㈠ 如何成功当一名卖电器的营业员
我虽没有做过电器，但我一直在做销售。所以给你提几个意见给你参考吧！
1.就是口才啦，这也和天生的有关系的，有的人内向，有的人外向，而我个人认为外向人应该比内向的人，口才要好很多。还有就是每一位顾客对于你来讲都是一个机会，一个证明给你老板看你才能的机会。但从另一方面将，每一个顾客对于你来说他都是陌生的，当然前提是你是一个销售新手，你在面对每一位顾客的时候，会自然而然的流露出一种恐惧，因为每一个人对于陌生人都会有一种与生俱来的排斥心理，因为你不了解他。所以你要做到在面对每一位陌生人的时候你都能够侃侃而谈，保持着一种轻松自如的心态，那样在你面对顾客的时候，你的每一个小细节做的都会很完美的。
2.就是知识量要够，类似于百问百答，就是如果客户要是问你一个关于你卖的产品的问题时，你要及时的且准确的回答问题。这就是考验的就是你对你卖的产品是否了解，初期建议你把你的产品了解好，就是它的优点以及缺点，也就是说给你一个机会你就能开个小型的演讲会的程度。
3.对顾客的态度，当然而就是和颜悦色了，还有就是你要使用浑身解数，让顾客认可你的产品，即使他不买，但他仍会说这个产品真的很不错，其实老板看的就是业绩，就是你能不能为他赚钱，因为他付出了钱当然希望你能够为他赚回同比例，乃至更高比例的钱。（有点太直白了哈！嘿嘿）
4.在一个就是勤快一点，如果你是在一个门市，你的直属上司就是你的衣食父母也就是你的老板，那你就更应该在老板面前好好表现了，但切记不要搬石头砸到自己的脚。如果你的直属上司是一个经理或者说也是为别人打工的，那你就和他关系弄的好一点被，然后和大家的关系弄的融洽一点被。相信我每一位领导者，他都喜欢荣群的人，他绝对不会喜欢一个咬群的人。
我也不是很了解你的工作环境，所以我也只能说到这里，以上都是我个人看法，你可以听，从中找到自己喜欢的东西去借用就可以了，因为每个人对于事情的看法都是不同的吗！所以我说的也不一定全对，仁者见仁智者见智吗是把！最后祝你马到成功！
㈡ 如何去应聘营业员
突显自己的销售能力，不要怯场要多说，还有就是先查下要去应聘的品牌，提前做好准备工作。
第一，首先要看形象，不见得必须要好看，但是必须要面善，因为这样的人去做销售会让人产生信任感。
第二，要问年龄，这对营业员和业务经理是很重要的。对营业员来说，年龄不能太大，这样可能承受不了工作压力，因为一般营业员的工作时间都相对比较长。
第三，问有无工作经验。一般来说，做销售的，相当的工作经验可以省去自己培训的好多麻烦。
第四，问他对即将接触的产品的认知程度，只有有相当的认知度，才能很快地投入到新的工作当中去。
第五，对工作有什么要求，如果他对工作的要求与你能给予地太大，那就不会认真地去做这份工作。
第六，普通营业员要有几天的试用期间。
㈢ 请问营业员的面试技巧是什么
怎样的营业员受老板喜欢 服装营业员面试技巧一、简历篇：
1、怎样写个人基本信息?
标准答案：模模糊糊
详解：个人信息千万别写的太详细，比如：
A、家庭住址写到区就行了，千万别写到什么街，什么楼，因为有的用人单位觉得你住的太远，可能将来会影响工作;
B、千万别写清楚户口所在地，很多岗位要当地人，象旧社会华人于狗不得入内一样，外地人谢绝来访(面试时再问此问题，见下篇);
C、千万别写目前薪水，因为写的太高，你会第一轮被淘汰(人事经理会想，这么高!你到我们这来干嘛?)，写的太低?也不行(可怜巴巴的，肯定没能力);
D、工作经验：千万别写太多，挑三个左右最好，实在没有三个，就编三个，比三个多，就压缩成三个。写的太多，人事经理会想：跳来跳去，我这也容不下你;小于三个，他会想：没本事，这么多年也不动动。再则，工作经验最重要——建议向亲戚朋友问一些大公司的情况，在你的简历中重点描述你在此公司的奋斗史(要跟真的一样)。
建议要有针对性，比如你要应聘文秘，就说这公司文件多么多么复杂;应聘会计，就说这公司帐多么多么难计;应聘经理，就要用一些时髦词汇，比如资本运作，团队精神、操纵、控制等等;
E、文凭。进入面试前，一般不会看文凭，千万别写自考、夜大、成人之类，含含糊，到时再说。
如果你能完全按照以上标准答案填写简历，你将顺利进入第二轮——面试。
二、面试篇：
1、怎样答专业考题?
