㈠ 去苏宁电器工作工资多少
如果我没猜错的来话，你应聘的自销售敢为销售的是苏宁自己OEM定制的产品。可能平时还会需要你参与一些管理工作的。工资是有底薪和加提成的，要是问你你就说多劳多得。我会努力多销售产品，去增加我的工资。跟人能力也会和工资成对比关系，随着我的能力提升和销售量的提升，公司肯定会给我相应的待遇。（苏宁的工资有很严格的等级制度，不会因为你面试说多少就给你多少的。）面试的时候一般是督导、店长和人力资源部的人。督导是的直接上级。回答好他的问题才是重要的，表现的积极和自信一点就行。比较你还很小。还有在苏宁做销售很累的，一天至少站8小时，你想好了。我建议你去给一些品牌做临促，之后想法成为他们的促销员比较好些。
㈡ 电器行业销售人员薪酬如何制定
基本工资：也就是底薪，要高于当最低工资标准
提成：可以按利润提，也可以按件提或是按销回售额提，商品不一答样，具体的计提标准也不一样，这部分也称为绩效。
福利：保险、年终奖、节庆福利之类的
整体下来既要保证公司正常经营，也要保证员工积极性的最大发挥。
㈢ 销售岗位的薪资待遇怎么样
销售岗位的薪资主要是由底薪加提成组成的。底薪只能保障你最基本的生活。想要拿高工资就只能靠提成。至于底薪十提成，也要看行业，不同的行业自然不同。
㈣ 做家电销售好吗提成高吗
1.首先是自己的产品质量一定要过关，售后、服务都要优佳。县城小老百姓钱不多，版攒了那么久钱买你的权家电，如果发现是假冒伪略的，他发的怒比大城市的人要厉害得多。县城那么小，他宣传那么几次，你的口碑就差了，谁还买去？
2.想尽一切办法拉住熟客。拉不住第二次购买起码要给出人家好印象。人家回去会帮你宣传的。
3.经常搞些小恩小惠的促销。小恩小惠谁都喜欢，尤其小老百姓。假设同样用2000块搞促销，你搞大的，也就一次，花小的，今天买给这个油，明天买给那个啥，人家没事也天天来旋悠，人气也旺起来了嘛。
4.不到万不得已不要搞价格战。搞不好就是两败俱伤。一只优秀的销售队伍不是靠打价格战来取胜的。老百姓不傻，人等你打得头破血流顶不顺了才出手，何必。
反正他需要的话总得买，看谁的好，看谁的姑娘顺眼、嘴巴甜、服务态度好，看谁给的小惠多，就买谁的！
差不多也就这样了。
㈤ 国美，苏宁电器销售员工资是怎么计算的，提成是多少
苏宁电器试用期底薪700+餐补一天5元+加班一个小时3元
两个月转正 底薪400+提成+餐补
国美事太多了我就没去待遇没有苏宁好
我就是苏宁数码的自营刚刚转正
一天天也挺累的
但是很充实
㈥ 做小家电促销员一个月工资是多少，最低
东芝、先锋都应该是日本品牌，但是现在应该都是中国组装的，价格稍高于国内品牌。但市场影响力较大；
尚朋堂是一个让家电业界既爱又恨的品牌，前期该品牌做的还是风风火火，但在06年时，他有自己让自己趋于平淡了。产品线较短，市场炒作不良导致尚朋堂的知名度每况愈下了。但从个人角度出发，我还是很青睐于他的，产品质量较为稳定，最关键的人家是国货嘛！
至于经验，我仅有一点最为关键：“把上述商品的所有缺点找出来，每款不低于10个，将其美化成优点，再找出该款商品10个以上优点”，两者合并，你买的就应该是最受大众喜爱的商品了。但是不能恶意欺诈！
你要了解所有商品的性能以及它能够给消费者带来的好处，用最真诚的心去与顾客沟通，哪怕你所讲的10个人里，只有1个人成交，你也要不厌其烦的这么做。因为你不知道那天就有一个人在你背后拍你肩膀说：“把你上次给我讲的那款产品开票吧”！
销售中人是关键，商品是次要的。有一句话不知讲得对不对“好的促销员能够把垃圾当成黄金给卖了，不好的促销员能把黄金当垃圾给出售”。我没法回答你具体能够挣多少钱每月，除了700左右的底薪以外，全靠你自己的努力！就凭你这么用心在网上请教，我想你以后的收入不会低的！功夫不负有心人呐。
祝你能够成功，赚大钱时别忘了洒家！哈哈
㈦ 电器类的销售员待遇如何 有提成吗提成多少谢谢
待遇还可以，主要是看什么地段的店 地段好工资高就这样 像国美 苏宁 传统家电 3C 品类提成都不一样 传统家电 像冰箱 洗衣机 彩电 基本提成一般都在 1%-2%左右 对主推的产品有额外的奖励一定金额 100 50 30 20等等 3C也差不多 除了了基本的提成外 有厂家的提成
