国家电网农服公司管什么

⑴ 谁知道国家电网与农电有什么区别工资待遇有什么区别

一、成立时间不同

1、国家电网：国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司回法》规定设立的中答央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。

2、农电：在农村和县城通过电力网络向用户输送和分配电能。农村供电始于19世纪末。

二、工资待遇不同

1、国家电网：国家电网属于央企，员工福利待遇要好于农电。

2、农电：农电属于国家电网下辖的分支机构，待遇要低于国家电网。

三、规模不同

1、国家电网：经营区域覆盖26 个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元，资产总额38088.3亿元，稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、中国香港等国家和地区的资产。

2、农电：农村电力网由220、110kV或35、60kV骨干网络和10kV配电网络构成。10kV配电网络采用中性点不接地的三相三线配电方式；在电信线路稀少、负荷较小的个别农村地区，尚有采用以大地为一相导线的二线一地三相配电方式。

⑵ 国家电网农电公司怎么样

拿河南举例子，因为河南县局比较具备代表性，河南县局属于农电，从效益上来说和国网是分离的，自负盈亏，而且医保也是本地报销。长理职培知道最近三年统一招聘，河南县局毁约的屡见不鲜。

目前是这么个情况，河南考生面试完当晚出成绩，按照排名选完单位以后，要求当场交三方，但是最近两年你没三方也可以参加面试和选择单位，然后过一段时间补交三方就可以。

国家电网的员工分为正式工、临时工、农电工等。具体的区别如下：

正式工：通常是指通过校园招聘进去的，和国家电网公司签订劳动合同的员工。他们可以享受公司的所有福利，不论是工资待遇，还是其他方面的资源，都要优于其他一般的员工！

农电工：是指以合同形式正式聘用的电工。聘用单位绝大多数是与供电企业有资产纽带关系的农电服务公司。在现实工作中需要大批量的农村工作人员服务基层，目前，全国有近60万名农电工，作为供电系统的“最后一公里”服务，农电工的日常工作异常繁重。

农电工的用工方式分为劳务派遣、业务外包两种形式，一般来说是没有编制的。目前我国农电工工资待遇都很低，根据地区差异我国农电工工资待遇在2500——5000元左右，农电工工资标准为当地物价管理行政部门按照当地农电业务量进行测算核定。除工资外，部分农电服务公司依据经营情况和《公司法》等法律法规对持股的农电工进行分红。

⑶ 国家电网的农网是什么单位和其他有什么区别

向农村地区供电的电网，叫农网。农网的支撑很薄弱，线路长，供电可靠性较低，损耗较大，所以供电成本较大。相应的电费就高。

⑷ 国家电网办公厅管什么

承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。

国家电网有限公司为根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资建设运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。

公司经营区域覆盖26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元，资产总额3.93万亿元，稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、中国香港等国家和地区的资产。

(4)国家电网农服公司管什么扩展阅读：

国家电网的相关要求规定：

1、推动技术、装备、管理、品牌全方位“走出去”，带动全产业链、全价值链的共同发展，有效管理自身运营给当地带来的社会和环境影响，不仅为全球能源转型和解决电力贫困做出了积极贡献，也为所在国经济社会发展和人民生活水平提高带来实实在在的好处。

2、作为电力能源供应企业，为全球能源发展贡献力量是国家电网公司的重要责任。近年来，在国家电网公司党组的正确领导下，公司秉持人类命运共同体理念，遵循共商共建共享的原则。