标准答案：差不离
详解：目前，多数公司会在谈话前给你一份专业题，建议你接到面试通知当天晚上翻一下书，千万别跟书上答的一模一样，这样他们会认为你是书呆子，也别答个零分。
2、面谈——十大经典问题
(1)、“谈谈你的经历。”
标准答案：5分钟以内说完。建议接到面试通知后，当晚在家中拿着自己的简历，详细背诵，并要求自己在5分钟内结束，要对着镜子练。讲时抽空微笑一下，讲到自己的奋斗史时要眼含热泪，继而，轻描淡写结束。
(2)、“谈谈你为什么离开原公司?”
标准答案：啊——今天天气不错。此题要答非所问，千万别答寻求发展空间呀什么的，现在已不流行这种答案了，也别说原来工资低，或者跟领导闹意见，或者其他什么贬低别人的话，因为，你在原单位遇到的事，在这里一样会有。
(3)、“你家是哪的?”
睁大眼睛回答：“当然是这里的!”“那你为什么是外地户口?”——放慢语速回答：“打我爷爷起我们家就住这，后来，国家号召上山下乡……唉，这事讲起来太长，总之我现在所有家当都在这，我发誓……”
(4)“谈谈你对这个岗位的理解。”
标准答案：跟别人不一样就行。你可以这样回答：“我认为，这个岗位，就是要……，不能按一般人那样……，当然，也不能完全……，然而，……，可能也……那么……”最后，义愤填膺的结束。
(5)、“我们这要加班，你可以么?”
标准答案：斩钉截铁!——“当然可以，当今社会就是高效率，高目标，加班算什么，我可以无偿加班!”
(6)、“谈谈你对薪水的要求。”
标准答案：微笑着回答“无所谓，
贵公司有薪水标准，我会尊重的。”“到底要多少钱?”“差不多就行，我要求不高，贵公司管顿饭就行”(没办法)。
㈣ 去苏宁电器面试营业员应注意那些问题
1.问你是否有柜台销售的经验？答:以前在国美做营业员，因为听说苏宁更重视人才培养，觉得这里会更适合我以后的发展（如果不主动回答，对方会问你为什么不干了？）。
2.那你希望的薪酬待遇是多少？答：薪酬待遇是公司对我工作能力的认可，相信通过努力就会得到公司的认可，因此在工薪问题上我服从公司安排。
3.你对公司有什么疑问或要求，可以提出来。答：没有。（如果提了会有负面的印象病）
追加分？呵呵，我得多少几句：用人单位的思维模式你要多用心揣摩。
他们希望在职员工有很好的吃苦精神，因为服务行业一天的经营时间较长；
他们希望员工有长久的工作意愿，对工作有积极性和满足感，如果你流露出做个一年半载过渡一下去做小买卖或其他影响长期稳定的工作态度时，那你的录取可能就会很小。
他们希望员工不是思维太活跃，不是能引起对工作诸如抱怨、质疑及维权意识的问题员工
待续哈！楼主鼓励一下呵
㈤ 营业员怎么面试
营业员面试，主要问你几个关于销售的问题。
第一：你有没有相关的工作经验。
第二：跟你介绍你所负责的事务。
第三：有些营业员需要健康证。
一般营业员面试的没什么难度的，跟一般面试差不多。
祝你面试成功！！！
㈥ 怎样面试营业员
面试营业员主要考察他的性格是否外向，取外向者。考察他的言谈、应变能力、表达能力。多问问题就可以了。你多看看人事方面的书，上面都有。对开店有影响就是请个腰鼓队，结彩擂、吹，以扩大影响。
㈦ 电器销售员面试时如何自我介绍
销售人员面试自我介绍的四点注意事项：
一、自我介绍时首先应礼回貌地做一答个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。
二、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。
三、 注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。
四、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。
㈧ 怎样才能做好一名家电营业员
1、首先要了解自抄已导购的产品特点及优势，产品的卖点；在下面做好功课；
2、在导购时要是能微笑，有耐心就更好了；就好是喜爱这份工作，不是被动和强迫自已；
3、顾客来了，先问候语，您好有什么需要帮助的，您需要什么要求的产品我给你介绍一下，
要有点洞察能力，来个顾客大概能分析到他是的目的。如是来比价格的，随便看看的，等人的，还是为了这个品牌来的等等，对待稍有不同，有的是将来客户，有的是准客户，有的就是来买产品的；
4、了解用户心里，介绍产品的优势，及特价机的推荐，小礼物的赠送等等销售技巧；
5、总之你开心顾客也能愉快的接受你的介绍，只要你能爱上这行才能干好，出业绩，慢慢就能积累好多营销经验.
㈨ 要去参加苏宁电器的面试，我应聘的是营业员，请问这个岗位需要哪些素质或专业知识呢急！急！急！谢谢
别担心，差不多，苏宁的面试基本不注重你回答的内容，而注重你的态度和谈话方式，最主要是能够坦然应对，面试官的主观印象占的比重比较大，别担心了，等消息吧，他们习惯让人等，不用你应该也会电话通知，如果录用了不是白烦恼了……加油