国家电网前台文员怎么招聘

⑴ 前台招聘要求怎么写

建议这样写：

招聘要求

1.有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；

2.普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识；

3.熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；

4.熟练使用办公自动化设备及办公软件；

5.良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。

6.善于交际，活泼开朗，口齿伶俐。

7.善于迎来送往，接洽引导，动作灵敏。

8.声音柔美，富有亲和力。

9.善于处理突发状况（残疾人除外）。

10.前台接待本身无男女性别之分，不过由于脾气秉性特点，女士比男士更适合。

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岗位职责：

⒈服从接待处经理、主任之工作安排。

⒉异常特殊事情必须向上级汇报。

⒊随时接受上司委派之任何工作。

⒋做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查。

⒌接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助。

⒍提供查询服务，但切记不要随便将客人资料告知他人。

⒎打印各种营业报表。

⒏注意酒店内的各种宣传活动。

⒐推销客房及酒店各项设施及服务。

⒑参加接待员例会，有问题及时解决，发扬主人翁精神和责任感

早班

⒈按酒店规定，检查自己的仪容仪表，精神饱满，准时到达工作岗位。

⒉签阅交班本，按工作要求检查钥匙（包括寄存钥匙），与上一班的职员接班，了解哪些工作需要本班帮助解决，以及当天的客房预订情况，特别是ⅥP客人（包括在住及预抵）。

⒊在柜台值台的职员首先整理台面卫生，补充入住登记卡和房卡等必用品。

⒋办理散客和团体CHECK IN手续。

⒌于中午12:00AM之后打印一份OC表跟离店。

⒍协助订房部在可售情况允许的房额下接受客人处理客人亲自的订房事宜，填写订房表并交订房部输入电脑。

⒎跟折扣或办理转房，填写折扣单或转房单给收银处，然后修改电脑资料，对于超过退房时间而迟退的房间必须填写杂费凭条给收银处加收房租。

⒏当班过程中，应把未能完成之工作或特别事项写在交班本内。

⒐检查钥匙，与接班职员交接班。

中班

⒈与早班第一点相同。

⒉与早班第二点相同。

⒊协助办理客人的CHECK OUT手续，并于必要时填写杂费凭条给收银处加房租，严格执行迟退房加收制度。

⒋办理散客和团体CHECK OUT手续，严格执行凭条有效证件登记入住制度，认真查核客人的登记资料，做好上报户口工作。

⒌打印“户口申报表”报户口。

⒍第6与早班的第八项相同。

⒎制NO SHOW CHARGE

⒏第8与早班第9项相同

通宵班

⒈第1、2点与早班相同。

⒉接待夜间客人，处理夜间发生的问题，特别紧记，若有突发事件，必须第一时间通知上级主管、值班经理。

⒊日截前CHECK KEY，打印“房租分析统计表”并核对报表，通知夜核作日截。

⒋按规定时间打印和制作营业报表，并整理分派装订好。

⒌与早班的8相同。

⒍签收各部门钥匙。

⒎按规定时间打印剩余报表。

⒏打扫环境卫生。

⒐与早班第9相同。

参考资料：网络-前台接待

⑵ 国家电网的招聘流程

国家电网的招聘流程：发布公告→网申→(资格审查)→笔试→面试→公示→录用

⑶ 国家电网招聘流程

1、发布公告

（）发布网址：http://zhaopin.sgcc.com.cn/index.jsp

（2）发布时间：一批考试发布时间为每年10月底或11月初；如果大纲有变动，会提前发布。二批考试发布时间为每年2月底或3月初。

（3）发布内容大致包括：

① 电网公司简介

② 招聘流程

③ 提示注意事项

④ 国网公司声明

⑤ 考试大纲：有时候9月底提前发布，可能会有大的改动

⑥ 能源、企业文化500题

（4）13个类别考试大纲

考试大纲列表

2、组织笔试

国家电网统一考试考试题目合计为165题，总分100分，国家电网考试时间一般是180分钟。专业知识占80%，综合能力占20%。

试卷结构

（1）综合单选：

国网企业文化、能源战略、形势与政策、行测，共30题，每题0.5分，共15分

（2）专业单选题

共70题，其中有60题，每题0.5分；10题，每题1分，合计40分

（3）专业多选：共25题，每题1分，合计25分

