㈠ 国家电网正式工收入怎么那么高，工作五六年一年都可以几十万，上百万，还有科级干部多久升正处级
国家电网正式工工资不是能平均的，一般新人正式工，都是从最基层做起，不同的岗位工资水准不同，而且不同的学历也影响你的工资水平，也会因工作地点有所差异，具体要看你的实际情况。
国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
一般二三线城市到手工资在3000-4000左右，一线城市7000左右吧，具体是哪个数只有拿电网工资的人才有发言权，别只盯着国家电网的工资，国家电网除了工资还有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
看完薪资待遇你还得看发展，这才是最重要的：
所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，
各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考)：
1.博士：2 年
2.硕士：3 年
3.本科：5 年
4.专科：8 年
同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。
国家电网不可否认的是工作稳定，毕竟是国企，而且新人入职后后期多少都会与电打交道，国家电网在新人入职时都会提供免费的内部电力学习资料，这么多的隐性福利，学到了就是赚了。
每年考国家电网的人很多，而且现在多数是应届生才能考进国网，近几年国家电网的校园招聘愈演愈烈，其中很大的原因是慢慢的大家都知道了可以通过考试也能进国家电网(以前都是招子弟)。所以在考试中脱颖而出就已经很不容易了，不要太挑剔，没有十全十美的工作岗位，国家电网这个大平台足够你发展，后期还需自己努力!
㈡ 国家电网正式工工资怎么那么高，工作五六年随便一年都是几十万，那工作20年不是一两百万吗
作为国企中的龙头，世界500强第二的企业，经营创佳收益自然可观。具体薪资和内地区经营、岗位职容责等关联。(补助+五险一金+节日福利+年终奖)
1.基本工资：基本工资各省各地有差异，一般在省会城市的话基本工资会高一点。
2.绩效工资：绩效工资具体与本省份各供电分公司效益挂钩。
3.各项补助：医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等。
4.五险一金：社会保险，8% 公积金，12%。
5.隐含福利：各地区有差异，各时期也有差异，医疗补助，节日福利，年终奖。
国家电网公司其它优势：
①不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员。
②国家电网酬劳稳定上升，部分考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅。
③国家电网年资不因为内部调动，甚至企业间调动，而影响个人年资。
④国家电网对于“守法”的概念，远远强过私营企业，国家电网员工的权益相对被保护得更好。
⑤国家电网更多的服务于计划，工作相对压力比私营企业小。
2020国网河南省电力公司招聘公告预计会在2019年11月出公告，把握好时间哦~
㈢ 为什么国家电网工资那么高，一年都4.50万正式工工资，退休金一个月一万多靠近两万
我是电力系统职工，没有那么高，2010年退休女职工才4000多一点，男职工多五年工龄就多很多，同工不同酬
㈣ 国家电网好不好进，工资待遇真有人们说的那么高
国家电网招聘主要面向全日制2017届公办高校大学毕业生，大学本科二批及以上院校毕业生优先。专科年龄不超过23周岁、本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过33周岁。具体招聘岗位、公告详情访问国家电网公司人力资源招聘平台查询。
国家电网是世界500强企业，排名第二名，不管是从发展还是工资待遇方面都非常不错。也许有人会说，没有关系没有背景就别想进了。小编认为，不能这么想，现在国家电网都是采取正规的招聘来广纳贤才，每年都会组织校园招聘，为全国统考，任何报考国家电网的应届毕业生机会都是均等的。
比如：2016年国家电网总共招了2万多人，总不能说这2万多人都是靠关系、背景进去的吧?而且，国网的笔试分值占总分值的65%，只要你好好学习备考，考上的机会还是很大的。
报考考生只要通过所有考试，就可以成为正式编制员工，不仅享受优越的福利待遇(比如住房公积金，餐补，过节发购物卡或现金，年终奖几万)，而且拥有良好的发展空间。根据小编从网络上收集的数据，与市场上全行业相比，电力行业整体薪酬水平位于中位以上，2014年平均年薪在7-12万，具体的收入还是要看各地的经济发展水平、岗位情况。
以河南北部的一个地级市为例，国网正式员工，如果负责的是变电、运检之类的，工作在5年左右，本科学历，一年下来在13、14万上下，如果是中层，待遇会更好!
