㈠ 国家电网五级职员是什么意思
五级职员是指事业单位正处级别今后叫“五级职员”。根据试行办法及其实施意见内,事业单位容管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。
事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位,高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位
扩展资料:
按照国家事业单位管理岗位分级规定,共分为10个等级。成都市事业单位管理岗位分为7个等级。根据成都市实际情况,在五级职员岗位中增设五级职员A岗位,事业单位现行的局级副职对应五级职员A岗位。
职员岗位一般应具有中专(中技、高中)以上学历,其中,六级以上职员岗位一般应具有大学专科以上学历,四级职员岗位一般应具有大学本科以上学历。新招聘参加工作的管理人员应具有大学专科以上学历。
㈡ 国家电网全民员工是什么意思
就是指全民所有制企业的终身职工,只要不主动离开企业,企业就终身不会解聘的员工。全民职工是计划经济体制下对全民所有制单位的职工的称呼。国家电网员工分全民工和农电工。累、重、烦、险的任务都由农电工完成,而农电工的酬劳只有全民工的1/4,同工不同酬。
全民员工就是无固定期合同员工,只要活着并且不辞职,企业就不会解聘;其次是市场化用工,就是长期合同员工,工作年限到规定时间可转化为全民员工;再次是劳务合同用工,就是所谓的“临时工”,根据用人需求随时可以更换、解聘。
(2)国家电网公司七级员工是什么概念扩展阅读:
各级全民所有制企业全部按期完成公司制改制任务。各级单位完成董事会、监事会的组建和董事、监事及高级管理人员的配备,以及完善议事规则修订等工作,初步建立有效制衡的公司法人治理结构。
开展国有企业公司制改制是党中央、国务院的重大决策部署,是深化国有企业改革的重要内容,是公司治理方式的深刻变革,是加快形成有效制衡的公司法人治理结构和灵活高效的市场环境机制的前置性条件。
公司制改制有利于公司真正成为独立市场主体,激发企业活力和动力,为创建“两个一流”、实现公司治理现代化奠定坚实基础;有利于把加强党的领导和完善公司治理统一起来,加快形成各司其职、各负自责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
㈢ 怎么确定自己是国家电网公司的正式员工
凭身份证去当地社保中心查你的社保账户,给你缴纳社保的单位就是。
㈣ 国家电网公司工资级别划分
工资一共分为十六个岗级。
㈤ 各级别电网员工有什么不同
中国的电网企业分国家电网,南方电网。国家电网又按区域分为:华东电网、华内中电网、西北电网、东北容电网。东北电网又包括东北几个省的省电网(电力)公司,但大的省电力公司和区域电网公司是同一个级别的,虽然它隶属于区域电网公司。省电力公司下又包括市级供电公司,所以东北电网比鞍山市供电公司至少高一个级别!
这样算来东北电网公司应该是厅级建制,因为国家电网才是副部级单位。
至于月收入得询问内部职工了,但有一点,待遇肯定不会差,在当地至少应该属于中上等!
㈥ 成为国家电网公司的正式职工是什么意思
你自己参阅抄下这些资料,袭61电力网 里 面 有 下 载 的。
1、国家电网历年考试真题试卷(数套)
2、国家电网招聘考试全套视频课程及讲义
3、国家电网招聘考试面试技巧讲义及真题
4、国家电网招聘考试会计类专业知识
5、国家电网招聘考试电工类专业知识
6、国家电网招聘考试计算机类专业知识
㈦ 国家电网的员工怎么分类的
供电局一般指国家电网各省市单位地级市供电公司。
农电局一般指国家电网各省市单位地级市/县级弄点公司,是由当地供电公司代管的,但部分地区已统一更名为”供电有限公司“。
它们两者之间单位性质不同、工作地区不同、资薪待遇不同。
农电工想要入职也需要参加国家电网的农电工考试,现在国网已经没有编制系统了,都是签合同的。
㈧ 国家电网五级职员是什么级别
国家电网五级职员是指事业单位的正处级别,根据试行办法及其实施意见,事业内单位管理岗位分为容10个等级,即一至十级职员岗位。
事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
(8)国家电网公司七级员工是什么概念扩展阅读:
职员岗位一般应具有中专以上文化程度,其中六级以上职员岗位,一般应具有大学专科以上文化程度,四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度;
一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行;
三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;
四、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;
七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
参考资料来源:网络—五级职员
㈨ 国家电网是什么级别
国家电网有限公司来是由中央直源接管理的国有独资公司。因此没有行政级别
是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资建设运营电网为核心业务,承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。
公司文化
定位
全球能源革命的引领者 服务国计民生的先行者
使命
推动再电气化 构建能源互联网 以清洁和绿色方式满足电力需求
宗旨
人民电业为人民
发展理念
安全 优质 经济 绿色 高效
核心价值观
以客户为中心 专业专注 持续改善
战略目标
建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业
战略步骤
2020年,全面建成“一强三优”现代公司,建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业取得重大进展。
2025年,基本建成具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业。
2035年,全面建成具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业。