全能家电家政服务中心怎么样

⑴ 家政服务中心的利润点在哪

开家政公司利润其实很可观，但是要想实现店面利益的最大化的话，还需要大家在开店的过程中多努力。
要想找到利润点在哪，我们在开店之前就应该提前规划，经营的方向是什么、准备投入多少资金、选择何种经营方式等。
如果选择加盟的话，选择家政品牌时一定要仔细考察清楚，实地调查清楚这个家政品牌在当地市场的知名度，发展口碑等信息。
签订加盟合同时必须认真仔细对待的，实在无法辨别，可以咨询专业人士，这样才能在家政产业中选择到最适合里，不被远大“钱景”迷惑，找准投资方向。

⑵ 做家政服务这个行业怎样

第一类：传统家政公司的网站升级，即从原先的纯展示型过渡到网上选人和下单的半自动型。不管它请高人将门面装点一新，但充其量也就是只负责洗衣，不负责脱水和烘干的半自动洗衣机。这里就不一一举例了，随便上网络新浪搜一下“家政公司”，有时间可慢慢看。
第二类：由技术控们打造的家政众包平台，典型如“居优家政”、“阿姨帮”等。他们的服务理念是：我只负责供货，质量与我无关！上百家小中介公司在上面摆摊，活脱脱的是个人肉市场啊！盈利方式就是收小中介们的摊位费。
第三类：打车团队集体改行做家政。他们认为做家政的大妈大婶和开出租的大哥大叔很类似，直接将成熟技术照搬过来，然后继续砸钱做地推。目标是：只要功夫深，大妈也抢单！
以上这三类公司是否有发展呢？可以很负责任地说：绝对不靠谱！原因很简单：没有解决传统家政行业“选人”和“保质”这两大根本问题。
雇主选人的首要条件是：安全性。通过技术手段核实身份证只是入门级，更重要的是要了解她的性格、嗜好、家人及朋友圈。毕竟是到自己家里工作，同住一个屋檐下，怎能轻易决定呢？通俗点说，这是在“选老婆”，而非“找女朋友”！显然，除了第一类公司可能会做这个工作，第二、三类公司则压根没考虑过这些。尤其是打车小组的那套为钟点工设计的基于LBS的加价抢单功能，不太符合现实情况。长期用钟点工的雇主，都有固定的预算，因为每个月都要付，不是一次性的冲动消费。只有一次性的加急服务可能用得上，但是太小概率，不足挂齿。再从钟点工角度来看，现实是能干的人工作早就排得满满当当了，见缝就插不进一根针，不仅工资年年长，雇主还经常给些小恩小惠，那点小钱根本看不上。而那些整天徘徊在找工作边缘的人，奉劝别用，谁用谁后悔！司机和家政，真的是两回事！
雇主选人的第二大条件是：工作能力。而家政工作这个能力很难靠简单粗暴的方式去量化的，不像出租车司机，衡量标准很简单：会开车、路况熟。这个问题，若要说得详细点，篇幅太长，就不在此展开了。以后我会专门写一篇关于家政能力考核量化的详细攻略。我要说的是，这方面需要很深的行业经验，而非技术牛人在短期内逾越。所以，众包平台干脆说“我只负责供货，质量与我无关”，而打车小组还来不及考虑这点，他们正在贴钱给大妈大婶恶补智能手机的使用方法。
做过家政行业的都知道，最最难的事还不是给雇主推荐合适的人选，而是如何让派出去的家政人员能在较长的时间内保持稳定的服务质量。一般来说，蜜月期也就3个月，之后的服务质量大多每况愈下。传统家政公司之所以做不大的原因，就是被这点害的。单子做得越多，投诉也越多。口碑营销，想得美！在这点上，以上三类公司都没有好的方案，甚至都没有规划过。说穿了，还是一锤子买卖，没有客户粘连度。
归根结底，他们没有能融会贯通两个行业：家政OTO，壁垒不是高科技而是懂人性！品牌不是靠砸钱而是赢口碑！怎么做？应该这样做：

