㈠ 国家电网上班怎么样
国家电网上班工资大概在4000-8000之间。
国家电网的福利待遇好,也是传统观念中的“铁饭碗”工作内稳容定。但工作量大,会很累。国家电网正式工工资不是能平均的,一般新人正式工,都是从最基层做起,不同的岗位工资水准不同,而且不同的学历也影响你的工资水平。
每年考国家电网的人很多,而且现在多数是应届生才能考进国网,近几年国家电网的校园招聘愈演愈烈。
(1)胶州国家电网怎么样扩展阅读:
国家电网除了工资还有各种补贴,例如高温补贴等等,工资构成中,补贴和奖金视工作能力而定,收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
国家电网所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起,达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层,
㈡ 国家电网的待遇怎么样
您好,小编为您解答:
国家电网的待遇问题
国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
当然,学历不同,基本工资不同,基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
除基本工资之外还会有各种补贴,例如高温补贴等等,工资构成中,补贴和奖金视工作能力而定,收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
其次是应届生进入国家电网以后的未来发展问题
所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起,达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层,
各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考):
1.博士:2 年
2.硕士:3 年
3.本科:5 年
4.专科:8 年
同时,国家电网实行职称制,职称的评定与学历和工作年限挂钩。
希望可以帮到你
湖南长沙理工大学金盆岭校区第十五教学楼215办公室
㈢ 国家电网待遇怎么样
国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
当然,学历不内同,基本工容资不同,基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
一般二三线城市到手工资在3000-4000左右,一线城市7000左右
国家电网除了工资还有各种补贴,例如高温补贴等等,工资构成中,补贴和奖金视工作能力而定,收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
国家电网所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起,达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层,
㈣ 国家电网怎么样工资及待遇怎么样
国家电网正式工工资不是能平均的,一般新人正式工,都是从最基层回做起,不同的岗答位工资水准不同,而且不同的学历也影响你的工资水平,也会因工作地点有所差异,具体要看你的实际情况。
国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
当然,学历不同,基本工资不同,基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
据统计,大概收入水平大概如下。。。本科生8-13万之间(转正,一线城市可达15万),研究生15—20万之间(部分学员可达到40万)根据城市不同,收入水平也不一样,而我们所有的薪资仅仅是国网的一部分。
国网的工资架构包含 基本工资+绩效+补贴+隐藏福利+年终奖+五险一金。
一般二三线城市到手工资在3000-4000左右,一线城市7000左右吧,具体是哪个数只有拿电网工资的人才有发言权,别只盯着国家电网的工资,国家电网除了工资还有各种补贴,例如高温补贴等等,工资构成中,补贴和奖金视工作能力而定,收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
㈤ 请问一下,国家电网青岛供电公司的待遇如何
看是什么身份的职工了,要是全民的那工资很高的,一年的工资买辆车还是很轻松的。要是农电的工资就比较少了,一年也就2--3万。以前很好,成为公司后除了没有实权,待遇比原来更好的。
㈥ 国家电网待遇怎么样
正式职工待来遇很不错的,但毕竟源是企业,也要看效益的!也不能说盖个大楼就腐败至极,国家规定一个行政区域只能有一个供电企业,就像样一个市里不能有两个市政府,市政府系统银行系统什么的也盖大楼啊!卖电也有成本的,国家电网也要向电厂买电,电也有损耗的
㈦ 国家电网真的很好吗
同学你好
国家电网首先是国有企业,如果你有这方面的打算还是可以考虑的
国家电网的招聘流程分为网申-笔试面试-体检等,网申和笔试都会有专门的指导,笔试还有考试大纲,备考有方向
国家电网的福利待遇相对不错,基本工资都不是很高,一般有2k-3k,但是会有绩效工资,绩效与该省的效益有关,但是呢其实对于作为一个很大的国企,而且几乎是垄断性的企业,国家电网更多的不只是这些工资,更多的是一些补助,医疗保险补助,纳凉费,取暖补助,高温补贴等等一下福利发放给员工。五险一金都是按照国家的最高标准交的,包括社会保险8%,公积金12%。
国家电网晋升前景较好。工作积极一些,一年之后就可以申请助理工程师,助理工程师工作满4年后可以申报中级工程师,然后按照工作业绩的积分,逐年逐级向上申报。申报级别越高,业绩要求也会越高,比如发表论文情况、参与一些公司的科技创新项目、平时所获荣誉等。可以评为为高级工程师。
国家电网岗位分为技能岗位、技术岗位、管理岗位。毕业生刚到公司所分配的工作一般都属于技能岗位。本科生工作5年后(专科8年,研究生3年)才可以通过内部竞聘形式(笔试+面试)晋升为技术岗位。技术岗位工作1-3年后,有机会通过内部竞聘成为管理岗位。内部竞聘时,每个单位的人资部门根据本单位人员岗位的需求,定期在公司内部发布竞聘公告,符合条件的员工即可报名参加公司组织的笔试和面试。
希望对你有帮助