㈠ 重庆商社，新世纪，苏宁，国美卖家电的员工，工资大概多少卖出一件家电，提成大概多少
看你做兼职促销还是那种正式员工了，正式员工有福利，但是工资经常还没有促销拿得多。而且关键要看你在这些地方卖什么东西了。我妈妈就在商社促销风扇，钱就不怎么多，但是听她说那些卖空调和电视机的这次就拿了7000，有时候还10000+。我表妹在新世纪卖热水器，一个月扣除费用顶多就1000.
㈡ 家电在淘宝上找卖家代售，要给卖家多少提成
家电在淘宝上找抄卖家代袭售，要给卖家多少提成？这个是要协商的，保证自身利润的情况下，寻找合适的代售商家。家电在淘宝上找卖家代售，要给卖家多少提成？这个是要协商的，保证自身利润的情况下，寻找合适的代售商家。家电在淘宝上找卖家代售，要给卖家多少提成？这个是要协商的，保证自身利润的情况下，寻找合适的代售商家。家电在淘宝上找卖家代售，要给卖家多少提成？这个是要协商的，保证自身利润的情况下，寻找合适的代售商家。家电在淘宝上找卖家代售，要给卖家多少提成？这个是要协商的，保证自身利润的情况下，寻找合适的代售商家。家电在淘宝上找卖家代售，要给卖家多少提成？这个是要协商的，保证自身利润的情况下，寻找合适的代售商家。家电在淘宝上找卖家代售，要给卖家多少提成？这个是要协商的，保证自身利润的情况下，寻找合适的代售商家。家电在淘宝上找卖家代售，要给卖家多少提成？这个是要协商的，保证自身利润的情况下，寻找合适的代售商家。家电在淘宝上找卖家代售，要给卖家多少提成？这个是要协商的，保证自身利润的情况下，寻找合适的代售商家。家电在淘宝上找卖家代售，要给卖家多少提成？这个是要协商的，保证自身利润的情况下，寻找合适的代售商家。
㈢ 请问在淮南华联商厦卖家电,一个月工资能开多少加提成…
本人在华联卖过的，家电分大家电，小家电，黑电，白电等等。。。一般基本工资不是很高，多在五六百左右，要想开高工资主要看你所卖的品牌，一般来讲黑电即电视机要比白电即冰洗，空调等提成要高，小家电因为价格低，提成也相对较高，还有很重要的一点，就要看你的营销手段了，这决定了你的提成，建议你可以去尝试一下
㈣ 我想卖家电赚钱吗
要看你店铺周围的竞争情况如何了 家电的生产厂家众多 而经销商更是多 家电的市场份额大多被苏宁和国美占据多数 而从消费者分析来看 他们更愿意跑到品牌众多的商场挑选 除非你的报价非常有竞争力或者针对附近的消费者情况挑选针对性的品牌 家电产品寿命很长 所以购买频率很低 购买者一般以搬新家为需求点 新开盘楼盘附近是个不错的位置 大型商场的商铺也是个不错的位置 特别强调 空调与风扇销量随季节影响很大
㈤ 一般卖家电的营业员的提成是多少
啊？你那现在没复有底薪的吗？制
我觉得他们说的那些都不是事儿，问题不是在于怎么提，而是在于给谁提，
我说的对不？
同样是两个人都上班，进门的顾客就一个，这就是谁接待的门题，设级到自己的利益，谁都想先接待，那另一个人就觉得不平衡。
你可以想一下，如果你在原有的提成上稍加一点，然后把她们接的单子合计，平均提成，那她们的利益就是捆在一起的，
事先说清楚，谁表现的好，还会有奖金，这样就不会存在消极的一面。
如果这样不能有好的结果，反而使员工更消极的话，那就不是你的问题了，而是员工对待工作的态度问题了！
㈥ 做电气销售提成有多少
小公司是来低底薪高提成，大公司自是高底薪低提成。大企业，高底薪低提成，收入稳定，但门槛高。中企业，中底薪中提成，适合有经验有能力学历不高的人。小企业，低底薪，高提成，入门容易，生存难。我有一个客户是上市公司，销售是没有提成的，只有业绩指标，按指标实现程度领取年终奖，若实现的话，奖金是非常可观的。
你这类产品，估计一般行业是1~3%,需要看你这个行业的平均水平已经你企业的产品利润以及销售周期及产品竞争力等因素。从你提这样的问题来看，估计企业规模不大，产品竞争力有限，可以给较高的提成，这样才能吸引到优秀的销售人才为你工作。因为上规模的企业早就应该建立了一套较为完善的销售人员考核制度。
㈦ 家电业务员提成一般是百分之多少怎吗提
朋友,不知道你说的业务是指厂家的业务,还是只代理商/经销商业务,这两种是有区别的.品牌大点的工资可以转正四五千(我所知道的是美的产品的厂家业务),不过费用自己在4\5千块里面扣的.而且只有转正才有那么多钱.
做好的话年薪十万不是问题,不过起花销大,可能费用都差不多要5\6万了.大白电比较好做点.工资也比较高.地区不同收入不尽相同，厂家的高些，代理商低些，
㈧ 卖家电的赚不赚钱
家电的利润还是很可观的 不过要在卖得出去的前提下 目前家电市场产品更新较快 市场行情变化太快 如果卖的过慢或者没卖出去 是很难赚到钱的 如果你眼光超前运气很好 可以去试试 望采纳！！
㈨ 有谁知道在乡镇卖家电纯利润大概多少
说不定，大小电一起算的话，大概有9%左右，但前提是卖场够大，销量才跟得上