① 国家电网里面农电工待遇真的特别差吗
一般情况下待遇都是很好的。因为这都属于正式员工，而且还是国企的员工。是比较轻松自由的。
② 国家就没人能管的了国家电网公司谁来就一就农电工
继续黑
③ 国家电网黑暗,为什么没人来管管农电工
农电工是聘请制，不在国家电网正式工人行业
④ 国家电网公司紧急辞退60万“农电工”为何道理
南方电网公司的农电工全部考试转正了，成了南方电网的正式员工，第一年涨20%的收入，第二年涨50%的收入，第三年涨100%，达到同工同酬！，但集体工只转正了转业军人，他们本月28日考试，考上的，就成了南网正式员工，其他的集体工，还没消息！
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铜仁供电千名农电工成为南网“正规军”
我干了十多年的农电工，没想到多年的夙愿如今变成了现实。签订合同后，我将成为南方电网公司正式职工的一员了。以前别人戏称我们是“民兵”，现在变身成了‘正规军’，我十分珍惜这个机会，今后一定要加倍努力工作来回报企业。”9月15日，铜仁供电局松桃局 -
机关员工彭辉郑重在《劳动合同》上签下自己的名字，脸上露出无比的欣慰与感激。至此，他的身份将与铜仁市电力系统1337名农电工一道，由一名农电工转为正式合同制职工，成为第一批理顺农电工体制改革的受益者。
长期来，由于历史、地理环境、管理体制等多方因素，导致农电用工主体不明确、劳动合同未签订、农电工合法权益得不到落实。据了解，铜仁电力系统现有农电工1343人，成为担负农村电网建设、维护、运行、管理的一支不可或缺的重要力量。根据南网公司一体化管理战略，今年来，铜仁供电局加大农电体制改革及理顺农电用工管理，深入9家县局开展组聘考核、考试培训，全力提升农电工的综合素质和业务能力。经过严格考核考评及考试，目前经贵州电网公司审定合格获聘的管理、专业技术、技能、辅助类岗位的1337名农电工全部签订劳动合同，成为南网正式职工一员。
据悉，此次转正员工第一次续签合同期为3年，第二次续签类为无固定期限。签订合同员工执行南方电网公司工资制度，按岗定薪，上岗后分三年兑现现行工资差额，实现同工同酬。并建立企业补充保险、住房及增量补贴，规范劳动报酬、社会福利、劳动保护、职业危害防护等与正式员工的同享机制。
为探索拓展进人渠道、充实一线技能岗位，结合管辖县级供电企业缺员实际情况，铜供于11月19日起对符合条件的多经企业集体编制的退役军人开展了县级供电企业技能岗位试点招聘工作。
此次试点招聘是按照贵州电网公司《关于开展一线员工技能岗位招聘试点工作的通知》文件精神而开展的，根据缺员县局一线缺员技能岗位的用人需要，选择严重缺员的部分县局开展岗位招聘试点工作。此次试点招聘单位为万山供电局、石阡供电局、松桃供电局、印江供电局和思南供电局，招聘部门和岗位均为乡镇供电所的配网综合初级作业员，招聘职数为22人。
为确保招聘工作顺利进行，该局制定了《铜仁电网县级供电企业技能岗位招聘试点实施方案》，成立了工作机构，组织试点招聘单位工作人员、试点招聘人员及家长进行了政策宣传，对应聘者在团队意识、身体素质及职业素养等方面提出了具体要求。招聘遵循双向选择、公平公正的原则，将通过公告与报名、资格审查、预选考试、确定预选、知识技能学习、岗位胜任能力评价等程序对适岗胜任者予以录用。招聘时间跨度为2012年11月19—2013年2月19日。在此期间，铜供还将给予通过预选考试合格、思想行为表现良好的预选人员为期60天的岗位知识技能学习时间。学习以自学为主，若预选人员书面提出辅导申请，由招聘办公室以适当方式安排辅导人员给予辅导，依据招聘岗位培训标准专业维度、岗位维度的规定确定辅导内容。积极帮助应聘人员提高专业技能，考出好成绩，也使招聘单位招聘到综合能力强的人员，为加强企业队伍建设奠定良好的基础。
据悉，应聘者经上述程序聘任后进入试用期后，将由聘用县局负责在此期间做好试用管理，进一步强化其岗位培训，并在试用期满前依据岗位胜任力评价标准对其进行通用维度和专业维度、岗位维度其他要素、指标的评价，所评要素得分均不低于初级作业员最低达标分者方可正式认定为“胜任”并继续聘任，对达不到此要求者解除劳动合同。
⑤ 国家电网怎样对待农电工
国家电网对农电工来说，就是一种负担，一直想通过一种方式解决同工同酬的事情，想了很多办法，但一直没有解决了！估计再过几年，性质发生变化，有可能会解决！
⑥ 国家电网中的农电工为什么待遇和正式工相差那么大国家都不关心吗
朋友,我也国家电网职工,不过层次应该和你差不多.我属于合同工.目前状况国家一直都很关心,胡主席也对此也做了回应,但什么时候能落到实处就是个未知数了,感觉真有点雷声大雨点小,先和你说说我这边的情况吧,首先,电网公司这潭水深不可测,先别说收入,就层次也得有7,8层,分为:1.待遇最低的临时工(不签合同不买保险) 2.合同工(只签11个月合同.所有待遇只买3险最低标准) 3.农电工 4.招聘大学生(分专科和本科) 5.小集体正式职工 6.大集体正式职工 7.中干正式职工 8.全民正式职工. 收入从低到高 我们这目前 最低工资标准750 而临时工1月400-800收入左右 全民职工月收入平均1.5万还不算灰色收入.看看这差别, 现在同样岗位的工作几乎都是1-3层次的员工做.然而95%的正式工上班完全聊天喝茶吸烟,,每天只上2-3小时班完全无视上下班时间就算被领导查到,还做出无所谓的样子,领导走后马上就说我们在省局里有名字,就算是这单位的一把手也拿我们没办法,,在正式工眼里,根本看不起合同工和临时工,除了工作,几乎不会主动与我们聊天,最多打个招呼而已, 还有很多很多的不公......
现在我们怎么办? 只有等国家改革,改什么? 改体质,就是所谓的同工同酬, 如果不改只能听天由命了..或者换工作吧... 没办法的.朋友.
⑦ 国家电网中的农电工为什么待遇和正式工相差那么大
因为人员素质和工作性质（贡献大小）不同，这是历史造成的。