一年来国家电网公司把什么放在首位

❶ 国家电网五个围绕和六个奋力开创是什么

“五个围绕”
一是围绕生产运行组织开展以优化大修技改工程计划、优化机组经济运行、优化水库调度水情预测、优化资产过程管理为主要内容的劳动竞赛，促进生产运营成本进一步降低；
二是围绕小型基建施工组织开展以创最优设计、创最佳施工、创最低造价为主要内容的劳动竞赛，促进工程建设成本进一步降低；
三是围绕经营管理组织开展以强化预算管理、强化风险控制、强化日常管理为主要内容的劳动竞赛，促进可控管理费用、非生产性支出的进一步降低；
四是围绕增强主人翁责任感，倡导和鼓励修旧利废、节约能源，广泛开展群众性经济技术创新活动和“五小”（小发明、小创造、小革新、小改造、小设计）竞赛活动；
五是围绕“节能降耗、创新创效”，开展“学一门新技术、改进一项新工艺、完善一项新流程、打破一项新纪录、创新一项新成果”为主要内容的“五个一”活动。
“六个奋力开创”
奋力开创党建工作新局面。以党的十九大精神为行动指南，全面落实公司“旗帜领航·三年登高”计划，坚持和加强党的全面领导，打造科学完善的党建工作格局，丰富党建工作方式方法，从严抓好党风廉政建设和反腐败工作。精心打造共产党员服务队特色品牌，争创全国优秀基层党组织，推动党的建设迈上新台阶。
奋力开创安全发展新局面。牢固树立安全第一思想，突出抓好安全责任落实，对安全生产实行重奖重罚，充分发挥安全生产体系作用。牢固树立超前管理、突出预防思想，切实抓好隐患排查治理。牢固树立实干思想，突出抓班组、抓现场，开展配电作业专项整治行动，强化现场执规执纪检查，坚决遏制各类违章。确保到“十三五”末，连续实现3个安全年目标。
奋力开创提质增效新局面。落实确保国有资产保值增值、推动国有资本做强做优做大、建设现代化经济体系等要求，把提升经营业绩作为主攻方向，坚决打赢扭亏增盈翻身仗，推动企业发展向质量效益型转变。强化分秒必争、毫厘必争、度电必争意识，全力以赴增供增收。强化全局“一盘棋”、勤俭办企意识，营造人人关心经营、人人献计献策、人人为企业发展作贡献的浓厚氛围。强化精准投资、减人增效，坚决消除“跑冒滴漏”。强化以效益为中心的精益管理意识，研究推进内部模拟市场建设，坚决落实问题清单整改决议。力争到“十三五”末，售电量突破800亿千瓦时，主营业务实现盈亏平衡。
奋力开创电网发展新局面。围绕推进能源生产和消费革命，构建清洁低碳、安全高效的能源体系，认真落实电网安全、清洁、协调、智能发展要求。全力推动以黑龙江为起点的“一直一交”特高压电力外送通道落地实施，扎实推进各级电网协调发展和再电气化进程，努力打造电力市场平台、清洁能源消纳平台和电力普遍服务平台。力争到“十三五”末，黑龙江省建成5个500千伏环网，主要城市形成11个220千伏分区供电格局，初步建成坚强智能电网。
奋力开创优质服务新局面。牢固树立以人民为中心的发展思想，深入践行“四个服务”宗旨和“你用电，我用心”服务理念，着力构建以客户为中心的现代服务体系，着力推进“互联网+营销服务”，为客户提供更便捷、更高效、更贴心的供电服务，精心打造开拓市场、赢得未来的金色名片，增强电力发展带给客户的幸福感，为黑龙江实现全面振兴发展作出积极贡献。
奋力开创改革创新新局面。认真落实加强完善社会主义市场经济体制和建设创新型国家的要求，以改革创新增强发展动力和活力。坚持以改革促发展，努力在输配电价改革、电力市场建设、混合所有制改革、剥离企业办社会职能、结束代管农电体制、集体企业改革等方面实现突破。坚持以创新驱动发展，加快建成国内首座高寒地区特高压试验基地。

❷ 国家电网和烟草哪个牛

众所周知，中国烟草和国家电网都是国企中的“铁饭碗”，不仅薪资待遇高而且还非常的稳定，一个职位能让你干一辈子的那种。所以每年都有大批人进入这两个岗位，但是奈何职位有限，所以想要进入国企单位工作还是比较困难的，但是比你考公务员成功率高了不少。



那么问题来了，两者都属于国企岗位，到底是国家电网好还是中国烟草更胜一筹，两大铁饭碗的区别是什么？相信这也是许多想考国企岗位考生的一大疑惑吧，今天图图就来和大家说一下这两大巨头的区别。

从主营业务方面来说

作为大型国有企业，中国烟草每天的利税平均都能达到33.7亿元，而国家电网也是不甘落后，每年的收入高达万亿元，有人曾说国家电网的南收入是20个腾讯的年收入。国家电网主要以供电为主，覆盖了全国88%的土地面积，供电人口超过11亿人，而中国烟草又属于暴利行业，作为大型烟卷制造商，销售途径遍及世界各国。从业务上来说，两者几乎没多大区别。