一、选人要小成本、高科技、搞海选
传统的推荐制度已过时，且人力成本高，人流量太少。在线招聘是必须的，要打破目前信息不对称的现状。知道吗，普通保姆的工资比白领高多了，而且是净收入。要多多选用，大胆选用从其他行业转行过来的家政人员，因为她们的素质高、学习能力强、陋习少、孺子可教也！如何做在线招聘呢？两个原则：简历信息要全、能力测试要有！
二、保质怎么做？靠培训！
培训包括两大部分：服务精神和技能培训
先说技能培训，现在靠移动互联网的普及，碎片化学习和充电已完全可以实现，通过富媒体，技能培训的体验越来越好，效果堪比面授绝招！如何学比学什么更重要！家政工作的特性是工作时间和休息时间没有明确的界定，越是高薪的工作，私人时间越少，耗在哪里待命的时间比较多。所以碎片化的学习非常符合这个工作特性。
提升服务精神，这就得靠懂人性，搭建良性竞争的生态圈！这是个态度问题，想要一个人长期保持良好的工作态度，靠的不是压迫，也不是金钱诱惑，而是一个看上去可以实现的“梦想”！怎样的梦想看上去能实现呢？很简单，就是当你看到和自己差不多的人竟然做到了，那么你也会为这个梦想努力奋斗的。看看现在各类真人秀节目，想想为什么那么多人报名参加呢？就是这个道理。所以，家政OTO也要搭建一个类似的社交平台，让家政人看到活生生的成功案例，那么一切都引刃而解了。
那么现在居优家政正酝酿一次颠覆性的家政创新，以高标准、高素质、高质量的服务为理念，是否能解决OTO家政的弊端，我们拭目以待。

⑶ 现在家政行业怎么样

家政服务行业基本概况分析：定义、现状、市场前景广阔

家政服务是指将部分家庭事务社会化、职业化、市场化，属于民生范畴。由社会专业机构、社区机构、非盈利组织、家政服务公司和专业家政服务人员来承担，帮助家庭与社会互动，构建家庭规范，提高家庭生活质量，以此促进整个社会的发展。

中国家政服务业已初具规模，众多家政服务公司如雨后春笋般出现在各个城市，有些甚至已形成一定品牌，服务范围日益扩大，内部分工更加精细，服务内容开始分级。家政服务消费热业已形成，一种新的消费时尚(家政服务成礼品)出现在人们的视野中。一些商家把家政服务当作“谢礼”，回报客户;老板把家政服务作为“温暖礼品”，犒劳员工;儿女将家政服务作为“孝心礼”，献给父母。随着城市居民生活节奏的不断加快，家政服务市场前景将更加广阔。

我国家政服务市场规模统计分析

据前瞻产业研究院发布的《中国家政服务行业市场研究与投资预测分析报告》统计数据显示，2012年我国家政服务行业营业收入已达1600亿元。2014年我国家政服务行业营业收入突破2000亿元。到了2016年我国家政服务行业营业收入达到3498亿元，截止至2017年我国家政服务行业营业收入增长至4400亿元，同比增长26%，从业人员达2800万人左右。

2012-2017年我国家政服务行业营业收入统计情况

数据来源：前瞻产业研究院整理

为推动家政服务业转型升级、提质扩容，政府相关部门近年来重视通过抓品牌建设培育龙头企业，推进企业连锁门店建设，规范化建设，促进家政服务产业化发展，家政服务机构品牌建设取得了积极进展，出现了一大批家政服务品牌。各地加大培育家政服务市场力度，不断提升家政服务供给能力和质量，构建了“一站式超市型”家庭服务广场等。

根据中国家庭服务业协会的调查，我国城镇现有1.9亿户家庭约15%的家庭需要家政服务。根据北京家政服务协会测算，北京600多万户家庭中，至少有200万户需要家政服务，其中老人陪护、病患护理、婴幼儿看护将是北京需求量最大的家政服务业态。

