国家电网外包待遇怎么样

Ⅰ 国家电网待遇怎么样

国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。

当然，学历不内同，基本工容资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。

一般二三线城市到手工资在3000-4000左右，一线城市7000左右

国家电网除了工资还有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。

国家电网所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，

Ⅱ 国家电网外包公司员工，被派到供电公司工作，每天比较闲，很迷茫，

外包的就说明你跟供电公司没有关系 你只是帮他们干活而已 没有前途的 我一个朋友在里面带了回十答二年 工资还是3000出头 而且他还不是一个闲差 一天忙到晚 在里面处处被看不起 除了工资其他福利一点也没有

Ⅲ 国家电网公司工资待遇如何

国家电网福抄利待遇有基袭本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。

当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。

一般二三线城市到手工资在3000-4000左右，一线城市7000左右

国家电网除了工资还有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。

国家电网所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，

Ⅳ 国家电网合同工待遇怎么样

合同工无编制，和正式编制员工差距不说天差地远，至少也有2，3个档次。入职薪酬低，涨幅低，提升基本无可能，各种福利基本不要想，各类培训基本没份，工作强度大。而且现在正式编制非常难搞，必须报总部审批，关系+实力+塞银子。简而言之，除非你关系极硬能保证稳拿编制，拿可以长留；否则最好还是看看有没有更好的选择。

Ⅳ 国家电网派遣工的待遇和福利怎么样

劳务派遣始终不好，一些正当的福利和待遇没有，一般的电力公司的工资虽然很低，但是福利和待遇加起来也很多，不比两三千少。劳务的话不是正式工，公司在没有事情的时候可以不用你。

Ⅵ 国家电网的分包公司待遇一般是怎样的

国家电网下属单位，比如：国家电科院，英大财产公司，国网直流公司等等，国网下属公司大概有30几个。关系属于直接管理，财产、人事任免都归属国网公司。我就是东北的，实话说东北的待遇不太好，和南方不能相提并论，虽然都挂着国家电网的牌子，大学毕业生进电业局基本就是从最基础的干起，分专业不同从事的工作也不同，要是电气专业的基本就是抄表收费，或者变电运行、检修，试验所、送电、带电作业等工作。分红你刚进入单位，还是不要这么心急为好，毕竟国企的待遇不体现在工资和奖金上，过年过节，发东西钱什么的都少不了不的，这个你不必担心。既然你说工作价值不菲，那一定就有它值钱的地方。你说大专学历能否进入本部这个问题，还是要靠你自身的努力了，师傅领进门，修行在个人。不过现在每年国网公司本部招聘至少要硕士学历，而且不是任意学校的都可以，他制定的几所大学的，大专学历也不代表能力，通过你自身的努力你还是可以在工作中有所发展的。希望我的回答能给你帮助。

Ⅶ 国家电网项目和外包公司的问题

这个问题其实很容易想清楚，外包收入低，国家电网自己做收入高。所以，国家电网很多项目外包了，只有自己的核心项目才自己做。

Ⅷ 国家电网外包公司好进吗

具体外包是哪些工种了，如果是室外的机电抢修工作，那就相对好进，因为这个工作风险较大。一般人很不愿意去的。

Ⅸ 国家电网的真实待遇到底如何

现在国家电网是国内排名首列的，国际发展前景还是非常好的，而且每个月的业绩也不用担心，所以如果能够进入大单位工作，其实职位会非常稳定，而且也不会有加班太严重的情况。

更不会被公司辞退。现在国家电网的工资基本上由基本工资和补贴以及奖金，再加上公积金社会保险所组成，如果你的学历高一些，那么你的基本工资会高一些。

而在国家电网工作其实未来发展态势还是非常良好的，通过所有考试成为正式的员工，享受非常好的福利待遇，会让你有非常良好的发展空间，因为和很多国企一样，国家电网也会有不定期的调岗或者晋升考核，如果你能够达到你的年限，如果你的经验能够帮助你在工作时有优秀的表现，相信你自然就能够获得非常好的竞争机会。

Ⅹ 国家电网招聘待遇好吗

国家电网是中央直接管理的国有独资公司，中国企业500强中，排名第1位；世界内500强，排名第容2位。待遇是相当不错的。
每年的热门考试里仅此于国省考、事业单位招考考试。
所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，
各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考)：
1.博士：2 年
2.硕士：3 年
3.本科：5 年
4.专科：8 年
同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。
由此可见，国企对于初入社会的毕业生来说无疑是职业生涯上颇具优势的一种选择。不过随着当前求职压力的不断增大，没有及时做好清晰的职业规划和充分的求职准备是很难在毕业之时收获一份令人满意的职业的。