㈠ 国家电网公司的工资怎么那么底啊
非正式制度造成国家电网公司的工资很低。
㈡ 国家电网有拖欠月工资的时候吗
国家电网这种没有拖欠工资，因为它属于国有企业，这种不可能拖欠工资。
㈢ 国家电网公司`为什么正式职工什么事情都不干`还要拿那么多工资！他们要技术没技术凭什么拿那么多钱！
变压器检修谁在干？线路上摔死的都是谁？别逗了。什么事情都不干？那我可不可以说你什么事情都不干在边上看着，不然你怎么知道他什么都不干，营销分析你会吗，业扩勘察懂吗，各种服务系统都谁在操作管理，你以为国家电网是民工队呢？NB自己下海去，上学时候不好好学习，要关系没关系（你爸妈当初不努力），你有技术去比武拿个奖回来？一没文凭二没关系三没技术四没胆量出去闯，你给理由先？
㈣ 国家电网公司为什么不接收我们
你所说的问题与电力体制改革不完全一样，电力体制改革主要是指厂网分开、主辅分开、主多分开和输配分开，你提的问题主要是说电网公司整合地方电力企业。
你所在的企业用行内语讲就是“县电公司”（不管企业是在省会城市还是行政市），所谓“接收”：网改中一项重要任务就是整合地方供（配）电企业，而这些企业原来多半都是地方政府投资建立的（一般以地电局、水电局等行政事业单位代为出资），有些甚至有公务员个人持股。
整合主要是与地方政府的协商。貌似分两个阶段，其一为股改，所有个人股退出，这点需要当地政府部门主导，网公司为辅（即电网公司代管）；其二为资本上划，就是将企业经营管理权划归电网公司，与当地政府脱离。这样才算完成整合过程（就是你所讲的接受），有很多效益好的县公司当地政府是不愿意被上划的，因为上划后企业的税后利润就要划至网公司汇总后直接划归国家财政。
在这一点上由于南方五省区的电源点（即发电厂）已被中央直属国有企业控制，因此在电改中还是比较快的，现基本上所有县公司都已完成上划——已用电网公司的标致、各种体系、向所在地供电局上报会计报表等。而国网这方面进行较缓慢，目前很多省市还在股改阶段。
第二，你所说的收入问题：电力企业是好单位，五发两网每年上交财政的利润都超过2000万亿！但你要说职工工资，现在是王小二过年啦，原来在电力体制改革以前的确高，改革后加大了整治力度，断绝了其他福利、额外收入的源头，称之“防止国有资产流失”。另一方面，每个企业每年都会新招一批员工，而工资总额却逐年下降，虽说各个企业也采取了很多办法，例如职工身份差别、差异性工资等以保持平均工资水平，但到个人头上就不那么乐观了，如果你是全民身份工龄10年以上且是中层以上还将就，一般员工就不行了，如果还是集体身份的新员工——还是外出打工去吧！每月收入都没有资格交个人所得税，千万别提社平工资，岂是“伤心”二字能够形容滴……
目前LZ还可以幻想一下，等真的被电网公司“接收”掉以后你就可以体会什么叫老虎不吃人恶名在外了。
㈤ 国家电网为什么今年工资很低
您好，长理职陪为您解答：
年年都有会这种纠结，一般不和你同省是不可能了解能回详细的，这个答岗位也有一定关系，比较简单有效的方法就是在看公司简介，售电量高的自然卖电多，卖电多才有效益，毕竟现在都是企业要求效益的嘛；从发展上看，可能还是市局多一些，有钱的市局和没钱的市局大级别是一样的，县局向市局发展，市局向省局发展。不过实话说来，没人的话还是找个收入高的地方猫着幸福，在央企向上发展是要有人助力滴，养家糊口还是要靠实实在在地工资~
希望可以帮到你
湖南长沙理工大学金盆岭校区第十五教学楼215办公室
㈥ 国家电网公司工资待遇如何
国家电网福抄利待遇有基袭本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
一般二三线城市到手工资在3000-4000左右，一线城市7000左右
国家电网除了工资还有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
国家电网所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，
㈦ 国家电网，工资真的那么低吗
国家电网公司（State Grid），简称国家电网、国网，成立于2002年12月29日，是经过国内务院同意进行国家授权容投资的机构和国家控股公司的试点单位。
公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以建设和运营电网为核心业务，承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命，经营区域覆盖全国26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%，供电人口超过11亿人，公司员工总量超过186万人。