⑷ 如何经营管理一家家政服务中心

品牌
品牌是家电清洗加盟创业成功的一个重要方面，因为家电清洗行业蕴含的商机，投机者越来越多，很多新建家电清洗公司短期内大肆无底线宣传，拉拢了一些不明事理的创业者，因为运营经验不足和产品质量不达标，加盟商很快就无以为继，最后走向失败。
我们建议，创业者应从这几个方面了解加盟公司：1、是否正规注册公司；2、是否有该加盟品牌的商标；3、产品的质量及保障怎么样；
辅导
对于刚加盟的加盟商来说，在运营中遇到的各种问题时，他们急切需有经验的人进行辅导，给出建议，为发展出谋划策。而一些家电清洗加盟企业唯利是图，自身也缺乏成功的运营经验，对已加盟客户的需求置若罔闻，这样如何能成就加盟商？
质量
没有好的清洗设备和清洗试剂，非但影响加盟商的工作效率，也会影响家电清洗的质量，后果是渐渐失去客户信任，留下负面印象，最终将无法立足市场。
结缘
对创业者来说，客户维护是非常重要的大事。与客户保持良好的互动，聆听他们的需求，认真做好服务会为您带来无限的机遇。
坚持
人们对新生事物通常会抱着怀疑、不信任的姿态，这是人之常情，您所需要做的就是坚持，让大家了解你，慢慢积累信任，培养客户家电清洗的常识和习惯，终会打开市场。
推广
普及需求同样是非常重要的成功因素，很多客户之前对家电清洗了解不多，要么不清洗，要么自己清洗，对家电里面潜藏的脏东西、细菌、病毒视而不见，对不清洗电器造成的危害也所知甚少，作为家电清洗创业者，在推广需求方面有不可推却的责任。

⑸ 我开了一个家政服务公司，生意很不好，我在小区内发了些名片，但是效果也不大，希望有经验的人帮帮我！

我也是做家政的，有四年了，我认为首先应做好自己的主打产品，做专一下市场调查，不要眉毛胡子属一把抓，那样耗费精力，到头来你自己都不知道在干啥，效益也上不去。不如我就先做好家庭保洁，然后逐步增加与之相近的经济增长点，一定要做专业的！因为口碑最重要。服务一定要跟上，员工形象也很关键，建立客户档案，回访客户非常重要。至于宣传方面，要根据本地区的实际情况，社区广告牌、户外广告牌、报纸，名片等，组织员工到社区宣传也可，不建议你做电视广告及手机短信，这些收费相对较高但效果并不明显，当地允许的话可以到社区贴宣传页，挨家挨户塞名片，成本相对低些。做家政相对难一些，利润也低，一定要坚持，祝你成功！

⑹ 卢师傅家政服务中心怎么样

前段时间在那边找过一个钟点工，接电话的小姑娘挺客气的，与钟点工的协议拟的也比较细致，看起来老板花了些心思想做好的。

⑺ 现在家电清洗、家政行业怎么样投资多少钱

骰子花不了多少钱的，只要买一些工具就可以了，然后就是人员的组织了，不复杂

⑻ 百姓家政服务中心怎么样

家里常年需要保姆，找过不少家政公司，出了很多不愉快的事。最后自己坐车时在视尔明眼科医院北50米的地方发现了这家店，就在这家店找了位阿姨，已经用了五个多月了，干活挺实在的，价格也不贵，因为家里老人的原因，家政老板竟然给换了2次人都免费，让我和哥哥很感动。以前在其他家政（具体是那几家就不说了），换人都说免费，其实是要另外收费的，要是不交就不给换人。自己着急也就交钱了，心里却憋气。现在好了，有和我差不多情况的想找保姆钟点工之类的我很诚恳的给你推荐百姓家政这家店，真的很不错。

⑼ 十大家政服务公司排名是怎么样的

十大家政服务公司排名：华夏中青CYHS家政服务公司、爱君家政服务公司、三替SANTI家政服务公司、爱侬家政服务公司、阳光大姐、三鼎家政、日医正祥和、华南家政、巾帼西丽、小羽佳。

1、阳光大姐

济南阳光大姐是济南市妇联于2001年10月创办的家政服务机构，主要为失业失地妇女、农村富余妇女劳动力、女大中专毕业生等生活困难、就业困难群体提供教育培训、就业安置、权益维护等系列化服务，为社会家庭提供家政服务。

阳光大姐始终坚持“安置一个人、温暖两个家”的服务宗旨和“责任+爱心”的服务理念，坚持诚信经营、走职业化发展道路。

6、小羽佳

是福建省第一家到外省办直营公司的家政企业，目前已在成都、武汉、福州、泉州、龙岩等地布点，今年北京、上海、深圳均要设立分公司，让“源自厦门服务全国”在三年内实现，即所有省会城市均有小羽佳服务网点。