3、坚持长期化经营、本地化经营、市场化经营，把服务“一带一路”建设贯穿国际业务发展全过程，以推动构建全球能源互联网为重点，发挥综合优势。

⑸ 国家电网公司内部下属部门有哪些

国家电网公司内部下属部门有：

1、办公厅 （董事会办公室）

2、总师办公室

3、研究室

4、发展策划部

5、财务资产部

6、安全监察质量部

7、运维检修部

8、营销部 （农电工作部）

9、科技部（全球能源互联网办公室）

10、基建部

11、交流建设部

12、直流建设部

13、信息通信部

14、物资部（招投标管理中心）

15、产业发展部

16、对外联络部（品牌建设中心）

17、国际合作部

18、审计部

19、经济法律部

20、组织部（人事董事部）

21、人力资源部

22、体制改革办公室

23、离退休工作部

24、后勤工作部

25、党建部（与团委、直属党委合署办公）

26、监察局（与中纪委驻公司纪检组合署办公）

27、工会

28、国家电力调度控制中心

29、国家电网运营监测（控）中心

30、企业管理协会 北京电力交易中心有限公司

(5)国家电网农服公司管什么扩展阅读

国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。

公司以投资建设运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。公司经营区域覆盖26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。

公司注册资本8295亿元，资产总额38088.3亿元，稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、中国香港等国家和地区的资产。公司连续14年获评中央企业业绩考核A级企业，2016~2018年蝉联《财富》世界500强第2位、中国500强企业第1位，是全球最大的公用事业企业。

⑹ 国家电网公司的四个管住是什么

国家电网公司的四个管住服务即：管住国家工作中大局、 管住电力工程顾客、 管住电力公司、 管住电力社会经济发展。

具体内容解析如下：

1、在管制国家工作大局方面，推进新一轮农网改造升级工程，农村电网“卡脖子”、“低电压”等问题得到治理；稳步推进农田机井通电工程，管制高标准良田建设。

2、在管制电力客户方面，做好电力设施配套工程建设及管理工作，为项目按时投运创造有利条件。

3、在管制发电企业方面，公司建立完善的分布式电源并网管制体系，明确业务流程和各环节办理时限，持续提高电源并网管制水平。

4、在管制经济社会发展方面，公司围绕航空港经济综合实验区国际航空港物流中心、现代航空都市、中原经济区核心增长极的功能定位，从远景能源保障、饱和负荷密度目标网架、现代城市配网建设等多方面，高标准、高起点编制了航空港区电力专项规划。

(6)国家电网农服公司管什么扩展阅读：

国家电网经营区域覆盖我国26个省（自治区、直辖市），供电范围占国土面积的88%，供电人口超过11亿。2020年，公司在《财富》世界500强中排名第3位。

国家电网近20多年来，持续创造全球特大型电网最长安全纪录，建成多项特高压输电工程，成为世界上输电能力最强、新能源并网规模最大的电网，专利拥有量连续10年位列央企第一。

国家电网投资运营菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、阿曼、智利和中国香港等9个国家和地区的骨干能源网，连续16年获得国务院国资委业绩考核A级，连续8年获得标准普尔、穆迪、惠誉三大国际评级机构国家主权级信用评级。

