㈠ 家电安装工待遇如何，怎么计件，安装难度大么
现在家电安装工的待遇还不错的，而且一到旺季，加上计件提成工资会很高。可让白领汗颜。
㈡ 员工提成问题！我是一家太阳能安装公司。如何给安装工人算提成呢。安装一台太阳能可以分配给40元的提成，
把提成总额按4/6或3/7开，安装给大头，维修给小头。总之，按照工作的难易程度，给予激励。
㈢ 在国美电器做营业员的提成怎么算的
看是何种性质及何种品牌来说了。一般国美自有员工（营业员）工资基本固定，按照部门完成率计算奖金，最高与最低相差不是很大。但在国美，大多数营业员应该为长方员工，工资等由长方而非国美发放，且每个品牌标准均不一样。但总的都是按照固定底薪+提成的方式发放。所以，具体还是以长方为准，这并没有一个统一的规定。
㈣ 怎么给电脑维修店的员工算提成
可以这样算：装系统一台电脑收费30元，给员工提成45%，如需上门服务的话在收取了装内系统费用和上门费容后把这两项费用加起来*45%，得数就是员工的提成；修打印机的话也是同样如此，扣除了更换配件的成本费后剩余的利润算45%给员工，如果是更复杂的打印机可适当提高比例，可提高至50%或更高，视情况而定；装安防的话视情况而定，若工作量大的话可考虑把最后赚到的钱划分一半或60%给员工，这样不会让员工感觉是在白干。给打印机加碳粉的话加一瓶给5元的提成或更高数目的提成，每个月酌情补贴员工上门的交通费用和电话费，若员工干得好的话可给员工设立最佳员工奖，给发奖金。
㈤ 请问提成一般怎么算的
提成一般是根据售出份额或者净收入计算。楼主首先应该是和对方协商好提成份额，比如净收入的一成等。然后直接用净收入或者售出份额乘以提成份额就可以了。
希望能解决你的问题，祝顺利！
㈥ 家用安装空调师父怎样提成的
50-80元，通常是厂家所支付费用的一半不到一点，另一大半公司得。
㈦ 一般卖家电的营业员的提成是多少
啊？你那现在没复有底薪的吗？制
我觉得他们说的那些都不是事儿，问题不是在于怎么提，而是在于给谁提，
我说的对不？
同样是两个人都上班，进门的顾客就一个，这就是谁接待的门题，设级到自己的利益，谁都想先接待，那另一个人就觉得不平衡。
你可以想一下，如果你在原有的提成上稍加一点，然后把她们接的单子合计，平均提成，那她们的利益就是捆在一起的，
事先说清楚，谁表现的好，还会有奖金，这样就不会存在消极的一面。
如果这样不能有好的结果，反而使员工更消极的话，那就不是你的问题了，而是员工对待工作的态度问题了！
㈧ 有谁知道空调安装维修如何提成
空调安装提成是按安装台数，型号大小来计算的，各地区或经销商所给出的价格有所不同；如果是售后维修服务部，一般是有底薪的，每月500百元左右，加上每月的安装台数所提成的安装费，另外还有自己的维修技术怎么样，人际关系怎么样，这些会给安装维修人员增加额外的收入。有一点得提醒：售后维修服务部的安装费要低于其他没有底薪的经销商所给出的安装费。
其基本安装费的提成价格：1P-1.75P挂机，50元/套
2P-3P柜机，
60元-80元/套
5P柜机，
120元/套
10P柜机，
280元/套
中央空调，风幕机等的安装提成和维修费是根据实际情况而定的。
注明：此价格只能作参考。
㈨ 家电业务员提成一般是百分之多少怎吗提
朋友,不知道你说的业务是指厂家的业务,还是只代理商/经销商业务,这两种是有区别的.品牌大点的工资可以转正四五千(我所知道的是美的产品的厂家业务),不过费用自己在4\5千块里面扣的.而且只有转正才有那么多钱.
做好的话年薪十万不是问题,不过起花销大,可能费用都差不多要5\6万了.大白电比较好做点.工资也比较高.地区不同收入不尽相同，厂家的高些，代理商低些，
㈩ 家电维修师傅的工资是怎么算的
1、每修一台机器，抄首先要收取“袭开机费”。即不论后面的维修难易程度如何，只要打开了机器，客户就必须支付这笔费用。如，大屏幕显像管电视机100元。全自动洗衣机80元。台式电脑100元。开机费，还因地区不同有所差异。也有维修师傅不收开机费的，只是把它隐藏在“修理费”中。
2、检查费，如果动用了一些专门的检查仪器，如示波器等，每次收取20—100元检查费。上门维修的，通常带笔记本电脑以查阅维修资料，这也是要收费的。
3、零件费。对所更换的零件要收费，这很好理解。但收取的费用通常是购买这个零件费用的至少2倍。这里包含了购置零件本身的价格，购置零件的交通费、零件品质不良的损耗等。
4、也有采用“修理费+零件费”的收费方式，比如，修全自动洗衣机，不论维修复杂程度如何，
说明修理费为200元，更换的零件，按件计费，其总和便为全部维修费用。
5、国家对家电维修，并没有一个统一、规范的收费标准，只是要求修理店对维修收费项目张榜公布。对恶意宰客、服务态度恶劣、不能保证维修质量的，工商局会给予处罚。