㈠ 供电局待遇
我是电力学校的，现在想进编制没有关系很难，一般都是合同工，工资在六千左右，如果进供电局是编制的话恭喜你了，铁饭碗一辈子不用愁了，编制主要是福利好，以后退休了也不愁，普通员工一个月工资一万左右吧，升职的话另说了。
㈡ 供电局一个月工资多少
供电局一个月工资是月计薪天数＝（365天-104天）/12月＝21.75天。具体如下：
1、转正前就是2000左右，转正后基本都6000左右。据我同学说年终奖第一年有10000，老员工估计就更多了。电力公司靠的不是工资。电力局：中国省、自治区、直辖市设立的综合性电力企业。负责特定地区变电和供电的单位。
2、中国省、自治区、直辖市设立的综合性电力企业。负责特定地区变电和供电的单位。电力局的主要部门有送电工区、变电工区、检修试验厂、调度所、信息中心、经济、用电管理所、财务、属下三产公司等。
3、电业局属于事业单位。现在已经没有电力局这个单位了。电力系统都改成国家电网或者南方电网，这些改制结束的企业根本不是事业单位，属于国资委管理的央企，其员工都是企业职工，早已取消事业编制身份。电力行业的监管部门是中国电监会。
4、国家电网公司成立于2002年12月29日，是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位，以建设和运营电网为核心业务，承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命，经营区域覆盖全国26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%，供电人口超过11亿人，公司用工总量超过186万人。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入/月计薪天数小时工资：月工资收入/（月计薪天数*8小时）月计薪天数＝（365天-104天）/12月＝21.75天
㈢ 国家电网供电局待遇怎么样好进吗听说降薪了
要靠关系，待遇很一般，不高不低，福利高。稳定些而已
㈣ 供电局上班怎么样
混吃等死的单位！工作压力？别逗了，国企谁还不知道怎么回事？福利待遇？那得看当地领导，看当地以及中央政策。
㈤ 供电局和电力局一样吗哪个好
都已成为历史。电力行业改革后现在全国是五大发电集团，两大电网公司（国家电网和南方电网）还有几个工程建设/咨询方面的集团公司。以前的供电局、电业局现在都归电网公司，一般省级叫**省电力有限公司，市级称**供电公司。国有垄断性企业，家族近亲繁殖，外部新鲜血液少，不大好进。上本地的对口学校或有可能进来。
另可以考虑学电力 将来考公务员进电监会（类似于安监局）。供参考
㈥ 供电局营业厅员工待遇怎么样嘛
供电局待遇确实好，五险一金高高地买上，周末双休，工作轻松，而且还有灰色收入可以拿。回
但是，营业厅员工就不答一样了，她们不属于正式编制，也就是说，她们是事业编制，所以待遇也就可想而知了。当然，光听别人说也不好，你要不直接去问问就好了，这样你也可以放心。
㈦ 供电局很好吗
在供电公司待了这些年再加上一些师兄师姐的感受特写此感受送想进国家电网的师弟师妹们，1,电网公司简介 国家电网公司是2002年从原来国家电力公司分离出来的特大型国企,似乎去年还率领中国其他14家企业进入世界500强了.----因此,你如果想了解国企,那么这个企业将会是个令你满意的案例.国家电网公司和南方电网公司以岭南水系为界划定了各自的地盘.他们共同的母亲---原国家电力公司的固定资产约2.2万亿,占到国家固定资产11万亿的1/4左右.2002年, 他们的这个母亲产下了包括国家电网公司,南方电网公司,国电公司,华能公司,华电公司,中电投等等十一家电力企业. 湖北电力公司棣属于国家电网公司,处于华中网局的管辖范围.华中网局就是去年一下子抓了好几十人,至今仍然有20左右在面壁思过的那家公司-----相信大家已有耳闻.湖北省各地市的供电公司均是湖北电力公司的派出机构.地市供电公司一般下设变电部(专管把高电压变成低电压),输电部(专管电力线路),调通部(电力调度与通信),以及若干个县级供电公司.