从薪资待遇来说

作为国企中的两大“巨头”级企业，员工的薪资当然也不会低的。据有关部门统计，国家电网的员工超过186万人，平均薪资是8500，主要是因为不同地区的差异所以导致工资方面会有些许差异。烟草企业员工的收入差异要比国家电网的大很多，一些经济地区的员工年薪基本上都可以达到10万-20万之间。而在一些经济落后的省市，烟草公司的职工平均薪资都不够5000。光从薪资来看，中国烟草的薪资要比国家电网高一些，但是也要分岗位性质和地区差异。



从发展前景来说

国家电网在每年的世界500强都稳定在前5之列，每年都以全年总营业额的优势稳坐我国第一的位置。而中国烟草就非常的低调，从来不会参与这些排名竞争，所以都没有上过榜单，不过想来和国家电网有得一争。两大企业的员工就业前景也是有的一拼，几乎所有职位的晋升都差不多，所以图图并不觉得从晋升上能看出来些许差异。总的来说，这两大巨头无论从各方面的差距几乎都是微乎其微，主要还是看个人喜好定论。



在图图看来，只要是能到“铁饭碗”岗位工作，无论是干什么的都是非常不错的选择。有些人想进还进不去呢，你还在那里挑三拣四的合适吗。

❸ 未来国家电网公司的发展将会怎么样

未来国家电网公司的发展将会怎么样，国家电网属于垄断性质，赢亏都是国家的事，没有竞争就没有希望。要想发展必须引进竞争机制，让民间资本也可以参与国家电网经营。未来国家电网公司的发展将会大有希望。

❹ 国家电网公司“五统一”的内容是什么

“五统一”的内容是统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统内一行为规范、统一公司品牌容。

❺ 国家电网有限公司2019年两会工作报告指出:公司一年来的探索实践表明,建设世界

我觉得现在的各种报告里面过多肯定的是自己的工作成绩，却不能真版诚的反省自身存在的问权题和缺点，把报告当成是一种规划，一种政绩的宣示，而到最后的完成情况如何却没有相关的制度去追究，空话太多无异于浪费时间和资源。

❻ 国家电网公司的品牌建设

统一品牌战略、统一品牌传播和统一品牌管理（“3个统一”）
“统一品牌战略”是指在统一公司品牌形象的基础上，以塑造国家电网“公司品牌”为重点，统一品牌内涵、统一品牌核心要素，完善品牌整体框架和统一实施品牌发展规划。
“统一品牌传播”是指加强公司品牌传播的整体组织和实施，突出“公司品牌”整体概念，整合公司力量和促进公司各单位分散传播向公司总部集中策划、分级实施转变，统一公司价值观输出和提升品牌传播效果。 “统一品牌管理”是指理顺公司品牌管理体制，实现公司总部对品牌策划、传播、维护和运营等全过程监控和管理，整体部署和上下联动，实现品牌建设关键资源、关键环节和关键活动的统一运作和管理。 标识以球形设计展示国家电网公司美好的发展前景，反映公司树立全球视野，建设世界一流电网、国际一流企业的坚强信心。
标识以圆形图案象征公司内外的互动、协调、团结和和谐，表达公司坚持“四个服务”宗旨，与客户、员工和社会和谐相处，共同发展。
标识以纵横交错的经纬线表现公司以建设和运营电网为核心业务，坚持诚信、责任、创新和奉献，努力超越、追求卓越，为经济社会发展保障更安全、更经济、更清洁和可持续的电力供应。
标识以绿色的标准色，反映公司致力奉献清洁能源，建设和谐社会，象征公司持续发展、生机勃勃和基业长青。 你用电，我用心
2010年4月份以来，国家电网公司面向全社会、全系统开展了大众传播品牌口号征集活动。共收到来自全国各地的参赛作品18230件，最终正邦提供的“你用电，我用心”，言简意赅、朴素平实、情感真挚、内涵丰富，将国家电网公司价值理念与核心业务紧密结合，得到了该公司广大职工和社会各界的广泛认可，具备大范围传播的条件。

❼ 国家电网公司的企业文化是什么

就是要坚持以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业理念，将公司使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观，贯穿到公司各层级、各单位，形成共同的思想认识和一致的价值取向。

❽ 国家电网2019年公司要坚持以（）为统领，确保公司改革发展正确方向

一般都是党的政治建设

❾ 现在国家电网公司的品牌口号是什么

到今天为止还没有口号。正在征集中。近年来，国家电网公司推进“两个转变”，加快建设“一强三优”现代公司，取得了显著成就。实施品牌引领战略，有效提升软实力，对于国家电网更好地做好供电服务和保障工作具有重要意义。品牌口号是品牌建设的重要内容，为更好地塑造国家电网品牌形象，增加社会公众对国家电网公司的了解，决定面向社会开展国家电网品牌口号征集活动。

