家电是怎么工作

Ⅰ 家电人力资源应该做些什么工作

不论什么行业的人力资源管理，都需要围绕最为基础和框架性的人力资源管理六专大模块展开，以此作属为整体系统化的设计框架，围绕公司业务的特点，行业的特征展开，因此，家电行业更多的可以关注人员配置和企业战略结合层面的规划。

Ⅱ 家电配送货这个工作怎么样，赚钱吗

你好，很高兴为你解答问题，
家电配送货这个工作不错，
每天跑的辛苦点，
收入还是不错的！

Ⅲ 在家电行业的公司里面工作怎么样

转载自百家号作者：伊人看生活

在现实生活中，每家每户都有家电产品，其中基本都需要用到的家电有空调、冰箱、洗衣机等，也正是如此看起来，家电行业市场需求可以说是非常大，到家电行业比如格力、美的、海尔等这些家电行业巨头里面工作应该不错，可实际上在里面工作是怎么样？

家电行业，融杂了研发和制造、管理等等诸多方面，工作也很辛苦，也挺能锻炼人，人才流失也非常严重。纵观国内家电企业前几名，能走到今天，其背后的管理营销，资本运作，研发创新都是值得尊敬的。

Ⅳ 家电维修工作怎么样吖

你还是学别的技术吧,家电维修这行更新的太快,数码电路数子芯片这些高端技术资料短缺,

Ⅳ 家电行业怎么样在海尔工作呢

那是相当的不错，海抄尔是大公司工作、薪资待遇方面都会很正规。正式入职签订劳动合同后可以给你交纳五险一金。
不知道你是做销售、还时售后服务？反正海尔家电在全国信誉都是一流的，尤其是冰箱。
建议你不要错过机会。

Ⅵ 我是一名家电维修学徒工，主要就是学习维修家电，跟安装空调，送货，打杂等工作，我不想干了怎么跟老板说

如果自己能独当一面，就出来单干，要是暂时没这个实力，那出去打听一下哪里要人，谈好工资和工作时间，只要待遇好直接和老板提出走人。

Ⅶ 家电业务是什么工作内容是什么

不知道你负责的是市里还是县的啊（县级的进货更难一些），但是道理都是一样的。
1、别光盯着进货，这是你的任务不假，但不代表客户的利益。
客户希望的是少库存、多出货。
所以，在工作中也得养成考虑客户的习惯，协调好公司于客户的利益。

2、没库存没样机的，相对容易一些。
说清楚机型优势和预计好卖度，说好进货奖励和促销支持。
再说下，哪些机型比较紧俏，如果不一次进，后期物流紧的时候，
下了订单配货也慢，耽误了销售很不划算。

3、有样机、有库存的，会难一点
这个你必须要提出一些切实的办法，比如申请促销资源，帮着做个活动；
对于样机，申请好点的政策，折价销售，总比当做滞销摆着或退回公司强。
反正，意思是说，现在的库存样机你放心，我肯定帮你申请政策；
另外，畅销机进货就这几天，过去了就不好再订。
对于有些执意不配合你的、或者不老实的，
在畅销品上、在资源分配上可以玩一两次手腕，让他怕你。
当然面子上，还要该怎么样怎么样，就说你一直不进货，
公司那边不好交待，我也是说了很多好话。

4、平时也要做好个人关系，这个慢慢来，不急。
又了一定关系，仅就这一点，公司压你任务的时候，有些义气的客户也愿意帮你。

别管具体方法是什么，记住两点，
一是要多从客户角度考虑问题，在销售上利益是一致的，不替人家解决问题肯定是不行的；
二是多沟通，业务人员最宝贵的就是客户资源。

Ⅷ 应届生去TCl家电工作，怎么样

应届生能去这里工作很不错。

Ⅸ 我是个新人，刚刚应聘卖家电这个工作，请问怎么介绍家电啊，我什么都...

1.最快熟悉产品型号，功能，卖点。
2.最主要还是要了解市场价格。
3.还得学习学习，怎么卖？怎么介绍，那就得向你们领导学习了。

Ⅹ 家电业务是什么工作内容是什么

你的工作不是业务员
应该算是市场营销管理
帮助你所管辖的促销把销量提上去，发掘市场，进入市场。为你的产品做一些简单的宣传，比如在节假日做一些促销活动等。