格力家电部门怎么样

㈠ 格力电器有哪些岗位

1、岗位类别及专业要求
技术研究开发

2、需求专业：制冷暖通类专业、压缩机、噪声振动、声学、电机电器、电力电子、电气工程、测控、自动化、电子技术、流体机械、流体力学、机械、化工机械、模具、高分子材料、金属材料、工程力学、计算机、工业设计、平面设计、包装工程等 。

3、需求专业 ：制冷、暖通、机械、电气化、焊接、注塑成型。
质量分析员/质量管理员

4、需求专业：机械、制冷、电气化、电子、机电一体化、应用化学、物流管理、工业工程、安全监控防范。
采购业务员

5、需求专业
机械、自动化、制冷、暖通、物流管理 。
外贸业务员

6、需求专业：国际贸易、英语。
市场分析员

7、需求专业 ：市场营销、统计学、经济管理 。
项目监察员

8、需求专业：制冷、暖通、机械、自动化。
工程技术员

9、需求专业：暖通类专业。
财务类

(1)格力家电部门怎么样扩展阅读

珠海格力电器股份有限公司，成立于1991年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的国际化家电企业，拥有格力、TOSOT、晶弘三大品牌，主营家用空调、中央空调、空气能热水器、手机、生活电器、冰箱等产品。

2016年格力电器实现营业总收入1101.13亿元，净利润154.21亿元，纳税130.75亿元，连续15年位居中国家电行业纳税第一，累计纳税达到814.13亿元。连续9年上榜美国《财富》杂志“中国上市公司100强”。

格力电器旗下的“格力”品牌空调，是中国空调业唯一的“世界名牌”产品，业务遍及全球100多个国家和地区。

㈡ 格力电器上班怎么样

还好吧，不过比较辛苦一点公司效益好，所以要加班。。有加班费。。。福利比起其他公司都要好，过年过节都会发一些日用品，或者利市。。。总的来说还不错。。

㈢ 麻烦问一下格力电器的质检部好不好，待遇怎么样

不怎么样，还不是跟谱工一样啊，在里面搞不好就遭分厂班组长投诉。那些班组长阴险的不得了。本来质控部是不管产量的但是分厂班组要是打不完产量，他们就想方设法把责任推给质控部。投诉到质控部领导那里，然后就拿员工考核，都是现金来着。什么反正我就觉得现在的质控部跟分厂班组都是一条船上的人了，不 像以前质量也是一日不如一日了，员工的工作压力也很大只要有什么漏检了那 就是拿钱来了现在新员工也很多呐些新来的员工什么都不懂也是放在生产线上来一个干不了两天就走了，待遇请假比分厂员工好请假其他也没什么。但是纪律方面就要比分厂员工要严的多了手机都是放个小盒子在墙上，你就把手机房在里面，玩手机抓到一次考核50上班打瞌睡一次100，一上班了你就是台机器摆在那里一样吧 出问题还好老大不说你只要出问题了老大就来开始叼人，在厂里要求是打不 还手骂还口。在里面跟分厂员工闹摩擦那是正常不过了但是，分厂员工打你没事罚200就可以了不管对与错。但是只要是你打了分厂员工，哪怕是你对的他先动手你开除赔偿医药费分厂员工没事。在里面质控部就是分厂的保姆。出问题领导就是叼你。他们没问题领导还是叼你有没有认真干活，现在领导的意思就是，要检验员主动找分厂帮他们解决问题。问题没解决影响他的产量那你就要小心了，不管是分厂班组长，或质控部领导就会找你的麻烦，进格力要三思就是了

㈣ 格力电器哪个部门比较好

如果要发财，收红包，搞外快，首选采购中心，第二就选出口部或销售部，如果想学东东，搞科研，那就选制冷研究院，

㈤ 格力电器有哪些部门呀！

格力集团旗下子公司挺多的，目前上市两家---格力电器、格力地产，还有家刚收购的海星科技也是上市公司，其他子公司珠海凯邦电机、罗西尼手表、凌达空压机（地产、仓储、石化都有）中山格力小家电，重庆格力电器，石家庄格力小家电，武汉格力电器，合肥格力电器，国外的有巴西格力电器，越南格力电器

㈥ 格力电器各部和分公司怎么样

格力国内几个分公司发展都很好，毕竟格力品牌在那里，至于你说的“各部”，没理解你想表达什么意思？
只看工资总部珠海最高，各分公司略低一点，但发展也更好，特别是新的分公司！

㈦ 珠海格力电器（总部）市场营销怎么样，主要做什么

珠海格力电器（总部）市场营销怎么样，主要做什么
格力电器是世界最大的空调制冷企业之一，市场营销很有挑战性，目前的总裁董明珠之前就是做市场营销。

㈧ 格力电器(总部)待遇怎么样

刚去到待遇比较低，2500左右+240块公积金，年底两个月的奖金，转正前4.5w左右，转正后到手一个月3800左右，全年有5.5w全包。

㈨ 格力电器 财务部的待遇如何

财务主要是看经验 不是什么211和不211的 关键看你自己的水准

㈩ 格力待遇如何

还行吧，我同学在珠海格力里面是技术员，那里看你是什么职位了，不同的职位工资不一样，比起其他的厂好多了，你也没说你是那里的格力，其他地方也有，我在郑州的时候就面试过，普工一般的话累点吧！