一、活动组织机构

主办单位：国家电网公司对外联络部

英大传媒投资集团

承办单位：国网卓越传媒广告（北京）有限公司

活动媒体：《国家电网报》、《亮报》、英大网、电网新闻网

二、品牌口号征集标准

1.反映国家电网公司在推动社会文明与进步方面的工作价值，符合国家电网公司倡导的发展理念；

2.符合社会进步与人类文明前进的潮流和方向；

3.具有强烈的情感价值，能够有效激发不同受众的情感共鸣；

4.内容积极、格调高雅、情感真挚、琅琅上口，具有较强亲和力和感召力；

5.品牌口号字数原则上在10个字以内，并附100字左右的阐述；

6.所有参赛者需要提供姓名、单位名称、详细通信地址、邮编、电话等。

三、征集对象

国家电网公司职工及社会公众。

四、活动安排

即日起至2010年5月31日（以当地邮戳为准）。可以通过邮寄和电子邮件两种方式参与。经国家电网品牌口号评选小组评定，评奖结果将发布在国家电网公司网站（内外网）、《国家电网报》、《亮报》、“英大网”（外网www.indaa.com.cn）和“电网新闻网”(内网news.sgcc.com.cn)上。

五、奖项设置

一等奖1名，奖金10000元

二等奖5名，奖金2000元/人

三等奖100名，每人奖《国家电网公司上海世博会邮册》一套。

六、联系方式

地址：北京市东城区北京站西街19号610室

国网卓越广告公司（品牌口号征集办公室）

邮编：100005

电子邮箱：[email protected]

联系人：杨铁兵 袁琳

电话：010-63412260（外线）

91812-2260（内线）

❿ 国家电网公司为什么没进五百强

一：国家电网是进入世界五百强的中国第二da的企业。
二：2020年《财富》世界500强排行榜揭晓。

今年500强排行榜企业营业收入达到33万亿美元，创下历史新高，接近中美两国GDP的总和。

沃尔玛连续第七年成为全球最大公司，中国石化仍位列第二，国家电网上升至第三位，中国石油位列第四，壳牌石油则下降至第五位。

排行榜最引人注目的变化是，今年中国大陆（含香港）公司数量达到124家，历史上第一次超过美国（121家）。加上台湾地区企业，中国共有133家公司上榜。

最赚钱和最亏损公司

在盈利方面，沙特阿美仍以882亿美元的利润位居榜首，伯克希尔-哈撒韦紧随其后，以814亿美元位列第二，苹果则退居第三。工行、农行、建行三大中资银行继续位列利润榜前10位。微软公司凭借云业务的出色表现，利润同比暴增近137%，进入利润榜10强，位居第五。

在净资产收益率（ROE）榜上，美国劳氏公司跃升至首位；中国公司中排位靠前的是恒力集团、泰康保险、青山控股、碧桂园和中国人寿保险。

在利润率榜上，排名最高的是台积公司，伯克希尔-哈撒韦位居第二，辉瑞利润率同比大幅提升位列第三，阿里巴巴以近29%的利润率位列第五。

进入世界500强，一定很赚吗？也不一定。

榜单显示，今年共有45家公司未能实现盈利。在亏损公司子榜上，墨西哥石油公司亏损约180.38亿美元，成为亏损最多公司。中国共有9家公司亏损，中国化工集团公司亏损最多，亏损约12.5亿美元。

提升最多和下降最多的公司

在排名位次的变化上，今年上升最快的是英国保诚集团，大幅跃升292位。

值得一提的是，排名跃升最快的前十家公司中有6家保险行业公司。中国上升最快的2家公司也均为保险行业，分别为友邦保险（上升138位）和国泰金融控股（上升81位）。

榜单还显示，员工人数最多的企业是沃尔玛和中石油，分别为220万和134.4万员工。

中企数量超美国

1995年，《财富》杂志第一次发布世界500强排行榜时，世界贸易组织刚刚成立。1997年，中国大陆只有4家企业进入排行榜。2001年，中国加入世界贸易组织，当年入榜中国企业为12家，以后逐年迅速增加。

2008年以来，中国企业在排行榜中数量增长加速。先是超过了德国、法国和英国，后来又超越了日本。在今年排行榜中，中国大陆企业首次超过了美国，上榜企业数量位列第一。

据悉，中国大陆公司平均销售收入达到669亿美元，比去年数字有所提升。与世界500强公司横向比较，中国企业平均销售收入和平均净资产两项指标达到了500强平均水平。

中企盈利水平有待提升

2019年，上榜中国大陆企业124家平均利润不到36亿美元，约为美国企业（70亿美元）的一半，也低于全球500家大公司41亿美元的平均利润。

《财富》指出，如果考虑到中国和美国上榜企业平均雇佣员工数量的差别，上述差距进一步扩大。

同时，今年进入榜单的中资银行共有10家，这10家银行利润占全部上榜中国大陆企业利润总额的44%。相比往年占比50%以上，今年上榜银行利润占比已明显下降，但比例仍然过高。