被这暴风雨所打击着土地 ”意指正在遭受日寇侵略下的多灾多难的土地；“来自林间的无比温柔的黎明”则指即将取得的胜利，光明必定战胜黑暗。出自现代诗人艾青的《我爱这土地》。
1938年10月，武汉失守，日本侵略者的铁蹄猖狂地践踏中国大地。作者和当时文艺界许多人士一同撤出武汉，汇集于桂林。作者满怀对祖国的挚爱和对侵略者的仇恨便写下了这首诗。
作者通过描述自己生活在祖国的这块土地上，痛苦多于欢乐，心中郁结着过多的“悲愤”、“无止息地吹刮着的激怒的风”；然而，这毕竟是生他养他的祖国，即使为她痛苦到死，也不愿意离开这土地——“死了”以后连“羽毛”也要“腐烂在土地里面”。
表达了作者一种刻骨铭心、至死不渝的最伟大、最深沉的爱国主义感情。
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诗歌意象分析
作者艾青诗歌中的土地情结以及土地在作者诗中具有多重象征意义。作者艾青堪称“土地的歌者”，“土地”构成了作者诗歌的中心意象。
“土地”这一意象是民族精神的象征，中华文明的象征，也是祖国命运的象征，其中聚集着作者对祖国和大地母亲深深的爱，这种感情在这首诗中得到充分的反映：诗人表示要像鸟一样歌唱祖国大地；死了，也要使自己融进祖国的土地中
㈧ 家电业务员提成一般是百分之多少怎吗提
朋友,不知道你说的业务是指厂家的业务,还是只代理商/经销商业务,这两种是有区别的.品牌大点的工资可以转正四五千(我所知道的是美的产品的厂家业务),不过费用自己在4\5千块里面扣的.而且只有转正才有那么多钱.
做好的话年薪十万不是问题,不过起花销大,可能费用都差不多要5\6万了.大白电比较好做点.工资也比较高.地区不同收入不尽相同，厂家的高些，代理商低些，
㈨ 国美电器的营业员工资的多少
国美员工的待遇如何？首先我来说国美电器员工工资的情况，上阵子有几个想进国美实习的网友在我博客留言，让我跟他们讲讲国美的情况。因为我筹划在离开国美之前留一个定时炸弹给他们，所以一直没说。今天他们可以释怀了。国美的营业员每月全部薪水大约1200元，扣除三金实际拿到900多元，但依据每个科的销售水平有100多元的浮动。我刚进国美先在数码科做，有个哥们是外地人二十六、七岁，一个月工资900多元，扣除房租、水电费、饭钱就没有积蓄了。至今没有女朋友，不知将来结婚怎么。营业员上面是各科主任，主任的薪水每月大约在1500－1600元。国美分数码科、电脑科、白电科、小家电科、AV科（跟AV女优无关，卖电视机的），空调科、手机科。每科的业绩和实际工资浮动大约在二百元左右。然后是服务台干事，所谓干事顾名思义就是干事情的人。干事的工资在1300元左右。我从数码科调到服务台做物资干事，其实就是搬运工，把物资从总部搬到各家分店。门店经理的工资大约在3000元左右，他们的权利不大但要做的事很杂，其中最麻烦的是接待顾客投诉。顾客拍桌子骂娘指着你鼻子骂的时候可不是闹着玩的。但是遇到经理变态一点的可以嫁祸怒气给下面的员工。故意找茬。说完门店里各种职务的工资，我们再来看看宁波市国美总部各职务的报酬。他们的工资按照级别和门店同级别的薪水基本是一样的。主管级别的月工资在1800左右。至于宁波国美电器第一把手刘总的薪水是多少，经过几个月的明察暗访，多方取证见机调查。这一点始终是一个未解之谜。在国美有两种特殊人群，他们游离在正常编制之外。那就是实习生和蓄水池。蓄水池在对外宣传中搞得天花乱坠，说可以学习到管理方面的经验，以及留用后可以做管理方面的工作。但他们每月的薪水是300元，宁波市最低工资线是680元，不知道国美电器的决策层是怎么想的。而且蓄水池的留用率是百分之十，十个本科生进来最后留一个。在实习的几个月里每月拿300元，留用后工资在1300左右。据我观察，国美总部每个位置人员编制都饱和，很难说多出一个位置让蓄水池来做。除非那个位置上的人离职或有天灾人祸。从本质上说蓄水池是资本家压迫、剥削劳动力，榨取剩余价值的典型案例。
㈩ 在海尔做业务员工资待遇怎么样以后的发展空间怎么样
推荐回答很到位，看来在海尔干了很长时间，就是这个样，我现在就在做业务，苦逼的一塌糊涂。