国家电网白帽子是什么职位

① 电业局里面的职位都有什么

依次调度室,继保班，信息中心,计量，试验所，变电所（变电运行工区）， 变电检修工区和线路工区.
1、调度室(地调)就是调度地区电网运行的单位,调度员首先要下变电站实
习几个月,熟悉变电站运行方式,然后在调度室实习半年左右,期满考试合格,可以任副职调度员.调度员的工作感觉比较乏味,整天都是电话,要倒班,上夜班是
很正常的,而且调度命令绝对不可以有错.对于调度员和编制电网运行方式的方式室工作人员都要对电网结构继保工作事故处理有相当的掌握,因为难度在于在事故
状态下,他们是事故处理的指挥者.好处就是不累,不脏,平均上两天休息四天,奖金高.
2、继保班一般有好几个,分管35kV/110kV/220kV
/500kV几个电压等级的变电站的保护工作,这个是新进大学生经常去的而且很有学问的地方.一个搞继电保护的人,一般最少要三四年的实际工作经验才能充
分熟悉掌握本局的保护工作,如果你一旦成为了继保的技术骨干,那你一定很吃香了,因为有些工作非你不可了.
3、信息中心,这也是近年来大量新生涌入的部门.因为现在供电局都有集控中心,都采用了能量管理系统(EMS),变电站大都实现了少人值守和无人值守,数据的采集设备的监控微机保护的实现,都离不开通讯.这个所年轻人特别多,多为计算机、通信专业毕业.
4、检修试验所:
这个所主要对一次设备进行检修维护,定期进行试验.设置有系统班(管主变互感器),开关班(管断路器),高压班和化验班.修试所的人比较辛苦,工作环境充
满油污,很多时候非常需要体力,所以基本上没有女生.以前,修试所的地位比较高,因为他们对一次设备了如指掌,修试所出来的人几乎胜任其他所有位置.但是
近年来修试所的地位有所下降(虽然工资奖金还是高),因为他们的工作尤其看重经验,而技术难度不高,此外,随着微机保护的普及和计算机通讯的应用,搞修试
的对二次回路知道得就越来越少了.
5、送电工区: 就是对35kV~220kV输电线路进行维护的,野外工作,很艰苦,注重经验,没很多技术。
6、变电所值班员:主管35kV以上变电站的运行.钱不少,但工作比较无聊,而且风险比较大,因为出事故的时候,基本上都可以从值班人员的身上找出一些责任来,所以被扣奖金的几率是最高的.另外,据说这个所的人不大容易出头.
7、计量所: 设有内校班(校电能表,不出差),现校班(出差到现场校表,大用户的装表工作),仪表 班(电压表,电流表,温度表,压力表等各种仪表的维护校验工作).这个所的工作比较轻松,而且相对最安全,风险也极小,当然,相应地,收入稍少.
机关
办公室、工会、思想政治部（团委）、纪检监察室、人力资源部、营销部、生产技术部、发展策划部、基本建设部、安全监察部、农电工作部、财务资产部、审计部、科技信息部、保卫部、产业管理中心、物流中心、新闻中心、法律事务中心、后勤中心、调控中心
生产部门
变电管理所、修试所、线路工区、检修班、带电作业班、继保所
营销部门
客户服务中心、电能计量中心、电费管理中心
县级供电局（公司）机构设置
办公室、财务科、生产技术科、安全监察科、客户服务中心、农电科、人力资源科、稽查科、调控中心、监控中心、营销班组、生产班组、农电班组（供电所）

② 国家电网公司都有什么职位

这是第一批的招聘岗位！！

③ 国家电网每个部门都是做什么工作的

首先， 国家电网有很多的部门，总共包括6个分部，27家省电力公司，37家直属单位。这么多省公司和直属单位里面又包括很多分公司和及部门，各部门究竟是负责什么工作的?
电力调度中心：负责管辖区域内电力调控、调度计划、运行方式、水电及新能源、继电保护、调度自动化和电力通信等专业管理;参与制定二次系统规划等。
供电公司：负责管辖区域范围内党、政、军、机关、工农业生产、各大商户及居民生活供电服务和全区的电网运维工作。
培训中心：负责公司员工培训的专业机构，主要开展电力技术类、经营管理类、信息技术类、电力资质类培训以及技能鉴定等工作，并承担公司远程培训系统维护及各类竞赛调考的组织工作。
电力医院：电网公司的医疗中心和健康管理中心。
送变电公司：主营高压及超高压输变电工程建设。以送变电工程施工为主导，集设计、建筑、安装、调试、超高压运行检修、加工、大件运输等于一体的多元化经济实体。
变电检修中心：主要负责公司各变电站一、二次设备的维护检修工作、继电保护及自动装置的校验工作、高压及仪表试验、油务化验等工作，并承担低压、辅助设备的检修工作。
调度通信中心：主要负责公司的生产、检修调度、各类通信线路和设备的运行维护、检修以及信息网络系统的管理工作。
直流运检中心：主要负责公司换流站的运维管理工作。
物流服务中心：主要从事公司物资供应协调、接收检验、储存保管、消耗领用等工作，配合做好物资采购、供应、应急物资管理和废旧物资处置等工作。
超能电力有限公司：主要从事输变电设备的基建、技改工作以及汽车运输、物流、物业管理、餐饮服务等工作。
电力科学研究院：集电力生产、试验、研究、基建调试于一体的知识技术密集型企业。
后勤服务中心：服务于电力职工生活、公司生产办公的后勤服务机构，主要承担电力公司的物业管理服务工作。
综合服务公司：负责社会保险、住房公积金账号的申报、建账、核对、转移 、销户，社会保险、补充医疗保险和住房公积金资金的入，支，存等具体业务;负责综合服务分公司及代管、受托单位的财务管理工作;负责人才交流平台的建设与管理，主业外借人员的劳动关系管理;开展主题传播及对内对外宣传工作，负责在国家电网公司及电力行业层面媒体的日常宣传等事务。
新能源公司：负责管辖地区新能源资源的获取，并购，报批核准、项目建设和经营管理工作。

