没进国家电网的你怎么样了

① 报考国家电网怎么样

同学你好，可以了解一下国家电网的工资待遇还有福利，还有就是他的晋升途径发展方向再做决定。
从最基础的工资开始说起吧。国家电网的工资其实对于各个地区他的工资是不一样的，但是一般情况下，对于国家电网的基本工资都不是很高，一般有2k-3k，但是会有绩效工资，绩效与该省的效益有关，也就是说啊，你这个地方用电越多，相应的你们这里的绩效也就越高，一般都是通过互相打分得到的绩效，但是一般情况下个人差异并不大。
对于基本工资来说已经相对来说很高了，但是呢其实对于作为一个很大的国企，而且几乎是垄断性的企业，国家电网更多的不只是这些工资，更多的是一些补助，医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等等一下福利发放给员工。
同样的我们在找工作的时候，也要看五险一金有没有，当然对于国家电网来说，这肯定是有的，而且他的五险一金都是按照国家的最高标准交的，包括社会保险8%，公积金12%。
除了上面这些呢，其实还有一些隐藏的福利，当然这个隐藏的福利对于各个地区是不一样的，而且在不同时期也有差异，比如医疗补助、节假日等等，是不是很心动?
接下来最重要的，也是国家电网工资最主要的构成就是年终奖，对于国家电网的重头戏其实就是国家电网，但是年终奖具体有多少?这个可就不方便透露了，那既然是重头戏，肯定是不错的。
当然了其实我们看中一个公司不仅仅是要看工资待遇，也要看到他的发展前景，以及我们进去之后的晋升空间是怎么样的。那么进去之后我们肯定要从基层开始做起，工作积极一些，那么这样的话在一年之后就可以申请助理工程师，助理工程师工作满4年后可以申报中级工程师，然后按照工作业绩的积分，逐年逐级向上申报。申报级别越高，业绩要求也会越高，比如发表论文情况、参与一些公司的科技创新项目、平时所获荣誉等。可以评为为高级工程师。
国家电网岗位分为技能岗位、技术岗位、管理岗位。毕业生刚到公司所分配的工作一般都属于技能岗位。本科生工作5年后(专科8年，研究生3年)才可以通过内部竞聘形式(笔试+面试)晋升为技术岗位。技术岗位工作1-3年后，有机会通过内部竞聘成为管理岗位。内部竞聘时，每个单位的人资部门根据本单位人员岗位的需求，定期在公司内部发布竞聘公告，符合条件的员工即可报名参加公司组织的笔试和面试。
是不是很心动，那就好好准备，抓住机会吧!为了自己的好工作加油吧!

② 进国家电网需要什么条件

国家电网考试不同招聘批次，有不同的招考条件。

• 提前批

每年的提前批公告在9月中旬—11月不间断发布内，到时各电力公司也会出具体的校园宣讲行程。提容前批主要面向985/211、电力部属院校，电工、通信等专业类别的研究生，所以并不是每位同学都有参加提前批宣讲会的机会。‍

• 统招

国家电网统招分为一批次和二批次，有两次考试机会。

招聘流程是：公告——网申——资格审查——笔试——面试——体检——公示。‍

1、招聘对象一般为本科及以上学历的国内全日制应届毕业生，国外获得国家教育局认可的留学生。

2、可报考的专业类别有八大类，有报考疑问的考生可以参考专业对照表或咨询宏湃老师明确自己有无考试资格。

3、一般一批次以电工类考生招聘为主，二批次公告招聘其他专业大类居多。其中电工类是唯一一个招聘专科的大类，其余专业类别不收专科生且一般在二批次招聘环节放宽学历要求。

4、另外，还有年龄的限制，专科生不超过23周岁、本科生不超过25周岁、硕士生不超过28周岁、博士生不超过33周岁 。有英语、计算机等级证书的要求，具体以招聘公告为准。

③ 为什么想进入国家电网公司,自我评价,你有何优缺点

您好，在思格教育国家电网面试的自我评价中，
这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。
考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：
（1）尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。
（2）做为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用！
（3）谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。
（4）不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明，尽管考官未明确要求。
（5）谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并不少。

④ 国家电网是怎样的单位是没有人就进不去的吗需要多优秀才能进去

国家电网每年都会公开招聘，只要名牌学校，专业对口，成绩优秀就有可能被录用，身边有好多家里没有背景也成为了国网员工的朋友。

⑤ 市级国家电网怎么样 好进吗

是仅次于中石油中石化移动联通的国有企业，一上班就有5000以上，所以都挤破头了，没有硕士以上学历就得要关系 了

⑥ 国家电网公司为什么没进五百强

一：国家电网是进入世界五百强的中国第二da的企业。
二：2020年《财富》世界500强排行榜揭晓。

今年500强排行榜企业营业收入达到33万亿美元，创下历史新高，接近中美两国GDP的总和。

沃尔玛连续第七年成为全球最大公司，中国石化仍位列第二，国家电网上升至第三位，中国石油位列第四，壳牌石油则下降至第五位。

排行榜最引人注目的变化是，今年中国大陆（含香港）公司数量达到124家，历史上第一次超过美国（121家）。加上台湾地区企业，中国共有133家公司上榜。

最赚钱和最亏损公司

在盈利方面，沙特阿美仍以882亿美元的利润位居榜首，伯克希尔-哈撒韦紧随其后，以814亿美元位列第二，苹果则退居第三。工行、农行、建行三大中资银行继续位列利润榜前10位。微软公司凭借云业务的出色表现，利润同比暴增近137%，进入利润榜10强，位居第五。