2,待遇情况
很多同学找工作首要关心的是企业的工资待遇.但是大多数企业是难以明确的告诉你具体的工资奖金数额的,电力系统企业更是如此.因此,同学们很难知道这个企业究竟能给你多少salary,一来即使问了,别人也不一定告诉你;二来即使跟你讲了也不一定准确;三来这里的职工很少计算自己全年所得,因为别人都有的那我便也有,如此便不用操心费神的计算了;四是很多人根本也没有弄清楚自己一年究竟拿了多少. 如果你不小心签约了某地市供电公司.那么你在7月15日之前报道,你便拿到7月份整月的实习工资,并且工龄从7月1日开始算起.在31日之前报道,便只能拿半个月的实习工资了.实习工资每月约800元多一些,在你一年的实习期里每个月只拿这么多,期间,遇到十一,给你发一半的奖金,遇到元旦也有一半,春节也有一点,如果你是女孩子,到了三八,或许给你发一大堆卷纸,一些卫生用品,(内衣有时也会发的:)). 实习期过后,你便成为正式职工了.如果你是技术类专业,你很可能定为10岗.此时,你的基本工资为0.35k,其中包括你技能工资,工龄工资,电贴,报贴,住房补助等等,你的岗位工资约1.2k,加上误餐补助等等一些东东,你的月资为1.8k左右.工资年收入为23k. 奖金包括1k左右的安全奖,5k左右的资产经营奖,2k左右的五一劳动奖,1k左右的十一奖,2k左右的元旦奖,5k左右的年终奖.乱七八糟的一些奖项暂且作数16k吧.奖金随着各个年度的变化很大. 福利分为基本养老保险,补充养老保险,住房公积金,各地建帐的比例可能不一.单位大约承担0.6k/每人. 以上三项相加,你一年的总收入会是45k左右. 另加一些灰色收入: 如从单位"拿"一卷2*4mm的照明线路啊,作假400rmb;从单位"借用"200m电缆装修房子啊,作假2k;变电站把废弃的电缆给私卖了啊,工程班把铜排给做废品处理了啊,Cu作假20元/kg;工程费用啊,滞纳金啊,....名目众多.@%$^#$&@7不过建议偶尔为之,最好不为,因为涉及到个人的道德的问题,但也不能太脱离群众了. 以下是一些其他单位的薪资情况:
武汉供电公司:同岗位比其他地市公司每月多出1k
湖北电力公司,网公司:如果你不小心弄到了某一个科室,原后又遇到了象原网公司林老总(现正在其老家面壁思过)这样惠泽一方的"好"领导,那你便偷着乐吧-----不过这个可能性比较小.透露一下:或许调通公司还是要人的.
建设银行湖北总部:如果你是信息类专业,则为60k/y;如果你签到某地市,或是武汉的哪个支行的某储蓄所的某门面,那么你现在便开始准备毁约吧,不死心的话等到7月到单位看过以后再毁约也不迟,当然你要是在那地方奈下去了不走那便是死不悔改了.
