Ⅰ 在苏宁电器上班，福利怎么样啊
工资跟业绩挂√
Ⅱ 在苏宁电器公司做快递员怎么样
您好
我们这边的苏宁电器有五险一金，扣完五险一金之后，工资两千三左右，每天的货不多。所以不累。但是不知道以后会发展成什么样。很多人送货。一点也不累。有的时候去晚了分得几件货。就是送货上门还要先打电话。语气要非常客气。验货还要收钱什么的。基本天天有人打电话回访顾客。如果顾客不满意或者投诉要扣钱。
Ⅲ 南京苏宁电器工作工资待遇如何提升空间有多大
那要看你应聘的什么岗位了，大营销体系的晋升空间和发展空间是很大。如果你是1200的话，初入公司工资不会很高，但是成长是很快的。苏宁的人才培养方式基本是在“拔苗助长”，机会很多，但是也非常累。如果你把苏宁看做是个平台，追求个人发展能吃苦不是太注重薪资待遇的话，应该还是可以考虑的。但是如果没有太大的事业心，只想找个稳定轻松的工作的话，那里肯定不适合
Ⅳ 苏宁电器营业员工资多少
是应聘的自备营抄业员吗？那么刚入司的前两个是没有考核系数的。但是开单方面会有单品的主推提成，入司2个月后归入任务考核。最低0.5考核系数，最高1.2考核系数。
工资的多少是看自己努力与否的。
上班的话，时间段当地人事会详细的告诉你，部分节假日一律的都是全班的。特殊节假日是会有一定的停休加班。不过会给与相应的补休。
晋升？机会的大小取决于你的努力与否。如果比较起来的话，只要你肯努力做，在苏宁晋升的速度可以说是最快的。
Ⅳ 苏宁电器营业员的工资待遇问题
600元+900*月完成率+200考核+工作餐饭票减去个人社保
Ⅵ 去苏宁电器工作工资多少
如果我没猜错的来话，你应聘的自销售敢为销售的是苏宁自己OEM定制的产品。可能平时还会需要你参与一些管理工作的。工资是有底薪和加提成的，要是问你你就说多劳多得。我会努力多销售产品，去增加我的工资。跟人能力也会和工资成对比关系，随着我的能力提升和销售量的提升，公司肯定会给我相应的待遇。（苏宁的工资有很严格的等级制度，不会因为你面试说多少就给你多少的。）面试的时候一般是督导、店长和人力资源部的人。督导是的直接上级。回答好他的问题才是重要的，表现的积极和自信一点就行。比较你还很小。还有在苏宁做销售很累的，一天至少站8小时，你想好了。我建议你去给一些品牌做临促，之后想法成为他们的促销员比较好些。
Ⅶ 在苏宁电器工作怎么样
1、不同的工作岗位薪资待遇不一样
2、销售员什么的是可以拿提成的
3、如果是应聘程序员或者工程师的话，工资相当可观
Ⅷ 苏宁电器旗下的苏宁易购工作环境如何薪资如何有双休吗
从中国100强企业出来进了苏宁，答应的工资还行，结果到手，呵呵。每天上班上的很晚很晚，一个月能休四天就不错了，天天开会，屁事多的要死，各种绩效考核。别说我能力不行，我跳槽进入外企比那好一百倍，转社保磨磨叽叽的，服了苏宁的人事了。别听那种说锻炼的人，你去那你锻炼啥了，持久力，不怕辛苦？拜托你应该有点自己的能力吧，天天做表系统导数据，你能学个毛啊。说实话现在进外企人家看中的还是我的教育背景、专业以及上家公司工作经验。现在朝九晚五，下班时间一起和朋友看书锻炼，周末参与一些活动，或者和大家出去娱乐，自己的圈子也大了，认识的人也多，来自不同的企业，机关单位人员，也有时间为兴趣投入，挺好的。在苏宁，这就是你遥不可及的梦想，你认识的除了同事就是和苏宁有联系的人了，不进苏宁的人难以想象能忙成那样。再者这份工作对你的感情挑战巨大，恋爱的没时间享受在一起玩乐的甜蜜；成家的不能按时回家，影响家人休息不说，和家人吃顿饭的时间都对不上，矛盾很多。苏宁让你懂得活在苏宁，奉献在苏宁，一切皆在苏宁。最重要的一点，你的付出与你的回报严重不成正比，日复一日只会麻木，别的还是那样，收入也就那个样子，还提心吊胆会被考核，请假跟要命似的，哎，办公室人员流动之快让人咋舌，如果觉得我说的夸张，欢迎自己去尝试。
Ⅸ 苏宁电器的待遇怎么样
可以去你希望的地区，你面试的应该是1200工程，待遇对于目前的毕业生来说还算一般了，但是如果你不能迅速升职，比如1年至少2及工资的话，你的薪资最多2年你就不能干了
Ⅹ 苏宁电器待遇怎么样
我听朋友说:厦门大区客服部姓苏的领导是个巫婆.自己领导有问题还怪到底下老员工的头上,说没把好的榜样带给新员工. 现在全部老员工全都一起辞职了,太可怕了,这样的领导公司还让她存在,下台吧.,让公司高层了解了解有这种人存在,也让想进苏宁的人看看内部有多乱.