④ 白帽子工地是什么职位

白色安全帽代表安全监督人员或者高级一点的技术人员。

安全帽一般分为：白色安全帽，红色安全帽，蓝色安全帽，黄色安全帽。

1、其中红色安全帽代表技术人员。

2、带蓝色安全帽代表电工或监理人员。

3、黄色安全帽代表其他施工人员。

4、白色安全帽代表安全监督人员。

但是这些都是网上调侃的段子，一般工地上没有按颜色来代表身份。不是真的什么颜色的安全帽就代表什么身份。安全帽的颜色分类是根据安全帽的等级来划分的。

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防护机理

（1）、缓冲减震作用：帽壳与帽衬之间有25～50mm的间隙，当物体击安全帽时，帽壳不因受力变形而直接影响到头顶部。

（2）、分散应力作用：帽壳为椭圆形或半球形，表面光滑，当物体坠落在帽壳上时，物体不能停留立即滑落；而且帽壳受打击点的承受的力向周围传递。通过帽衬缓冲减少的力可达2／3以上，这样就把着力点变成了着力面，从而避免了冲击力在帽壳上某点应力集中，减少了单位面积受力。

(3)、生物力学：标准中规定安全帽必须能吸收4900N，一这是因为生物学试验，人体颈椎在受力时最大的限值，超过此限值颈椎就会受到伤害，轻者引起瘫痪，重者危及生命。

⑤ 请问：工地上戴的安全帽，白帽，黄帽，红帽，代表什么

安全帽颜色分类，分别代表：

建筑行业：

1、红色代表管理人员；

2、黄色代表运行值班人员；

3、白色代表外来检查以及参观人员；

4、蓝色代表现场作业人员（检修、试验、施工）。

国家电网系统：

1、白色代表领导层；

2、蓝色代表管理层；

3、黄色代表施工者；

4、红色：代表外来者。

石油系统：

1、白色代表管理人员；

2、黄色代表安全监督；

3、红色代表操作员。

⑥ 建筑工地上戴白帽子的人是什么级别

白色安全帽代表安全监督人员或者高级一点的技术人员。

安全帽一般分为：白色安全帽，红色安全帽，蓝色安全帽，黄色安全帽。

其中红色安全帽代表技术人员。

带蓝色安全帽代表电工或监理人员。

黄色安全帽代表其他施工人员。

白色安全帽代表安全监督人员 。

但是这些都是网上调侃的段子，一般工地上没有按颜色来代表身份。不是真的什么颜色的安全帽就代表什么身份。安全帽的颜色分类是根据安全帽的等级来划分的。

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建筑工地上为了安全统一要求佩戴安全帽，安全帽的组成部分如下：

安全帽是指对人头部受坠落物及其他特定因素引起的伤害起防护作用的帽子。安全帽由帽壳、帽衬、下颏带及附件等组成。

帽壳：这是安全帽的主要部件，一般采用椭圆形或半球形薄壳结构。这种结构，在冲击压力下会产生一定的压力变形，由于材料的刚性性能吸收和分散受力，加上表面光滑与圆形曲线易使冲击物滑走，而减少冲击的时间。

根据需要和加强安全帽外壳的强度，外壳可制成光顶、顶筋、有沿和无沿等多种型式。

帽衬：帽衬是帽壳内直接与佩戴者头顶部接触部件的总称，其由帽箍环带、顶带、护带、托带、吸汗带、衬垫技拴绳等组成。帽衬的材料可用棉织带、合成纤维带和塑料衬带制成，帽箍为环状带，在佩戴时紧紧围绕人的头部，带的前额部分衬有吸汗材料，具有一定的吸汗作用。

