㈠ 国家电网劳务派遣工有等高证和高级电工证一个月能拿多少钱
这个主要看在什么地方工作，问国家电网的人事部门
㈡ 劳务派遣去国网上班，不想去，工资待遇不高，可是合同签了，我应该怎么办
既然你自己违约了，你就被交违约金。
㈢ 国家电网待遇如何我一个亲戚说他只是一个市公司劳务派遣一个月税前7K，住房公积金都1600.。。
劳务派遣没有住房公积金的，正式员工还不错~！电网公司都是比较好 的
㈣ 劳务派遣的到供电公司员工，劳务派遣在发工资的的时候，都扣哪些钱，要具体，高分悬赏
去供电公司上班，看你是去南方电网的还是国家电网的或者是地方电网的，各个地方的钱都不一样，就劳务派遣工而言，要数国家电网及南方电网钱多，基本上在扣除养老保险及医疗保险还有失业保险后能达到1300左右，而地方电网的话钱少些，大概在600~800左右，具体看你在哪个地区的供电公司，地域不同效益也就不同，有些效益好些的地方，还帮缴纳住房公积金。
㈤ 国家电网的待遇怎么样
您好，小编为您解答：
国家电网的待遇问题
国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
其次是应届生进入国家电网以后的未来发展问题
所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，
各学历层次基层的工作年限规定如下（仅供参考）：
1.博士：2 年
2.硕士：3 年
3.本科：5 年
4.专科：8 年
同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。
希望可以帮到你
湖南长沙理工大学金盆岭校区第十五教学楼215办公室
㈥ 本人二本收到国网电科院劳务派遣OFFER，求教电科院劳务派遣待遇如何
国网电科院国电通集团公司（4月）
国家电网ERP运维支持中心 | ERP实施顾问 | 1000-2000元/月 本科实习
计算机软件 | 国企 | 10000人以上
㈦ 国家电网派遣工的待遇和福利怎么样
劳务派遣始终不好，一些正当的福利和待遇没有，一般的电力公司的工资虽然很低，但是福利和待遇加起来也很多，不比两三千少。劳务的话不是正式工，公司在没有事情的时候可以不用你。
㈧ 2019年国家电网公司劳务派遣工怎么样
国家电网是国企单位，稳定，可靠。
劳务派遣工和正式合同工是有区别的，区别如下：
第一，用工关系的区别。劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司管理，派遣到用人单位工作的一种用工形式，其劳动关系属于劳务公司，员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动合同，由用人单位直接使用、管理，其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均属于用人单位。
第二，工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块业务，整体划给劳务公司，由劳务公司人员集中承担。如很多制造业公司的包装、装卸等业务，清洁业务、物管业务等。总体上劳务派遣工主要从事繁重的体力劳动。合同工。本单位招聘的员工，一般都叫合同工，他们有的从事管理工作，有的从事技术工作，有的从事技术性的岗位操作工作。
第三，使用上的区别。劳务派遣工。一般从事的工作都是限制性的、单一的工作，其劳务人员的提拔、使用归劳务公司管理，用人单位只和劳务公司发生关系，不和个人签订任何业务关系，也不会随意调动劳务派遣工的工作岗位。合同工。由于属于本单位的正式员工，单位对其有考核、提拔、表彰等权利，根据工作需要，单位也有权调动其工作岗位，可根据有关规定解除或是签订劳动合同等。
总之，劳务派遣工和合同工，虽然同在一个单位工作，但分别属于两个不同的劳务主体，属于不同用工形式，或者说是属于两个不同的用人单位。