河南省国家电网市局新人怎么定岗

『壹』 电力公司定岗哪个部门好

其实，专业的选择要看你的个人兴趣。
我们单位今年招了两个大学生，一个就喜欢去运行；一个就喜欢检修......
说说我对各专业的看法：
运行缺点：考试每月都有；三班倒，生活很没有规律；请假很难。
运行优点：收入稳定，补贴很高，一般同岗级要高于检修；工作轻松，不累。
检修缺点：工作累，跑各个现场；技术（特别动手要求）要求高；
检修优点：考试较运行少；请假相对容易；没有三班倒。
高压、继电保护、直流、开关，我建议：第一继电保护--假如你真的牛，一般技术型电力领导都是这个专业出来的；第二高压，轻松，但很受重视。

『贰』 国家电网新员工什么时候定岗

有3道程序要走的，也分专科、本科、研究生的区别的，一般情况要走三步的，版1,劳务派遣 2，合同工权 3，有编制的正式工（也就是你说的定岗）一般按能力来选定，因为每个局每年就有几个名额，其中学历越高越快~~

『叁』 对了，还想问下河南国家电网进去后工作是怎么分配的

关于这个问题，是平时很对人比较想了解到的一个问题，下面详细的说一下吧~
一、国家电网志愿报考后，能知道自己的工作地点吗？
国家电网各省电力公司和直属单位发布招聘公告后，填报志愿时能看见自己选择的二级单位和三级单位的名称，二级单位为地市，三级单位为县级。国家电网面试过后公司会根据自己当时填报的志愿进行对口分配，这里建议大家填写志愿时同意调剂。
二、国家电网进去怎么分配，哪个单位比较好？
这要看你是什么专业以及各个部门需求情况，打个比方，比如国网河南省电力公司郑州供电分公司招聘财务人员，你恰好是这个专业，恭喜你郑州不错。但郑州的竞争力也是相当大的，笔试之前必须做好充分的准备，否则也就是个陪考者的角色。
如果你学的是专业技术工作，大多数都会分配到基层单位，研究生以上可以考虑电科院等部门，目前电科院出差也比较多，而且工作压力还是比较大，但是能接触最先进的专业知识，就是大家所说的见过“大世面”的人。
如果进基层部门一般都会从最底层做起，除非经济类、财务类、人资类等特殊专业会留在区域部门，其他大多会分配到二级甚至三级供电公司、送电公司、运行调度、检修公司等各基层部门，也就是说需要出大力的。
2020年国电电网招聘预计在19年11月份发布公告，多留意！

『肆』 本科生考取国家电网后,一般来说,从入职到转正是怎样的流程

七八月份入职，入职各种培训，其中国网统一培训最有趣，如果几个省集中两三个月。转正半年到两年不同，浙江貌似两年。

一般6.7.8月入职，然后市公司省公司简单的培训一下企业文化什么的，然后轮岗见习，然后定岗实习，最后去国网技术学院培训，这时候基本上满一年了，就可以转正了。实习一般就打打一些无关紧要的杂，比如抄抄党建笔记啥的。比较有责任心一点的也会让去现场帮帮小忙，学习学习业务。

国家电网

国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资、建设、运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。

公司经营区域覆盖26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元，资产总额38088.3亿元，稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、中国（香港）等国家和地区的资产。

『伍』 国家电网的正式编制是什么

国家电网的正来式编制仅源仅指全民编制。

『陆』 国家电网的正式编制是个什么编制

国家电网是国企，正式工是企业编制（全民编制），但待遇不比公务员编制差。

国家电网的正式工一般是各地方供电公司直接去学校招聘或供电公司在网上发布招聘公告，需要和电力公司签协议，在毕业后才签合同。

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。

平常所说的编制，是单位的人员限额，人少编多就叫空编，这时单位就可以通过人事部门，经过一系列的严格程序招录新人，这时招录的人也有编制，工资待遇由国家统一规定。

(6)河南省国家电网市局新人怎么定岗扩展阅读：

企业编制通常在事业单位中，有两种情况，

一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。

二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。

区别

从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。

工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。

而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。

如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，现在事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。

『柒』 河南电业局正式工待遇，县城的

我们这地方电业局进去有一年实习期，也就是没定岗时，女生一个月到手922，扣除什么专三金五金后的属，等于是半工资半奖金。一年以后会拿到1680，然后逐年会涨点吧。这是正式工的待遇。
非正式的就不好说了，工资少不说，还不定点发。
说实话，只要你能进电业局，专业什么的不是大问题，这里面大部分并不是专业对口的，主要看给你安排什么部门了，总体来说电业局什么部门也不会把人忙死。如果按你的专业对口分的话，进市场营销部几率大一些吧，不过这部门也很好啊。

『捌』 国家电网正式员工工资多少

电网的薪资待遇会因工作地点有所差异，具体要看你的工作地点。内
国家电网福利待遇有容基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
看完薪资待遇你还得看发展，这才是最重要的：
所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，
各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考)：
1.博士：2 年
2.硕士：3 年
3.本科：5 年
4.专科：8 年
同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。
由此可见，电网对于初入社会的毕业生来说无疑是职业生涯上颇具优势的一种选择。
纯手打，望采纳，谢谢！