湖北招行:职工较少,待遇65k/y
地市移动通信公司:人均产值约200万,60k/y,一岗的差别较大
地市电信公司:40k/y左右
国税局,地税局:问过武汉一哥们,声称2k/y,鬼也不相信,这个应该只是他们待遇中的一部分.地税弱于国税
公务员:各单位各职位差别较大,某同学(重点本科MBA已毕业省直单位)透漏:2.5k/m,他的确是养的很肥,估计这里定饿不死人的
华电公司湖北新厂:年资60k,外加单位的一些股票(把国有资产转化为私人财产的一种有效方式,或者说是国企对其员工的一种有效的激励机制),住房公积金300+300,一些福利,单位有房,水电气全部免费.其他新厂的情况基本类似.(此处仅适用于新厂,即每120万千瓦装机不足500正式员工的电厂)
(看以上工资待遇,就知道了中部为什么塌陷了)
3,电网公司的文化,公司人力资源
这个企业通常自诩为科技密集型企业,或许湖北省电力公司也曾到武大请过两个学生来做过CI设计,于是常常听人说要创建什么学习型企业啊,有人甚至提出要秉承快乐工作,快乐生活的理念.这里的管理者通常也自诩为已建立起了扁平模式的管理体系.这里的科技是有的,但是不多,也没有太多自己的核心技术.有的只是作为电网运营商的行业优势;学习在这里也是有的,前不久还每个人发了一本<>(没有任何借口),这里用10kRMB可以弄来一个本科文凭,可以换来在工资单上多出其他人员2RMB的报刊补贴:),难以想象的是这里充斥着大量的甚至不懂得电工基础知识的领导,(甚至你的小头目曾经初中尚未毕业就被招进了单位),他们会怎样的引导员工进行技术学习?于是这里的学习大都是读读报纸,喝喝茶,聊聊天.这里的工作除了老总比较愉快外,其他人员只能说是较为安逸罢了.这里的既得利益者整天的吃喝玩乐,还会在意什么样的管理模式?他们的管理只是对天祈祷:千万别出什么安全事故,别出什么乱子好了.他们的愿境只是,偷偷的受点贿赂啊,官再升一点啊."吃,喝,玩,乐"便成了这里的生活哲学.关系,派系成为这个企业核心文化最好的标示.这些关系里面包罗了亲戚关系,裙带关系,利益关系.利益成为维系关系最为重要的纽带,也成为新的关系建立起来的原始的动力.个人要维系你的上升途径,需要实现个人的经济利益,那么你需要一一拜访你的领导,宴请各利益相关者.各二级单位亦需要送红包,宴请资金链的上游科室.关系在这样的企业中发挥到了极致.本公司对外则力争树立起"坑,蒙,骗"的良好形象.报装费用便是电力企业把一部分电力网络增容费用间接的转嫁给了用户.对某些大型负荷点收取数额庞大的增容费用.制定了各种收费方式由你挑,但选来选去亏的不会是电网公司.要求一些大型用户装上低周减载装置,但该装置甚至未曾经过准确的校验,滑差闭锁等很多人根本就模拟不出来,还收取价格不菲的工程费用.对用户工程更是漫天要价,凡此不一而足.至于骗吃骗喝的事情就更不用提了.曾经参与了N次饭局,本单位职工对外表现出的蛮横的确让我感到羞愧,但对这一切,似乎均已被社会认同,已经为供求双方所适应了.------看来全国人民都睡了.经历过由于工作人员的错误,导致用户电容器全部烧损,而把责任全部转嫁给用户,最后还弄了笔重新安装的费用.----脸红啊
电网公司是一个有些年头的国企了,估计再过若干年也倒闭不了.可以把它比如成为一艘航母,但它是一条要沉而未沉的航母.在其上,有精英,但更多的是糟粕,这些人塞满了甚至附着在这条船的边缘,于是船快要沉没了.但我们伟大的党说了的,一切要从稳定出发,一切要从大局出发,所以这只船便没有沉没了:)电网公司职工类别众多,等级森严,有正式的全民员工,有集体职工,还有农电工,土地工,临时工等等.以一个4000人的电力公司为例,4000人中有接近一半是全民职工,全民员工中有约不到150人拥有原始的大学本科学历.这些人中,上海交通大学的我接触过3人,均是95年以前不小心来此的,华工的接触了多人,其中一个是93年华工计算机的应届硕士,现在已经跳槽了,也有计算机的,有电气的.原来水利电力大学的也有一些.----但这些学校的单位子弟少有回到本单位的.更多的是一些其他的学校,如现在的三峡大学,长沙电力学院,华北电力学院,郑州电院等等. 但2000人中拥有大专大本文凭的就不计其数了.我来本单位报道后,曾经先后代别人考试30多场次(本性不想为之但勉而为之),涉及英语,电子,电工,信息,控制,经济等多门函授课程,也代人写过文章,由此可见一斑.后来我道听途说的知道了,原来我们这里曾经有人在半年之内弄到了某名牌大学的专科本科文凭----偶惊为天人.这里还有为数众多的硕士学历人员,有原来华工的,也有原来水利电力大学的,有中南财经大学的,单位现在还有几个人在武大混在职.这些硕士中甚至有人连简单的职称英语考试也搞不定.武大的研究生同学们注意了:当你的导师要求在你的论文后边加上一个人的名字的时候,你一定要坚决的抵制,以铲除水货诞生的土壤啊:).也不知道省公司的璋璋同志有没有也弄个专科,再来个本科,原后再来一个小硕,再接着挂个博.不过璋璋同志越级给温温总理写信,不惧三峡,柳絮排马的工夫可见一斑,当然勇气也可嘉.
