国家电网哪些证书涨工资

『壹』 我在国企上班计算机网络部门，我想考职称用来涨工资，请问一下需要考哪些证书有用，可以评上职称，谢谢。

你们企业需要什么样的证书，你就去考什么证书。

如果没有写要求，你考国际著名的网络商，像什么，，思科，华为等证书。

『贰』 关于不同等级证书涨工资的政策

工人高级技术等级岗位证书，其实就是高级工，如果得证后，通过人事部门发证可以评定工资等级。但需要注意以下事项。
一、单位性质是机关单位工勤人员的话，工资能涨，涨的比例要看该地区的规定。
二、事业单位的工工勤人员，通过培训考试合格后，发给职业道德证和技术等级证书后，还要看单位有植树没有，如果植树满的话，那就很难被聘了，补工资也很麻烦！
三、虽然取得证后，年限不到的话，估计也够折腾的。高级工规定年限20年而且在本岗位工作连续五年以上。否则不给你涨，你也没办法。高级技术等级岗位证书，包括工种很多有：
驾驶、文印、保管、水工、电工、火化工、档案工、测量工等很多种工种。

『叁』 事业单位干部编，想涨工资应该考什么证呢

涨工资跟考什么证没关系。

新一轮事业单位改革启动是在2011年，标志性的政策性文件是国务院颁布的《分类推进事业单位改革实施指导意见》。按照国务院的部署，2015年要完成事业单位分类改革，到2020年，则要形成新的事业单位管理体制和运行机制。

其中，建立工资正常机制是整个事业单位改革的一个重要部分，人社部等方面在完成事业单位分类改革的同时，已经开始着手推进对事业单位人员的工资改革。预计在明后两年，人社部将制定并出台专门针对事业单位工资改革的政策性文件。

对于《条例》中提出的建立工资正常增长机制，人社部方面对外的解释是，《条例》的实施，并不意味着就已经开始给事业单位人员涨工资。

是外界对《条例》的误读、误传，但前述人社部专家给出的分析是，事业单位涨工资已经有了法规保障，只是涨工资的时间要等到更具体的政策出台之后。

事实上，去年年底人社部部长尹蔚民在部署2014年主要任务时，就提出要改革完善机关事业单位工资制度，优化工资结构。

这也表明，人社部开始酝酿推进机关事业单位的工资改革，此外，人社部2014年在评价人才方面，全面实施的中小学教师职称制度改革，实际上也是推进事业单位工资改革的前奏。

未来事业单位的工资改革，将主要针对分类改革中留下来的事业单位人员。中编办已经对外公开，全国事业单位在编人员为3153万。在事业单位工资正常增长机制建立后，所有在编的事业单位人员将都有望享受涨工资的好处，其外，人社部、中编办等方面，也会妥善处理事业单位编外人员。

前述人社部专家告诉经济观察报，由于种种原因，许多事业单位存在着不少编外人员，未来事业单位改革中，将逐步缩小编外人员与编内人员的待遇差别，解决编外人员面临的多种问题。

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此外，对于“用财政的钱缴纳职业年金会造成制度上新的不公平”的观点，胡晓义回应称，建立职业年金是从两个角度考虑的，一方面从上世纪90年代。

国务院决定改革职工养老保险制度开始就提出了建立多层次的养老保险体系的方向，多层次养老保险体系包括了基本养老保险、补充养老保险、个人储蓄性养老保险。

胡晓义指出，在实践中，企业补充的养老保险以企业年金的形式正在发展，企业年金现在有2200多万职工参加，积累了7400多亿资金。

还存在很大的发展空间，但就制度而言这是起步。这次改革机关事业单位养老保险制度，如果只是改基本的制度还是不完整的，所以这次统筹考虑了基本制度改革和多层次体系建设，这样就把职业年金的设计引入到改革内容中。

在2015年5月12日召开的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上，李克强要求：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。

随着这一时间表的明确，中国近4000万机关事业单位在职人员的工资，将在今年6月底得以调整。

在此前举行的2014年第四季度新闻发布会上，人社部新闻发言人李忠透露，这次调整基本工资标准，与养老保险制度改革同步进行。

增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。考虑这些因素，实际增资幅度并不大。按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右。

『肆』 大学毕业进入国家电网公司，什么证书有助于提高工资，一般大学生在县级单位参加工作算几岗

最起码肯定是本科毕业证专科毕业证嘛 然后就是看政治背景 是否是党员 还有专业技能的一些证书 证书级别越高 自然待遇也会提高的 至于大学生在县级单位算几岗 这个我就不知道了 另求高手解答吧

『伍』 在国家电网工作，都需要考哪些证有帮助吗

首先在进入国家电网之前，本科毕业证和学位证是需要的，这是一个门槛。

在面试笔试通过进入电网工作后，作为一个在职者，考什么证和自己的专业还有在公司从事的岗位职能有关，问题没有具体讲明是什么工种所需要的证书，这里我们举几个例子。

a：假设从事的是电力相关工作

就需要且必须专门去考取相关的从业证书：电工特种作业证。作业种类：电工，被人俗称为操作证上岗证。只有在考取这个证书之后才有资格从事：高压运行维护作业、高压安装修造作业、低压电工作业、安装、维修、发电、配电等等相关工作。