帽箍环形带可分成固定带和可调节带两种，帽箍有加后颈箍和无后郐i箍两种。顶带是与人头顶部相接触的衬带，顶带与帽壳可用铆钉连接，或用带的插口与帽壳的插座连接，顶带有十字形、六条形。相应设插口4～6个。

下颏带：足系在下颏上的带子，起固定安全帽的作用，下颏带由带和锁紧卡组成。没有后颈箍的帽衬，采用“y”字形下颏带。

⑦ 白帽子工地是什么职位

不同职能的人员要佩戴不同颜色的安全帽。
黄色安全帽，这是数量最多的安全帽，表示佩戴者是普通干活的工人
蓝色安全帽，佩戴者一般是技术工人，比如电工、塔吊司机之类
红色安全帽，佩戴者一般是技术人员，比如安全员、施工员、质检员等，还有一些其他的低层管理人员也会佩带红色安全帽
白色安全帽，佩戴者一般是工程监理或者项目部的人，属于中高层管理人员
工地安全帽的佩戴方式是比较简单的，通过下把上面的固定带和脑袋后面的扣锁部分将头盔固定在这些人的头上。如果没有严格按照佩戴要求来佩戴头盔的话，头盔从头上脱落也不能怪这些头盔的质量问题。在正确佩戴的状况下，这些头盔的坚固程度都是相同的，唯一的区别就在于不同的颜色代表着工地上不同的职能，而之所以要选用不同的工地帽，就是为了方便管理。总不能让工头一天到晚在工地上一个一个去辨认最基础的工人，这样不仅很花时间，而且也会拖慢整个工程的效率。
一个工地上面的人员组成部分有提供资金的一方、提供技术的一方以及由承包商请来、专门监管工人工作的第三方，还有最基础的建筑工人。为了协调这几方人员的工作，同时避免在工地上产生一些误会，所以通过工地帽子的形式，将他们的身份区分开。黄色帽子就是最普通的基层建筑小工戴的，而红色的安全帽通常由领导人员来佩戴。而白色安全帽则代表着该人员属于监管人员。蓝色蓝小帽代表该人员是工地上的电工，负责工地上各种电路的维修和建设工作。

⑧ 国家电网属于什么级别

中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。

公司以投资建设运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。

(8)国家电网白帽子是什么职位扩展阅读

国家电网有限公司的科技创新

公司贯彻落实国家创新驱动发展战略，以“建设世界一流电网、国际一流企业”为目标，以创新体系建设为保障，以重点工程建设为依托，大力推进“大众创业、万众创新”，全面实施“一流四大”科技发展战略，科技创新工作取得显著成效。

截至目前，公司已累计获得国家科学技术奖 60 项，其中特等奖1项、一等奖7项、二等奖52项。中国专利金奖5项，中国标准创新贡献奖一等奖7项。累计拥有专利 73350 项，其中，发明专利 16064 项。专利拥有量、发明专利申请量连续七年位居央企第一。

舟山柔性直流输电工程、厦门柔性直流输电工程、南京统一潮流控制器、舟山直流断路器等一批重大科技示范工程相继建成投运。公司建立了统一的技术标准体系，制修订国际标准 47 项、国家标准 616 项、行业标准 1355 项。

2017年，公司成功入选国家第二批双创示范基地，负责牵头实施国家“科技创新2030”智能电网重大项目。总体上看，国家电网公司已经实现从技术跟随到技术赶超的转变，正在努力推进从技术赶超向技术引领的跨越。

⑨ 过来人告诉你，国家电网各个岗位是做什么的

变电检修：

工作累，同时卖体力和脑力，一半时间户外工作，技术含量高，公司领导最多出自运检。

变电运检：

如果是指变电站运行人员，就是相对清闲，相对枯燥，升职机会小，要值班（上一休二，上二休四之类的），技术含量低，工作地点大多偏远，接触面小。

城区配电：

工作比较累，技术含量相对高，工作时间不规律（加班太正常，早上五点操作，半夜一点抢修什么的，有时候也会上班时间闲闲的），一半时间户外工作，接触面广，发展空间大。

城区营销：

接近白领的工作性质，工作环境好（大多办公室，少户外，妹子多），技术含量低，面对电脑多，人际关系相对复杂，想上进的加班多，混日子的也多。

电网调控运行：

基本在办公室（天天穿衬衫或西装），工作责任重大，工作时间内需集中精力，升迁机会相对大（如果想去省公司这里有一点机会），需三班倒，得习惯值夜班。

输电运输：

一周出差三四天，岗位上要求的技术含量低，相关可学习的技术含量高，不出差时喝茶聊天看书做科研写论文泡妹子随你，出差时爬山爬铁塔砍树掏（塔上的）鸟窝，爬山还是背设备爬的，接触面不广，年轻人在本部门升迁机会相对大，跳出部门比较难。

乡镇及农村配电营业：

气氛活泼，工作内容杂，技术含量不深但广，升迁机会小。

——玖石国网