㈠ 想进国家电网都有哪些工作岗位
刚进去都是操作工,就是电力输送;当你进去业务熟练了,还有销售岗、职能岗(行政)、研发岗等等都可以选择,看你的兴趣所在。
㈡ 国家电网工作轻松吗在电力行业比较轻松的是什么
现今哪个行业工作都不轻松,只能说在国网里工作,相对稳定。
还有不知道你所说的轻松是指什么。在变电所运行值班,每天坐着无所事事,轻松吗?两天你就烦了。
㈢ 国家电网哪个岗位最好
中公电网给你解答,要说电网单位什么岗位好,当然是管理岗,但是一般国家电网版招聘进去的应届生都权是从一线做起的,甚至有的单位要求至少在基层服务1至2年才给竞聘管理层的机会。不知你是什么专业,但无论什么专业一般都要从基层做起的。加油考吧,国家电网即将发布公告,望采纳!
㈣ 国家电网公司哪些岗位提拔快
研发岗位和销售岗位提拔快, 毕竟是有业绩的。相比较,销售岗位的人更占优势,因为带动了集团的整体营收,而且经常会和领导碰面,机会很多。研发岗位因为涉及技术改革和创新,也能带动发展。
㈤ 国家电网的具体岗位有哪些
首先国家电网包括这么几个岗位(如有遗遗漏欢迎补充):变电检修,变电运检,城区配电,城区营销,电网调控运行,输电运输,乡镇及农村配电营业。
(一)变电检修
工作累,同时卖体力和脑力,一半时间户外工作,技术含量高,公司领导最多出自此处。
(二)变电运检
如果是指变电站运行人员,就是相对清闲,相对枯燥,升职机会小,要值班(上一休二,上二休四之类的),技术含量低,工作地点大多偏远,接触面小。
(三)城区配电
工作比较累,技术含量相对高,工作时间不规律(加班太正常,早上五点操作,半夜一点抢修什么的,有时候也会上班时间闲闲的),一半时间户外工作,接触面广,发展空间大。
(四)城区营销
接近白领的工作性质,工作环境好(大多办公室,少户外,妹子多),技术含量低,面对电脑多,人际关系相对复杂,想上进的加班多,混日子的也多。
(五)电网调控运行
基本在办公室(天天穿衬衫或西装),工作责任重大,工作时间内需集中精力,升迁机会相对大(如果想去省公司这里有一点机会),需三班倒,得习惯值夜班。
(六)输电运输
一周出差三四天,岗位上要求的技术含量低,相关可学习的技术含量高,不出差时喝茶聊天看书做科研写论文泡妹子随你,出差时爬山爬铁塔砍树掏(塔上的)鸟窝,爬山还是背设备爬的,嗯,锻炼腹肌,接触面不广,年轻人在本部门升迁机会相对大,跳出部门比较难。
(七)乡镇及农村配电营业
气氛活泼,工作内容杂,技术含量不深但广,升迁机会小。
㈥ 国家电网都涉及哪些岗位
电网包括这么几个岗位:变电检修,变电运检,城区配电,城区营销,电专网调控运行,输电运输,乡属镇及农村配电营业。
(一)变电检修
工作累,同时卖体力和脑力,一半时间户外工作,技术含量高,公司领导最多出自此处。
(五)电网调控运行
基本在办公室(天天穿衬衫或西装),工作责任重大,工作时间内需集中精力,升迁机会相对大(如果想去省公司这里有一点机会),需三班倒,得习惯值夜班。
㈦ 国家电网岗位都包括哪些
国家电网公司主要抄有这袭几个岗位:变电检修,变电运检,城区配电,城区营销,电网调控运行,输电运输,乡镇及农村配电营业
一、变电检修
工作比较累,体力和脑力同时兼备,技术含量较高,很多公司的领导都是从这里走出去的
二、变电运检
需要值班,技术含量较低,接触到外面的人和事较少,升职机会小
三、城区配电
工作比较累,技术含量较高,工作时间不规律,多在户外工作,接触外界的机会多,发展的空间较大
四、城区营销
与白领相似,技术含量较低,主要与电脑打交道,人际关系较为复杂,个人上进心与升职息息相关
五、电网
工作量大,需要集中注意力,一般都在办公室内办公,升职的机会较大