在青海，一个正式员工年薪十几万也是有的，刚参加工作的大学生和老员工的工资差不多不到三千，但奖金高，加上单位报销的车费，伙食费，加班费，医疗保障等等，年薪十二三万是没问题的。
在此，小编提醒同学们，想报考国家电网，请自行登陆国家电网公司人力资源招聘平台报名。
㈤ 为什么国企工资待遇那么高，国家电网随便一年就是几十万上百万的收入，还有好多灰色收入
国有企业，尤其是国有垄断企业，那是以政府国家的名义垄断，以市场的名义盈利，有钱是自然的 肯定是赚的盆满钵满。工作人员的工资肯定很高啊。至于灰色收入，一般工作人员怕是没有的。
㈥ 为什么国家电网好多都是985.211毕业的，是因为工资待遇高，前途发展很好吗
作为国企中的龙自头，世界500强第二的企业自然不错！
1.基本工资：基本工资各省各地有差异，一般在省会城市的话基本工资会高一点。
2.绩效工资：绩效工资具体与本省份各供电分公司效益挂钩。
3.各项补助：医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等。
4.五险一金：社会保险，8% 公积金，12%。
5.隐含福利：各地区有差异，各时期也有差异，医疗补助，节日福利，年终奖。
国家电网公司其它优势：
①不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员。
②国家电网酬劳稳定上升，部分考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅。
③国家电网年资不因为内部调动，甚至企业间调动，而影响个人年资。
④国家电网对于“守法”的概念，远远强过私营企业，国家电网员工的权益相对被保护得更好。
⑤国家电网更多的服务于计划，工作相对压力比私营企业小。
2019年国网二批在2月底发布招聘公告，2020国网河南省电力公司招聘公告预计会在2019年11月出公告，把握好时间哦~
㈦ 国家电网福利待遇到底有多好，为什么每年都有几十万人
这个问题其实不止是薪资待遇的原因吧，个人觉得主要有两个原因：
一是国回家电网自身的强大实答力吸引着成千上万的考生报考国家电网，毕竟国家电网在2017年全球500强的排名中位列第二，这样的实力一方面表明了国家电网的发展势头很强劲，另一方面也说明电力企业的垄断地位带来的持续发展；
二就是你所说的薪资待遇问题，国家电网的薪资待遇组成：基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成；
具体的月薪水平还得依据你所报考的国网分公司的地理位置，岗位类型以及你的学历水平等因素决定。一般情况下的特点是边远地区高于城市工资、一线操作岗高于办公室职员岗。
具体的数字我没有办法给你，但是你知道无论你在哪个城市，国网的薪资待遇在当地都处在中等偏上的水准。
纯手打，望采纳谢谢！
㈧ 国家电网好不好进，工资待遇真像传说中的那么高
国家电网招聘主要面向全日制届公办高校大学毕业生，大学本科二批及以上院校毕业生优先。专科年龄不超过23周岁、本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过33周岁。具体招聘岗位、公告详情访问国家电网公司人力资源招聘平台查询。
国家电网是世界500强企业，排名第二名，不管是从发展还是工资待遇方面都非常不错。也许有人会说，没有关系没有背景就别想进了。小编认为，不能这么想，现在国家电网都是采取正规的招聘来广纳贤才，每年都会组织校园招聘，为全国统考，任何报考国家电网的应届毕业生机会都是均等的。
比如：2016年国家电网总共招了2万多人，总不能说这2万多人都是靠关系、背景进去的吧?而且，国网的笔试分值占总分值的65%，只要你好好学习备考，考上的机会还是很大的。
报考考生只要通过所有考试，就可以成为正式编制员工，不仅享受优越的福利待遇(比如住房公积金，餐补，过节发购物卡或现金，年终奖几万)，而且拥有良好的发展空间。根据小编从网络上收集的数据，与市场上全行业相比，电力行业整体薪酬水平位于中位以上，2014年平均年薪在7-12万，具体的收入还是要看各地的经济发展水平、岗位情况。
以河南北部的一个地级市为例，国网正式员工，如果负责的是变电、运检之类的，工作在5年左右，本科学历，一年下来在13、14万上下，如果是中层，待遇会更好!
在青海，一个正式员工年薪十几万也是有的，刚参加工作的大学生和老员工的工资差不多不到三千，但奖金高，加上单位报销的车费，伙食费，加班费，医疗保障等等，年薪十二三万是没问题的。
在此，小编提醒同学们，想报考国家电网，请自行登陆国家电网公司人力资源招聘平台报名。
㈨ 为什么好多985高校毕业生进国家电网，仅仅是因为高工资吗，
首先呢国家电网不是谁想进就能进去的，它的要求首先就是毕业于985或是211高校回的毕业生才有资格进，但答不一定能进去，因为高材生之间也需要竞争；其次，国家电网是国有大型企业，关乎着我国的电力事业，可以说是任重道远，所以他的发展前景要好，从个人职业发展规划来说企业有广阔发展空间个人才会得到发展！最后，国家电网的工资确实要高于同行业的水平，并且有完善的晋升渠道，良好的工作环境，健全的社保体系。