货：日用品6%-12% 、建材家纺7%-11%、电器6%-14%、
美容化妆品：14%-25% 其他 7%以上
你的提问有些差异化比如说公司的差异，地域的差异，品牌的差异，举例说明在河南的话一般规模的公司都是800+提成，然后再加奖金，出差补助等等，正规一点的大企业再给你买三金，提成一般在回款额的2%-5%，
公司在底薪的提成设计之初就要考虑的足够长远，要对公司未来的业务规模有一定的展望，如果看的不够长远，后期将带来很多的麻烦，甚至给公司造成重大损失。
好的薪酬制度，可以让一群羊变成一群儿狼，充满激情和战斗力。不好的薪酬制度，可以让一群狼软弱的像一群羊，没有战斗力，整天昏昏欲睡，工作没有激情。
一般来说，建议底薪都不要太高，当然和行业的门槛和水平也有关系。原则上，业务员主要是靠提成赚钱，多劳多得。不劳的话，公司的成本也可以控制。下面就来聊聊关于薪资一些细节的问题。
怎样制定业务员的薪资和提成？
一、底薪
别的地主我没有做太多的了解，外贸业务员在东莞这个地方，一般来说在3000－4500左右，我们公司取的中等水平是3500元，无责任底薪，这个由行业出订单的难易程度和公司自身的情况决定的。
比如有些行业比较容易出订单，可能底薪会定在2800或者3000都是正常的，因为他们只要稍努力一下，出订单的机会比较大，因此公司会在提成上给更多的激励，以期望业务员们能做更多的业绩。
值得一提的是，每个行业都有各自对外贸业务员底薪和提成的不成文的规定，因此同行之间的差别不会太大。
怎样制定业务员的薪资和提成？
需要说明一下的是，有一部分比较优秀的外贸业务员，在行业内有一定的经验的老业务员，底薪起步会比较高，可能会直接从4500－6000起步，也很正常的。因为他们经验和能力不可能再像一般业务员一样从3000多开始，给他们多出的这一部分底薪是对他们经验和能力的认可。所以说，优秀是值钱的。
二、提成
说到提成，首先我们要解决以什么为依据的问题，也就是说，以哪个数据作为提成的指标。这个指标可以是销售额，可以是利润，还可以是销售额加利润的混合方式。说到这里，不得不说一下因为公司性质的不一样，所选的提成指标是会不同的。
⑽ 家电业务员提成一般是百分之多少怎吗提
朋友,不知道你说的业务是指厂家的业务,还是只代理商/经销商业务,这两种是有区别的.品牌大点的工资可以转正四五千(我所知道的是美的产品的厂家业务),不过费用自己在4\5千块里面扣的.而且只有转正才有那么多钱.
做好的话年薪十万不是问题,不过起花销大,可能费用都差不多要5\6万了.大白电比较好做点.工资也比较高.地区不同收入不尽相同，厂家的高些，代理商低些，