（4）专业判断：共30题，每题0.5分，合计15分

（5）资料分析：两个大题，分10个小题，每题0.5分，合计5分

笔试时间：12月上旬周日、3月下旬周日，笔试分上午、下午两批。

上午9:00-12:00，电工类研究生、通信类、财会类、人力资源类、经济学类、管理科学与工程类、法学类。

下午15:00-18:00，电工类本科、计算机类、土木建筑类、机械动力类、自动控制类、环化材料类。

笔试地点：各省公司自行安排，一般在各省公司培训中心。

笔试形式：机考

3、面试

（1）一般面试入围分数线（中等）

一批：电工类研究生53分，电工类本科59分，计算机类59分，通信类50分，财会类53分。

二批：电工类研究生49分，电工类本科56分，土木建筑类52分，自动控制类48分，环化材料类46分，人力资源类55分，经济学类60分，管理科学与工程类50分，法学类61.5分。

（2）面试方式

结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论

4、拟录取

（1）综合分数计算：笔试成绩×65%+面试成绩×35%

（2）录取原则：按综合分数排名，根据个人所报志愿录取。

5、体检

体检具体内容包括：内科检查血压和心跳，眼科是色盲，视力和眼底，耳鼻喉科，身高体重，心电图，b超（或彩超），胸透，血常规，尿常规等。

6、入职：上班啦！

⑷ 招聘文员一般有什么要求

招聘文员一般要求有下面几个方面：

1、年龄在30周岁以下，女性优先； 

2、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历，有一定的公文写作能力； 

3、一年以上相关工作经验； 

4、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 

5、性格开朗，待人热诚，形象气质佳； 

6、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力； 

7、有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪；

(4)国家电网前台文员怎么招聘扩展阅读：

文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。

文员主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员

一、行政文员主要负责办公室日常事务。

二、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。

三、文案文员主要负现起草文件合同等文件。

四、档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。

五、销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

⑸ 国家电网前台接待的工资有三千吗

国家电网前台接待的，工资差不多有三千。

在经济发达地区，还会高于3000的

⑹ 国家电网的招聘流程

1、先网申报名。国家电网公司人力资源招聘平台，是公司招聘信息发布、应聘报内名的唯一容渠道，任何一位应聘毕业生必须通过招聘平台报名，按照网上申报流程，注册用户，登录招聘管理系统，查询招聘职位详细信息，根据要求如实准确填写个人应聘信息，并按要求上传相关材料，上传相关材料包括：学籍认证报告（建议在线验证期至2017年7月）、学校推荐表（加盖学校公章）、成绩单（加盖学校公章）、计算机二（三）级证书、英语四（六）级证书、以及其他各类证书等材料；境外硕士留学生需另外上传国内本科毕业证、国家教育部认证等相关材料。应聘毕业生所填信息与实际情况不符的，一经查实，有权取消应聘者考试及录用资格。
2、资格审查
3、组织考试
按照国家电网公司要求，统一组织笔试、面试。笔试方式为计算机在线考试，时间地点另行通知。
4、公示拟录用人员
5、签约

⑺ 国家电网营业厅收银员是怎样招聘的，需要哪些条件！

国家电网的任何正式员工均参与国家电网员工招聘系统进行。具体岗位看招聘要求，网上有详细说明，关于应聘的流程。另外，应届生和社会招聘是分开的。

⑻ 去国家电网做行政前台怎么样工资待遇好不好已婚有孩子方便带孩子，一年六万没有工资，该去吗因为现

看自抄身条件和将来的发展打算了，如果家庭条件挺好，只是有个工作就可以，那这工作是挺好的，没有压力，还能带孩子；如果将来要考虑生计问题，则可以考虑一个有技能的工作，因为毕竟前台是一个没有技术含量，吃青春饭的工作