2000年前后,电力公司面临减员压力,同时各地市电力公司的地理位置较偏,工作性质不好, 以及职工福利减少,各高校研究生又阔招,外部公司吸引力进一步扩大,各地经济发展不平衡加剧.而其时湖北电力公司自我感觉正过于良好,因此出台了一个招聘的政策----在其中列举了包括清华北大在内的35所高校,在其后说明只招收这么些学校的学生.其中武汉包括原武汉水利电力大学,原华工,原武大,财大四个学校.因此地市公司在此间遭遇了有史以来最大的人才流失,在毕业生中尽失信誉.2000年之后来此的重点院校毕业生悉数纷纷离开,98年前后来此的武大华工毕业生所剩无几,留下的基本都是有家有口的了,离开的基本都是精英.再回头看一下2004年度某地市公司招聘的6个毕业生的简单资料吧:
华工电气学院毕业生一名:79年出生,曾在原水利电力大学读专科,专升本未果,重新高考,转战华工,经过关系进入该学院.
中南民族学院电子信息本科毕业生一名:81年出生,165cm,是否子弟不详.关系户之一
湖北经济贸易大学(民办):财会专科生一名,子弟
黄冈师范专科学校计算机专业本科生一名,曾念过三个高三,81年出生,子弟. 湖北师范学院英语本科毕业生一名,TEM-4过否不详.子弟
三峡大学毕业生一名,子弟.
这样的6人中,有3人曾表示要考研究生离开:)
这里的人力资源部里基本没有真正学习人力资源出身的.记得刚到单位报道后,某天饭后听过时任劳资科长谈到"要电气的,我到水院去招;要财会的,到财大去招人;至于计算机专业的现在人人都会用电脑了,招过来也没什么用."----无知而又肤浅得可怕.如果你辛辛苦苦的考了计算机专业,而又象我一些同学那样的努力学好编程,做过ORACLE的开发,但惟独从来没有自己装过机,那么你如果遇到了这样的领导便坏菜了.哪天他把你叫到她的办公室去处理一个小的故障,而你没能搞定,那么你便等着接他那句"装机都不会还是学计算机的!?"吧.
记得在省公司面食时,我很张狂,开玩笑的问过一老太太:你看我象人才吧?后来才知道了那老太太是省公司人力资源部的长官,不知道她是否是学人力资源出身的:)
4,工作环境,职业培训,个人发展等
电网公司总体来说属于技术导向型企业,尽管近期有做大营销的趋势.技术类专业毕业生,若是没有基层岗位上的工作经历,会缺乏对电网设备的深入了解,不会担负起大型工作的指挥的,因此也缺乏了上升空间;如果进入基层班组,倘若你是孤军奋战,那么你便开始漫长的煎熬吧-----这是一对矛盾.对于大多数学工程科学的毕业生来说,从做技术到技术管理是一道坎.如果你是分配过来的技术类型专业的毕业生,譬如电气,电子,计算机等等专业的,那么:
1,你很可能要去一个郊区的变电站值班.你可以休息4天原后工作两天,这两天中你可以进行8小时的轮值---这样的作息对于备战研究生考试倒是可以接受的.转正后你可以拿到副值10岗的工资.原后你便在这里日复一日重复着这样的日子,没有领导来过问你,也许某天领导突然记起来了你也说不准,你就这样的独自忍受着孤寂吧.或许在某个雨夜,你可以看到漂亮的闪络,兰色的火焰一直延续到瓷柱的底座;你或许可以有幸听到变压器发出低沉的牛叫的声音,原后你看到变压器油冲出十几米高,原后整个城市便陷入了黑暗中了----这种情况偶也只听说过没有见过:);你或许可以看到并车不成功后转轮飞出几十米的壮阔场景;你或许可以见到避雷器巨大的爆炸.----生活就这么平淡,你随时都期待着有些异样新鲜的出现.但这些现象你一辈子见一次也就够了,最好还是不要见的好:).另外,站里是可以上网的,可以看看电影,但是如果被领导抓了可就坏拉.当你在变电站值班5年后,你可能从副职,升到了正值,原后到了技术员,又过了若干时候,你的哪位英明的领导突然记起了你,把你安排到了某二级单位的科室里面,也算是完成了从做技术民工到技术管理的转变了.偶见了一个华工的,干了有十多年了,领导至今也没有记起他来:(
