『壹』 国家电网和第三方签合同的问题
你直接问有没有正式编制，有编制就是正式员工，没有就不是，你懂得不解释。
工作岗位那是入职以后的事，要大领导拍板，人资的讲的不算数。
『贰』 拿到国家电网offer，签劳务派遣合同，签还是不签急~~~
1、“ 我现在大四,明年6月才毕业.现在拿到了公司OFFER.请问我这样的情况是不是只能和他们签第三方协议?”：祝贺你，在目前如此严峻的就业形势下，没毕业就能拿到offer。
（1）在临毕业时，才可以签定三方协议。
（2）三方协议需要有学校、你、用人方三方签署才生效。
（3）你现在可以与单位签三方协议，也可以签普通协议，即只由你和单位签，不让学校也签署。
（4）如果准备毕业后就一直在这单位了：最好是签三方协议，这样毕业后你的档案和户口就可以一起转过来了。
（5）具体请咨询你所在学校的就业指导中心。
2、“那是不是只有在拿到毕业证书后才能签定正式合约,才能兑现他们给我的薪水金额?”：你的理解部分正确、部分错误：
（1）确实是只有拿到毕业证时才能签定正式的，但应是正式的劳动合同、而不是普通的“合约”，劳动合同适用专门的《劳动法》和《劳动合同法》来调整，而普通的合约不管是不是正式的都受《合同法》或《民法通则》调整，二者的规定是有很大区别的。
（2）即使还没有毕业证、还不能签定劳动合同：你实际付出了劳动的，也应拿到薪水；但如果单位与你签的是学生实习协议、而且在协议约定了不给工资：你才不能拿薪水。
（3）拿到毕业证前：可以签定普通协议、最好是三方协议，在协议中约定好工作时间、劳动报酬等。
即使是实习协议：只要双方约定有工资的，也可以拿到工资，关键在于双方是否在协议中约定了工资，现在大多数实习协议也约定报酬，但报酬不适用劳动法中的不得低于当地最低工资标准的规定，而是按双方约定确定。
3、“在得到正式合同前,他们是否有权FIRE我?”：
（1）当然有权。
（2）其实，即使与你签定了正式的劳动合同，在你有《劳动合同法》规定的情形时，他们一样有权fire你。
4、“签约时需要和他们说清楚哪些细节问题”：
（1）你的工作岗位、工作内容、工作条件、工作时间、报酬数额、一方的违约责任（注意：违约责任是一把双刃剑，如果约定了双方的违约责任，你想跳槽不干时也在承担违约赔偿的，条件想好了）。
（2）另外，你已经大四，应当是可以签三方了，建议你最好是找学校的就业指导中心，签三方协议，其中条款比较完备，也利天你毕业后的就业。
『叁』 电业局正式员工签订的劳动合同应该是与国家电网公司签订吧
不管在哪单位，公司，政府部门工作，你签的都是劳动合同，当然是和你所在注册单位签定，刚进去工作，所谓的学习，也就是叫你去实习，熟悉工作性质。
『肆』 国家电网的劳动合同签3年5年8年的是什么合同有编制么
现在所有的就业都是合同制，以前的所谓的编制，早已没有了。
『伍』 国家电网的正式编制是个什么编制
你好，国家电网在改制之后已经没有正式编制这个说法，现在说的应该都是指国家电网正式工。
想成为国网正式工只有两种方式，一种是应届毕业生统招，一种是社招。如果不是这两种方式，只能是国网的合同工，在福利待遇上都与正式工有一定的差别。
『陆』 请问国家电网的正式工（带编制）和合同工怎么区别
通过校园招聘考试考进去，签订了正式合同的，就是正式工；
后期通过社招，是和第三方签订的劳务派遣合同，就是合同工。
『柒』 和国家电网签约了,一定要干够签约的年限吗
你要是不想干的话随时可以辞职
『捌』 和国家电网地方集团的签的直签合同是什么用工性质
根据你的描述这个就是劳务派遣，临时工。现在只有照片学校应届毕业生才是正式员工。
『玖』 国家电网，跟市供电公司签劳动合同是正式编制吗国家电网的正式编制怎么签合同啊
随着国有企业改制，想要获得编制越来越难，通常情况下签订劳动合同属于劳动关系。
『拾』 在国家电网上班，但合同是和国家电网下属的第三方签的，这样的话待遇怎么样有奖金么
知道什么叫第三方吗？ 好听点 劳务派遣，其实就是外包队，没有任何奖金 分红 ，劳保只有 手套 跟每年一身工作服，工资比机关的临时工要多点，毕竟干的活累。