A. 苏州三星电子（家电）怎么样 到里面做操作工累吗 不通过中介好进去吗
何必要进三星家电啊，其实苏州还是有好多厂的。外面流传，三星电子家电里面“女人当男人，男人当骆马”。我是亲身体验过的。真是名不虚传啊，我还虽六月份当离职，。
哪里同工资底薪说着是蛮高的可是每个月发到手也不过两千多一些不到三千，我是2012年1月份进的6月份离职的，再里面干了整六个月，工资最多的一次才发了3600多，哪个月我可是累死累活啊！每天晚上加了九点十点的，还加了四个周末。（其中还包括奖金一个A 底薪的15%——当时大概是350左右)。平时也就两千多不到三千，哪一段时间对于电子行业来说可是旺季，也不过哪此。
在里面干给评A,各B 的几率是相当小的，只是为了鼓励哪此快把性命搭上的人。要么就是特能拍的（即使你很能拍也别想月月都有）。
哪些棒子他妈的是相当变态啊：每天规定的计划必须是定时定量完成的，即使中间缺原材料也不例外，如果没能按时完成每晚上就得拖廷下班一个两个小时的。中午，下午吃饭也得免费加班。
(别想着加班多啊，月初为了赶船期让你上班上到晕倒。月末给你连放一个星期，像你周末加的班都被冲掉了）哪可是在拼命啊，上班时间上侧所时间都没有，规定时间上侧所的。其实经过同志们的拼命的努力偶尔也会赶上计划，或是中间缺原材料导致停线这时棒子更变态的一面就体现出来了哪就是搞卫生，拿一块相当白的马布去搞你周围的所有的能看到的看不到的卫生，包括地面。他们来检查时总戴着雪白的手套去摸你做桌子还有地面（其实哪里面工作时灰尘是要当大的，不象无尘哪样一只蚊子都飞不进去，每天下班鼻孔总是黑的。卫生一样要随时保持一尘不染）拿磁铁去每一个缝隙去看有没有螺钉，早上提前半小时开会，中午占用休息时间开会，下班拖廷时间开会，每天都是跑着去赶厂车。总之从一上班到下班，除也吃饭时间没有一分钟时间是可以休息的。而且你还得全力以赴的去做，稍有松泄，就会被管理者点名批评，他就站你旁边看着你做。哪里的管理者是相当的变态，总是无是无刻的在远处或你的身后订着每一个人。若你范个小错误漏个螺钉啦，没打紧啦之类的大的更别说了。早上开会是要当着整个部门几百号人的面发表讲话呢！完了之后初级管理者还给你劈头盖脸的一顿臭骂，让你无地自容来践踏你的尊严。还得恭喜这个月你的工资又少了至少10%.
先说这么多吧，自己看着办吧，或许也是一种磨练。有些事还是要亲身体验之后才知道其中的酸甜苦辣。其实给别人打工也都差不多。只有让自身变更加强大才是更好的选择。
祝你找到一份好工作，希望对你有所帮助
B. 苏州三星电子厂的底薪真是两千三吗加班多不多,是不是法定加班计算工资的
要看你工作性质了，要是操作工，刚进去的时候底薪3k左右吧，加班提成另算；如果是搞研发，刚毕业就能4k以上了，没有所谓的提成，但加班有加班费，平时是1.5倍，周六周日是2倍工资，在三星加班很赚钱的。。。 一般情况下，如果工作不忙，实行自愿加班，反正有加班费，加就加呗
C. 东莞三星视界每个月加多少小时班,平时加班多少,假日加班多少,怎么计算加班费的
标准加班36。一个月正常上班是两百多个小时除去174就是你的加班小时。平时加班是15.假日加班是17.6.
D. 三星重工业过节费什么时候发
国企加班，按照国家有关加班规定计算，法定假日计算300%，公休日按照200%计算加班费，国企人均收入不等，有的月万元，有的月几千元，最少在2000多元左右 追问上倒班的没公休啊，现在工资税收都提高到了3500，重工业企业工人工资应该提高到3000以上 \r\n 回答税收是税收，工资是工资，不能拿工资和税收比，在我们国家，企业职工能上个税的还是少数，按照规定，实行三班倒的职工，公休日不计算加班，只在法定假日计算加班 \r\n 追问你说的情况和我们单位基本上差不多，就是我们单位上完员工的冶金企业 ，普通员工月收入才2200平均到手 \r\n 回答现在基层普通工人，大概也就是这样的收入了，
E. 1.苏州园区三星电子家电是上五休二八小时吗三班的2.操作工待遇如何累不累 谢谢～
据我所知，表面上是五天上班制，但是底薪较低，所以一般都会选择星期六加班挣加班费。每天上班是8小时制的，操作工的待遇算上加班马马虎虎吧，累不累你自己感受了。
工作都辛苦，加油！
F. 加班工资如何计发，怎么发加班费
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
G. 苏州三星电子加班费是2600低薪来算嘛
是按3160来算的。看上去很多。。但是没班加。。。一个月到手也就3000多不到4000.忙的时候有4000多。。。但是累死。
H. 求苏州三星普工薪资结构和福利待遇，及吃住条件，每月加班多少小时
SAMSUNG那个工厂呢？ SAMSUNG电子 SAMSUNG半导体 SAMSUNG家电 SAMSUNG显示器 SAMSUNG电脑等是那个呢 不过听离职出来的人讲 SAMSUNG家电工资高点 也就意味着加班多 所有的SAMSUNG工厂底薪在1800-2100左右 每月加班费跟工资税后可能有2800左右 这些厂多数岗位都是 白/夜班 有8-12小时工作时间不等 交园区甲类公积金 有13薪 年终有抽奖 平时上班有统一的工作服 有厂车 三星厂车基本上园区那个小区都有的 刚进厂是派遣员工宿舍住宿问题自己解决 平时工作餐在园区相比较其他厂 不算差 这些工厂大多数都是流水线式的工作需要整个工作时间配合机器生产的 具体进厂员工会分到哪里还是未知数
I. 求最新三星电脑的待遇和那个三星电子（家电）的待遇。
今年7月刚调的工资，估计知道具体待遇又愿意告诉你的人不多。不过你可以参照7月之前的工资计算，上调幅度分别是 电脑：9~11%，家电30%。按照同工同酬的原则，家电调整后劳务工和正式员工（中专及以下学历）工资持平，均为2300元的基本工资。加班费另算。（大专生操作工基本工资为3000元）
应聘三星的方法：中专生（和大专生）操作工全部是通过中介招聘进来的。间接人力为社会和校园招聘。
J. 苏州三星家电什么时候搬到宿迁
是不是苏州所有的三星都要搬迁到苏北的