2,当然你也可以去做继电保护,或搞高压试验,或是远动,这么几个班组在电网公司属于重点班组.如果你做了继电保护,那么你需要用大半年的时间来学习摸索,以熟悉各类保护的逻辑回路,操作回路,此后你便成了一名从事继电保护技工的助理工程师工人了.你可以Put you in the list了,你可以盘算着生技部继电保护专责或者是整定专责什么时候能被提升,部门继电专责什么时候被调动,班上的师兄什么时候能到科室里去,在掐指一算,你还不等上七八年才弄个管理岗啊-----老天啊!这期间,如果有工程项目,那么你便要钻电缆沟,爬电缆夹层,你有时候需要接端子排,原后对设备进行测试,如果某运行中的设备故障报警了,即使是深夜,你也必须前往处理.
3,当然,你也可以去抄电表,收费.自己弄个小踏板,拎个小皮包,-----呵呵,这个比较好玩.
除了上面的这些,当然你还有一些别的去处.
如果你是某文科专业的毕业生,如果你又不是那么几所特有名的学校的相应财会专业的,倘若没有关系,千万不要来这里好了.对于这些专业的反例太多了.一重点院校(原来老牌子的重点)会计本科毕业生从财务到调通的财务,现在被扁到了远动班了,以后估计就要拉电缆了.一工商管理的(也是名校)现在还在设计院.-----这两位在你们的一些校友录上应该查的到的.商学院倘且如此,就更别说外语,中文,法律等专业了.一学德语的女生在远动呆了几年, 终于去成了Deutsch.一学经济终于不能忍受开关班的折磨而选择了离开,去了Cal国.一经济系毕业生终于放弃了抄电表的生活而去了Austr洲了.于是这里没有真正的市场营销,更没有满意度等等参数的调查分析了.这里在市场方面的动作都是自上而下的,省公司有什么动作,有什么风声,地市便跟风好了.
这里有安全方面的教育,但基本没有业务技术方面的培训,更谈不上完善的职业培训体系了,大家都是自学成材的.对于电网公司核心技术之一的继电保护,一电气的本科生自学成材需要大半年的时间,对于一中专生或技校的学生,通常需要3~4年或者更长.技术培训在这里大都依赖厂家,省公司老总璋璋同志在一篇讲话中曾说:"要加强技术人员的培养",就这一句话,可以理解为我们的璋璋老总在向广大的毕业生同胞们发出深情的邀请:偶们这里可以为广大毕业生提供广阔的个人发展空间-------你们可以来偶这里做个技术民工的拉~~~ 当然,如果你来这里一下子就当了某科长,或某处长,那么你会比绝对大多数的外企待遇要好,压力要小,
㈧ 供电局一个月工资多少
一个月大概6000块钱左右
哲学家罗素曾说：“如果婚姻会破裂，离婚也会遭破坏，因为离婚是因婚姻存在而有的一种制度，离婚是婚姻的安全阀。”
离婚之后两个人即便是分开了，也并不意味着一段婚姻关系的结束，两个人到底还要不要再往来甚至可能会复婚，要看两个当事人的选择以及他们彼此在上一段婚姻的受伤害程度。
