国家电网女员工做什么工作

① 国家电网女的一般做什么工作

我老婆就是做高压实验的
做什么都有可能，任何一个工种都有
基本和男同志的工作一样
国家电网就是把女人当男人用
男人当牲口用
牲口全吃掉

② 女生进入国家电网，一般都会被分配到什么岗位工作

这个主要还是看你学的是什么专业，一般都是根据具体专业来分配的，不过女生一般都是安排文职一类的，不像男生有的会去一线施工现场，女生能进到国电是非常不错的，福利待遇优厚工作又不累，可以说让人十分羡慕。

③ 女生考国家电网,做一些什么工作呢

1.营销部

女生最有可能被分配的部门之一就是营销部了，该部门涉及的班组特别多，可以简单的理解为所有面对客户的工作都属于营销部，但不是单纯的卖电，而是包括投诉、计量、业扩报装、电费催缴等等复杂的工作。

营销部与其他只与设备和内部人员打交道的同事不同，在营销部会直面客户，有很多充满不确定性问题。

2.电力调度控制中心

调控中心是电网的核心业务部门之一，负责指挥所辖区域电网的运行、操作、事故处理等，一般分为地区调控班、地区监控班、自动化运维班等。

任何专业的女生分到这里的概率都很高，除了日常运维，一般都会负责N班N倒的调度值班工作，N由各地人员配置决定，因为是24小时值班制度，所以女生值夜班也十分常见。

3.信通公司

通信工程和计算机等电子信息类专业的女生很大可能被分到该部门。通信运检班，负责维护整个公司的电话、视频会议，以及站端通信设备；信息运检班负责管理信息网络设备及网络安全保障。

女生分到这里一般不出外勤，很大概率整日与电话、电脑等设备打交道。

④ 在国家电网中女性一般做什么工作

您好，主要以客服啊

内勤类的工作啊

这个比较适合女性啊

国家电网就是不错的单位哦

⑤ 女生报考国家电网都能做哪些工作

行政、科室、文秘、前台、调度、发电变电供送电值班、资料、档案、客服……大多数办公室都有美女的。

⑥ 女生进国家电网能做什么有什么好处

同学你好，女生进入国家电网好处还是比较多的噢~
工作稳定：国家电网时时间500强和中央企业，完全可以保证工作的稳定性，相对而言女生的工作大多是在办公室内，收入方面基本的供给还是很充裕的。
对专业技能要求不高：入职后所有电网员工都需要进行为期三个月左右的岗前培训，对于女生而已在之后的工作中，基本都能轻松地圣人自己的本职工作。
不从事体力性质的工作：一般情况下，女生时不会分到需要大体力活动的岗位的，比如输电维修、输电维护等需要外出作业的工作。

⑦ 女生适合进国家电网工作么

女生完全可以在国家电网工作呐。
国家电网校园招聘每年准对这大类来进行招聘：电工类，通信类，金融类，财会类，计算机类，机械动力类，环化材料类，土木建筑类，自动控制类，法学类，管理科学,工程类，经济学类，人力资源类。
所以您可能对国家电网的工作认识有偏差，在这里再给您说下关于国家电网校园招聘的其他知识吧：

国家电网校园招聘每年招聘两批：第一批在10月份左右。第二批在次年3月份左右。国家电网招聘流程：
1、网上报名。应聘者通过国家电网公司人力资源招聘平台报名，根据要求如实填写个人应聘信息(院校名称、专业名称等相关信息须与学信网登记信息完全一致)，上传相关材料(成绩单、就业推荐表、学籍验证报告、获奖证书、英语和计算机等级证等)。
2、资格审查。我公司对应聘毕业生进行简历筛选和资格审查后，将以短信或招聘平台站内通知的方式发布笔试、面试通知。
3、笔试和面试。根据国网公司要求，我公司将组织应聘毕业生参加国家电网公司统一招聘考试，时间初定3月26日(如有调整另行通知);拟录用毕业生需全部通过面试，面试安排另行公告。
4、确定拟录用人选。公司录用毕业生遵循“六个优先”(主营业务需求、紧缺专业、高层次人才、重点院校、艰苦偏远地区岗位、综合素质高)的原则，根据企业需要和岗位要求，综合考虑笔试、面试成绩及应聘志愿，择优确定拟录用名单，报国家电网公司核准后，在招聘平台公示。凡第一志愿申报我公司，及自愿到陕南陕北偏远地区单位、输电运检等一线岗位的毕业生，同等条件下优先录用。
5、录用及签订就业协议。拟录用毕业生进行身体检查，体检合格者，签订三方协议。
笔试内容为：国家电网笔试内容比例为综合知识(占比20%)+专业知识(占比80%)。其中综合知识为：行测+电气能源与战略+企业文化+形式与政策。

⑧ 进了国家电网工作后都具体干什么

首先国家电网包括这么几个岗位（如有遗遗漏欢迎补充）：变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电网调控运行，输电运输，乡镇及农村配电营业。

（一）变电检修
工作累，同时卖体力和脑力，一半时间户外工作，技术含量高，公司领导最多出自此处。

（二）变电运检
如果是指变电站运行人员，就是相对清闲，相对枯燥，升职机会小，要值班(上一休二，上二休四之类的)，技术含量低，工作地点大多偏远，接触面小。

（三）城区配电
工作比较累，技术含量相对高，工作时间不规律(加班太正常，早上五点操作，半夜一点抢修什么的，有时候也会上班时间闲闲的)，一半时间户外工作，接触面广，发展空间大。

（四）城区营销
接近白领的工作性质，工作环境好(大多办公室，少户外，妹子多)，技术含量低，面对电脑多，人际关系相对复杂，想上进的加班多，混日子的也多。

（五）电网调控运行
基本在办公室(天天穿衬衫或西装)，工作责任重大，工作时间内需集中精力，升迁机会相对大(如果想去省公司这里有一点机会)，需三班倒，得习惯值夜班。

（六）输电运输
一周出差三四天，岗位上要求的技术含量低，相关可学习的技术含量高，不出差时喝茶聊天看书做科研写论文泡妹子随你，出差时爬山爬铁塔砍树掏(塔上的)鸟窝，爬山还是背设备爬的，嗯，锻炼腹肌，接触面不广，年轻人在本部门升迁机会相对大，跳出部门比较难。

（七）乡镇及农村配电营业
气氛活泼，工作内容杂，技术含量不深但广，升迁机会小。优酷搜搜《师傅》等小视频可直观了解，基本写实。

(8)国家电网女员工做什么工作扩展阅读

国家电网考试越来越趋向正规化，笔试采取机考，服务器设在国网总部。

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