六、输电运输
岗位上的要求技术含量第,相关可学习的技术含量高,出差较多,年轻人的升迁机会大,但是挑出部门比较困难
七、乡镇及农村配电营业
工作内容杂,技术含量不深但是涉及面广,升迁的机会较小
㈧ 过来人告诉你,国家电网各个岗位是做什么的
工作累,同时卖体力和脑力,一半时间户外工作,技术含量高,公司领导最多出自运检。
如果是指变电站运行人员,就是相对清闲,相对枯燥,升职机会小,要值班(上一休二,上二休四之类的),技术含量低,工作地点大多偏远,接触面小。
工作比较累,技术含量相对高,工作时间不规律(加班太正常,早上五点操作,半夜一点抢修什么的,有时候也会上班时间闲闲的),一半时间户外工作,接触面广,发展空间大。
接近白领的工作性质,工作环境好(大多办公室,少户外,妹子多),技术含量低,面对电脑多,人际关系相对复杂,想上进的加班多,混日子的也多。
基本在办公室(天天穿衬衫或西装),工作责任重大,工作时间内需集中精力,升迁机会相对大(如果想去省公司这里有一点机会),需三班倒,得习惯值夜班。
一周出差三四天,岗位上要求的技术含量低,相关可学习的技术含量高,不出差时喝茶聊天看书做科研写论文泡妹子随你,出差时爬山爬铁塔砍树掏(塔上的)鸟窝,爬山还是背设备爬的,接触面不广,年轻人在本部门升迁机会相对大,跳出部门比较难。
气氛活泼,工作内容杂,技术含量不深但广,升迁机会小。
——玖石国网
㈨ 国家电网哪个岗位发展好
想取真经还是伪经?要是取真经的话我就说点真的。
还有一点,是想安逸一些还是想奋斗一下?
其实,大学或者研究生毕业大家都想进一个好单位。比如原来电力部的规划院、机械局、成套局、电网物资公司等等。或者中国电科院、华北电科院、华北电力设计院等等。
二十年之后,大学同学再相聚,你会发现,在这些部门的同学职位升迁得都很慢,倒是那些分配不太好,在某些偏远地区的同学三转两转上来了。
在基层单位,有高学历的学生少,单位领导也比较重视,只要你不是吊儿郎当、三心二意工作的人,掌握知识与技能应该很快。而这种技能氏那些分配在“好单位”一生可能也未必掌握的。
那么,三四年后,你就会熬到副科正科级,担任车间或工地的正负主任,没准还能入党。在年龄合适、党员、科级、大学学历等等框架内,你就可以成为后备干部。
剩下的就是等机会了。一般来说,只要你能力可以,不是太异类,几年后到副处也是正常的。
所以,现在许多电网公司担任一定职位的领导,都是这样三转两转就上来的。
当然,如果你对承担这样的职务不感兴趣,不远挑这样的担子,那么久稳稳当当搞技术吧,选择一个技术力量比较强的生产技术部门,比如省电网公司的运营部、生技处等,或者电力设计院、电科院。
记住,年轻时就到一个安逸的地方不一定是什么好事,也许一生就毁在这么一个安逸的选择上了。但是能认清这点的又有几人?其实,吃个十来年的苦,三十多岁时就能挑大梁,多么好的规划。
那么具体你要去哪里,我想就好选择了。
㈩ 国家电网,哪些岗位升职比较快
如果有可能的话,在国家电网工作,你想尽快往更高的平台发展,有借调的机会一定要去。
如果在基层的县公司以下的工区变电所等等,很难进步。虽然我们经常会看到基层一些年纪轻轻就获得提拔的,但是呢往往是少数,而且有很硬的背景。普通的人想在国家电网里面提拔,一定要到高的平台去。
既然是在电网行业,那么电力系统岗位肯定是最好的。一般来说,电网公司最核心的部门是调度部门。以国家电网公司为例,原先的调度中心主任陈主任最近也升职了,任国家电网公司总工。你也能够看出,调度部门的重要性了。因此,在国家电网公司,最好的发展岗位就是调度部门了。
但是调度部门一般要求的是电力系统专业的,懂电网安全稳定性分析。