在净资产收益率（ROE）榜上，美国劳氏公司跃升至首位；中国公司中排位靠前的是恒力集团、泰康保险、青山控股、碧桂园和中国人寿保险。

在利润率榜上，排名最高的是台积公司，伯克希尔-哈撒韦位居第二，辉瑞利润率同比大幅提升位列第三，阿里巴巴以近29%的利润率位列第五。

进入世界500强，一定很赚吗？也不一定。

榜单显示，今年共有45家公司未能实现盈利。在亏损公司子榜上，墨西哥石油公司亏损约180.38亿美元，成为亏损最多公司。中国共有9家公司亏损，中国化工集团公司亏损最多，亏损约12.5亿美元。

提升最多和下降最多的公司

在排名位次的变化上，今年上升最快的是英国保诚集团，大幅跃升292位。

值得一提的是，排名跃升最快的前十家公司中有6家保险行业公司。中国上升最快的2家公司也均为保险行业，分别为友邦保险（上升138位）和国泰金融控股（上升81位）。

榜单还显示，员工人数最多的企业是沃尔玛和中石油，分别为220万和134.4万员工。

中企数量超美国

1995年，《财富》杂志第一次发布世界500强排行榜时，世界贸易组织刚刚成立。1997年，中国大陆只有4家企业进入排行榜。2001年，中国加入世界贸易组织，当年入榜中国企业为12家，以后逐年迅速增加。

2008年以来，中国企业在排行榜中数量增长加速。先是超过了德国、法国和英国，后来又超越了日本。在今年排行榜中，中国大陆企业首次超过了美国，上榜企业数量位列第一。

据悉，中国大陆公司平均销售收入达到669亿美元，比去年数字有所提升。与世界500强公司横向比较，中国企业平均销售收入和平均净资产两项指标达到了500强平均水平。

中企盈利水平有待提升

2019年，上榜中国大陆企业124家平均利润不到36亿美元，约为美国企业（70亿美元）的一半，也低于全球500家大公司41亿美元的平均利润。

《财富》指出，如果考虑到中国和美国上榜企业平均雇佣员工数量的差别，上述差距进一步扩大。

同时，今年进入榜单的中资银行共有10家，这10家银行利润占全部上榜中国大陆企业利润总额的44%。相比往年占比50%以上，今年上榜银行利润占比已明显下降，但比例仍然过高。

⑦ 进国家电网有多难

国家电网真的很难考吗，其实不难。

国家电网，一个国家级的大型国企集团公司，不仅仅是我们所学的专业有一个施展自己舞台，也是自己可以有机会实现梦想的舞台。国家电网公司，在中国世界五百强企业中排名第一，这个话题看似离我们很远，但是从客观上看，报考国家电网,真的难如登天吗？宏湃国家电网又有什么优势值得广大应届生报考呢？
第一、国网考试公平公正,有明确的考试大纲，通过率相对比较高。
国家电网每年都会组织校园招聘考试，其组织形式为全国统考，任何报考国家电网的应届毕业生机会都是均等的。

国家电网采取分专业统考的方式，有明确的考试大纲，如果好好备考的话或者参加专业的考前培训班的话，通过率比较高。

笔试考查内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要考查言语理解、数理思维、判断推理、资料分析等内容，约占35%。专业知识主要考查符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容，分电气工程类(硕士)、电气工程类(本科)、电气工程类(专科)、计算机类、通讯类、金融类、财会类，七大类统考，约占65%。面试采用结构化面试或无领导小组讨论。
第二、国网录取的机率相对较大。
很多人都认为，能考进去国家电网的都是有背景或者是父母在国家电网上班的子女。但是，据统计，国家电网2016届总共招收2万多人。难道这2万多人都有背景，都是子女吗？而且，国网的笔试分值占总分值的65%，只要努力，录取的机率是十分大的。

第三、国网的录取专业与学历更广。

只要符合国家电网相关专业要求的专科和本科应届毕业生均可报考，没有太多的限制。国家电网每年有两批（或者三批）考试，每个批次的考试针对不同的学历和专业。这对于非电气专业与专科学历的应届毕业生来说，十分有利。