离婚以后，有些夫妻可能老死不相往来，和前任彻底撇清关系，如果能够放下过去，重新开始，便再也不想和前任有任何的瓜葛；可是，有些夫妻在离婚之后才开始后悔，后悔当初没有珍惜对方的好，发现自己放不下前任，对当初在婚姻当中的所作所为愧疚，后悔离婚。
很明显，第一种选择因为他是在婚姻当中付出多的那一方，因为自己曾经默默付出了很多，却没有得到对方的珍惜，所以才恨不得和对方撇清关系，重新开始。
然而那些在婚姻中觉得不公平，自己先提离婚却在离婚以后最先后悔的，原因也只有一个：那就是因为他们过得不好，所以，才会在苦中回忆曾经的甜。
并不是所有的婚姻都能以复婚重新组合在一起，两个人即便放下曾经的芥蒂，也很难重新开始。复婚和二婚一样都需要两个人抛弃过往所有的不快乐，然而伤害已经存在，有些伤疤很难消除。
正所谓，好马不吃回头草，回头草多半是重蹈覆辙。
方馨今年38岁，有一个儿子已经9岁多了，还有一个乖巧听话的女儿，按理说她和向伟幸福的四口之家，有了车房，丈夫工作稳定，自己在家里做全职妈妈，也算是非常的幸福了，可是方馨她不知足。
方馨和向伟的这一段姻缘还要从相亲说起，方馨当初和向伟相亲的时候并没有看上他，相反，她自己还和另外一个男人恋爱了，但是没有想到那个男人是个渣男，白白浪费了她半年的感情。
当初和向伟留了微信，在朋友圈看到方馨分手的向伟逮到了机会，他主动找她聊天安慰她，还说当初对她一见钟情。
㈨ 请问县级供电局待遇好不好，电力公司和供电局什么区别，听说还有多经电力公司，是什么意思。
电力公司待遇很好的呢，就说四川重庆等地。
重庆：沙坪坝、江津、北碚等据我了解 一个月起码1万以上，当然是正式工，劳务派遣和农民工没区别这里我们不讨论。
四川成都那边主城区我有几个朋友也在 区供电局上班 差不多1万有。郊县要少点，有个彭州的朋友他们是控股公司，反正没有 主城区直属供电局多也差不多8000酱紫绝对有的。
你说的区别，这样来说国家电网---四川省电力公司---成都电业局---新都供电局、双流供电局、彭州电力公司。懂了不？比如 国家电网--重庆电力公司（直辖市）--沙坪坝供电局。差不多懂了吧
还有就是电力公司你要进去，必须是正式员工，就是我们通常说的编制内员工，在编员工。如果不是，建议你不要进。
电力公司待遇问题：他们来算，有基本的工资+差旅+伙食+月奖+全勤奖+季度奖+安全奖+防洪度夏+抗冰渡冬+各种甚至你都不知道什么名称的money。另外 有些地方还有的股份分红，这多在有你所说的多经公司的地方才有股份，电力公司员工内部待遇。他们卡都有好几张的，查下来只有工资卡1000多，大家懂的。所谓多经公司，就是电力公司下属挂靠的一个子公司，或者由电力公司内部员工去工作，支撑，然后聘请一部分劳务人员来管理，搞民用的一些电力建设，比如楼盘开了要电，工厂建设要电，乱七八糟的要整电力工程，一般都是电力公司的多经公司，或者由他们分包给熟人的电建公司 建设这些工程。然后赚钱内部分。
另外你说的电力、银行、税务待遇问题，最高的应该是银行，我童鞋在成都商行，年薪20万，普通职员，税务本来不高， 不过有外水，你懂得，+起来一个月1万有的，不过小地方几大千近万也有可能，他们中间要说最好的话，退了休是 税务最好，公务员嘛，电力在岗排第二，但是退休了工资少的可怜。你能进，第一还是银行，第二税务局，第三电力公司，这样排比较好。
另外 争取弄个编职员工，那待遇杠杠的，你想都想不到。劳务用工的话，你当跳板，有机会走就是了。