国家电网公司专业技术资格有哪些

『壹』 电力行业专业资格证书有哪些

特种作业操作证（安监局发） 职业资格证书（劳动局发）高压进网证（国家电网发）一般这三张就够了。

『贰』 国家电网中级职称评定

外语拿到考试合格证（三年有效），其他都是考核范围及评审范围。如果初级职称已经满5年，就有资格参加中级职称评定

『叁』 进入国家电网公司有什么条件

至少是211,985或原电力部院校电力专业。明白了吗？你还要狠优秀

『肆』 国家电网公司评定的专业技术职称有用吗国家承认吗

国家电网公司内部评定的专业技术职称不属于国家职称承认范围，企业内部进行的职称评专定，只是实用在企业内属，一旦离开企业，这个职称，就无效。因此，国家电网公司内部评定的专业技术职称，只是为了让内部员工更好地提升个人素质能力，以及综合业务操作能力，与国家全国范围内承认的职称没有任何关系。
职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

『伍』 进了国家电网之后需要评职称吗

大学本科毕业生工作1年之后即可评定助理工程师，助理工程师工作满4年后可以申报中级工内程师，然后按照工作业绩的容积分，逐年逐级向上申报。申报级别越高，业绩要求也会越高，比如发表论文情况、参与一些公司的科技创新项目、平时所获荣誉等。最高级别为高级工程师。

国家电网岗位分为技能岗位、技术岗位、管理岗位。毕业生刚到公司所分配的工作一般都属于技能岗位。本科生工作5年后（专科8年，研究生3年）才可以通过内部竞聘形式（笔试+面试）晋升为技术岗位。技术岗位工作1-3年后，有机会通过内部竞聘成为管理岗位。

(5)国家电网公司专业技术资格有哪些扩展阅读：

国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。

除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。

『陆』 电力专业的技能等级分为几个等级，报考每个级别需要什么条件

电力专业的技能等级分为5个等级：分别为：初级工（级） 、中级工（4级）、高技工（3级）、技师 （2级）、高技师（1级）。

报考每个级别需要的条件：
1、初级工
经各级各类培训机构培训毕业或结业，可申报初级技术等级职业技能鉴定。
2、中级工
（1）取得初级《技术等级证书》后，在本工种连续工作五年以上或经正规中级技术等级培训者，可申报中级技术等级的职业技能鉴定；
（2）经评估合格的中等职业学校、技工学校、职业学校的毕业生，可申报中级技术等级的职业技能鉴定。
3、高级工
具备以下条件之一者即可申报 ：
（1） 取得本职业中级《技术等级证书》后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级工强化培训达到500标准学时，并取得《职业资格培训证书》；
（2） 取得本职业中级工职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上；
（3） 取得本职业中级工职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作1年以上；
（4） 连续从事本专业（工种）15年以上的生产技术骨干，经本职业高级工强化培训达到500标准学时，并取得《职业资格培训证书》。
4、技师
取得政府人事部门颁发的高级工证书并在同工种高级工岗位上连续工作满5年以上（实满5年，不含两头年份）；
近3年年度考核为合格（称职以上）；
技工学校或高中（含职高）以上毕业。对具有较高技艺、年龄较大（男50周岁以上，女45周岁以上）的高级工可放宽到初中文化程度。

5、高技师
（1）取得本职业《技师职业资格证书》后，连续从事本职业工作满2年（或2年以上）者；
（2）取得本专业或相关专业中级专业技术职称资格，从事本专业工作满1年（或1年以上）且经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
（3）取得本专业高级专业技术职称资格，现从事本职业工作的人员。

技能等级是指员工为了按照既定的标准完成工作任务而必须能够执行的一个工作任务单位或者一种工作职能。也就是说把公司的事务与职务划分成若干个等级，在某个等级中相应的定义上该等级下需要员工什么样的知识、能力，又有什么样的具体任务或职务等。
考核对象：
取得经政府人事部门考核合格并颁发技术等级岗位资格证书，现受聘在机关事业单位、非公有制经济组织、社会团体工人技术岗位上工作的人员（含各类聘用合同制工人）。按照省委办公厅、省政府办公厅《关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》1号精神，事业单位中未竞聘上管理岗位和专业技术岗位的人员。复员退伍军人、新参加工作、在工人技术岗位上工作的人员。非公有制经济组织、社会团体中在工人技术岗位上工作、本人自愿参加考核的人员。
报考条件：
工人技术等级岗位考核申报条件，原则上按人事厅的有关规定执行。对原在事业单位管理岗位和专业技术岗位工作、未取得相应的工人技术等级资格、现受聘在工勤岗位上工作的人员申报工人技术等级资格。
考核内容：
考核内容包括思想政治表现、工作业绩、公共基础知识、技术业务理论和操作技能。
考评办法：
在国家人事部和各省人事厅《机关事业单位工勤人员岗位等级规范》规定的常用工种范围内，适当扩大工人高级技师资格考评面，以改善机关事业单位高技能人才严重不足的状况。
评分办法：
考评成绩采用百分制，理论考试成绩满分为100分，合格成绩为60分；技能考核成绩满分为100分，合格成绩为60分。专家评审三分之二评委同意即为评审通过。