第四、国家电网属于国有重要骨干企业，报考考生只要通过所有考试，就可以成为正式编制员工，不仅享受优越的福利待遇，而且拥有良好的发展空间。

国家电网曾获得多项国家奖项，并被评为各种荣誉称号。国家电网有五个分部，分别是华北分部——华北电网有限公司，华中分部——华中电网有限公司，华东分部——华东电网有限公司，西北分部——西北电网有限公司，东北分部——东北电网有限公司，公司遍布全国各地。而且国家电网公司是国家能源战略的重要实施主体，对社会具有广泛的影响力、带动力，公司前景发展良好。
所以，国家电网不仅录取人数多，录用形式也公平，录取机率也大，前景又好，你还在犹豫什么？
国家电网的优势：

1、2011年-2018年，连续8年全球500强企业。2012年3月，国家电网收购葡萄牙国家电网25%的股份。

2、为落实"两个转变"，创建"两个一流"，深化人力资源集约化管理，统筹推进人才队伍建设，提升企业竞争力，2013年起国家电网按照"统一标准、统一命题、统一考试"的原则，统一组织开展高校毕业生招聘考试工作。在2014年，此项统一招考招应届毕业生，现在面对国家电网校园招聘考试开展，关注人群较少，换句话而言：竞争力相对较小。

3、一般而言，统一招考，相关考试制度和题型没有固定模式，特别是专业知识可发挥性较强，这是不是一个利好消息呢?

4、2016国家电网校园招聘的考录比为10：1左右，相对公务事业编、教师编等招考，竞争不是很激烈。

⑧ 你们进国家电网是怎样的发展路线，校招进了国家电网以后员工们是怎样的发展路线

我来回答吧！不过我首先得说下，我不是在电力系统工作的，可我出生于电力系统家庭，非常了解里面的事
第一：通过校招进入国家电网的童鞋，恭喜你，你是属于国家电网编制内的正式员工，十年寒窗的你终于赢来人生第一次小胜利，从你报考的岗位，开始笔试、面试后就开始定岗！当然没什么关系的话一般都是相对艰苦的岗位，守变电啊什么的...这个根据你的专业岗位和公司具体安排来做绝对，很可能哪里确认或者一个插曲你就又换一个也未必。
第二：提干问题！你知道国家电网在国家的地位和优势了吧，完完全全、彻彻底底的垄断，因为涉及到国家安全战略，他没办法不垄断，好的，那既然这样，我可以明白的告诉你，就算随便从哪里找来一白痴做总经理都不会亏损，它的先天条件决定它地位。至于说到提干，还是按照：关系＞学历＞能力，现在研究生一大把，总的来说还是关系和学历~人生有各种机缘，这个完全靠自己把握~不好一慨而论。
第三：人事部告诉你的那些路线直接就是狗屁，我告诉你想在国企混，进来的学历—在单位上认识的人（跟对人很重要，比学历重要）—个人在工作中能力—广大的人脉（包括政府、其他能源企业），这个你可以细细琢磨，反正他的规划到时候就是，叫你考试你就看书考试，叫你培训你就乖乖培训！
第四：我朋友基本都在电网，可都是南方电网，但我估计性质都差不多~能进去就算不错了，当官的还没听说过....都在自己的岗位上混混日子。
第五：电网电力系统每年分两批招人，统称外招，对于各类高校找来的学生不一定都是系统内的子女，但在定岗时研究生6岗、本科4岗、专科2岗，每岗就差一两百而已，差距不大~~还有内招，也就是对于电力系统内部职工子女只要是2本都能直接进来系统内~还有各种关系大户也会在内招中。

基本就这么多，你的问题很多、很复杂所以说的有点乱，具体哪里不懂再问，如有帮助，请采纳

⑨ 国家电网真的很好吗

同学你好

国家电网首先是国有企业，如果你有这方面的打算还是可以考虑的

国家电网的招聘流程分为网申-笔试面试-体检等，网申和笔试都会有专门的指导，笔试还有考试大纲，备考有方向

国家电网的福利待遇相对不错，基本工资都不是很高，一般有2k-3k，但是会有绩效工资，绩效与该省的效益有关，但是呢其实对于作为一个很大的国企，而且几乎是垄断性的企业，国家电网更多的不只是这些工资，更多的是一些补助，医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等等一下福利发放给员工。五险一金都是按照国家的最高标准交的，包括社会保险8%，公积金12%。

国家电网晋升前景较好。工作积极一些，一年之后就可以申请助理工程师，助理工程师工作满4年后可以申报中级工程师，然后按照工作业绩的积分，逐年逐级向上申报。申报级别越高，业绩要求也会越高，比如发表论文情况、参与一些公司的科技创新项目、平时所获荣誉等。可以评为为高级工程师。

国家电网岗位分为技能岗位、技术岗位、管理岗位。毕业生刚到公司所分配的工作一般都属于技能岗位。本科生工作5年后(专科8年，研究生3年)才可以通过内部竞聘形式(笔试+面试)晋升为技术岗位。技术岗位工作1-3年后，有机会通过内部竞聘成为管理岗位。内部竞聘时，每个单位的人资部门根据本单位人员岗位的需求，定期在公司内部发布竞聘公告，符合条件的员工即可报名参加公司组织的笔试和面试。

希望对你有帮助