为什么国家电网现在待遇这么差

⑴ 国家电网工资待遇怎么样

作为传说中“工资高!福利多!待遇好”的大国企，国家电网每年招聘季都占据着人气峰值!待遇到底有多好?

国家电网的待遇与福利由多个部分组成，包括基本工资+补贴+奖金+社会保险+住房公积金+其他福利等。其中基本工资与学历直接挂钩。学历越高，基本工资相应越高。基本工资=当地最低工资标准*学历系数。除基本工资之外还会有各种津贴、补贴，如节日补贴、纳凉补贴、高温补贴等。补贴金额与奖金额度视工作能力而定，在工资的整体构成中占比较大。而在福利方面，严格按照国家最高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金。

对于一个员工，他的薪酬结构中既含有岗位工资、技能工资、又含有各种奖金和福利。主要由基本工资、奖金、各项补贴组成。以前一般全省执行统一的工资政策和本省份企业效益挂钩，通过打分得到，即省内相同职称相同岗位的人工资基本差不多，现在有一个地区电网内工资统一的倾向。

下面小编就详细给大家介绍国家电网的工资待遇!

1、岗位工资(与你在本单位的具体岗级有关，本科毕业一般7-8级，研究生高1-2级。实习期满后办转正定级审批手续) 这里例外的是：县级供电企业改由省公司代管，领导由市公司任命，实行年薪制。中层到普通员工一律以岗级核定工资数额，按月发放。岗级从6级到16级，岗差35元/级。

2、技能工资(与职称有关，本科毕业是助工，研究生毕业是工程师)

3、住房公积金，这个要占到收入的百分之二十左右，基本上是工资扣400-1000元，单位再缴400-1000元。

4、双月奖：不定期一个月发两个月的奖金，

5、奖金：

季奖金：跟月奖差不多

年终奖：转正满一年年终奖基本可得8万以上!

过节费：逢五一，十一，国庆，元旦，春节发，每次跟一个月奖差不多

消暑费，烤火费：每年7月和12月发。

6、供电公司承包工程所得

7、五险一金：社会保险8%，公积金12%(这公积金是真的高!)

保险费包括基本保险和补充保险，主要是养老和医疗，基本保险是生病和退休后享用的。补充保险是基本保险的延续，在基本医疗保险账户的钱用完后，没有报销的医疗费用可以继续报销，养老补充保险是在退休后一次性领取的。

综合以上全部的福利构成，一个刚入职的小白能拿多少钱呢?以上海为例，新人转正税后20W+与其他国企相比，中国移动、网通、联通、新人转正后15W+其他非垄断性国企，新人转正后8-10W所以国家电网薪资同比其他国企妥妥的C位出道

面对这样薪资待遇，你心动了吗?如果心动的话，就先报考一下，试试吧。

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⑵ 国家电网福利待遇到底有多好，为什么每年都有几十万人

这个问题其实不止是薪资待遇的原因吧，个人觉得主要有两个原因：
一是国回家电网自身的强大实答力吸引着成千上万的考生报考国家电网，毕竟国家电网在2017年全球500强的排名中位列第二，这样的实力一方面表明了国家电网的发展势头很强劲，另一方面也说明电力企业的垄断地位带来的持续发展；
二就是你所说的薪资待遇问题，国家电网的薪资待遇组成：基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成；

具体的月薪水平还得依据你所报考的国网分公司的地理位置，岗位类型以及你的学历水平等因素决定。一般情况下的特点是边远地区高于城市工资、一线操作岗高于办公室职员岗。
具体的数字我没有办法给你，但是你知道无论你在哪个城市，国网的薪资待遇在当地都处在中等偏上的水准。
纯手打，望采纳谢谢！

