国家电网职工缴纳养老保险是多少

A. 养老保险个人、单位缴费比例各是多少

单位按工资总额的20%缴费；个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。

想了解更多关于养老的信息可以看看这里：《国内单身人口超两亿，你的养老问题比脱单更难！》

个人缴费全部计入个人账户，统一计息。这与企业职工基本养老保险政策是基本一致的，有利于实现制度之间的衔接。这是养老保障筹资机制的重大变革，从较为单一的由财政供款为主的渠道变为单位和个人缴费、财政承担养老保险基金的兜底责任的多渠道筹资，形成单位、个人、政府共担的新机制。

根据现在的退休制度，个人的养老金保险缴纳满15年就有领取养老金的资格。

延迟退休实施的话，理论上这个时间会被延长，而退休时间推迟，个人到退休时可以领取的养老金应该是增多的。

当然，如果退休时间推迟的话，很多人缴纳养老金的时间就会增加。

B. 职工养老保险应该缴纳多少

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我有朋友做人事工作的，我来帮帮你！
1.公司在法律上只强制性为你交两份保险，－－工伤保险、养老保险，其他没有强制要求企业要交。至于楼上有人说什么就业、医疗什么的全是扯淡，除非你是当地户口，否则交与不交全在公司！伤保险、养老保险不交就是违法，其他不交就是人情了^_^
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2.工伤保险由公司支付，个人不交！
养老保险个人交工资全部的8％，公司交10％
就是说你个人一个月700块，你要拿出56元交养老保险，而公司拿70元交保险
（公司的70不是从你工资里面拿，是另外拿的，就是说你一个月有126元的保险金额）
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3.要扣，如同上面说的，扣8％
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4.是根据工资算的，不过通常企业是一年结算一次，就是说以上一年度的12月平均工资为参照标准！所以有可能这个月工资多了还是扣和上个月一样的钱，但也有可能是按月的，这要看你公司的情况
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5.我的保险应该怎么办理，要转档案还是怎么办？
这个问题我没有看明白，楼主的意思是要把户口迁到当地吗？
如果不是为什么要转呢？
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还是要转回老家？
如果是这样直接去社保部门就ok啦，不是很麻烦！

C. 供电局职工工资是7600,养老保险缴费基数是多少

职工缴纳养老保险的基数，就是本人的月均工资，如果你工资是7600，那么缴纳养老保险的基数也就是7600

D. 国有企业员工的养老保险上缴比例是多少

用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。
单位和员工参保的缴费比例大概如下：
1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

E. 职工养老保险个人交多少钱

1、职工养老保险缴纳多少钱？

首先我们需要明白的是，职工养老保险的缴纳分为两个部分。每个月公司缴纳20%，个人缴纳8%。

公司：缴纳基数x 20%→ 统筹账户

个人：缴纳基数x 8%→ 个人账户

（注：社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数）

企业必须为职工缴纳；如果没有退休去世，账户里的钱可以返还给家属。

2、职工养老保险能领多少退休金？

职工养老保险最低缴费年限为15年,交的越多、年限越长,退休金就越高。至少需要累积交满15年才能领取

职工养老金领取也分为两部分：

个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数

基础养老金=（社会平均工资+本人指数工资）÷2×缴费年限×1%

（计发月数为待遇发放期间的计划发放月数。）

（社会平均工资：指上年度本市所有职工的月平均工资）

（本人指数工资：根据你的缴费记录，计算出你的工资大概是社会平均工资多少倍）

个人账户养老金+基础养老金=每月可领取养老金

也就是说以后社会平均工资涨了，养老金也会跟着涨哦。

拓展资料：

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。[1]

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。[2]

F. 国企职工养老保险的缴费比例各是多少

一、养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

(6)国家电网职工缴纳养老保险是多少扩展阅读

基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

G. 国家电网关于职工养老保险缴纳有哪些规定

执行国家统一的社保规定，包括五险一金。
保险汇总：医疗保险，生育保险，内失业保容险，企业年金，公积金。
《社会保险法》规定达到法定退休年龄且累计缴费满15年者。但对于医疗保险来说如果一直在职，可以按月领取养老金，有要求15年的也有要求20年，各地关于退休前累计缴费时长多少时间在退休后即可一直享受医疗保险的规定不尽一致，那么根据《社会保险法》企业就应参保直至退休。

H. 2019年企业为职工缴纳养老保险加个人的养老保险一共缴费是多少

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劳动者之前在企业工作，参加了城镇职工基本养老保险，在企业工作的缴费年限（含视同缴费年限），与和企业解除劳动关系之后，以个人身份缴纳基本养老保险费的缴费年限合并计算。
国务院
《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》
国发[1995]6号
附件二
企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二
一、基木养老保险费用的筹集
（二）基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳。企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限，称为“缴费年限”。实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。
（四）个体工商户本人、私营企业主等非工薪收入者，可以当地全部职工月平均工资作为基数，缴纳基本养老保险费。缴纳比例不超过当地企业缴费比例与个人缴费比例之和，具体比例由当地政府规定。缴费年限自开始缴费始，至到达法定退休年龄时止。

I. 国家电网正式工退休金是不是很高一个月一到两万

同样的国家电网薪酬有很大区别，大家信吗？25年工龄刚退休一个月就挣1980元，也许大家不信，这可是事实。