其实无论何时能力是证明一切最好的标准，考证的行为相当值得鼓励，说明对自己的职业生涯规划有所认知和想法，这对以后发展也会是有好处的。

『陆』 哪些证书在单位里可以涨工资

个人建议，涨工资应该看的是工作能力和业绩，证书可能会有所帮助，但应该在面试或刚入职谈薪时有所帮助

一、学历证书，很简单就是代表你学历，受到的教育程度，因为教育程度不同，个人的逻辑思维格局也相对不同，接受事物的认知及适应能力也不同。现在一般企业或公司学历根据岗位要求都在大专及本科以上学历

二、技能证书，更能凸显你的特长及专业能力，例如计算机级别证书，能够让企业或公司更能了解你的能力，匹配相应的岗位，会提升公司对你的信任度

三、培训证书，有很多朋友在工作期间大部分都接受过一些培训，所有培训一般这都是专项培训，例如人员管理类、财务类等，有培训证书证明你在某一领域接受过一定程度的培训技能，同时也会让公司更能了解你

四、业绩证书，非常重要，在以往的工作经历中，每个公司都会有一些奖励政策，例如达到什么业绩会获得相应奖金及证书或奖杯等，这在公司或面试中才是最直观让企业认知你的能力，也是一些面试谈薪朋友的最干最具实力的证明。

『柒』 在国家电网考哪些证书有用

注册电气工程师。

注册电气工程师报考条件：
凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备相应专业教育和职业实践条件者，均可申请参加注册电气工程师执业资格考试。
具备以下条件之一者，可申请参加基础考试：
（一）取得本专业（指电气工程、电气工程自动化专业）或相近专业（指自动化、电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术专业）大学本科及以上学历或学位。
（二）取得本专业或相近专业大学专科学历，累计从事电气专业工程设计工作满1年。
（三）取得其他工科专业大学本科及以上学历或学位，累计从事电气专业工程设计工作满1年。
基础考试合格，并具备以下条件之一者，可申请参加专业考试：
（一）取得本专业博士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满2年；或取得相近专业博士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满3年。
（二）取得本专业硕士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满3年；或取得相近专业硕士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满4年。
（三）取得含本专业在内的双学士学位或本专业研究生班毕业后，累计从事电气专业工程设计工作满4年；或取得相近专业双学士学位或研究生班毕业后，累计从事电气专业工程设计工作满5年。
（四）取得通过本专业教育评估的大学本科学历或学位后，累计从事电气专业工程设计工作满4年；或取得未通过本专业教育评估的大学本科学历或学位后，累计从事电气专业工程设计工作满5年；或取得相近专业大学本科学历或学位后，累计从事电气专业工程设计工作满6年。
（五）取得本专业大学专科学历后，累计从事电气专业工程设计工作满6年；或取得相近专业大学专科学历后，累计从事电气专业工程设计工作满7年。
（六）取得其他工科专业大学本科及以上学历或学位后，累计从事电气专业工程设计工作满8年。
截止到2002年12月31日前，符合下列条件之一者，可免基础考试，只需参加专业考试：
（一）取得本专业博士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满5年；或取得相近专业博士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满6年。
（二）取得本专业硕士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满6年；或取得相近专业硕士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满7年。
（三）取得含本专业在内的双学士学位或本专业研究生班毕业后，累计从事电气专业工程设计工作满7年；或取得相近专业双学士学位或研究生班毕业后，累计从事电气专业工程设计工作满8年。
（四）取得本专业大学本科学历或学位后，累计从事电气专业工程设计工作满8年；或取得相近专业大学本科学历或学位后，累计从事电气专业工程设计工作满9年。
（五）取得本专业大学专科学历后，累计从事电气专业工程设计工作满9年；或取得相近专业大学专科学历后，累计从事电气专业工程设计工作满10年。
（六）取得其他工科专业大学本科及以上学历或学位后，累计从事电气专业工程设计工作满12年。
（七）取得其他工科专业大学专科学历后，累计从事电气专业工程设计工作满15年。
（八）取得本专业中专学历后，累计从事电气专业工程设计工作满25年。或取得相近专业中专学历后，累计从事电气专业工程设计工作满30年。

『捌』 在事业单位考哪些证对涨工资有帮助

事业单位专技岗走职称路线，管理岗走管理路线，没有任何政审可以帮助涨工资，专技岗凭借评聘职称才能涨工资，管理岗需要担任领导职务才能涨工资。

『玖』 哪些证书加工资

1.并不是所有的单位都是根据证书来定工资的 2.根据证书定工资的企业也不一定是根据哪种证书来定的 3.会计类证书主要分两大类： 职称证书，如初级会计师，中级会计师，高级会计师； 资格证书，如注册会计师，注册税务师等等。总的来讲，资格证书比职称证书要吃香，但是难考得多，基本有了个注册会计师证书，其他证书都没有必要考了，但是注册会计师真的很难考回答完毕

『拾』 对“涨工资”帮助大的4个资格证，你知道哪几个

第1个就是职业的证书，那么有专业的职称你才能够涨工资，第2个就是，自己能力的这个证书就是说明你的这个水平是很高的，第3个证书，就是关于专业的这个证书，一定要有，第4个证书，是大学的毕业证书，这几个证书如果有了资格证有了之后，你会发现能迅速的涨工资