⑺ 农电服务公司的成立与现有供电所的职能有啥区别成立农电服务公司后，供电所是否就取消

认真贯彻落实国务院关于乡（镇）电管站改革的指示精神，切实加强供电所安全管理，使电力更有效的为农业生产、农村经济和人民生活服务，特制定本办法。 第一条 坚持“安全第一”方针 认真贯彻执行国家有关安全生产的各项政策和法规，坚持“安全第一、预防为主“的方针，严格执行《农村低压电力技术规程》、《农村低压电气安全工作规程》、《农村安全用电规程》、《农电事故调查统计规程》和有关电力安全、技术法规。 第二条 供电所安全管理主要职责 1.受县供电企业的委托，统一组织安全培训及安全考核工作。 2.负责辖区内高、低压线路、输配电设备及用电设施的安全运行、巡视检查、维护检修、安装验收。按规程要求保证设备完好率和安全可靠性。 3.负责组织辖区内安全用电知识的宣传和普及工作。 4.认真宣传和贯彻执行《电力法》、《电力设施保护条例》等有关规定，依法保护电力设施。 第三条 基础工作管理 县供电企业要制定详细的供电设施更新和改造计划，确保设备健康水平。各供电所要建立健全设备健康状况、缺陷处理、事故检修、安全试验、安全检查、安全考核等各种台账、档案资料。 第四条 巡视检查管理 必须建立电力设施定期和不定期的巡视检查制度。制定巡视检查工作计划，责任要落实到人，巡视检查内容应符合《农村安全用电规程》的具体要求。巡视检查中发现的设备缺陷，必须认真做好纪录，对严重缺陷要及时处理，一般缺陷要列入检修计划，及时修复。 第五条 漏电保护器管理 农村用电户按《农村低压电力技术规程》的要求，装设漏电保护器。供电所负责配电台区内公用总保护和分支保护漏电保护器的安装、运行、维护管理，定期或不定期地进行检查和测试，并建立运行记录和测试纪录。 第六条 检修试验管理 建立设备检修和试验制度。按规程要求的试验周期，编制设备检修、试验及设备升级改造计划，并认真组织实施。做好设备管理工作，提高电力设备和用电设施的安全健康水平。供电所的安全生产器具和检修设备及仪器仪表，要按规程要求定期试验。 第七条 安全责任制 供电所要建立安全责任制，并纳入县供电公司的安全管理体系。所长为第一安全责任人，与县供电企业第一安全责任人签订安全生产责任状，对本所安全生产负全面责任。要设一名专职或兼职安全员，负责本所安全管理工作计划的具体实施，指导农电工做好安全用电管理工作，农电工要与供电所长签订安全考核内容，并与其工资奖励挂钩。 第八条 安全例会制 供电所定期召开安全生产例会。研究安全工作，组织职工、农电工进行规程学习。并组织考试，不合格者不得上岗。 第九条 安全合同管理 供电所在与客户签订供用电合同时，要明确安全责任。安全责任划分以资产产权分界点为界。资产归谁所有，发生事故由谁负责。乡办或村办企业和个体企业电力设备若委托供电所代管，产权虽不属供电所，但发生责任事故后应由代管方负主要责任。 第十条 安全检查 建立安全用电监察制度，定期进行安全检查，检查安全隐患、防范措施，做好安全事故的预防工作。 第十一条 ”两票、三制”管理 供电所对线路、设备的运行、维护管理必须严格执行“两票”、“三制”。“两票”合格率达到100%。各供电所工作票签发人、工作许可人、工作负责人由县供电企业组织统一考核，合格后确定，并发文分布。 第十二条 安全考核管理 供电所要建立安全生产考核制度。每年进行安全工作总结评比，对安全工作做出贡献的人员给予表彰奖励；对违反安全规程、制度，造成事故或扩大事故、隐瞒事故者应视其情况严肃处理；对玩忽职守，造成重大事故责任者，依法追究法律责任。

⑻ 农电服务公司

所谓的农电服务公司，就是国网公司一种变相的卸磨杀驴的做法，为大家都知道在一个公司里，农电工和正式工做着同样多的工作，可是待遇始终是天壤之别，一个农电工一年的收入连正式工的三分一都不到，这与社会还一直提倡的同工统筹大相径庭，是一种严重的歧视现象，各地的农电工为了解决自身不公的待遇问题，长期以来一直进行着各种努力，公司内部的矛盾也越来越激烈，为了解决这个矛盾冲突，国网公司不是想着解决这一不公的现象，而是想法子解决掉这些农电工。将农电工划入农电服务公司，就是要与国网公司解约，先与之划清界限，再以后就会以公司发展不利等各种原因为由，逐步将农电人员进行清理，也就是下岗啦。这是非常卑鄙的行为，农电工也是人，也为坚强电网建设做出了巨大的贡献，现在居然嫌麻烦要一脚踢开，这种做法实在是阴险。望全国广大的农电工们要好好考虑，好好对待这件事，大家团结起来抵制不公正的待遇。

⑼ 农电局是个什么单位与电网公司有什么联系

农电是地抄方国企，归地方政府管袭理，是地方政府的资产，国家电网公司是中央国企，归属不同，国家电网公司比较牛，很多农电都慢慢成为国家电网公司的子公司了，地方国企资产无偿划转给中央国企。这是农电体制改革的问题。

⑽ 律师好！国家电网下属机构《农电服务公司》的员工到底属一种什么样的性质！好象还是2009年签了员工劳

申请劳动仲裁维权。