⑶ 国家电网正式工工资怎么那么高，工作五六年随便一年都是几十万，那工作20年不是一两百万吗

作为国企中的龙头，世界500强第二的企业，经营创佳收益自然可观。具体薪资和内地区经营、岗位职容责等关联。(补助+五险一金+节日福利+年终奖)
1.基本工资：基本工资各省各地有差异，一般在省会城市的话基本工资会高一点。
2.绩效工资：绩效工资具体与本省份各供电分公司效益挂钩。
3.各项补助：医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等。
4.五险一金：社会保险，8% 公积金，12%。
5.隐含福利：各地区有差异，各时期也有差异，医疗补助，节日福利，年终奖。
国家电网公司其它优势：
①不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员。
②国家电网酬劳稳定上升，部分考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅。
③国家电网年资不因为内部调动，甚至企业间调动，而影响个人年资。
④国家电网对于“守法”的概念，远远强过私营企业，国家电网员工的权益相对被保护得更好。
⑤国家电网更多的服务于计划，工作相对压力比私营企业小。
2020国网河南省电力公司招聘公告预计会在2019年11月出公告，把握好时间哦~

⑷ 国家电网的真实待遇到底如何

总的还行，电网的薪资待遇会因工作地点有所差异，具体要看你的工作地点。国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。

国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资、建设、运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。

公司经营区域覆盖26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元，资产总额38088.3亿元，稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、中国（香港）等国家和地区的资产。

公司连续17年获评中央企业业绩考核A级企业，2016-2018年蝉联《财富》世界500强第2位、中国500强企业第1位，是全球最大的公用事业企业。

2018年12月，世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓，国家电网有限公司排名第30。2019年7月22日，《财富》世界500强排行榜发布，国家电网有限公司位列第5位。2019年9月1日，2019中国战略性新兴产业领军企业100强榜单在济南发布，国家电网有限公司排名第20位。

⑸ 为什么国家电网普通员工的工资那么底

国家电网普通员工只是一般的员工，还没有什么经验和技术，工资肯定不是很高；专
一、一般刚开始做普通员属工的时候，工资都是很低的，只有等自己有一定的技术以后，工资才会高；
二、在做员工的时候，要不断的进行学习，学习一些技能，这样才有可能得到一定的提拔；

⑹ 国家电网正式职工和公务员的收入待遇哪个更好

其实这两者的工作都是非常不错的，主要看自己的专业、人脉更倾向于哪一方面，还要看自己所处的地方，因为每个地方的电网和公务员的待遇都是有所不同的。如果单纯的进行对比，没有人脉，没有专业那么选公务员比较好。

还是要根据自己所在地进行具体的分析，才能对比出来到底是国家电网好还是公务员好，且还要根据自己的具体情况来定。

⑺ 国家电网好不好进，工资待遇真像传说中的那么高

国家电网招聘主要面向全日制届公办高校大学毕业生，大学本科二批及以上院校毕业生优先。专科年龄不超过23周岁、本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过33周岁。具体招聘岗位、公告详情访问国家电网公司人力资源招聘平台查询。

国家电网是世界500强企业，排名第二名，不管是从发展还是工资待遇方面都非常不错。也许有人会说，没有关系没有背景就别想进了。小编认为，不能这么想，现在国家电网都是采取正规的招聘来广纳贤才，每年都会组织校园招聘，为全国统考，任何报考国家电网的应届毕业生机会都是均等的。
比如：2016年国家电网总共招了2万多人，总不能说这2万多人都是靠关系、背景进去的吧?而且，国网的笔试分值占总分值的65%，只要你好好学习备考，考上的机会还是很大的。
报考考生只要通过所有考试，就可以成为正式编制员工，不仅享受优越的福利待遇(比如住房公积金，餐补，过节发购物卡或现金，年终奖几万)，而且拥有良好的发展空间。根据小编从网络上收集的数据，与市场上全行业相比，电力行业整体薪酬水平位于中位以上，2014年平均年薪在7-12万，具体的收入还是要看各地的经济发展水平、岗位情况。
以河南北部的一个地级市为例，国网正式员工，如果负责的是变电、运检之类的，工作在5年左右，本科学历，一年下来在13、14万上下，如果是中层，待遇会更好!
在青海，一个正式员工年薪十几万也是有的，刚参加工作的大学生和老员工的工资差不多不到三千，但奖金高，加上单位报销的车费，伙食费，加班费，医疗保障等等，年薪十二三万是没问题的。
在此，小编提醒同学们，想报考国家电网，请自行登陆国家电网公司人力资源招聘平台报名。

⑻ 国家电网中的农电工为什么待遇和正式工相差那么大

因为人员素质和工作性质（贡献大小）不同，这是历史造成的。