『柒』 报考国家电网需要哪些条件

国家电网招聘基本条件（具体以电网单位的招聘公告为准）有以下几个方面：

1、 国内普通高校全日制毕业生，或者获得国家教育部学历学位认证的国（境）外院校毕业留学生，成绩合格，取得相应学历、学位。

2、遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同公司诚信、责任、创新、奉献的核心价值观。

3、身体健康，符合电力企业生产一线岗位要求。

4、应聘毕业生所学专业指其主修专业，不包含第二学位专业。

网申检查项：

1、国家电网招聘多数公司对年龄限制都是比较严格的，本科不能超过25周岁，专科不能超过23周岁，硕士研究生不能超过28周岁，数公司对年龄可以适当放宽，大家在报志愿时，如果自己年龄不符合要求，可以选择把年龄限制作为优先录取条件的省公司。

2、检查的电子附件：毕业生就业推荐表、成绩单、学籍验证报告、英语计算机等级证书

3、多数省公司都拒绝民办院校，但是大家注意，纯民办院校和独立院校不是一个概念，独立院校，也就是我们通俗说的本三，电工类是可以参加考试的，但是民办院校不能。

4、千万不要忘记填写学籍验证码，对于一批招聘，《教育部学籍在线验证报告》的验证期限须延续至2019年4月1日之后即可。二批的一般要求到6月30日之前是有效的。

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招聘流程：

1、填写个人简历。应聘毕业生登录国家电网有限公司人力资源招聘平台填写个人信息及学籍验证码，上传学籍在线验证报告（通过中国高等教育学生信息网取得）等附件，确保信息真实、完整、有效。相关信息提交后不能更改，请毕业生仔细检查后提交。

2、填报应聘单位。招聘公告发布之日起，应聘毕业生可在招聘平台填报应聘单位。

各用人单位目前仍处于与第一批录用毕业生签订就业协议阶段，因此第二批招聘计划目前尚未最终确定。为便于完成报名流程，应聘毕业生报名时，可先选择公司下属两个二级志愿单位。公司将在面试环节为毕业生提供最终选择志愿单位的机会。

3、现场资格审查。公司将对应聘毕业生进行简历筛选，确定进入现场资格审查人员，未入围者不另行通知。现场资格审查需携带以下资料：

国内毕业生：

（1）身份证；

（2）学生证；

（3）就业协议书原件（网上签约院校毕业生需携带学校或学院开具的未就业证明）；

（4）成绩单原件（加盖学校公章）；

（5）就业推荐表原件（加盖学校公章）；

（6）全国大学英语成绩报告单原件；

（7）全国计算机等级证书原件；

（8）学籍在线验证报告；

（9）个人所获资格证书、发表的论文及荣誉证书等证明材料；

（10）最近3个月内二级甲等及以上医院（或学校医院）提供的体检报告原件。

国（境）外留学生：

（1）身份证；

（2）个人所获资格证书、发表的论文及荣誉证书等证明材料。

『捌』 国家电网公司评定的专业技术职称有用吗

国家电网公司内部评定的专业技术职称不属于国家职称承认范围，专企业内部进行的职称评定，属只是实用在企业内，一旦离开企业，这个职称，就无效。因此，国家电网公司内部评定的专业技术职称，只是为了让内部员工更好地提升个人素质能力，以及综合业务操作能力，与国家全国范围内承认的职称没有任何关系。
职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

『玖』 电力专业中级以上任职资格的工程技术人员包括哪些

职称就是“助理工程师”（助理级，由所在地市级电力行政管理部门组织评定由省级电力行政管理部门核发）、“工程师”（中级，由“国家电网公司人才评价中心评定及认定核发证书）、“高级工程师”（副高级，同上）、“教授级高级工程师”（正高级，同上）；
资格证：由所在省级“电力行业协会”组织鉴定合格后由“劳动人事保障部”核发的《技能等级资格证》，分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师，“技师”、“高级技师”相当于技术职称中级及副高级，但是分类较细，按不同专业（工种）划分，且评定时要求在此专业（就是要申报的专业或工种）从事不同年限的工作，一旦转岗（也就是换了工种）就要按新从事岗位或工种鉴定技能等级，如变电运行高级工、用电检查技师等等。