A. 有谁供电局和电力公司的区别
我们国家的电力分为供电和发电
发电企业有五大发电集团
中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、 中国国电集团公司、中国电力投资集团公司
即:华电、华能、中电投、大唐、国电
几乎所有发电厂或者发电站都是他们五家的
另外就是供电企业,就是负责从发电集团那里买电过来然后卖给我们用户,
有:国家电网公司(负责南方五省之外所有省份) 南方电网公司(负责广西、广东、海南、贵州、云南)
南方电网公司下属子公司有 贵州电网公司,云南电网公司,广西电网公司、海南电网公司、广东电网公司
国家电网下属公司有:湖南电网、湖北电网等等
贵州电网下面按区域 就开始由供电局组成 :贵阳供电局,凯里供电局等
地区供电局下面还有县级供电局 比如贵定县供电局
也就是说南方电网的供电单位叫供电局,市、区、县供电局
而国家电网的就不那么叫,而是叫电力公司
比如长沙电力公司,湘潭电力公司(或者叫电力局)
B. 成都市电力公司待遇如何啊是不是四川省国家电网公司的下属地方电力公司啊月薪和福利如何
待遇在成都市属于中上水平,市局年入20+,但县局差很多
C. 国家电网外包公司员工,被派到供电公司工作,每天比较闲,很迷茫,
外包的就说明你跟供电公司没有关系 你只是帮他们干活而已 没有前途的 我一个朋友在里面带了回十答二年 工资还是3000出头 而且他还不是一个闲差 一天忙到晚 在里面处处被看不起 除了工资其他福利一点也没有
D. 国家电网县级供电公司要不要去
贫困县就不要去了,发达地区的还是可以考虑的,供电企业的工资也是跟地区经济有关的。
E. 国家电网真的很好吗
同学你好
国家电网首先是国有企业,如果你有这方面的打算还是可以考虑的
国家电网的招聘流程分为网申-笔试面试-体检等,网申和笔试都会有专门的指导,笔试还有考试大纲,备考有方向
国家电网的福利待遇相对不错,基本工资都不是很高,一般有2k-3k,但是会有绩效工资,绩效与该省的效益有关,但是呢其实对于作为一个很大的国企,而且几乎是垄断性的企业,国家电网更多的不只是这些工资,更多的是一些补助,医疗保险补助,纳凉费,取暖补助,高温补贴等等一下福利发放给员工。五险一金都是按照国家的最高标准交的,包括社会保险8%,公积金12%。
国家电网晋升前景较好。工作积极一些,一年之后就可以申请助理工程师,助理工程师工作满4年后可以申报中级工程师,然后按照工作业绩的积分,逐年逐级向上申报。申报级别越高,业绩要求也会越高,比如发表论文情况、参与一些公司的科技创新项目、平时所获荣誉等。可以评为为高级工程师。
国家电网岗位分为技能岗位、技术岗位、管理岗位。毕业生刚到公司所分配的工作一般都属于技能岗位。本科生工作5年后(专科8年,研究生3年)才可以通过内部竞聘形式(笔试+面试)晋升为技术岗位。技术岗位工作1-3年后,有机会通过内部竞聘成为管理岗位。内部竞聘时,每个单位的人资部门根据本单位人员岗位的需求,定期在公司内部发布竞聘公告,符合条件的员工即可报名参加公司组织的笔试和面试。
希望对你有帮助
F. 市供电局的工勤人员,待遇如何
不同市区的供电局工勤人员有差别的,而且公务员和事业单位人员以及编外人员的薪资待遇差别很大 。供电局并不是政府单位。所以你要进供电局是不用考公务员的,主要是编内人员和编外人员的差别。
待遇方面:在编人员属于正式职工,其工资待遇都是按事业单位标准进行的,工资比编外人员高。而编外人员不属于事业单位正式职工,其工资待遇与正式职工有所区别,工资普遍较低。
考编的准备:
1、收集信息和资源。第一天,先关注你想报考的地区考编公众号,那几个大的考编公司,某图某公某笔等什么的,我就不用说叫啥了吧,选一个品牌就可以了,不用多。小到县城大到省市的公众号都可以关注。
2、考试准备课程材料,行测最重要的就是刷题,至于是某公还是某图的题一点都不重要,复习透彻才是最重要的。
3、自我测试和成绩追踪。考完试后一定要自己批改,自己分析错误,如果有非常经典的题目就记下来。坚持最为重要,等到做题量达到一定水平之后,你会看到你的分数层阶梯状地上升。当然,不一定要做完整的考卷,你可以根据你所学的版块分版块做。
G. 国家电网上班怎么样
国家电网上班工资大概在4000-8000之间。
国家电网的福利待遇好,也是传统观念中的“铁饭碗”工作内稳容定。但工作量大,会很累。国家电网正式工工资不是能平均的,一般新人正式工,都是从最基层做起,不同的岗位工资水准不同,而且不同的学历也影响你的工资水平。
每年考国家电网的人很多,而且现在多数是应届生才能考进国网,近几年国家电网的校园招聘愈演愈烈。
(7)国家电网崇州市供电公司怎么样扩展阅读:
国家电网除了工资还有各种补贴,例如高温补贴等等,工资构成中,补贴和奖金视工作能力而定,收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
国家电网所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起,达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层,
H. 国家电网正式员工现在工资待遇怎么样呀
国家电网优势
(1).正式编制
考生通过国家电网所有的考试,就可以成为正式编制员工。不仅内享受容优越的福利待遇,而
且拥有良好的发展空间。
(2).职业选择相对较多
国家电网每年的招聘单位和招聘人数较多,招聘岗位分布较广,对于不同专业的毕业生来
说,在国家电网都能找到相对应的职位需求。
(3).其他优势
A、不容易因为外在环境的变化,例如经济风暴,大幅度裁员。
B、国家电网酬劳稳定上升,部分考核机制,还是以“年资”为主,成果为辅。
C、国家电网年资不因为内部调动,甚至企业间调动,而影响个人年资。
D、国家电网对于“守法”的概念,远远强过私营企业;因为国家电网员工的权益相对被
保护得更好。
E、国家电网更多的服务于计划,工作相对压力比私营企业小。